Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 18 maja 2010 r. w sprawie stanowisk służbowych funkcjonariuszy celnych, trybu awansowania oraz dokonywania zmian na stanowiskach służbowych

Nr 87 — 7418 — Poz. 559 559 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW1) zdnia 18maja 2010r. wsprawie stanowisk służbowych funkcjonariuszy celnych, trybu awansowania oraz dokonywania zmian na stanowiskach służbowych Na podstawie art.113 ust.3 ustawy zdnia 27 sierp- wie art.129 ust.5 ustawy zdnia 27 sierpnia 2009r. nia 2009 r. o Służbie Celnej (Dz. U. Nr 168, poz. 1323 o Służbie Celnej, zwanej dalej „ustawą”, w ostatiNr201, poz.1540) zarządza się, co następuje: niej ocenie okresowej albo pozytywnej opinii okresowej wsłużbie przygotowawczej; §1. Rozporządzenie określa: 2) przez zmianę kategorii stanowisk służbowych — 1) wykaz i kategorie stanowisk służbowych funkcjo- po odbyciu przez okres co najmniej dwóch lat służnariuszy celnych, zwanych dalej „funkcjonariusza- by na najwyższym stanowisku służbowym w domi”; tychczasowej kategorii, z zastrzeżeniem lit. a i b, oraz po uzyskaniu powyżej 2,5 punktów ze śred- 2) wymagane kwalifikacje do zajmowania stanowisk niej arytmetycznej z ocen cząstkowych, o której służbowych; mowa wrozporządzeniu, októrym mowa wpkt 1, wostatniej ocenie okresowej: 3) dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów, a)na najwyższym stanowisku służbowym w kateoktórych mowa wpkt 2; gorii stanowisk specjalistycznych — wprzypad- 4) tryb awansowania na stanowiska służbowe; ku awansu na stanowisko służbowe kierownika zmiany albo dowódcy jednostki pływającej, 5) tryb dokonywania zmian na stanowiskach służbob)na stanowisku służbowym młodszego eksperta wych. Służby Celnej — wprzypadku awansu na stanowisko służbowe kierownika referatu. § 2. 1. Stanowiska służbowe, na których funkcjonariusze pełnią służbę, dzielą się na następujące kate- 2. Awans, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, z wyłągorie stanowisk służbowych: czeniem awansu w ramach kategorii stanowisk kie- 1) stanowiska kierownicze; rowniczych, następuje na bezpośrednio wyższe stanowisko służbowe. 2) stanowiska eksperckie; 3. Awans, októrym mowa wust.1 pkt 2, następu- 3) stanowiska specjalistyczne. jez: 1) kategorii stanowisk specjalistycznych do kategorii 2. Wykaz stanowisk służbowych funkcjonariuszy, stanowisk eksperckich; z podziałem na ich odpowiednie kategorie stanowisk służbowych, oraz wymagane kwalifikacje do zajmo- 2) kategorii stanowisk eksperckich do kategorii stawania stanowisk służbowych określa załącznik nr1 do nowisk kierowniczych. rozporządzenia. § 5. 1. Rekrutację wewnętrzną poprzedzającą § 3. Dokumentem potwierdzającym posiadanie awans, zwaną dalej „rekrutacją”, ogłasza kierownik kwalifikacji wymaganych do zajmowania stanowiska urzędu. Rekrutacja ta jest skierowana do funkcjonariusłużbowego jest: szy pełniących służbę wpodległym mu urzędzie. 1)świadectwo, świadectwo dojrzałości albo dyplom 2. Ogłoszenie orekrutacji określa: ukończenia szkoły średniej; 1) stanowisko służbowe, na które prowadzona jest 2)dyplom ukończenia studiów wyższych. rekrutacja, jego kategorię i wartość określoną zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie §4.1. Awans na stanowisko służbowe, zwany da- art.114 ust.2 ustawy; lej „awansem”, może nastąpić: 2) zakres zadań wykonywanych na stanowisku służ- 1) w ramach tej samej kategorii stanowisk służbo- bowym, na które prowadzona jest rekrutacja, wywych — po odbyciu przez okres co najmniej roku magane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, służby na dotychczasowym stanowisku służbo- zgodnie zopisem stanowiska; wym oraz po uzyskaniu powyżej 2,5 punktów ze 3) stanowisko służbowe, zktórego można przystąpić średniej arytmetycznej zocen cząstkowych, októdo rekrutacji, jego kategorię iwartość; rej mowa w rozporządzeniu wydanym na podsta- 4) termin imiejsce składania zgłoszeń, októrych mo- 1)Minister Finansów kieruje działem administracji rządowej wa wust.4. — finanse publiczne, na podstawie §1 ust.2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 3. Ogłoszenie orekrutacji jest umieszczane na stro- 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Mini- nie intranetowej urzędu, do którego prowadzona jest stra Finansów (Dz.U. Nr216, poz.1592). rekrutacja.

