Art. 5.
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju · DU 2010 poz. 616
Treść w tym tekście
1. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
1) korzysta z pełni praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
4) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również w sprawach dotyczących działalności badawczo-rozwojowej;
5) posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi oraz w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym.
2. Kandydatem na stanowisko zastępcy Dyrektora może być osoba, która:
1) spełnia wymagania, o których mowa w ust. 1 pkt 1,2 i 4;
2) posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
3) posiada doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi;
4) posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym.
Wersje
Zmiany z nowelizacji — dosłownie (data wejścia w życie według API Sejmu)
-
w życie od 1 października 2018 · Dz.U. 2018 poz. 1669
4) w art. 5: a) w ust. 1: - pkt 4 otrzymuje brzmienie: „4) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również w sprawach dotyczących działalności naukowej;”, - w pkt 5 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 6 w brzmieniu: „6) w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2017 r. poz. 2186, z późn. zm.¹⁵) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2018 r. poz. 538, 650, 651, 730, 1000, 1349 i 1669.), nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami.”, b) w ust. 2 pkt 1 otrzymuje brzmienie: „1) spełnia wymagania, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 2, 4 i 6;”;
-
Brzmienie w najnowszym tekście — od Dz.U. 2019 poz. 1770 (ogł. 17 września 2019) do Dz.U. 2024 poz. 1170 (ogł. 2 sierpnia 2024)
1. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
1) korzysta z pełni praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
4) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również w sprawach dotyczących działalności naukowej;
5) posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi oraz w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym;
6) w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 273 i 834), nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami.
2. Kandydatem na stanowisko zastępcy Dyrektora może być osoba, która:
1) spełnia wymagania, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 2, 4 i 6;
2) posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
3) posiada doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi;
4) posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym.
-
Wcześniejsze brzmienie — od Dz.U. 2010 poz. 616 (ogł. 4 czerwca 2010) do Dz.U. 2018 poz. 1249 (ogł. 27 czerwca 2018) ten tekst
1. Kandydatem na stanowisko Dyrektora może być osoba, która:
1) korzysta z pełni praw publicznych;
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
4) posiada znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również w sprawach dotyczących działalności badawczo-rozwojowej;
5) posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi oraz w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym.
2. Kandydatem na stanowisko zastępcy Dyrektora może być osoba, która:
1) spełnia wymagania, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 2 i 4;
2) posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
3) posiada doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi;
4) posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym.
Źródła: przepis występuje w 9 z 9 tekstów tego aktu w bazie. Polecenia zmian są przypisywane do przepisu automatycznie z tekstu nowelizacji — polecenie, którego nie dało się jednoznacznie przypisać, nie jest tu pokazywane.
Orzeczenia
W bazie nie ma orzeczeń, których podstawa prawna wskazuje ten przepis.