Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy

Nr 238 — 16215 — Poz. 1586 1586 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1) z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy Na podstawie art. 51a ust. 5 ustawy z dnia 12 mar- 6) u stawie — należy przez to rozumieć ustawę z dnia ca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009 r. Nr 175, 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;

, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje: 7) z espole wspierająco-aktywizującym — należy § 1. Rozporządzenie określa: przez to rozumieć kierownika domu i pracowników świadczących usługi w domu. 1) sposób funkcjonowania środowiskowych domów samopomocy, zwanych dalej „domami”; § 3. 1. Domy, w zależności od kategorii osób, dla 2) tryb kierowania i przyjmowania do domów; których są przeznaczone, dzielą się na następujące typy: 3) kwalifikacje osób świadczących usługi; 4) standardy usług świadczonych przez domy; 1) typ A — dla osób przewlekle psychicznie chorych; 5) termin dostosowania domów do wymaganych 2) typ B — dla osób upośledzonych umysłowo; standardów. 3) typ C — dla osób wykazujących inne przewlekłe § 2. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o: zaburzenia czynności psychicznych. 1) indywidualnym planie postępowania wspierająco- 2. Dom może obejmować wsparciem więcej niż -aktywizującego — należy przez to rozumieć ustajedną kategorię osób wymienionych w ust. 1. lony, odpowiednio do potrzeb i możliwości psychofizycznych każdego uczestnika, rodzaj i za- § 4. 1. Funkcjonowanie domu określają: kres usług świadczonych w domu; 1) statut domu; 2) jednostce prowadzącej — należy przez to rozumieć jednostkę samorządu terytorialnego prowadzącą 2) regulamin organizacyjny; dom; 3) program działalności domu i plany pracy domu na 3) jednostce zlecającej — należy przez to rozumieć każdy rok. organ jednostki samorządu terytorialnego zlecający prowadzenie domu zgodnie z art. 25 ustawy 2. Kierownik domu jest odpowiedzialny za opracoz dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; wanie dokumentów, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, 4) opiekunie — należy przez to rozumieć opiekuna w uzgodnieniu z wojewodą. Dokumenty te zatwierdza prawnego lub opiekuna faktycznego uczestnika jednostka prowadząca lub jednostka zlecająca. albo inną osobę wskazaną przez uczestnika lub opiekuna prawnego; 3. Jeżeli dom obejmuje wsparciem więcej niż jedną kategorię osób wymienionych w § 3 ust. 1, pro- 5) uczestniku — należy przez to rozumieć przyjęte do gram działalności domu, o którym mowa w ust. 1 domu osoby z zaburzeniami psychicznymi, w tym: pkt 3, przygotowuje się dla każdego typu domu. a) osoby przewlekle psychicznie chore, § 5. 1. Liczba miejsc w domu usytuowanym w jedb) osoby upośledzone umysłowo w stopniu głębonym budynku nie może być mniejsza niż 15 i większa kim, znacznym i umiarkowanym, a także osoby niż 60, z zastrzeżeniem ust. 2. z lekkim upośledzeniem umysłowym, gdy jednocześnie występują inne zaburzenia, zwłaszcza 2. Maksymalna liczba miejsc w domu prowadzoneurologiczne, nym w kilku odrębnych budynkach nie może być więkc) osoby wykazujące inne przewlekłe zaburzenia sza niż 120. czynności psychicznych, które zgodnie ze stanem wiedzy medycznej są zaliczane do zaburzeń § 6. 1. Dom działa co najmniej 5 dni w tygodniu po psychicznych, z wyłączeniem osób czynnie uza- 8 godzin dziennie, w tym co najmniej przez 6 godzin leżnionych od środków psychoaktywnych; dziennie są prowadzone zajęcia z uczestnikami, a pozostały czas przeznacza się na czynności porządkowe, 1) Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem ad- przygotowanie do zajęć, uzupełnianie prowadzonej ministracji rządowej — zabezpieczenie społeczne, na pod- dokumentacji, a także zapewnienie opieki uczestnikom stawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Mini- w trakcie dowożenia na zajęcia lub odwożenia po zajęstrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego ciach, jeżeli dom zapewnia usługi transportowe. zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598). 2. Dom z miejscami całodobowego pobytu, w okre- 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały sie skierowania uczestnika na taki pobyt, zapewnia ogłoszone w Dz. U. z 2009 r. Nr 202, poz. 1551, Nr 219, usługi, odpowiednie do jego niezbędnych potrzeb,

i Nr 221, poz. 1738 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146, Nr 40, poz. 229, Nr 81, poz. 527, Nr 125, poz. 842 i Nr 217, w tym co najmniej 10 godzin na dobę przeznacza się

na czas wolny i wypoczynek nocny uczestnika.

