Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 4 czerwca 2010 r. w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej

Nr 110 — 9155 — Poz. 726 726 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW1) z dnia 4 czerwca 2010 r. w sprawie informacji o wolnych stanowiskach służbowych w Służbie Celnej oraz postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej Na podstawie art. 77 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierp- 2. Informacja jest podawana do publicznej wiadonia 2009 r. o Służbie Celnej (Dz. U. Nr 168, poz. 1323 mości przez zamieszczenie jej w miejscu powszechnie i Nr 201, poz. 1540) zarządza się, co następuje: dostępnym w siedzibie jednostki organizacyjnej Służby Celnej, do której prowadzone jest postępowanie, § 1. Rozporządzenie określa: oraz w Biuletynie Informacji Publicznej tej jednostki. 1) szczegółowy zakres informacji o wolnych stanowi- 3. Termin składania dokumentów, o których mowa skach służbowych w Służbie Celnej i sposób poda- w ust. 1 pkt 6, nie może być krótszy niż 14 dni od dnia wania ich do wiadomości; zamieszczenia informacji w miejscach, o których mowa w ust. 2. 2) kryteria i szczegółowy tryb postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej, zwanego dalej „po- § 3. 1. Postępowanie jest prowadzone do określostępowaniem”, oraz zakres tematyczny testu wienej kategorii stanowisk służbowych równocześnie, dzy; w terminie określonym przez centralny zespół do spraw postępowania kwalifikacyjnego do Służby Cel- 3) wzór kwestionariusza osobowego; nej, zwany dalej „zespołem centralnym”. 4) sposób ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Celnej. 2. Zespół centralny powołuje Szef Służby Celnej na okres 5 lat. W skład zespołu wchodzi co najmniej § 2. 1. Informacja o wolnych stanowiskach służbo- 5 członków, których wiedza i doświadczenie zawodowych w Służbie Celnej, zwana dalej „informacją”, po- we dają rękojmię prawidłowego wykonywania zadań, przedzająca postępowanie zawiera: w tym psycholog oraz osoba posiadająca kwalifikacje do opracowania testu sprawności fizycznej. 1) liczbę wolnych stanowisk służbowych, na które prowadzone jest postępowanie, w tym informację 3. W postępowaniu stosuje się: o możliwości zwiększenia liczby wolnych stanowisk w przypadku powstania wakatu w okresie od 1) test wiedzy opracowany odrębnie dla każdej katednia ukazania się informacji do dnia poprzedzają- gorii stanowisk służbowych; cego test wiedzy; 2) test sprawności fizycznej, który powinien uwzględ- 2) określenie jednostki organizacyjnej Służby Celnej, niać rodzaj ćwiczeń, normy i wymogi ich spełnieo której mowa w art. 22 pkt 1 lub 2 ustawy z dnia nia, z podziałem na grupy wiekowe i płeć; 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej, zwanej dalej „ustawą”, do której prowadzone jest postępowa- 3) testy psychologiczne sprawdzające predyspozycje nie; intelektualne i osobowościowe kandydatów; 3) stanowisko służbowe, na które prowadzone jest 4) jednolite formularze dokumentujące przebieg popostępowanie, jego kategorię i wartość, zakres za- stępowania. dań służbowych wykonywanych na tym stanowisku oraz kwalifikacje zawodowe, zgodnie z opisem 4. Testy i formularze, o których mowa w ust. 3 danego stanowiska; pkt 1, 2 i 4, opracowuje zespół centralny. 4) wymagane kryteria do pełnienia służby w Służbie 5. Testy, o których mowa w ust. 3 pkt 3, są wybie- Celnej określone w art. 76 ustawy; rane przez zespół centralny. 5) wymagane wykształcenie; 6. Testy, o których mowa w ust. 3 pkt 1—3, zatwierdza Szef Służby Celnej. 6) wykaz dokumentów, które należy złożyć, w tym kwestionariusz osobowy, którego wzór określa za- § 4. 1. Z zastrzeżeniem ust. 3 i 4, do przeprowadzałącznik nr 1 do rozporządzenia; nia postępowań kierownik urzędu wyznacza na okres 3 lat co najmniej 8 osób, których wiedza i doświadcze- 7) termin i miejsce składania dokumentów, o których nie zawodowe dają rękojmię prawidłowego prowamowa w pkt 6. dzenia postępowań. 1) Minister Finansów kieruje działem administracji rządowej 2. Spośród osób, o których mowa w ust. 1, kierow- — finanse publiczne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozponik urzędu powołuje każdorazowo 4-osobowy zespół, rządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Mini- w tym przewodniczącego zespołu, do przeprowadzestra Finansów (Dz. U. Nr 216, poz. 1592). nia postępowania, z zastrzeżeniem ust. 3.

