Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 kwietnia 2009 r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych

502 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY IPOLITYKI SPO¸ECZNEJ1) zdnia 7 kwietnia 2009 r. wsprawie przygotowania zawodowego doros∏ych

3. Plan, októrym mowa wust. 1, mo˝e byç aktuali- dzonego przez wojewódzki urzàd pracy, starosta, zzazowany stosownie do bie˝àcych potrzeb, z uwzgl´d- chowaniem zasad okreÊlonych wprzepisach dotyczàl nieniem dost´pnych Êrodków Funduszu Pracy. cych wydatkowania Êrodków publicznych, przeprowadza post´powanie o udzieleniep zamówienia publicz- § 6. 1. Starosta, wcelu utworzenia jak najwi´kszej nego, które ma na celu wy∏onienie tej instytucji. liczby miejsc przygotowania zawodowego doros∏ych, uwzgl´dniajàc potrzeby rynku pracy, inicjuje tworze- 2. Starosta ustala kryteria wyboru instytucji szkonie miejsc przygotowania zawodowego doros∏ych, leniowej, o której mowa w ust. 1, w taki sposób, aby w szczególnoÊci przez informowanie o zasadach jego zapewniç najwy˝szà jakoÊç. kszta∏cenia przy konkurenorganizacji i popularyzacj´ efektywnie realizowanych cyjnej cenie. projektów przygotowania zawodowego doros∏ych. v 3. Kryteria wyboru, októrych mowa wust. 2, mo- 2. Pracodawca zainteresowany utworzeniem gà uwzgl´dniaç: miejsc przygotowania zawodowego doros∏ych sk∏ada 1) zakres i jakoÊç oferowanych programów szkoleƒ, do w∏aÊciwego powiatowego urz´du pracy wniosek w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji w sprawie gotowoÊci ich utworzenia, zawierajàcy o zawodowych i modu∏owych programów szkoleƒ wszczególnoÊci: zawodowych, dost´pnych w bazach danych pro- 1) dane pracodawcy: firm´, siedzib´ i miejsce pro- wadzonych przez ministra w∏aÊciwego do spraw wadzenia dzia∏alnoÊci oraz wskazanie osób upo- pracy; wa˝nionych do reprezentowania; g 2) kwalifikacje kadry dydaktycznej; 2) liczb´ przewidywanych miejsc przygotowania za- 3) dostosowanie iloÊci i jakoÊci pomieszczeƒ oraz wodowego doros∏ych; wyposa˝enia w sprz´t i pomoce dydaktyczne do 3) informacje okreÊlone w§ 10 ust. 1 pkt 1—5; potrzeb kszta∏cenia, z uwzgl´dnieniem bezpiecz- .nych ihigienicznych warunków nauki; 4) imi´, nazwisko, stanowisko ikwalifikacje opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego doro- 4) nadzór wewn´trzny s∏u˝àcy podnoszeniu jakoÊci l s∏ych, wyznaczonego przez pracodawc´; prowadzonego kszta∏cenia; 5) informacj´ o proponowanym sposcobie uzyskania 5) metody sprawdzenia efektów kszta∏cenia; przez uczestników wiedzy teoretycznej przewidzia- 6) kwot´ nale˝noÊci dla instytucji szkoleniowej; nej programem przygotowania zawodowego doros∏ych, niezb´dnej do realizacji zadaƒ zawodo- 7) posiadanie przez instytucj´ szkoleniowà akredytawych; r cji kuratora oÊwiaty na kszta∏cenie prowadzone wformach pozaszkolnych; 6) wskazanie instytucji, w których mo˝e byç przeprowadzony egzamin kwalifikacyjny na tytu∏ za- 8) posiadanie przez instytucj´ szkoleniowà wdro˝o- . wodowy, egzamin czeladniczy lub egzamin spraw- nego systemu zapewniania jakoÊci w us∏ugach dzajàcy; szkoleniowych, w szczególnoÊci opartych na norw mie ISO 9001:2008. 