Nr 238 — 16216 — Poz. 1586 3. Po uzgodnieniu z uczestnikami lub ich opieku- 8. Okres, na jaki osoba została skierowana do donami dopuszcza się możliwość zamknięcia domu mu, może być przedłużony, w szczególności w sytuaw czasie ferii letnich lub zimowych na okres nie dłuż- cji braku postępów w realizacji indywidualnego planu szy niż 15 dni roboczych w roku kalendarzowym, po postępowania wspierająco-aktywizującego, okresouprzednim poinformowaniu, z dwutygodniowym wy- wego braku możliwości skierowania osoby do innego przedzeniem, jednostki prowadzącej lub jednostki zle- ośrodka wsparcia, domu pomocy społecznej lub warcającej oraz wydziału właściwego do spraw pomocy sztatu terapii zajęciowej albo braku możliwości zatrudspołecznej odpowiedniego urzędu wojewódzkiego. nienia, w tym w warunkach pracy chronionej na przystosowanym stanowisku pracy. § 7. 1. Wniosek o skierowanie do domu na pobyt dzienny lub całodobowy składa się do ośrodka pomo- 9. W razie częstych nieobecności uczestników, cy społecznej właściwego ze względu na miejsce za- trwających przez okres dłuższy niż 10 dni roboczych mieszkania osoby ubiegającej się o skierowanie, dołą- i związanej z tym możliwości świadczenia usług dla czając zaświadczenie lekarskie, wydane przez lekarza dodatkowych osób, do domu mogą być skierowane psychiatrę lub lekarza neurologa, o występujących za- kolejne osoby, jednak w liczbie nieprzekraczającej liczburzeniach psychicznych oraz zaświadczenie lekarza by uczestników o częstych nieobecnościach. rodzinnego o stanie zdrowia i o braku przeciwwskazań § 8. 1. Termin przyjęcia do domu ustala kierownik do uczestnictwa w zajęciach domu wraz z informacją domu w porozumieniu z osobą kierowaną lub jej opieo sprawności w zakresie lokomocji osób niepełnokunem. sprawnych fizycznie, a także orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnospraw- 2. Przed przyjęciem osoby do domu pracownik soności, o ile osoba takie posiada. cjalny domu lub inny pracownik, wskazany przez kie- 2. Skierowanie osoby do domu na pobyt całodo- rownika domu, przekazuje osobie kierowanej lub jej bowy następuje w przypadku wystąpienia potrzeby opiekunowi informacje o zasadach funkcjonowania spowodowanej sytuacją życiową lub rodzinną osoby domu, a także w przypadku potrzeby zebrania dodatalbo w przypadku realizacji całodobowego treningu kowych informacji dotyczących osoby kierowanej lub samoobsługi i umiejętności społecznych w ramach in- jej sytuacji rodzinnej sporządza pisemną notatkę w tej dywidualnego planu postępowania wspierająco-akty- sprawie i przekazuje ją kierownikowi domu. wizującego. § 9. 1. Kierownik domu jest obowiązany posiadać 3. W przypadku osoby ubiegającej się o skierowa- wykształcenie wyższe na kierunku mającym zastosonie do domu prowadzonego przez właściwy ze wzglę- wanie przy świadczeniu usług w domu oraz co najdu na jej miejsce zamieszkania powiat lub inny pod- mniej półroczny staż pracy na stanowisku, na którym miot na jego zlecenie, ośrodek pomocy społecznej miał bezpośredni kontakt z osobami z zaburzeniami gminy miejsca zamieszkania osoby przesyła do staro- psychicznymi. sty powiatu dokumenty, o których mowa w ust. 1, 2. Do stażu pracy, o którym mowa w ust. 1, zalicza wraz z rodzinnym wywiadem środowiskowym przesię okres zatrudnienia w domu. prowadzonym w tej sprawie. § 10. 1. Kierownik domu zatrudnia, odpowiednio 4. Jeżeli gmina lub powiat właściwy ze względu na do potrzeb, osoby posiadające następujące kwalifikamiejsce zamieszkania osoby nie prowadzą ani nie zlecje zawodowe: cają prowadzenia domu, wówczas osoba może być skierowana do domu prowadzonego przez inną gmi- 1) psychologa; nę lub inny powiat, któremu odpowiedni organ jednostki samorządu terytorialnego właściwy ze względu 2) pedagoga; na miejsce zamieszkania osoby ubiegającej się o skie- 3) pracownika socjalnego; rowanie do domu powierzył, w drodze porozumienia, realizację zadania publicznego. Przepis ust. 3 w części 4) instruktora terapii zajęciowej; dotyczącej przekazania dokumentów stosuje się odpowiednio. 