Nr 110 — 9156 — Poz. 726 3. Do przeprowadzenia testu sprawności fizycznej 4. Z udziału w teście wiedzy wyklucza się kandydakierownik urzędu powołuje 3-osobowy zespół spośród ta, który porozumiewał się z innymi kandydatami, poosób, których wiedza i doświadczenie zawodowe dają sługiwał się arkuszami innymi niż określone w ust. 3, rękojmię prawidłowego przeprowadzenia testu spraw- korzystał z urządzeń służących do przechowywania, ności fizycznej. przekazywania lub odbierania informacji, zakłócał przebieg testu wiedzy lub opuścił pomieszczenie, 4. Przeprowadzenie testu psychologicznego kie- w którym przeprowadza się test wiedzy, wraz z otrzyrownik urzędu może zlecić osobie niebędącej członmanymi arkuszami testu. kiem zespołu, o którym mowa w ust. 2, spełniającej wymagania, o których mowa w § 11 ust. 1. 5. W wyjątkowych przypadkach członek zespołu, o którym mowa w ust. 1, może wyrazić zgodę na § 5. Do postępowania nie może przystąpić kandyopuszczenie przez kandydata pomieszczenia, w któdat do służby w Służbie Celnej, zwany dalej „kandyrym jest przeprowadzany test wiedzy. Na czas niedatem”, który w poprzednim postępowaniu z testu obecności kandydat przekazuje zespołowi posiadane psychologicznego uzyskał wynik poniżej przeciętnej, arkusze testu. jeżeli od dnia przeprowadzenia tego testu nie upłynął rok. § 9. 1. Do testu sprawności fizycznej przystępują § 6. 1. Kandydatowi spełniającemu wymagania kandydaci, którzy z testu wiedzy uzyskali co najmniej formalne jest nadawany numer ewidencyjny, pod któ- 24 punkty, z tym że na jedno wolne stanowisko służrym przystępuje on do testu wiedzy i testu psycholo- bowe kwalifikuje się pięciu kandydatów, którzy uzygicznego. skali kolejno największą liczbę punktów. 2. W przypadku zatajenia lub podania nieprawdzi- 2. W przypadku gdy piąty i kolejny kandydat uzywych danych przez kandydata następuje wobec niego ska taką samą liczbę punktów z testu wiedzy, do testu zakończenie postępowania. sprawności fizycznej przystępują wszyscy kandydaci, którzy uzyskali tę lub większą liczbę punktów z testu 3. Informacje o miejscu i terminie oraz wynikach wiedzy. kolejnych etapów postępowania zespół, o którym mowa w § 4 ust. 2, podaje do wiadomości w sposób okreś- § 10. 1. Zdolność fizyczną kandydata ustala się za lony w § 2 ust. 2; informacja o zakwalifikowaniu kan- pomocą testu sprawności fizycznej. dydata do testu wiedzy zawiera imię i nazwisko kandydata, natomiast informacje o wynikach pozostałych 2. Przed przystąpieniem do testu sprawności etapów postępowania opatrzone są wyłącznie nume- fizycznej kandydat przedstawia zaświadczenie lekarrem ewidencyjnym kandydata. skie dopuszczające go do wykonywania ćwiczeń fizycznych, wydane nie wcześniej niż 14 dni przed § 7. 1. Test wiedzy obejmuje wybrane zagadnienia dniem przeprowadzenia testu sprawności fizycznej. z zakresu organizacji i funkcjonowania administracji publicznej, w tym Służby Celnej, członkostwa Rzeczy- 3. Kandydat wykonuje test sprawności fizycznej pospolitej Polskiej w Unii Europejskiej oraz aktualnych w stroju sportowym. Przepis § 8 ust. 2 stosuje się odzagadnień społeczno-gospodarczych. powiednio. 2. Test wiedzy trwa 40 minut i zawiera 40 pytań. 4. Kandydaci, którzy w wyniku testu sprawności 3. Na każde pytanie testowe możliwa jest tylko jed- fizycznej zostali uznani za zdolnych fizycznie do służby na poprawna odpowiedź, za którą otrzymuje się w Służbie Celnej, przystępują do testu psychologicz- 1 punkt. W przypadku braku odpowiedzi lub nie- nego, z zastrzeżeniem § 11 ust. 4. poprawnej odpowiedzi otrzymuje się 0 punktów. § 11. 1. Zdolność psychiczną kandydata ustala za § 8. 1. Test wiedzy przeprowadza się w wydzielo- pomocą testu psychologicznego osoba posiadająca nym pomieszczeniu, pod nadzorem co najmniej tytuł magistra psychologii. dwóch członków zespołu, o którym mowa w § 4 ust. 2, wyznaczonych przez przewodniczącego tego zespołu. 2. Do przeprowadzenia testu psychologicznego Przewodniczący tego zespołu może dodatkowo upo- stosuje się odpowiednio § 8 ust. 2—5. ważnić osoby niebędące członkami zespołu do dokonania określonych czynności techniczno-obsługowych 3. Z testu psychologicznego kandydat może uzyw trakcie testu wiedzy. skać następujący wynik: 2. Przed rozpoczęciem testu wiedzy sprawdza się 1) powyżej przeciętnej; tożsamość kandydatów oraz informuje ich o warunkach organizacyjnych i zasadach oceniania testu wie- 2) przeciętny; dzy. 3) poniżej przeciętnej. 3. Kandydat otrzymuje arkusze testu opatrzone pieczęcią jednostki organizacyjnej Służby Celnej, do 4. W przypadku gdy w poprzednim postępowaniu której prowadzone jest postępowanie. Uwzględnia się kandydat uzyskał z testu psychologicznego wynik co wyłącznie odpowiedzi udzielone na arkuszach opa- najmniej przeciętny, kandydat nie przystępuje do tetrzonych pieczęcią jednostki organizacyjnej Służby stu, a wynik ten zalicza się na poczet danego postępo- Celnej, do której prowadzone jest postępowanie. wania w okresie roku od dnia przeprowadzenia testu.