Nr 87 — 7419 — Poz. 559 4. Funkcjonariusz przystępujący do rekrutacji skła- 6. Wprzypadku uzyskania co najmniej przez dwóch da zgłoszenie na formularzu aplikacyjnym, którego funkcjonariuszy równej liczby punktów z: wzór określa załącznik nr2 do rozporządzenia. 1)rozmowy kwalifikacyjnej — o awansie decyduje 5. Awansu funkcjonariusza na wolne stanowisko suma punktów uzyskanych odpowiednio z oceny służbowe dokonuje kierownik urzędu spośród funk- kompetencji kierowniczych albo eksperckich; cjonariuszy, którzy spełniają wymagania określone w ogłoszeniu o rekrutacji, mając na uwadze dotych- 2)rozmowy kwalifikacyjnej i oceny kompetencji kieczasowy przebieg służby funkcjonariusza, ostatnią rowniczych albo eksperckich — oawansie decyduocenę okresową albo ostatnią opinię okresową wsłuż- je kierownik urzędu, mając na uwadze dotychczabie przygotowawczej. sowy przebieg służby funkcjonariusza i ostatnią ocenę okresową. 6. W przypadku gdy kierownik urzędu nie dokona awansu, o którym mowa w ust. 1, ogłasza rekrutację, §8. Zmiana na stanowisku służbowym odbywa się kierując ogłoszenie do funkcjonariuszy zajmujących przez: stanowiska o wartości bezpośrednio niższej od wartości stanowiska określonej w ogłoszeniu, o którym 1)podwyższenie grupy uposażenia o jedną, bez mowa w ust. 2. Przepisy ust. 2—4 stosuje się odpo- zmiany stanowiska służbowego; wiednio. 2)odwołanie ze stanowiska zkategorii stanowisk kie- § 6. 1. Jeżeli w wyniku rekrutacji, o której mowa rowniczych. w§5, kierownik urzędu nie dokona awansu, występuje z wnioskiem do Szefa Służby Celnej o wyrażenie §9.1. Zmiana, októrej mowa w§8 pkt 1: zgody na skierowanie ogłoszenia orekrutacji do funkcjonariuszy pełniących służbę w innych jednostkach 1)następuje na wniosek bezpośredniego przełożoneorganizacyjnych Służby Celnej. go, składany do kierownika urzędu, z zachowaniem drogi służbowej; 2. Przepisy §5 stosuje się odpowiednio. 2)jest możliwa po odbyciu, przez okres co najmniej § 7. 1. Awans, o którym mowa w § 4 ust. 1 pkt 2, roku, służby na stanowisku służbowym w dotychmoże nastąpić po dokonaniu oceny kompetencji okreś- czasowej grupie uposażenia. lonych wzałączniku nr3 do rozporządzenia. 2.Wprzypadku zmiany, októrej mowa w§8 pkt 1, 2. Oceny kompetencji dokonuje się podczas roz- należy uwzględnić w szczególności dotychczasowe mowy kwalifikacyjnej. Oceny kompetencji dokonuje doświadczenie zawodowe funkcjonariusza oraz ostatsię zzastosowaniem następującej skali punktów: nią ocenę okresową, opinię okresową w służbie przygotowawczej albo opinię służbową. 1)0 punktów — brak kompetencji; 2)1 punkt — poziom kompetencji poniżej przeciętnej; 3. Szef Służby Celnej dokonuje zmiany, o której 3)2 punkty — przeciętny poziom kompetencji; mowa § 8 pkt 1, w przypadku stanowiska dyrektora izby celnej oraz na wniosek dyrektora izby celnej, 4)3 punkty — poziom kompetencji powyżej przew przypadku stanowiska zastępcy dyrektora izby celciętnej; nej. 5)4 punkty — bardzo wysoki poziom kompetencji. § 10. W przypadku zmiany, o której mowa w § 8 3. Oceny kompetencji dokonuje zespół powołany pkt 2, funkcjonariuszowi wyznacza się stanowisko przez kierownika urzędu. W skład zespołu wchodzi służbowe nie niższe niż zajmowane przed awansem 5 członków, w tym przewodniczący, których wiedza na stanowisko zkategorii stanowisk kierowniczych. i doświadczenie zawodowe gwarantują prawidłowy przebieg rozmowy kwalifikacyjnej. §11.Wokresie 2 lat od dnia wejścia wżycie rozporządzenia awans, o którym mowa w § 4, może nastą- 4. Każdy zczłonków zespołu dokonuje oceny kompić bez spełnienia warunku wzakresie uzyskania ocepetencji funkcjonariusza na odrębnym arkuszu oceny. ny okresowej. Wynik oceny kompetencji stanowi suma punktów przyznanych przez poszczególnych członków zespołu. Wynik oceny kompetencji jest dokumentowany na ar- § 12. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie kuszu przewodniczącego, którego wzór określa załącz- 14 dni od dnia ogłoszenia.2) nik nr4 do rozporządzenia. Minister Finansów: w z.E. Suchocka-Roguska 5. O awansie funkcjonariusza decyduje suma punktów uzyskanych wrozmowie kwalifikacyjnej, przy czym wprzypadku rekrutacji do kategorii stanowisk: 2)Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Finansów zdnia 30 marca 2000r. wsprawie 1) kierowniczych — suma punktów przyznanych stanowisk służbowych funkcjonariuszy celnych oraz szczeprzez członków zespołu w zakresie kompetencji gółowego trybu nadawania im stopni (Dz. U. Nr 25, kierowniczych nie może być mniejsza niż 15; poz.301, z2002r.Nr43, poz.394, z2004r.Nr208, poz.2120 oraz z 2007 r. Nr 205, poz. 1483), które na podstawie 2) eksperckich — suma punktów przyznanych przez art.242 ust.1 ustawy zdnia 27 sierpnia 2009r. oSłużbie członków zespołu w zakresie kompetencji anali- Celnej (Dz. U. Nr 168, poz. 1323 i Nr 201, poz. 1540) traci tycznych nie może być mniejsza niż 15. moc zdniem wejścia wżycie niniejszego rozporządzenia.