5) asystenta osoby niepełnosprawnej; 6) inne specjalistyczne, które będą odpowiadały ro- 5. Skierowanie do domu następuje w drodze decydzajowi i zakresowi usług świadczonych w domu. zji administracyjnej. 6. W przypadku osób, które po raz pierwszy wystą- 2. Dopuszcza się zatrudnienie pracowników realipiły o skierowanie do domu, decyzję o skierowaniu do zujących świadczenia zdrowotne, w szczególności redomu wydaje się na czas określony, nie dłuższy niż habilitacyjne i w zakresie opieki pielęgniarskiej, jeżeli 3 miesiące, konieczny do dokonania przez zespół potrzeby uczestników wskazują na konieczność cowspierająco-aktywizujący oceny możliwości zapropo- dziennego świadczenia tych usług. nowania osobie indywidualnego planu postępowania wspierająco-aktywizującego oraz okresu, jaki będzie 3. Kierownik domu może zatrudniać innych praniezbędny do jego realizacji. cowników, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania domu. 7. Po dokonaniu oceny, o której mowa w ust. 6, oraz przygotowaniu indywidualnego planu postępo- § 11. 1. Pracownicy, o których mowa w § 10 ust. 1 wania wspierająco-aktywizującego osobę kieruje się i 2, są obowiązani spełniać wymagania w zakresie stado domu na czas określony, uzgodniony z kierowni- żu pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi. kiem domu, niezbędny do realizacji indywidualnego Przepisy § 9, w części dotyczącej stażu pracy, stosuje planu postępowania wspierająco-aktywizującego. się odpowiednio.

Nr 238 — 16217 — Poz. 1586 2. Pracownicy, których zakres obowiązków obej- 4) poradnictwo psychologiczne; muje prowadzenie treningów umiejętności społecz- 5) pomoc w załatwianiu spraw urzędowych; nych, są obowiązani posiadać przeszkolenie i doświadczenie w zakresie: 6) pomoc w dostępie do niezbędnych świadczeń zdrowotnych, w tym uzgadnianie i pilnowanie ter- 1) umiejętności kształtowania motywacji do akceptominów wizyt u lekarza, pomoc w zakupie leków, wanych przez otoczenie zachowań; pomoc w dotarciu do jednostek ochrony zdrowia; 2) kształtowania nawyków celowej aktywności; 7) niezbędną opiekę; 3) prowadzenia treningu zachowań społecznych. 8) terapię ruchową, w tym: zajęcia sportowe, turystykę i rekreację; § 12. 1. Wskaźnik zatrudnienia pracowników zespołu wspierająco-aktywizującego wynosi nie mniej 9) całodobowe wyżywienie dla uczestników skieroniż 1 etat na: wanych na pobyt całodobowy w formie posiłków lub produktów żywnościowych do przygotowania 1) 7 uczestników w domu typu A; posiłków przez uczestnika; 2) 5 uczestników w domu typu B lub C. 10) inne formy postępowania przygotowujące do uczestnictwa w warsztatach terapii zajęciowej lub 2. W przypadku łączenia typów domów wskaźnik podjęcia zatrudnienia, w tym w warunkach pracy zatrudnienia stosuje się odpowiednio do liczby uczest- chronionej na przystosowanym stanowisku pracy. ników każdego typu. § 15. Dom umożliwia uczestnikom skierowanym 3. Działania domu mogą być wspierane przez opie- na pobyt dzienny spożywanie gorącego posiłku, przykunów, członków rodzin, wolontariuszy, o których znanego w ramach zadania własnego gminy, o któmowa w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działal- rym mowa w art. 17 ust. 1 pkt 3 i 14 ustawy, lub w raności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. mach treningu kulinarnego. z 2010 r. Nr 234, poz. 1536), i inne osoby. § 16. 1. Dom umożliwia uczestnikom korzystanie § 13. 1. Indywidualny plan postępowania wspiera- z treningów samoobsługi i umiejętności społecznych, jąco-aktywizującego jest realizowany w porozumieniu prowadzonych między innymi w pomieszczeniach doz uczestnikiem lub jego opiekunem. stosowanych do całodobowego pobytu. 