Nr 110 — 9157 — Poz. 726 § 12. Kandydat, który uzyskał z testu psychologicz- 2) co najmniej 30 punktów — w przypadku kategorii nego wynik co najmniej przeciętny, przystępuje do specjalistycznej stanowisk służbowych rozmowy kwalifikacyjnej. — wraz z wynikami poszczególnych etapów postępo- § 13. 1. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest do- wania. konywana ocena kompetencji kandydata do pełnienia służby w Służbie Celnej. Wykaz kompetencji stanowi § 14. 1. Kierownik urzędu wybiera kandydata załącznik nr 2 do rozporządzenia. z listy, o której mowa w § 13 ust. 5, mając na uwadze wyniki poszczególnych etapów postępowania. 2. Oceny kompetencji dokonuje się za pomocą: 2. W przypadku: 1) pytań, w tym pytań sytuacyjnych; 1) rezygnacji kandydata, który został zakwalifikowa- 2) tekstu i pytań do tekstu. ny do przyjęcia do służby w Służbie Celnej, 3. Oceny kompetencji dokonuje się z zastosowa- 2) gdy kandydat, który został zakwalifikowany do niem następującej skali punktów: przyjęcia do służby w Służbie Celnej, nie spełnia wymogów określonych w art. 76 ustawy, 1) 0 punktów — brak kompetencji; 3) zwolnienia ze służby funkcjonariusza w ciągu 2) 1 punkt — poziom kompetencji poniżej przecięttrzech miesięcy od dnia przyjęcia do służby w Służnej; bie Celnej 3) 2 punkty — przeciętny poziom kompetencji; — kierownik urzędu wybiera kandydata spośród pozostałych kandydatów z listy, o której mowa w § 13 4) 3 punkty — poziom kompetencji powyżej przeciętust. 5; przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio. nej; 5) 4 punkty — bardzo wysoki poziom kompetencji. § 15. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.2) 4. Oceny kompetencji dokonuje każdy z członków zespołu, o którym mowa w § 4 ust. 2. Wynik oceny kompetencji stanowi suma punktów przyznanych Minister Finansów: w z. E. Suchocka-Roguska przez poszczególnych członków zespołu. 2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządze- 5. Zespół, o którym mowa w § 4 ust. 2, przedstaniem Ministra Finansów z dnia 24 marca 2000 r. w sprawie wia kierownikowi urzędu listę kandydatów na stanopodawania do wiadomości informacji o wolnych stanowiwiska służbowe w określonej kategorii stanowisk służ- skach służbowych w Służbie Celnej (Dz. U. Nr 22, poz. 286 bowych, którzy uzyskali z rozmowy kwalifikacyjnej: oraz z 2002 r. Nr 43, poz. 393), które na podstawie art. 242 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej 1) co najmniej 50 punktów — w przypadku kategorii (Dz. U. Nr 168, poz. 1323 i Nr 201, poz. 1540) traci moc eksperckiej stanowisk służbowych, z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.