7) wykaz wydatków, które b´dzie ponosi∏ pracodawca na uczestników przygotowania zawodowego § 8. Starosta kieruje osob´ uprawnionà do odbydoros∏ych. cia przygotowania zawodowego doros∏ych u pracodawcy na jej wniosek sk∏adany we w∏aÊciwym ze 3. Starosta w terminie miesiàca od dnia otrzymawzgl´du na miejsce zamieszkania powiatowym urz´- nia wniosku, októrym mowa wust. 2, informuje praw dzie pracy, po pozytywnym zaopiniowaniu przez specodawc´ osposobie jego rozpatrzenia. cjalist´ do spraw rozwoju zawodowego lub na wniosek specjalisty do spraw rozwoju zawodowego. 4. Starosta upowszechnia planowanà list´ miejsc przygotowania zawodowego doros∏ych u pracodaw- § 9. 1. Starosta, wporozumieniu zwybranym praców, u których b´dzie realizowane przygotowanie zacodawcà albo z wybranym pracodawcà i wy∏onionà wodowe doros∏ych, ustalonà zuwzgl´dnieniem zapoinstytucjà szkoleniowà wpisanà do rejestru prowawtrzebowania lokalnego rynku pracy, w szczególnoÊci dzonego przez wojewódzki urzàd pracy, uzgadnia przez zamieszczenie jej na tablicy og∏oszeƒ w siedziszczegó∏owe warunki umowy w sprawie realizacji bie powiatowego urz´du pracy. przygotowania zawodowego doros∏ych. 5. Starosta w razie potrzeby wyst´puje do w∏aÊciwego organu o powo∏anie komisji egzaminacyjnych 2. Starosta zawiera z wybranym pracodawcà albo do przeprowadzenia egzaminu kwalifikacyjnego na zwybranym pracodawcà iwy∏onionà instytucjà szkotytu∏ zawodowy lub egzaminu czeladniczego dla leniowà wpisanà do rejestru prowadzonego przez wouczestników przygotowania zawodowego doros∏ych jewódzki urzàd pracy umow´ w sprawie realizacji prowadzonego w formie praktycznej nauki zawodu przygotowania zawodowego doros∏ych, okreÊlajàcà doros∏ych, o których mowa w art. 53c ust. 2 ustawy wszczególnoÊci: zdnia 20 kwietnia 2004 r. opromocji zatrudnienia iin- 1) form´ przygotowania zawodowego doros∏ych stytucjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawà”. oraz nazw´ zawodu, którego przygotowanie zawodowe dotyczy; § 7. 1. JeÊli kszta∏cenie teoretyczne umo˝liwiajàce zdobycie wiedzy teoretycznej b´dzie realizowane 2) dat´ rozpocz´cia i zakoƒczenia przygotowania zawinstytucji szkoleniowej wpisanej do rejestru prowa- wodowego doros∏ych;

3) dane opiekuna uczestnika przygotowania zawodo- 7) wykaz literatury oraz niezb´dnych Êrodków i mawego doros∏ych, w tym imi´ i nazwisko oraz zaj- teria∏ów dydaktycznych; l mowane stanowisko; 8) sposób sprawdzania efektów przygotowania zap 4) rodzaj egzaminu i wskazanie instytucji, która go wodowego doros∏ych. przeprowadzi; 2. Program przygotowania zawodowego doro- 5) nale˝noÊç dla instytucji szkoleniowej z tytu∏u s∏ych mo˝e zawieraç wykaz materia∏ów dydaktyczkszta∏cenia teoretycznego umo˝liwiajàcego zdo- nych do realizacji zaj´ç, wszczególnoÊci umo˝liwiajàbycie wiedzy teoretycznej; cych kszta∏towanie umiej´t . noÊci zgodnych zwymaganiami pracodawców, wtym dotyczàcych wprowadza- 6) wykaz wydatków, które mo˝e ponieÊç pracodawca nia nowych rozwiàvzaƒ iinnowacyjnych technologii. w zwiàzku z realizacjà przygotowania zawodowego doros∏ych, wraz ze sposobem ich dokumento- 3. Program przygotowania zawodowego dorowania oraz wysokoÊç iterminy wyp∏aty refundacji s∏ych mo˝e mieç struktur´ modu∏owà. dokonywanej przez starost´ na podstawie art. 53i ustawy; o 4. Pracodawca i instytucja szkoleniowa prowadzà 7) wysokoÊç jednorazowej premii ze Êrodków Fun- dokumentacj´ realizacji programu przygotowania zaduszu Pracy wyp∏acanej pracodawcy po spe∏nie- wodowego doros∏ych, wszczególnoÊci: niu warunków