2. Zespół wspierająco-aktywizujący zbiera się 2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, dom zaw zależności od potrzeb, jednak co najmniej raz pewnia całodobową, odpowiednią do potrzeb, pomoc na 6 miesięcy, celem omówienia realizacji indywidu- pracownika lub pracowników zespołu wspierającoalnych planów postępowania wspierająco-aktywizują- -aktywizującego. cego i osiągniętych rezultatów, a także ewentualnej możliwości ich modyfikacji. § 17. Usługi w domu są świadczone w formie zajęć zespołowych lub indywidualnych. 3. W przypadku osiągnięcia przez uczestnika poziomu samodzielności umożliwiającego uczestnictwo § 18. Standard usług w domu uważa się za spełw innych formach wsparcia, zespół wspierająco-akty- niony, jeżeli obiekt, w którym usługi są świadczone, wizujący wnioskuje do jednostki prowadzącej lub jed- spełnia następujące warunki: nostki zlecającej o umożliwienie uczestnikowi korzy- 1) jest usytuowany w miejscu zapewniającym bezstania z innych form wsparcia w celu kontynuacji propieczeństwo i spokój uczestników zajęć; cesu usamodzielnienia, w szczególności poprzez odpowiednie formy rehabilitacji zawodowej lub zatrud- 2) powierzchnia użytkowa przypadająca na jednego nienia. uczestnika wynosi nie mniej niż 8 m2; § 14. Usługi, o których mowa w art. 51a ust. 2 usta- 3) jest pozbawiony barier architektonicznych; wy, obejmują w szczególności: 4) jest wyposażony w udogodnienia umożliwiające 1) trening funkcjonowania w codziennym życiu, funkcjonowanie osobom niepełnosprawnym; w tym: trening dbałości o wygląd zewnętrzny, tre- 5) znajdują się w nim pomieszczenia wyposażone ning nauki higieny, trening kulinarny, trening w meble i sprzęty niezbędne do prowadzonych umiejętności praktycznych, trening gospodarowaw nich zajęć, w tym: nia własnymi środkami finansowymi; a) sala ogólna umożliwiająca spotykanie się uczest- 2) trening umiejętności interpersonalnych i rozwiąników zajęć i ich rodzin, zywania problemów, w tym: kształtowanie pozytywnych relacji uczestnika z osobami bliskimi, są- b) co najmniej dwa wielofunkcyjne pomieszczenia siadami, z innymi osobami w czasie zakupów, do prowadzenia działalności wspierającej, aktyw środkach komunikacji publicznej, w urzędach, wizującej i rehabilitacyjnej, między innymi w instytucjach kultury; w formie treningów, 3) trening umiejętności spędzania czasu wolnego, c) pokój do indywidualnego poradnictwa psychow tym: rozwijanie zainteresowań literaturą, audy- logicznego, socjalnego, pedagogicznego, logocjami radiowymi, telewizyjnymi, internetem, pedycznego, pełniący ponadto funkcję pokoju udział w spotkaniach towarzyskich i kulturalnych; wyciszenia,

Nr 238 — 16218 — Poz. 1586 d) wydzielone pomieszczenie kuchenne z niezbęd- 3) p oradniami zdrowia psychicznego, szpitalem nymi urządzeniami i sprzętem gospodarstwa psychiatrycznym i innymi zakładami opieki zdrodomowego, pełniące funkcję pracowni kulinar- wotnej; nej, 4) p owiatowym urzędem pracy; e) jadalnia mogąca ponadto pełnić funkcję klubu lub sali aktywizacji i terapii zajęciowej lub po- 5) o rganizacjami pozarządowymi; mieszczenia do terapii ruchowej, 6) k ościołami i związkami wyznaniowymi; f) łazienka wyposażona w natrysk lub wannę, 7) o środkami kultury i organizacjami kulturalno-rozg) co najmniej dwie toalety, osobno dla kobiet rywkowymi; i mężczyzn (zalecana jest jedna toaleta dla nie więcej niż 10 uczestników) oraz toaleta dla per- 8) p lacówkami oświatowymi, innymi jednostkami sonelu; świadczącymi usługi dla osób niepełnosprawnych, w tym: warsztatami terapii zajęciowej, zakładami 6) jest wyposażony w sprzęty odpowiednie do reali- aktywizacji zawodowej, spółdzielniami socjalnymi, zacji