Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby Więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu

Nr 245 — 16578 — Poz. 1647 1647 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie rodzajów i wykazu stanowisk, na których pracownicy Służby Więziennej wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, oraz trybu przyznawania dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu Na podstawie art. 31 ust. 1 ustawy z dnia 9 kwiet- 4) wymiar czasu pracy w bezpośrednim kontakcie nia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 79, poz. 523, z osobami pozbawionymi wolności; Nr 182, poz. 1228 i Nr 238, poz. 1578) zarządza się, co następuje: 5) ogólny wymiar czasu pracy pracownika wynikający z umowy o pracę; § 1. 1. Pracownicy Służby Więziennej, zwani dalej 6) proponowaną wysokość dodatku, która nie może „pracownikami”, zatrudnieni na stanowiskach: przekroczyć: 1) penitencjarnych w zakładach karnych lub aresza) 50 % wynagrodzenia zasadniczego pracownika tach śledczych, zatrudnionego na stanowisku penitencjarnym, 2) nadzoru pracy osoby pozbawionej wolności w zab) 40 % wynagrodzenia zasadniczego pracownika kładach karnych lub aresztach śledczych albo zatrudnionego na stanowisku nadzoru pracy w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więzienosoby pozbawionej wolności, nej, ośrodku szkolenia Służby Więziennej lub ośrodku doskonalenia kadr Służby Więziennej, c) 30 % wynagrodzenia zasadniczego pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, sa- 3) kierowniczych, samodzielnych i administracyjnych modzielnym albo administracyjnym; w zakładach karnych lub aresztach śledczych 7) datę nabycia przez pracownika prawa do otrzymy- — wykonują obowiązki służbowe w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolno- wania dodatku. ści, jeżeli obowiązki takie i ich zakres zostały określone w umowie o pracę lub pisemnym zakresie czyn- § 4. W razie zmiany przesłanek, o których mowa ności służbowych pracownika. w § 3 pkt 2—6, uzasadniających podwyższenie, obniżenie albo utratę prawa do dodatku bezpośredni prze- 2. Rodzaje i wykaz stanowisk, o których mowa łożony pracownika jest obowiązany sporządzić nowy w ust. 1, określa załącznik do rozporządzenia. wniosek, w którym poza informacjami określonymi w § 3 powinien określić dzień, z którym pracownik § 2. 1. Dodatek do wynagrodzenia z tytułu wykony- straci prawo do otrzymywania dodatku. wania obowiązków służbowych w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, § 5. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem zwany dalej „dodatkiem”, przyznaje kierownik jed- 1 stycznia 2011 r.1) nostki organizacyjnej Służby Więziennej, w której pracownik jest zatrudniony. Minister Sprawiedliwości: K. Kwiatkowski 2. Przyznanie dodatku następuje na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika. 1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone zarządzeniem § 3. We wniosku należy określić: Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 września 1997 r. w spra- 1) imię i nazwisko pracownika; wie szczegółowych zasad przyznawania i wysokości dodatku do wynagrodzenia pracowników Służby Więziennej 2) zajmowane przez pracownika stanowisko ujęte z tytułu stałego i bezpośredniego kontaktu z osobami pow wykazie, o którym mowa w § 1 ust. 2; zbawionymi wolności (Dz. Urz. Min. Spraw. Nr 4, poz. 35), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozpo- 3) zakres i charakter obowiązków służbowych wyko- rządzenia na podstawie art. 272 ustawy z dnia 9 kwietnia nywanych przez pracownika w stałym i bezpośred- 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 79, poz. 523, Nr 182, nim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności; poz. 1228 i Nr 238, poz. 1578).

Nr 245 — 16579 — Poz. 1647 Załącznik do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 15 grudnia 2010 r. (poz. 1647) RODZAJE I WYKAZ STANOWISK W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH SŁUŻBY WIĘZIENNEJ, NA KTÓRYCH PRACOWNICY WYKONUJĄ OBOWIĄZKI SŁUŻBOWE W STAŁYM I BEZPOŚREDNIM KONTAKCIE Z OSOBAMI POZBAWIONYMI WOLNOŚCI