Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 29 lipca 2010 r. w sprawie określenia trybu przeprowadzania procedury określającej predyspozycje funkcjonariuszy do służby na określonych stanowiskach lub w określonych komórkach organizacyjnych w Służbie Więziennej

Nr 143 — 11357 — Poz. 966 966 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 29 lipca 2010 r. w sprawie określenia trybu przeprowadzania procedury określającej predyspozycje funkcjonariuszy do służby na określonych stanowiskach lub w określonych komórkach organizacyjnych w Służbie Więziennej Na podstawie art. 114 ust. 4 ustawy z dnia 9 kwiet- 4) uzasadnienie zawierające szczegółowy zakres zania 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 79, poz. 523) dań oraz czynności wykonywanych; zarządza się, co następuje: 5) wskazanie potrzeby przeprowadzenia badania przez komórkę właściwą do jego przeprowadzenia § 1. Rozporządzenie określa tryb przeprowadzania poza pracownią badań, o której mowa w § 8 ust. 1 procedury określającej predyspozycje funkcjonariuszy zdanie pierwsze, oraz miejsca takiego badania; Służby Więziennej, zwanych dalej „funkcjonariuszami”, do służby, właściwość komórek organizacyjnych 6) informację o liczbie i rodzaju załączników; w tych sprawach, a także predyspozycje wymagane 7) pieczęć i podpis wnioskodawcy; na określonych stanowiskach służbowych lub w określonych komórkach jednostek organizacyjnych Służby 8) miejsce na dokonanie wpisu przez przełożonego, Więziennej, zwanych dalej „jednostkami organizacyj- potwierdzającego zarządzenie, lub miejsce na odnymi”. mowę zarządzenia badań lub testu oraz miejsce na potwierdzenie miejsca badania w przypadku, § 2. 1. Wykaz stanowisk służbowych lub komórek o którym mowa w pkt 5, a także na jego pieczęć organizacyjnych w jednostkach organizacyjnych, na i podpis. których funkcjonariusze mogą być poddani badaniom psychologicznym, zwanym dalej „badaniami”, lub te- § 4. 1. Do wniosku dołącza się oświadczenie badastowi sprawności fizycznej, zwanemu dalej „testem”, nego funkcjonariusza o dacie i miejscu przeprowadzew celu określenia ich predyspozycji do służby na okreś- nia badań lub testu w okresie 12 miesięcy poprzedzająlonych stanowiskach lub w określonych jednostkach cych złożenie tego oświadczenia albo oświadczenie, że organizacyjnych Służby Więziennej, zwany dalej „wy- w tym okresie nie był poddany badaniom lub testowi. kazem”, określa załącznik do rozporządzenia. 2. Wnioskodawca przesyła kopię pozytywnie roz- 2. Kierownik jednostki organizacyjnej, zwany dalej patrzonego przez przełożonego wniosku wraz z załącz- „przełożonym”, może zarządzić przeprowadzenie ba- nikami do komórki właściwej do przeprowadzenia badań lub testu w stosunku do funkcjonariuszy pełnią- dań lub testu, o których mowa w § 6 ust. 1 lub 2. cych służbę na wszystkich albo na niektórych stanowi- 3. Badania lub test powinny zostać przeprowadzoskach lub w komórkach organizacyjnych, określonych ne w terminie 30 dni od daty ich wyznaczenia. w wykazie. § 5. 1. Komórki właściwe do przeprowadzenia ba- 3. Badania lub test mogą zostać zarządzone w stodań lub testu, o których mowa w § 6 ust. 1 i 2, po ustasunku do funkcjonariuszy przewidywanych do podjęleniu daty oraz miejsca badań lub testu informują cia służby lub pełniących już służbę na stanowiskach o nich wnioskodawcę i badanego funkcjonariusza. służbowych lub w komórkach organizacyjnych, określonych w wykazie. 2. Jeżeli badania lub test były przeprowadzone w okresie, o którym mowa w § 4 ust. 1, ich wynik za- § 3. 1. Zarządzenie przeprowadzenia badań lub techowuje ważność. stu może nastąpić z inicjatywy przełożonego albo na pisemne polecenie wyższego przełożonego, albo na 3. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności wniosek kierownika komórki organizacyjnej podległej na badaniach lub teście oraz uzasadnionej odmowy mu jednostki organizacyjnej, zwanego dalej „wnios- poddania się im w ustalonym terminie, przepis ust. 1 kodawcą”. stosuje się odpowiednio. 2. Wniosek o zarządzenie badań lub testu, zwany 4. Badania lub test powinny być przeprowadzone dalej „wnioskiem”, powinien zawierać: w czasie służby. 1) stopień Służby Więziennej, imię i nazwisko bada- 5. Można odstąpić od badań lub testu w wyznanego funkcjonariusza oraz numer identyfikacyjny czonym terminie, jeżeli stan psychofizyczny skierowa- PESEL; nego funkcjonariusza miałby wpływ na rzetelność wyników. 2) stanowisko służbowe zajmowane przez badanego funkcjonariusza oraz nazwę komórki i jednostki or- § 6. 1. Badania lub test przeprowadzają: ganizacyjnej; 1) badania psychologiczne — jednostki służby medy- 3) stanowisko służbowe przewidziane do objęcia cyny pracy Służby Więziennej, z zastrzeżeniem że przez badanego funkcjonariusza oraz nazwę badania mogą przeprowadzać osoby posiadające komórki i jednostki organizacyjnej, albo nazwę wykształcenie wyższe z tytułem zawodowym makomórki organizacyjnej, w której funkcjonariusz gistra psychologii, przeszkolone w zakresie metod ma podjąć służbę, oraz nazwę jednostki organiza- stosowanych w tych badaniach w Służbie Więziencyjnej, w której ta komórka występuje; nej;