zadań wspierająco-aktywizujących: centrami integracji społecznej i klubami integracji społecznej; a) sprzęt do treningu samoobsługi i zaradności życiowej, w tym pralkę automatyczną, żelazko, de- 9) i nnymi osobami lub podmiotami działającymi na skę do prasowania, suszarkę do włosów i inne rzecz integracji społecznej uczestników. sprzęty w zależności od rodzaju prowadzonej terapii, a także sprzęt sportowo-rekreacyjny, § 22. Przy wykonywaniu zadań pracownik domu b) sprzęt komputerowy i muzyczny, tv-audio-video; w szczególności: 1) d ba o wysoką jakość świadczonych usług i jak naj- 7) w przypadku zapewniania miejsc całodobowego wyższą ich skuteczność; pobytu — posiada pomieszczenia jedno- lub dwuosobowe z aneksem kuchennym, łazienką i toaletą 2) k ieruje się zasadą dobra uczestników i ich rodzin lub z dostępem do kuchni, łazienki i toalety, w tym: oraz poszanowania ich godności i prawa do samoa) pokoje: jednoosobowe nie mniejsze niż 9 m2, stanowienia; dwuosobowe nie mniejsze niż 6 m2 na osobę, 3) z achowuje w tajemnicy informacje dotyczące wyposażone w: uczestników, uzyskane w toku czynności zawodo- — łóżko lub tapczan z pościelą, wych; — szafkę przyłóżkową, 4) n a bieżąco i rzetelnie dokumentuje pracę. — szafę na ubrania, § 23. Kierownik domu lub upoważniony przez nie- — krzesło lub fotel, go pracownik organizuje, co najmniej raz na 6 miesię- — stolik, cy, zajęcia i szkolenie dla pracowników w zakresie tematycznym wynikającym ze zgłoszonych przez nich — sprzęt RTV lub dostęp do sprzętu, potrzeb, związanych z funkcjonowaniem domu. b) aneks kuchenny wyposażony w: § 24. 1. W celu dokumentowania świadczonych — zlew, usług w domu jest prowadzona dokumentacja zbior- — kuchenkę do przygotowania posiłku, cza oraz indywidualna każdego uczestnika. — lodówkę, 2. Dokumentację indywidualną uczestnika stanowi — sprzęty niezbędne do przygotowania i spoży- w szczególności: kopia decyzji kierującej do domu, kowania posiłków. pia orzeczenia o niepełnosprawności lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, indywidualny plan po- § 19. W ramach działalności domu, za zgodą kie- stępowania wspierająco-aktywizującego, opinie sperownika domu, w wyznaczonych przez niego dniach cjalistów, notatki pracowników zespołu wspierającoi godzinach, mogą odbywać się zajęcia klubowe prze- -aktywizującego dotyczące aktywności uczestnika, jeznaczone dla osób oczekujących na przyjęcie do domu go zachowań, motywacji do udziału w zajęciach oraz oraz byłych uczestników. inne dokumenty mające zastosowanie przy opracowywaniu indywidualnego planu postępowania wspie- § 20. Dom może dodatkowo zapewniać, w szcze- rająco-aktywizującego. gólności uczestnikom z zaburzeniami zachowań lub niepełnosprawnością fizyczną, usługi transportowe 3. Dokumentacja zbiorcza zawiera w szczególpolegające na dowożeniu na zajęcia z miejsca za- ności: mieszkania lub z innego miejsca uzgodnionego z kierownikiem domu i odwożeniu po zajęciach. 1) e widencję: a) u czestników, do której wpisuje się: § 21. Pracownicy domu, w celu zapewnienia integracji społecznej uczestników, współpracują z: — imię i nazwisko uczestnika, — datę i miejsce urodzenia wraz z numerem 1) rodzinami, opiekunami i innymi osobami bliskimi; PESEL, o ile został nadany, lub numerem in- 2) ośrodkami pomocy społecznej oraz powiatowym nego dokumentu potwierdzającego tożsacentrum pomocy rodzinie; mość uczestnika,