okreÊlonych wart. 53j ustawy iter- 1) listy obecnoÊci, dziennik zaj´ç zawierajàcy wykomin p∏atnoÊci; g nywane zadania praktyczne itematyk´ zaj´ç teore- 8) zobowiàzanie stron umowy do nale˝ytej realizacji tycznych; programu przygotowania zawodowego doros∏ych; 2) wyniki sprawdzianów okresowych; 9) ustalenia stron umowy wzakresie sposobu post´- powania w przypadku zmiany opiekuna uczest.ni- 3) wyniki i protokó∏ z wewn´trznego egzaminu koƒcowego, je˝eli zosta∏ przeprowadzony; ka przygotowania zawodowego doros∏ych u pracodawcy; l4) rejestr wydanych zaÊwiadczeƒ oukoƒczeniu przygotowania zawodowego doros∏ych. 10) wymiar nieobecnoÊci na zaj´ciach przygotowania c zawodowego doros∏ych umo˝liwiajàcy uczestni- § 11. 1. Pracodawca realizujàcy przygotowanie zakowi realizacj´ programu, wyra˝ony udzia∏em wodowe doros∏ych: procentowym maksymalnej dopuszczalnej liczby godzin nieobecnoÊci na zaj´ciach w stosunku do 1) zapoznaje uczestnika zjego obowiàzkami iuprawca∏kowitej liczby godzin zaj´ç r przewidzianych pro- nieniami oraz z programem przygotowania zawogramem. dowego doros∏ych; . 2) realizuje program przygotowania zawodowego 3. Do umowy w sprawie realizacji przygotowania doros∏ych iprowadzi dokumentacj´ tej realizacji; zawodowego doros∏ych do∏àcza si´ wformie za∏àczników wykaz uczewstników przygotowania zawodowego 3) zapewnia uczestnikowi bezpieczne i higieniczne doros∏ych ze wskazaniem imienia, nazwiska, miejsca warunki realizacji programu przygotowania zawoidaty urodzenia, program przygotowania zawodowe- dowego doros∏ych; go doros∏ych oraz wzory ankiet oceny przebiegu przygotowania zawodowego doros∏ych, stanowiàce jej in- 4) zapewnia profilaktycznà ochron´ zdrowia wzakretegralnà cz´Êç. sie przewidzianym dla pracowników; w 5) przeprowadza szkolenia w zakresie bezpieczeƒ- § 10. 1. Program przygotowania zawodowego dostwa i higieny pracy, przepisów przeciwpo˝aroros∏ych zawiera wszczególnoÊci: wych, na zasadach przewidzianych dla pracowników, oraz zapoznaje uczestnika z obowiàzujàcym 1) okreÊlenie formy przygotowania zawodowego doregulaminem pracy; ros∏ych iczasu jego trwania; 6) przydziela, na zasadach przewidzianych dla praw2) nazw´ i kod zawodu, zgodnie z klasyfikacjà zawocowników, odzie˝ iobuwie robocze, Êrodki ochrodów szkolnictwa zawodowego lub klasyfikacjà zany indywidualnej oraz niezb´dne Êrodki higieny wodów ispecjalnoÊci dla potrzeb rynku pracy; osobistej; 3) wykaz zadaƒ zawodowych przewidzianych do re- 7) zapewnia, na zasadach przewidzianych dla pracowalizacji upracodawcy; ników, bezp∏atne posi∏ki inapoje profilaktyczne; 4) wykaz nabywanych kwalifikacji zawodowych lub 8) niezw∏ocznie informuje starost´ o wszelkich zdaumiej´tnoÊci; rzeniach majàcych wp∏yw na realizacj´ programu przygotowania zawodowego doros∏ych; 5) wymagania dotyczàce wykszta∏cenia oraz predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych stawiane 9) dostarcza staroÊcie wterminie 5 dni po zakoƒczeuczestnikom; niu miesiàca listy obecnoÊci uczestników przygotowania zawodowego doros∏ych; 6) plan nauczania okreÊlajàcy tematy zaj´ç edukacyjnych oraz wymiar godzin, zuwzgl´dnieniem miej- 10) umo˝liwia staroÊcie wykonywanie zadaƒ zwiàzasca nabywania umiej´tnoÊci praktycznych i zdo- nych znadzorem nad realizacjà programu przygobywania wiedzy teoretycznej; towania zawodowego doros∏ych.

