Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 15 września 2011 r. w sprawie wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej

l

Nr 195 — 11189 — Poz. 1158 p 1158 ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 15 września 2011 r. . w sprawie wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Administracji Publicznej Na podstawie art. 8f ustawy z dnia 14 czerwca du niezdolnościv do pracy wskutek choroby albo ko- 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej nieczności osobistego sprawowania opieki nad dziec- (Dz. U. Nr 63, poz. 266, z późn. zm.1)) zarządza się, co kiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownastępuje: nik Szkoły otrzymuje z tego tytułu zasiłek z ubezpie- § 1. Rozporządzenie określa: czenia społecznego. o 1) wykaz stanowisk, wymagania kwalifikacyjne nie- 4. Przy ustalaniu prawa do dodatku za wieloletnią zbędne do wykonywania pracy na poszczególnych pracę przysługującego pracownikowi Szkoły, który był stanowiskach oraz grupy zaszeregowań pracowni- zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jedneków Krajowej Szkoły Administracji Publicznej, go zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawzwanej dalej „Szkołą”; niającego do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się 2) stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadnicze-gjeden z tych okresów zatrudnienia. go pracowników Szkoły; § 5. 1. Pracownikowi Szkoły nagroda jubileuszowa 3) wysokość dodatku funkcyjnego przysługującego jest wypłacana niezwłocznie po nabyciu przez praz tytułu zajmowanego stanowiska lub pełnionej cownika prawa do tej nagrody. funkcji; 2. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej sta- 4) wysokość oraz sposób obliczania dodatku słu.żbo- nowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi wego; Szkoły w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie 5) sposób obliczania i wypłacania dodatku za wielolprzysługujące mu w dniu jej wypłaty. letnią pracę oraz nagrody jubileuszowej, a także sposób zaliczania okresów pracy uprawniających 3. Jeżeli pracownik Szkoły był zatrudniony równodo dodatku za wieloletnią pracę orcaz nagrody jubi- cześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego leuszowej, a także warunki ich dokumentowania. stosunku pracy, do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów za- § 2. 1. Wykaz stanowisk, wymagania kwalifikacyjtrudnienia. ne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach, wysokość dodatku funkcyjnego 4. Jeżeli pracownik Szkoły nabył prawo do nagror przysługującego z tytułu zajmowanego stanowiska dy, będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy lub pełnionej funkcji oraz grupy zaszeregowań pra- niż w dniu wypłaty nagrody, podstawę obliczania nacowników Szkoły określa załącznik nr 1 do rozporzą- grody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracowdzenia. . nikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę 2. Stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadni- oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaczego pracowników Szkoły określa załącznik nr 2 do niu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkow rozporządzenia. wy. § 3. Dodatek służbowy może być przyznany w wy- 5. W przypadku ustania stosunku pracy w związku sokości od 10% do 40% sumy wynagrodzenia zasadni- z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy czego i dodatku funkcyjnego przysługującego pra- lub emeryturę pracownikowi Szkoły, któremu do nacownikowi Szkoły. bycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż dwanaście miesięcy, licząc od daty rozwiązania § 4. 1. Pracownikowi Szkoły dodatek za wieloletnią stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozprawcę jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrowiązania stosunku pracy. dzenia: § 6. Pracownik Szkoły dokumentuje swoje prawo 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następudo dodatku za wieloletnią pracę lub do wyższej stawki jącego po miesiącu, w którym pracownik nabył tego dodatku lub do nagrody jubileuszowej, jeżeli prawo do dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dow ciągu miesiąca; kumentacji. 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku wnastąpiło pierwszego dnia miesiąca. § 7. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 23 września 2011 r.2) 2. W przypadku nabycia prawa do wyższej stawki dodatku za wieloletnią pracę przepisy ust. 1 stosuje Prezes Rady Ministrów: D. Tusk się odpowiednio. 3. Dodatek za wieloletnią pracę pracownikowi Szkoły przysługuje za dni, za które otrzymuje wyna- 2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1999 r. grodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powow sprawie zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń oraz wymaganych kwalifikacji pracowników 1) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (Dz. U. z 2000 r. z 1991 r. Nr 104, poz. 450, z 1996 r. Nr 106, poz. 496, Nr 2, poz. 17), które traci moc z dniem wejścia w życie z 1997 r. Nr 28, poz. 153, z 1999 r. Nr 49, poz. 483, z 2000 r. niniejszego rozporządzenia w związku z wejściem w życie Nr 120, poz. 1268 oraz z 2011 r. Nr 61, poz. 315 i Nr 185, ustawy z dnia 28 lipca 2011 r. o zmianie ustawy o Krajowej

Szkole Administracji Publicznej (Dz. U. Nr 185, poz. 1093).

l

Nr 195 — 11190 — Poz. 1158 Załączniki do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 15 września 2011 r. (poz. 1158) Załącznik nr 1 WYKAZ STANOWISK, WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE DO WYKONYWANIA PRACY NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH, WYSOKOŚĆ DODATKU FUNKCYJNEGO PRZYSŁUGUJĄCEGO Z TYTUŁU ZAJMOWANEGO STANOWISKA LUB PEŁNIONEJ FUNKCJI ORAZ GRUPY ZASZEREGOWAŃ PRACOWNIKÓW KRAJOWEJ SZKOŁY ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ

Nr 195 — 11191 — Poz. 1158

g . l c r . w w w

Nr 195 — 11192 — Poz. 1158 Załącznik nr 2 STAWKI MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW KRAJOWEJ SZKOŁY ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ

w w w