Nr 143 — 11358 — Poz. 966 2) test sprawności fizycznej — komórki organizacyj- b) o aktualnym stanie psychofizycznym, przyjmone właściwe w sprawach kadr jednostek organiza- waniu środków lub substancji mogących mieć cyjnych, z zastrzeżeniem że test mogą przeprowa- wpływ na wynik badania, ewentualnym leczedzać funkcjonariusze lub pracownicy posiadający niu psychiatrycznym lub odwykowym, korzyuprawnienia do prowadzenia z funkcjonariuszami staniu z pomocy psychologa, dacie ostatniego zajęć z zakresu sprawności fizycznej. badania psychologicznego. 2. W przeprowadzaniu testu uczestniczą lekarz lub 2. Badanie psychologiczne składa się z następująpielęgniarka oraz może uczestniczyć, w charakterze cych etapów: obserwatora, przedstawiciel wnioskodawcy. 1) przeprowadzenia testów psychologicznych wraz z wywiadem i obserwacją psychologiczną albo in- § 7. Badania lub test rozpoczynają się od zapoznanych czynności w oparciu o wybrane metody nia badanego funkcjonariusza z celem, zakresem i techniki badawcze; i sposobem ich przeprowadzenia oraz po przyjęciu od niego pisemnego oświadczenia o wyrażeniu zgody na 2) analizy i interpretacji wyników, w tym porównania badania lub test, a także na przetwarzanie danych oso- ich z profilem wymagań obowiązującym dla danebowych w celu rejestracji badanych i uzyskanych go stanowiska służbowego lub komórki organizaprzez nich w badaniach lub teście wyników wyraża- cyjnej. nych w sposób określony w § 14 ust. 1 i 2, a w szczególności na ich przechowywanie przez okres 12 mie- 3. Badanie psychologiczne kończy się rozmową sięcy. z osobą poddaną badaniu na temat uzyskanych wyników. § 8. 1. Badania psychologiczne przeprowadza się w pracowniach wyposażonych w sprzęt i narzędzia § 10. 1. Psycholog wykonujący badania sporządza umożliwiające ich prawidłowy i zgodny z metodyką ocenę psychologiczną zawierającą: przebieg. W przypadkach uzasadnionych celem i charakterem badania psychologicznego, a w szczególno- 1) datę i miejsce przeprowadzonego badania psychości gdy konieczne jest przeprowadzenie analizy i opisu logicznego oraz sporządzenia opinii psychologiczzachowań osoby poddanej badaniu psychologiczne- nej; mu w działaniu praktycznym, badanie może obejmo- 2) wskazanie imienia, nazwiska i numeru identyfikawać obserwację w warunkach symulowanych przecyjnego PESEL osoby poddanej badaniu psychoprowadzoną w miejscach innych niż pracownia. logicznemu; 2. Szczegółowe warunki, dobór metod i technik 3) wyniki badania psychologicznego; badania psychologicznego określa każdorazowo psycholog prowadzący badanie w zależności od celu 4) wnioski psychologa, w których występuje jedno badania. z następujących określeń dotyczących badanego na stanowisko lub do komórki organizacyjnej: 3. Czas trwania badania psychologicznego jest a) „ spełnia wymagania psychologiczne w stopniu uzależniony od zastosowanej metody, jednak nie jest wysokim”, dłuższy niż 120 minut. b) „spełnia wymagania psychologiczne w stopniu 4. Zakres badań predyspozycji obejmuje w szcze- powyżej przeciętnego”, gólności: radzenie sobie w sytuacjach trudnych, koc) „ spełnia wymagania psychologiczne w stopniu munikatywność, kreatywność, etykę, empatyczność, przeciętnym”, motywowanie innych, autentyczność, otwartość, kompetencje i rozwój osobisty. d) „spełnia wymagania psychologiczne w stopniu poniżej przeciętnego”, § 9. 1. Przeprowadzenie badania psychologicznee) „ nie spełnia wymagań psychologicznych”; go poprzedza rozmowa wstępna, w której trakcie psycholog: 5) stanowisko, imię i nazwisko oraz pieczęć i podpis psychologa. 1) ustala tożsamość osoby poddanej badaniu psychologicznemu na podstawie dowodu osobi- 2. Ocenę, o której mowa w ust. 1, psycholog spostego lub paszportu, lub na podstawie legitymacji rządza w terminie 14 dni od daty badania psychosłużbowej; logicznego. 2) informuje osobę poddaną badaniu psychologicz- § 11. Test przeprowadza się w obiektach sportonemu o zakresie i celu badania, sposobie jego wych wyposażonych w sprzęt i narzędzia umożliwiająprzeprowadzania, a także o skutkach niewyrażenia ce ich prawidłowy i zgodny z metodyką przebieg. zgody na badanie; § 12. 1. Test służy do ustalenia predyspozycji 3) odbiera od osoby poddanej badaniu psychologiczfizycznych badanego do służby na stanowisku służbonemu pisemne oświadczenie: wym lub w komórce organizacyjnej wymienionej a) o zgodzie albo niewyrażeniu zgody na badanie w wykazie oraz jego możliwości adaptacyjnych do psychologiczne, zwiększonego wysiłku fizycznego.