2. Pracodawca nie póêniej ni˝ wterminie 7 dni od 4) nazw´ i adres pracodawcy, do którego jest kierodnia ukoƒczenia przez uczestnika programu przygoto- wana osoba wcelu odbycia przygotolwania zawowania zawodowego doros∏ych wydaje mu zaÊwiad- dowego doros∏ych; czenie oukoƒczeniu przygotowania zawodowego do- p ros∏ych. 5) dat´ rozpocz´cia i zakoƒczenia przygotowania zawodowego doros∏ych oraz wymiar nieobecnoÊci 3. Wzór zaÊwiadczenia, o którym mowa w ust. 2, na zaj´ciach, októrym mowa w§ 9 ust. 2 pkt 10; jest okreÊlony wza∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia. 6) nazw´ i adres instytucji szkoleniowej, która prze- . 4. Kopi´ zaÊwiadczenia, o którym mowa w ust. 2, prowadzi kszta∏cenie teoretyczne umo˝liwiajàce pracodawca przekazuje staroÊcie. zdobycie wiedzy teoretycznej, oile kszta∏cenie teov retyczne nie b´dzie odbywa∏o si´ upracodawcy; § 12. 1. Program przygotowania zawodowego do- 7) wskazanie rodzaju egzaminu i instytucji, która ros∏ych u pracodawcy nie mo˝e byç realizowany przeprowadzi egzamin po zakoƒczeniu programu w niedziele i Êwi´ta, w porze nocnej ani w wymiarze czasu wy˝szym ni˝ okreÊlony wart. 53e ust. 1 ustawy. przygootowania zawodowego doros∏ych; 8) informacj´ o prawach i obowiàzkach zwiàzanych 2. Starosta mo˝e wyraziç zgod´ na realizacj´ proz uczestnictwem w przygotowaniu zawodowym gramu przygotowania zawodowego doros∏ych u pradoros∏ych. codawcy w porze nocnej, o ile charakter pracy w dag nym zawodzie wymaga pracy wporze nocnej. 3. Osoba kierowana do odbycia przygotowania zawodowego doros∏ych potwierdza pisemnie odbiór § 13. Instytucja szkoleniowa: skierowania. 1) realizuje zaj´cia zgodnie z programem przygotowania zawodowego doros∏ych; .4. W przypadku zawodów wymagajàcych szczególnych predyspozycji psychofizycznych skierowanie 2) informuje starost´ o wszelkich zdarzeniachl majà- wymaga pozytywnej opinii doradcy zawodowego. cych wp∏yw na realizacj´ programu przygotowania zawodowego doros∏ych; c5. Skierowanie traci wa˝noÊç w przypadku nieobecnoÊci uczestnika na zaj´ciach uniemo˝liwiajàcej 3) dostarcza staroÊcie wterminie 5 dni po zakoƒcze- realizacj´ programu przygotowania zawodowego doniu miesiàca listy obecnoÊci na zaj´ciach, podpi- ros∏ych albo w przypadku nienale˝ytego wywiàzywasywane przez uczestników; nia si´ uczestnika zna∏o˝onych obowiàzków. r 4) wydaje uczestnikowi, który ukoƒczy∏ zaj´cia teore- 6. Utrata wa˝noÊci skierowania nast´puje zdniem: tyczne, zaÊwiadczenie zawierajàce zakres zrealizowanych zaj´ç przewidzia.nych programem przygo- 1) nast´pujàcym po dniu, w którym up∏yn´∏a liczba towania zawodowego doros∏ych; godzin nieobecnoÊci na zaj´ciach powodujàca w przekroczenie wymiaru, o którym mowa w § 9 5) dostarcza staroÊcie i pracodawcy kopi´ zaÊwiadust.2 pkt 10; czenia, októrym mowa wpkt 4. 2) wr´czenia uczestnikowi pisemnego powiadomie- § 14. 