Orzecznik
Wróć do listy
ROZPORZĄDZENIE

Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 28 października 2010 r. w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora instytutu badawczego

DU 2010 poz. 1412 · ELI DU/2010/1412

Data ogłoszenia
16 listopada 2010
Data podpisania
28 października 2010
Wejście w życie
1 grudnia 2010
Status
uznany za uchylony
Organ wydający
MIN. NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
Słowa kluczowe
badawczo-rozwojowe jednostkikonkursykomisje

Treść

Podziału tego aktu na przepisy nie udało się wiarygodnie ustalić — tekst pokazujemy w całości.

Nr 215 — 15217 — Poz. 1412 1412 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO1) z dnia 28 października 2010 r. w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora instytutu badawczego Na podstawie art. 25 ust. 6 ustawy z dnia 30 kwiet- 3) o soba pozostająca wobec osoby, o której mowa nia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz. U. Nr 96, w pkt 1, w takim stosunku prawnym lub faktyczpoz. 618) zarządza się, co następuje: nym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności członka komisji konkursowej. § 1. Rozporządzenie określa sposób i tryb przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora instytutu 5. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 4, zobadawczego oraz sposób udostępniania kandydatom staną ujawnione po powołaniu komisji konkursowej, informacji o konkursie i wynikach konkursu. rada niezwłocznie odwołuje członka komisji konkursowej, którego okoliczności te dotyczą, i uzupełnia skład § 2. Konkurs na stanowisko dyrektora instytutu ba- komisji konkursowej. dawczego, zwany dalej „konkursem na stanowisko dyrektora”, obejmuje: 6. Czynności komisji konkursowej, w których brała udział osoba, o której mowa w ust. 4, są nieważne, 1) powołanie przez radę naukową instytutu badawz wyjątkiem czynności, które nie mają wpływu na wyczego, zwaną dalej „radą”, komisji konkursowej, nik konkursu. w składzie określonym w art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badaw- 7. Komisja konkursowa wykonuje swoje zadania czych, zwanej dalej „ustawą”; na posiedzeniach, które zwołuje przewodniczący. 2) ogłoszenie konkursu na stanowisko dyrektora; 8. Rozstrzygnięcia komisji konkursowej są podej- 3) ocenę przez komisję konkursową doświadczenia, mowane zwykłą większością głosów w obecności co kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji najmniej połowy członków komisji. do kierowania instytutem badawczym osób dopuszczonych do udziału w konkursie na stanowi- 9. Z posiedzenia komisji konkursowej sporządza sko dyrektora; się protokół, który podpisują wszystkie osoby biorące udział w posiedzeniu. 4) podjęcie przez komisję konkursową uchwały o przedstawieniu ministrowi nadzorującemu instytut badawczy, zwanemu dalej „Ministrem”, 10. W pracach komisji konkursowej może uczestnikandydata na stanowisko dyrektora. czyć, z głosem doradczym, przedstawiciel zakładowych organizacji związkowych instytutu badawczego. § 3. 1. Rada powołuje komisję konkursową co najmniej 7 dni przed upływem terminu, o którym mowa § 4. 1. Członkowie komisji konkursowej nie otrzyw art. 25 ust. 1 ustawy. mują wynagrodzenia za udział w jej pracach. 2. Rada zawiadamia organy, o których mowa 2. Zamiejscowym członkom komisji konkursowej w art. 25 ust. 2 ustawy, o zamiarze przeprowadzenia przysługuje zwrot kosztów podróży na warunkach konkursu co najmniej 21 dni przed terminem, o któ- określonych w przepisach wydanych na podstawie rym mowa w art. 25 ust. 1 ustawy. art. 775 § 2 Kodeksu pracy. 3. Członkowie komisji konkursowej wybierają spo- 3. Koszty obsługi komisji konkursowej ponosi inśród siebie przewodniczącego i sekretarza. stytut badawczy. 4. Członkiem komisji konkursowej nie może być: § 5. 1. Ogłoszenie o konkursie na stanowisko dyrektora, które rada zamieszcza w terminie nie dłuż- 1) osoba przystępująca do konkursu na stanowisko szym niż 7 dni od dnia powołania komisji konkursodyrektora; wej, zawiera: 2) osoba będąca małżonkiem lub krewnym albo po- 1) określenie stanowiska, którego konkurs dotyczy; winowatym do drugiego stopnia włącznie osoby, o której mowa w pkt 1; 2) i nformację o wymaganiach dotyczących doświadczenia i kwalifikacji zawodowych stawianych osobom przystępującym do konkursu na stanowisko 1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem addyrektora, określonych w art. 24 ust. 6 ustawy; ministracji rządowej — nauka, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopa- 3) w ykaz dokumentów, które należy dołączyć do zgłoda 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 216, szenia do konkursu na stanowisko dyrektora, zwapoz. 1596). nego dalej „zgłoszeniem”;