Nr 110 — 9158 — Poz. 726 Załączniki do rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 4 czerwca 2010 r. (poz. 726) Załącznik nr 1 WZÓR

Nr 110 — 9159 — Poz. 726

CZĘŚĆ I

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

1. Dane ogólne:

Miejsce na wklejenie A) IMIĘ (IMIONA) I NAZWISKO azazakaiaa fotografii"

OETAJEOKCE 1 ORO

OMEN OROOANNANANNNNNNONOONNWNONONONNNNNNNNNNONNONNONNNNNNNNNNNNNTWNN

2. Data I MIejSCe UMOdZenła La

3. ObywatelStwo ewa AAAA aaa zaiaaa

4. Miejsce zameldowania

(dokładny adres)

5. Adres do korespondencji … auta ur enea eaiaeiia (dokładny adres)

6. Telefon/e-mail

Telefon stacjonarny: Telefon komórkowy: Adres poczty efektronicznej:

7. Numer ewidencyjny (PESEL)... aaa zaa aaa izaA Aaaa aaa M

8. Wykształcenie (zawód, stopień, tytuł zawodowy/naukowy)

VW JLE SELER KO: TZW

|K-OECELZWOOOPOONPOTAOTPOONTOTEENOEOEEREOENEPOCNE Nazwa uczelni/ Okres nauki zgodny Faktyczny okres Kierunek/ Tryb nauki Uzyskany tytuł/

szkoły z planem nauczania nauki (od— do) specjalizacja (np. dzienny, zaoczny, | stopień wieczorowy)

Nr 110 — 9160 — Poz. 726

. 9. Wykształcenie uzupełniające (kursy, studia podyplomowe, data ukończenia lub rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)

Wymagane w ogłoszeniu ukończone studia podypiomowe/kursy/ szkolenia:

Posiadane studia podyplomowe /KUFSy/SZKOŃEMA: uses Aaaa aaa aid a aaa iza aaa zaa

Nazwa uczelni/szkoły/kursu ; Data (od- do) , Kierunek/ * Tryb nauki (np. dzienny, | Uzyskany tytuł naukowył h _ specjalizacja , zaoczny, wieczorowy) stopień

10. Dodatkowe kwalifikacje zawodowe (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)

Wymagane w ogłoszeniu:

Posiadane:

a) umiejętność obsługi komputera (znajomość programów)

"MS Word = MSExcel mnPowerPoint mMSACCeS8 MINNE LLL zakazania ai zianie aaa

b) poziom znajomości języka obcego

podstawowy n— średnio zaawansowany "zaawansowany

o średnio zaawansowany

1 podstawowy zaawansowany

podstawowy — średnio zaawansowany "zaawansowany

c) inne posiadane kwalifikacje zawodowe (np. szkolenia , kursy, uprawnienia specjalistyczne)

11. Powszechny obowiązek obrony: a) stosunek do powszechnego OobowiĄZkU OBPONY Lu asa za naa a znane

b) stopień wojskowy nr specjalności wojskowej

c) przynależność ewidencyjna do WKU LL... eaa easy ian d) numer książeczki WOJSKOWEJ LL... uuu zaa ata aiz aaaaaca