1. Wprzypadku nieprzestrzegania warunków nia starosty o utracie wa˝noÊci skierowania umowy przez pracodawc´ lub instytucj´ szkoleniowà w zwiàzku ze stwierdzonym nienale˝ytym wywiàstarosta rozwiàzuje jà ze skutkiem natychmiastowym. zywaniem si´ uczestnika z na∏o˝onych obowiàzw ków, po wczeÊniejszym przeprowadzeniu post´- 2. Je˝eli umowa w sprawie realizacji przygotowapowania wyjaÊniajàcego. nia zawodowego doros∏ych zosta∏a rozwiàzana zprzyczyn le˝àcych po stronie pracodawcy, starosta kieruje 7. Wprzypadku utraty wa˝noÊci skierowania zpouczestnika do innego pracodawcy w celu umo˝liwiewodów okreÊlonych wust. 5 pracodawcy przys∏uguje nia mu ukoƒczenia programu przygotowania zawodorefundacja poniesionych wydatków, o których mowa wwego doros∏ych. w§ 9 ust. 2 pkt 6. § 15. 1. Osobie kierowanej do odbycia przygoto- § 16. Uczestnik przygotowania zawodowego dorowania zawodowego doros∏ych starosta wydaje pis∏ych: semne skierowanie. 1) bierze udzia∏ w zaj´ciach przewidzianych progra- 2. Skierowanie, októrym mowa wust. 1, zawiera: mem przygotowania zawodowego doros∏ych; 1) dat´ wystawienia skierowania; 2) stosuje si´ do rozk∏adu czasu pracy i regulaminu 2) imi´, nazwisko, miejsce i dat´ urodzenia osoby pracy obowiàzujàcego upracodawcy; kierowanej do odbycia przygotowania zawodowego doros∏ych; 3) stosuje si´ do planu nauczania i regulaminów obowiàzujàcych winstytucji szkoleniowej; 3) wskazanie formy przygotowania zawodowego doros∏ych, nazwy zawodu oraz kwalifikacji zawodo- 4) przyst´puje do sprawdzianów okresowych oraz wych lub umiej´tnoÊci, których przygotowanie za- egzaminów przewidzianych po zakoƒczeniu prowodowe dotyczy; gramu przygotowania zawodowego doros∏ych;

5) przedk∏ada staroÊcie ankiet´ z ocenà przebiegu cy po ukoƒczeniu programu przygotowania zawoprzygotowania zawodowego doros∏ych; dowego doros∏ych, wed∏ug formy przygotowania l zawodowego doros∏ych; 6) okazuje staroÊcie oraz pracodawcy po zakoƒcze- 4) przeci´tny czas trwania propgramu przygotowania niu przygotowania zawodowego doros∏ych odpozawodowego doros∏ych, wed∏ug formy przygotowiednio: Êwiadectwo uzyskania tytu∏u zawodowewania zawodowego doros∏ych. go, Êwiadectwo czeladnicze albo zaÊwiadczenie potwierdzajàce nabyte umiej´tnoÊci. 2. Starosta upowszechnia informacje oefektywno- . Êci przygotowania zawodowego doros∏ych, w szcze- § 17. Do zadaƒ opiekunów uczestników przygotogólnoÊci wÊród organów publicznych s∏u˝b zatrudniewania zawodowego doros∏ych nale˝y wszczególnoÊci: nia, pracodawcówv, instytucji szkoleniowych oraz in- 1) zapoznanie uczestnika z jego prawami i obowiàz- nych instytucji i organizacji zajmujàcych si´ problekami oraz z programem przygotowania zawodo- matykà kszta∏cenia ustawicznego doros∏ych. wego doros∏ych; Rozdzia∏ 3 o 2) wyznaczenie zadaƒ praktycznych oraz organizacja Sposób refundowania pracodawcy zaj´ç teoretycznych przewidzianych programem wydatków poniesionych na uczestnika przygotowania zawodowego doros∏ych; przygotowania zawodowego doros∏ych 3) nadzór nad wykonywaniem zadaƒ przez uczestni- iwyp∏acania premii g ka przygotowania zawodowego doros∏ych oraz udzielanie mu wskazówek iniezb´dnej pomocy; § 20. 