Nr 215 — 15218 — Poz. 1412 4) wskazanie materiałów informacyjnych dotyczą- 2) szczegółowe kryteria oceny kandydatów, o której cych funkcjonowania instytutu badawczego, które mowa w § 8 ust. 3, oraz liczbę punktów przyznazostaną udostępnione osobom przystępującym do wanych za stopień spełnienia poszczególnych krykonkursu na stanowisko dyrektora, oraz sposobu teriów, w tym dotyczących predyspozycji kierowi terminu ich udostępniania; niczych oraz oceniające koncepcję rozwoju instytutu badawczego, o której mowa w § 5 ust. 2 5) wskazanie miejsca i sposobu składania zgłoszeń; pkt 2. 6) określenie terminu składania zgłoszeń. § 8. 1. Konkurs na stanowisko dyrektora przeprowadza się w dwóch etapach. 2. Dokumentami, o których mowa w ust. 1 pkt 3, są: 2. Pierwszy etap konkursu na stanowisko dyrektora obejmuje: 1) informacja o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związa- 1) ocenę zgłoszeń i dołączonych do nich dokumennych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi tów pod względem formalnym; funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych pracowników oraz osiągnięciach zawodowych; 2) ocenę merytoryczną spełniania warunków dotyczących wykształcenia, doświadczenia oraz kwali- 2) koncepcja rozwoju instytutu badawczego w formie fikacji zawodowych przez kandydatów na stanowiprezentacji multimedialnej, złożona na nośniku sko dyrektora. elektronicznym; 3. Drugi etap konkursu na stanowisko dyrektora 3) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie doobejmuje: kumentów potwierdzające przebieg pracy zawodowej i wykształcenia; 1) ocenę wiedzy i predyspozycji kandydatów do kierowania instytutem badawczym; 4) oświadczenie o niekaralności za umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 2) rozmowę kwalifikacyjną. 5) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicz- § 9. 1. Do udziału w drugim etapie konkursu donych; puszcza się co najmniej 2 i nie więcej niż 5 osób, których zgłoszenia spełniają warunki formalne określone 6) poświadczona za zgodność z oryginałem kopia dow ogłoszeniu o konkursie oraz których zgłoszenia wodu osobistego lub innego dokumentu potwierotrzymały najwięcej punktów za spełnienie wymogów dzającego tożsamość. dotyczących doświadczenia zawodowego. 3. Rada instytutu badawczego realizującego zada- 2. Komisja konkursowa w terminie 7 dni od dnia nia z zakresu obronności i bezpieczeństwa państwa podjęcia rozstrzygnięcia o dopuszczeniu bądź niedomoże, w porozumieniu z Ministrem, określić dodatkopuszczeniu do drugiego etapu konkursu powiadamia we dokumenty wymagane do zgłoszenia do konkursu o tym kandydatów listem poleconym za potwierdzena stanowisko dyrektora. niem odbioru. 4. Materiały informacyjne dotyczące funkcjonowa- § 10. 1. W drugim etapie konkursu na stanowisko nia instytutu badawczego, o których mowa w ust. 1 dyrektora komisja konkursowa dokonuje oceny wiepkt 4, są dostępne do wglądu w siedzibie instytutu badzy i predyspozycji kandydatów do kierowania instydawczego w godzinach urzędowania od dnia ogłoszetutem badawczym z udziałem podmiotu świadczącenia konkursu na stanowisko dyrektora do ostatniego go usługi doradztwa personalnego lub osoby niebędnia składania zgłoszeń, po przedłożeniu przez kandydącej członkiem komisji konkursowej, posiadających data dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 1 odpowiednie kwalifikacje do dokonania takich czyni pkt 3—6 oraz w ust. 3. ności. 5. Rada może określić inne formy udostępniania 2. Podmiot świadczący usługi doradztwa personalmateriałów, o których mowa w ust. 1 pkt 4, o czym zanego jest wybierany przez radę spośród podmiotów wiadamia w ogłoszeniu o konkursie. mających: § 6. Termin składania zgłoszeń do konkursu na sta- 1) co najmniej 3-letnie doświadczenie w działalności nowisko dyrektora wynosi 30 dni liczonych od dnia w zakresie doradztwa personalnego; następującego po dniu ukazania się ogłoszenia o konkursie. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu 2) doświadczenie w rekrutacji na stanowiska kierowzgłoszenia. nicze w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym. § 7. Komisja konkursowa przed rozpoczęciem konkursu na stanowisko dyrektora ustala: 3. Komisja konkursowa w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej uwzględnia w szczególności: 1) szczegółowe kryteria oceny zgłoszeń, o której mowa w § 8 ust. 2, oraz liczbę punktów przyznawaną 1) wyniki oceny, o której mowa w ust. 1; za stopień spełnienia poszczególnych kryteriów, w tym za spełnianie wymogów dotyczących do- 2) prezentację koncepcji rozwoju instytutu badawświadczenia zawodowego; czego, o której mowa w § 5 ust. 2 pkt 2.