Nr 238 — 16219 — Poz. 1586 — adres zamieszkania i numer telefonu uczest- 9. Prawo wglądu do dokumentacji wewnętrznej nika, domu przysługuje także osobom lub podmiotom uprawnionym do kontroli domu zgodnie z odrębnymi — imię i nazwisko opiekuna, przepisami. — adres zamieszkania i numer telefonu opiekuna, § 25. 1. Kierownik domu opracowuje sprawozda- — datę przyjęcia uczestnika do domu, nie z działalności domu w roku budżetowym. — okres i przyczynę dłuższej niż dwutygodnio- 2. W sprawozdaniu zamieszcza się w szczególnowej nieobecności w domu, ści informacje dotyczące: — inne informacje związane ze stanem zdrowia uczestnika, w zakresie niezbędnym z punktu 1) form i efektów prowadzonej działalności; widzenia organizacji i funkcjonowania domu, 2) zasobów domu, przeznaczonych na jego funkcjob) obecności uczestników w domu zawierającą: nowanie, w tym w zakresie: — imiona i nazwiska, a) środków finansowych z budżetu wojewody, — dni miesiąca, w których odbywają się zaję- a także innych pozyskanych na działalność biecia, żącą lub wydatki inwestycyjne, — miejsce na zaznaczenie obecności lub nieb) liczby pracowników zatrudnionych na czas nieobecności na zajęciach; określony i na czas określony w podziale na stanowiska pracy; 2) dzienniki dokumentujące pracę pracowników zespołu wspierająco-aktywizującego, w których od- 3) ogólnej liczby uczestników, którzy opuścili dom, notowuje się prowadzone zajęcia w danym roku wraz z podaniem przyczyn odejścia; lub w dłuższym przedziale czasu, zgodnie z ustaleniami kierownika domu, do których wpisuje się: 4) średniej liczby uczestników poszczególnych zajęć a) imiona i nazwiska uczestników, w ciągu roku; b) przyjęty w określonym przedziale czasowym 5) współpracy z podmiotami wymienionymi w § 21 plan zajęć wspierająco-aktywizujących, zgodny i jej efektów; z indywidualnym planem postępowania wspierająco-aktywizującego, 6) oceny realizacji zadań i ewentualne wnioski, w tym informacje o planowanych zmianach w zakresie c) imiona i nazwiska osób prowadzących zajęcia, funkcjonowania domu. d) tematykę zajęć i sposób ich realizacji, e) ewentualne uwagi o realizacji zajęć i aktywności 3. Sprawozdanie przesyła się jednostce prowadząuczestników, ważne z punktu widzenia przebie- cej lub jednostce zlecającej, a także właściwemu do gu indywidualnych planów postępowania wspie- spraw pomocy społecznej wydziałowi urzędu wojerająco-aktywizującego. wódzkiego w terminie do dnia 15 lutego po okresie sprawozdawczym. 4. Uczestnicy potwierdzają swoją obecność podpisem w ewidencji obecności w domu, a w przypadku 4. Wnioski wynikające ze sprawozdania oraz ewenbraku takiej możliwości obecność uczestnika potwiertualne uwagi zgłoszone przez podmioty, o których dza podpisem upoważniony pracownik domu. mowa w ust. 3, są wykorzystywane w usprawnianiu organizacji i funkcjonowania domu, a informacje 5. Przeprowadzenie zajęć wspierająco-aktywizująo wprowadzeniu usprawnień lub o przyczynach braku cych osoba prowadząca potwierdza podpisem w odich realizacji uwzględnia się w sprawozdaniu w roku powiednim dzienniku. następnym. 6. Wpisów w ewidencji uczestników dokonuje się § 26. Termin dostosowania domów do wymagachronologicznie według dat przyjęcia uczestników. nych standardów upływa z dniem 31 grudnia 2014 r. 7. Wgląd do dokumentacji domu ma kierownik domu i pracownicy zespołu wspierająco-aktywizującego § 27. Osoby zatrudnione na stanowisku kierownika uprawnieni do opracowywania indywidualnych pla- domu w dniu wejścia w życie niniejszego rozporząnów postępowania wspierająco-aktywizującego. dzenia, niespełniające wymaganych kwalifikacji w zakresie wykształcenia, o których mowa w § 9 ust. 1, 8. Dokumentacja indywidualna uczestnika stanowi mogą być nadal zatrudnione na tym stanowisku. dokumentację wewnętrzną domu i jest gromadzona do celów realizacji przyjętego dla uczestnika indywidual- § 28. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie nego planu postępowania wspierająco-aktywizującego 14 dni od dnia ogłoszenia. oraz okresowej oceny jego wyników i może być udostępniona uczestnikom lub opiekunom albo, po wyrażeniu przez nich pisemnej zgody, osobom trzecim. Minister Pracy i Polityki Społecznej: J. Fedak