1. Pracodawca sk∏ada wniosek o dokonanie refundacji wydatków poniesionych na uczestnika 4) wspó∏praca z urz´dem pracy i instytucjà szkole- przygotowania zawodowego doros∏ych, o której moniowà przy realizacji programu przygotowania za- wa wart. 53i ustawy, zwany dalej „wnioskiem odoko- . wodowego doros∏ych; nanie refundacji wydatków”, do powiatowego urz´du pracy. 5) prowadzenie dokumentacji realizacji prolgramu przygotowania zawodowego doros∏ych u praco- 2. Do wniosku o dokonanie refundacji wydatków dawcy. c pracodawca do∏àcza poÊwiadczone za zgodnoÊç z orygina∏em kopie dokumentów potwierdzajàcych § 18. Starosta w ramach nadzoru, w celu zapew- poniesienie wydatków. nienia jakoÊci realizacji przygotowania zawodowego doros∏ych: r 3. Wniosek o dokonanie refundacji wydatków zawiera: 1) analizuje dokumentacj´ realizacji programu przygotowania zawodowego doros∏ych, o której mo- 1) wykaz uczestników przygotowania zawodowego . wa w§ 10 ust. 4; doros∏ych z podaniem imion, nazwisk, miejsca idaty urodzenia; 2) wizytuje zajw´cia realizowane w ramach programu przygotowania zawodowego doros∏ych u praco- 2) okresy uczestnictwa oraz form´ realizowanego dawców oraz winstytucji szkoleniowej; przygotowania zawodowego doros∏ych; 3) kwoty poniesionych wydatków na uczestników 3) analizuje wyniki ankiet, o których mowa w § 16 przygotowania zawodowego doros∏ych oraz kwopkt5. ty nale˝nej refundacji; w § 19. 1. Starosta dokonuje analizy skutecznoÊci 4) wskazanie rachunku bankowego pracodawcy, na i efektywnoÊci przygotowania zawodowego doro- który powinny byç przekazane Êrodki finansowe. s∏ych, ustalajàc wszczególnoÊci: § 21. 1. Pracodawca sk∏ada wniosek owyp∏at´ pre- 1) liczb´ i odsetek osób, które rozpocz´∏y oraz które mii po ukoƒczeniu przygotowania zawodowego doroukoƒczy∏y program przygotowania zawodowego s∏ych, o której mowa w art. 53j ustawy, zwany dalej wdoros∏ych i zdoby∏y odpowiednie Êwiadectwo lub „wnioskiem o wyp∏at´ premii”, do powiatowego zaÊwiadczenie, wed∏ug formy przygotowania za- urz´du pracy. wodowego doros∏ych, miejsca zamieszkania, wieku, poziomu wykszta∏cenia, czasu pozostawania 2. Do wniosku o wyp∏at´ premii pracodawca dobez pracy i przynale˝noÊci do poszczególnych ∏àcza dokumenty, o których mowa w art. 53j ust. 6 grup ryzyka na rynku pracy; ustawy. 2) liczb´ iodsetek osób, októrych mowa wpkt 1, za- 3. Wniosek owyp∏at´ premii zawiera: trudnionych w okresie 3 miesi´cy po ukoƒczeniu programu przygotowania zawodowego doro- 1) wykaz uczestników przygotowania zawodowego s∏ych, wed∏ug formy przygotowania zawodowego doros∏ych z podaniem imion, nazwisk, miejsca doros∏ych; idaty urodzenia; 2) okresy uczestnictwa oraz form´ realizowanego 3) koszt ponownego zatrudnienia osób, o których przygotowania zawodowego doros∏ych; mowa wpkt 1, liczony jako stosunek poniesionych kosztów przygotowania zawodowego doros∏ych 3) wskazanie rachunku bankowego pracodawcy, na do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesi´- który powinny byç przekazane Êrodki finansowe.