Nr 87 — 7420 — Poz. 559 Załączniki do rozporządzenia Ministra Finansów zdnia 18 maja 2010r. (poz. 559) Załącznik nr1 WYKAZSTANOWISKSŁUŻBOWYCH FUNKCJONARIUSZY CELNYCH ORAZWYMAGANEKWALIFIKACJEDOZAJMOWANIASTANOWISKSŁUŻBOWYCH

Nr 87 — 7421 —

II. Izby celne i urzędy celne

Kategoria stanowisk Stanowisko służbowe

dyrektor izby celnej

Wykształcenie

jednolite studia magisterskie, studia drugiego stopnia

zastępca dyrektora izby celnej

jednolite studia magisterskie, studia drugiego stopnia

główny księgowy

określone odrębnymi przepisami

naczelnik urzędu celnego

jednolite studia magisterskie, studia drugiego stopnia

zastępca naczelnika urzędu celnego

jednolite studia magisterskie, studia drugiego stopnia

stanowiska naczelnik wydziału

kierownicze . zastępca naczelnika wydziału

studia pierwszego stopnia

studia pierwszego stopnia

kierownik oddziału celnego

zastępca kierownika oddziału celnego

kierownik referatu

studia pierwszego stopnia

studia pierwszego stopnia

studia pierwszego stopnia

kierownik zmiany

dowódca jednostki pływającej

starszy ekspert Służby Celnej

studia pierwszego stopnia

studia pierwszego stopnia

studia pierwszego stopnia

audytor wewnętrzny

ekspert Służby Celnej

pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych

stanowiska eksperckie

określone odrębnymi

określone odrębnymi przepisami

określone odrębnymi przepisami

studia pierwszego stopnia

określone odrębnymi przepisami

młodszy ekspert Służby Celnej

starszy specjalista Służby Celnej

średnie (egzamin dojrzałości)