ON ra spaf= Hige) 0) |[-2- (037) |) POZNA

12. Przebieg pracy zawodowej:

a) doświadczenie zawodowe |

Viymagane w ogłoszeniu: |

Nr 110 — 9161 — Poz. 726

Posiadane: Okres zatrudnienia rozwiazania umowy (podać miesiąc i rok) Nazwa zakładu pracy oslaknio galmowane o pracę/stosunku od do Stanowisko służbowego b) czy pracuje Pan/Pani obecnie zawodowo? CcTAK a NIE

Jeżeli TAK, proszę podać rodzaj wykonywanej pracy:

13. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1, 2, 4i 7 są zgodne z dowodem osobistym: Seria …12:4424.. MP wsaesee11111111.+. WydaNYM er ZA

14. Informacje dodatkowe i uwagi: (dodatkowe istotne informacje, które nie zostały wyszczególnione w powyższym kwestionariuszu, a które są ważne zdaniem kandydata)

15. Prawdziwość danych zawartych w części I kwestionariusza potwierdzam własnoręcznym podpisem.

W trakcie trwania postępowania kwalifikacyjnego zobowiązuję się niezwłocznie zawiadomić komórkę kadrową urzędu lub jednostki organizacyjnej, do których prowadzone jest postępowanie, o zmianie danych zawartych w punktach 1, 4-6 niniejszego kwestionariusza.

(miejscowość i data)

(podpis kandydata)

* Zdjęcie wymagane po przyjęciu do Służby Celnej. ** Niepotrzebne skreślić.

Nr 110 — 9162 — Poz. 726

CZĘŚĆ II 1. Oświadczenie kandydata:

NEC CECA niżej podpisany oświadczam, że: (imię i nazwisko, data urodzenia kandydata)

a) korzystam z pełni praw publicznych, b) nie byłem/byłam” skazany/skazana* za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,

c) nie byłem/byłam* karany/karana* mandatem za wykroczenie wynikające z przekroczenia norm przywozowych w ruchu podróżnych,

d) aktualnie jest prowadzone/nie jest prowadzone” wobec mnie postępowanie kame o przestępstwo lub postępowanie karne skarbowe o przestępstwo skarbowe,

e) zapoznałem/zapoznałam”* się z treścią art. 86 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o Służbie Celnej (Dz. U. Nr 168, poz. 1323, z późn. zm.), zgodnie z którym funkcjonariusza celnego można, jeżeli wymagają tego potrzeby Służby Celnej, przenieść na takie samo lub równorzędne stanowisko do innej jednostki organizacyjnej w tej samej lub innej miejscowości.

2. Jeżeli prowadzone jest postępowanie karne o przestępstwo lub postępowanie karne skarbowe o przestępstwo skarbowe, proszę podać:

a) datę wszczęcia postępoWania: … uuu. uee ez ana b) przyczynę wszczęcia postępowania: … naa ia ieca c) jaki organ prowadzi postępowanie: LL... ananasa anna nara aan aa ara ruad zada ana u anek aaa iia

3. Czy ubiegał/ubiegała* się Pan/Pani” o przyjęcie do służby/pracy w Służbie Celnej? — o TAK o NIE

Jeśli tak, proszę podać:

Nazwę jednostki organizacyjnej Służby Celnej, | Datę złożenia dokumentów Przyczynę niezakwalifikowania do do której były składane dokumenty o przyjęcie służby (nieuzyskanie z testu wiedzy do służby wymaganej liczby punktów;

nieuznanie za zdolnego fizycznie do służby w wyniku testu sprawności fizycznej; nieuzyskanie z testu psychologicznego wymaganego wyniku; nieuzyskanie z rozmowy kwalifikacyjnej wymaganej liczby punktów; inne)

4. Sugerowane przez kandydata stanowisko służbowe, na którym chciałby pełnić służbę (wskazane w informacji o wolnych stanowiskach służbowych).

5. Znany jest mi tryb postępowania kwalifikacyjnego do Służby Celnej.

(miejscowość i data) (podpis kandydata)

* Niepotrzebne skreślić.

Nr 110 — 9163 — Poz. 726 Załącznik nr 2 WYKAZ KOMPETENCJI KANDYDATA DO PEŁNIENIA SŁUŻBY W SŁUŻBIE CELNEJ