Nr 215 — 15219 — Poz. 1412 § 11. 1. Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej § 13. 1. Jeżeli w wyniku przeprowadzenia konkurkomisja konkursowa dokonuje oceny końcowej kan- su na stanowisko dyrektora nie zostanie wybrany dydatów i w terminie 3 dni od dnia zakończenia dru- kandydat lub zachodzą przesłanki określone w § 12, giego etapu konkursu na stanowisko dyrektora podej- rada ponownie ogłasza konkurs na stanowisko dyrekmuje uchwałę, o której mowa w art. 25 ust. 4 pkt 3 tora. ustawy. 2. W przypadku ponownego ogłoszenia konkursu 2. Komisja konkursowa niezwłocznie przedstawia na stanowisko dyrektora nie są dopuszczane zgłosze- Ministrowi uchwałę, o której mowa w art. 25 ust. 4 nia kandydatów niezakwalifikowanych do drugiego pkt 3 ustawy, wraz ze sprawozdaniem z oceny kandy- etapu konkursu. datów, podpisanym przez wszystkich członków komisji konkursowej. Do sprawozdania dołącza się proto- § 14. Konkursy na stanowisko dyrektora rozpoczękoły z posiedzeń komisji konkursowej. te i niezakończone przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia przeprowadza się na podstawie 3. Komisja konkursowa przekazuje kandydatom dotychczasowych przepisów. ocenę końcową w terminie 7 dni od dnia zakończenia drugiego etapu konkursu na stanowisko dyrektora. § 15. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 4. Wynik konkursu na stanowisko dyrektora rada 14 dni od dnia ogłoszenia.2) podaje do publicznej wiadomości na stronie internetowej instytutu badawczego oraz ogłasza w siedzibie Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka tego instytutu, w terminie 7 dni od dnia zakończenia drugiego etapu konkursu na stanowisko dyrektora. § 12. Rada podejmuje uchwałę o unieważnieniu 2) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzekonkursu, jeżeli: niem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 21 września 2007 r. w sprawie szczegółowych zasad i try- 1) w trakcie trwania konkursu zostaną naruszone bu przeprowadzania konkursu na dyrektora jednostki baprzepisy rozporządzenia; dawczo-rozwojowej (Dz. U. Nr 182, poz. 1303), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia 2) warunki formalne zostały spełnione przez mniej w związku z wejściem w życie ustawy z dnia 30 kwietnia niż dwóch kandydatów. 2010 r. o instytutach badawczych (Dz. U. Nr 96, poz. 618).

Tekst wyciągnięty automatycznie z oryginału PDF - może zawierać drobne błędy formatowania.

Odesłania

Akty uznane za uchylone: DU/2007/1303

Podstawa prawna: DU/2010/618

Podstawa prawna z art.: DU/2010/618

Uchylenia wynikające z: DU/2016/1079