średnie (egzamin dojrzałości)

stanowiska specjalistyczne

specjalista Służby Celnej

młodszy specjalista Służby Celnej

średnie

średnie

Nr 87 — 7422 — Poz. 559

Załącznik nr 2 WZÓR FORMULARZ APLIKACYJNY

1. Dane dotyczące ogłoszenia a) ogłoszenie Z dnia …ueeaa wewn aaa a kawa kaza aaa kaza aaa naka ai zaa nana zaa za azaaakajch

b) jednostka organizacyjna, do której jest prowadzona rekrutacja wewnętrzna

2. Dane dotyczące funkcjonariusza celnego a) imię I nazwisko …uuueaaeaa kaa zywa abw kati a kaza kaza aka aaa aka aaa aria aira kiwa b) komórka organizacyjna, w której funkcjonariusz celny pełni służbę …es- aaaanaae

c) stanowisko, które zajmuje funkcjonariusz celny, jego kategoria i wartość

PRRERSEETEETEETYETTEPTZTTYZTETZZETZTTZTTTOZARZAKARENTTRZNTZETEZTEZTETIETAETAZAEZZYZTZZZTZIZZRAPITZAZAAZAZRKZASZEA

RZE ZTZNNSEZEKKESZNSKNSZNSZNKZNSZNKZNTZNSKETZUTZNKKNTZNSSKESKZKKZNKNTZNTKNTZNSEZNKZNTZNSKNTZNSZETZUTZASKNTETERTEZ

(ddZmm=rrrr)

— historia przebiegu służby w Służbie Celnej*:

Nazwa jednostki/komórki Stanowisko służbowe

organizacyjnej, w której e . od o funkcjonariusz Celny pełnił i zwięzły opis wykonywanych służbę zadań służbowych

* Wpisać odpowiednio okresy zatrudnienia w Służbie Celnej.

Nr 87 — 7423 —

f) wykształcenie: WYMAgANE: … naa naa ikari aaa ia naa ah posiadane: … ana aannkkaa ia naa a arena aaa akaaić Tryb nauki Nazwa Okres nauki Kierunek / Caoczny, Uzyskany tytuł uczelni/szkoły (od... — do...) specjalizacja wieczorowy, naukowy/stopień inny) g) wykształcenie uzupełniające (np: studia podyplomowe, aplikacje) WYMAgANE: … nana a anawa anawa aaa aan an aaa aaaaaaaaazaczacz ca posiadane: … earn akwa aaaaaaanacia Tryb nauki Nazwa Okres nauki Kierunek / kanny, Uzyskany tytuł uczelni/szkoły/kursu | (od... — do...) specjalizacja . 4 naukowy/stopień wieczorowy, inn h) poziom znajomości języka obcego: język m podstawowy m średnio zaawansowany OOO 2 zaawansowany język © podstawowy m średnio zaawansowany DONE 2 zaawansowany język m podstawowy m średnio zaawansowany RENE 2 zaawansowany

Nr 87 — 7424 — Poz. 559

Nr 87 — 7425 — Poz. 559 Załącznik nr 3

Nr 87 — 7426 — Poz. 559 Załącznik nr 4 WZÓR ARKUSZOCENYFUNKCJONARIUSZACELNEGOZROZMOWYKWALIFIKACYJNEJ

Nr 87 — 7427 — Poz. 559

Skala punktów 2 — przeciętny poziom kompetencji 0 — funkcjonariusz celny nie posiada kompetencji 3 — poziom kompetencji powyżej przeciętnej

| — poziom kompetencji poniżej przeciętnej | 4 — bardzo wysoki poziom kompetencji

CZĘŚĆ B Funkcjonariusz celny

Wypełniana wyłącznie na arkuszu

przewodniczącego zespołu ? * | *

Suma punktów przyznanych przez

ompeiencje podlegające ocenie poszczególnych członków zespołu

kompetencje kierownicze (umiejętności strategiczne, umiejętności planowania, umiejętności organizacyjne, umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi)* motywacja do pełnienia służby na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja

komunikowanie się

praca zespołowa

kompetencje analityczne**

Ogólna punktacja uzyskana podczas rozmowy kwalifikacyjnej 0 0 0 0

przewodniczący zespołu członek zespołu członek zespołu członek zespołu

* Dotyczy awansu funkcjonariusza celnego na stanowisko z kategorii stanowisk kierowniczych. ** Dotyczy awansu funkcjonariusza celnego na stanowisko z kategorii stanowisk cksperckich.