Nr 143 — 11359 — Poz. 966 2. Badany przystępuje do testu po uzyskaniu za- § 16. 1. Na podstawie ocen, o których mowa w § 10 świadczenia o zdolności do ćwiczeń fizycznych wysta- ust. 1 i § 13, wnioskodawca sporządza opinię końcową wionego przez lekarza medycyny pracy Służby dotyczącą predyspozycji do służby na określonym sta- Więziennej na podstawie badania wykonanego w dniu nowisku służbowym lub w określonych komórkach testu. organizacyjnych, zwaną dalej „opinią końcową”. 2. Wnioskodawca, sporządzając opinię, może wy- 3. Sposób wykonania i kryteria oceny prób testu stąpić z wnioskiem, do psychologa wykonującego baokreślają przepisy w sprawie wymagań w zakresie dania, o analizę i interpretację wyników badania zdolności fizycznej i psychicznej do służby. psychologicznego. 4. Po zakończeniu testu, w ciągu 14 dni, sporządza 3. Opinia końcowa zawiera: się ocenę, o której mowa w § 13. 1) datę i miejsce sporządzenia oraz nazwę komórki organizacyjnej, w której sporządzono opinię; § 13. Ocena testu powinna zawierać: 2) określenie celu zarządzonych czynności oceniają- 1) stopień Służby Więziennej, imię i nazwisko badacych zdolność fizyczną i psychiczną; nego oraz numer identyfikacyjny PESEL; 3) wskazanie stopnia, imienia, nazwiska oraz numeru 2) stanowisko służbowe, którego badanie dotyczyło, identyfikacyjnego PESEL funkcjonariusza poddaoraz nazwę komórki i jednostki organizacyjnej nego czynnościom oceniającym; Służby Więziennej, w której ono występuje; 4) wskazanie rodzaju przeprowadzonych czynności oceniających i ich wyniki; 3) wyniki prób składających się na test oraz ogólną ocenę; 5) stwierdzenie predyspozycji albo braku predyspozycji do służby na określonych stanowiskach służ- 4) pieczęć i podpis przeprowadzającego test albo bowych lub w określonych komórkach organizaczytelny podpis lub pieczęcie i podpisy osób przecyjnych. prowadzających oraz uczestniczących w przeprowadzeniu testu. 4. Opinia może dodatkowo zawierać informacje o przebiegu służby i kwalifikacjach funkcjonariusza § 14. 1. Wynik przeprowadzonych badań lub testu poddawanego czynnościom oceniającym. zachowuje ważność przez okres 12 miesięcy od daty badań lub testu i stanowi podstawę do sporządzenia § 17. Przełożony, po zapoznaniu się z opinią, o któopinii końcowej, zwanej dalej „opinią”. rej mowa w § 16, rozstrzyga o dalszym postępowaniu w odniesieniu do funkcjonariusza, który był poddany czynnościom oceniającym. 2. Wynik badań lub testu dotyczy wskazanych we wniosku stanowiska służbowego lub komórki organi- § 18. Opinię końcową z badań lub testu włącza się zacyjnej. do akt osobowych funkcjonariusza. § 15. Ocenę psychologiczną lub ocenę testu nie- § 19. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem zwłocznie przekazuje się przełożonemu. Przesyłkę, 13 sierpnia 2010 r. pod adresem, opatruje się dopiskiem: „W sekretariacie nie otwierać — do rąk własnych adresata”. Minister Sprawiedliwości: K. Kwiatkowski

Nr 143 — 11360 — Poz. 966 Załącznik do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 29 lipca 2010 r. (poz. 966) WYKAZ STANOWISK SŁUŻBOWYCH LUB KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH, NA KTÓRYCH FUNKCJONARIUSZE MOGĄ BYĆ PODDANI BADANIOM PSYCHOLOGICZNYM LUB TESTOWI SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ W CELU OKREŚLENIA ICH PREDYSPOZYCJI DO SŁUŻBY NA OKREŚLONYCH STANOWISKACH LUB W OKREŚLONYCH JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH SŁUŻBY WIĘZIENNEJ