§ 22. 1. Refundacja i premia, o których mowa § 24. Starosta przekazuje Êrodki Funduszu Pracy w§20 i21, udzielane podmiotom prowadzàcym dzia- ztytu∏u refundacji wydatków poniesionyclh na uczest- ∏alnoÊç gospodarczà, stanowià pomoc de minimis, nika przygotowania zawodowego doros∏ych oraz prewrozumieniu przepisów: mii po ukoƒczeniu przygotowanpia zawodowego doros∏ych na rachunek bankowy wskazany przez praco- 1) rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia dawc´, w terminach okreÊlonych w umowie, o której 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 mowa w§ 9 ust. 2. i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z28.12.2006, str. 5), § 25. Pracodawca korzy.stajàcy zrefundacji wydat- 2) rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia ków poniesionych na uczestnika przygotowania za- 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 wodowego doros∏vych przechowuje dokumentacj´ po- Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zwalajàcà na sprawdzenie zgodnoÊci przyznanej pozasady de minimis dla sektora rybo∏ówstwa mocy z przepisami rozporzàdzenia przez okres 10 lat izmieniajàcego rozporzàdzenie (WE) nr 1860/2004 od dnia przyznania pomocy. (Dz.Urz. UE L193 z25.07.2007, str. 6) o Rozdzia∏ 4 — i jest udzielana zgodnie z przepisami tych rozporzàdzeƒ. Kwalifikacje wymagane od opiekunów uczestników przygotowania zawodowego doros∏ych 2. Pomoc, zgodnie z przepisami, o których mowa w ust. 1 pkt 1, nie mo˝e zostaç udzielona, je˝eli war- g § 26. 1. Od opiekunów uczestników przygotowatoÊç tej pomocy brutto ∏àcznie z wartoÊcià innej pomocy de minimis otrzymanej przez pracodawc´ nia zawodowego doros∏ych realizowanego w formie w okresie bie˝àcego roku kalendarzowego i dwóch praktycznej nauki zawodu doros∏ych jest wymagane poprzednich lat kalendarzowych spowodowa∏aby posiadanie kwalifikacji instruktorów praktycznej nauki przekroczenie maksymalnej kwoty pomocy stanow . ià- zawodu, okreÊlonych wprzepisach dotyczàcych prakcej równowartoÊç: tycznej nauki zawodu. l 1) 200 tys. euro — w przypadku pracodawcy wyko- 2. Od opiekunów uczestników przygotowania zanujàcego dzia∏alnoÊç gospodarczà c ; wodowego doros∏ych realizowanego w formie przyuczenia do pracy doros∏ych jest wymagane posiada- 2) 100 tys. euro — w przypadku pracodawcy wykonujàcego dzia∏alnoÊç gospodarczà w sektorze nie co najmniej: transportu drogowego. 1) wykszta∏cenia Êredniego; r 3. Pomoc, zgodnie z przepisami, o których mowa 2) 3-letniego sta˝u pracy w zawodzie obejmujàcym w ust. 1 pkt 2, nie mo˝e zostaç udzielona, je˝eli warzadania zawodowe, do realizacji których sà wymatoÊç tej pomocy brutto ∏àcznie z wartoÊcià innej po- . gane umiej´tnoÊci zdobywane wtrakcie przyuczemocy de minimis dla sektora rybo∏ówstwa otrzymanej w okresie trzech lat poprzedzajàcych dzieƒ z∏o˝e- nia; nia wniosku owdokonanie refundacji wydatków lub 3) rocznego doÊwiadczenia w wykonywaniu zadaƒ wniosku o wyp∏at´ premii spowodowa∏aby przekroz zakresu nadzoru nad pracownikami, sta˝ystami czenie: lub praktykantami. 1) maksymalnej kwoty pomocy stanowiàcej równowartoÊç 30 tys. euro; Rozdzia∏ 5 w 2) skumulowanej kwoty pomocy dla rybo∏ówstwa Warunki itryb przeprowadzania okreÊlonej dla Polski zgodnie z art. 3 ust. 4 rozpo- egzaminu sprawdzajàcego rzàdzenia Komisji (WE) nr 875/2007 zdnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu § 27. Po zakoƒczeniu realizacji programu przygo- WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady towania zawodowego doros∏ych w formie przyuczede minimis dla sektora rybo∏ówstwa i zmieniajà- nia do pracy doros∏ych starosta kieruje uczestnika na w cego rozporzàdzenie (WE) nr 1860/2004. egzamin sprawdzajàcy do instytucji szkoleniowej wskazanej przez starost´, wpisanej do rejestru prowa- § 23. Wraz z wnioskiem o dokonanie refundacji dzonego przez wojewódzki urzàd pracy, wy∏onionej wydatków i wnioskiem o wyp∏at´ premii pracodawca zzachowaniem zasad okreÊlonych wprzepisach dotyprzedk∏ada wpowiatowym urz´dzie pracy: czàcych wydatkowania Êrodków publicznych, zwanej 1) zaÊwiadczenia albo oÊwiadczenie o wielkoÊci po- dalej „instytucjà egzaminujàcà”. mocy de minimis otrzymanej w okresie ostatnich trzech lat kalendarzowych; § 28. 1. Do przeprowadzenia egzaminu sprawdzajàcego, o którym mowa w § 27, instytucja egzaminu- 2) informacje oinnej pomocy publicznej, jakà pracojàca powo∏uje komisj´, w której sk∏ad wchodzà przedawca otrzyma∏ w odniesieniu do tych samych wodniczàcy oraz dwóch cz∏onków. kosztów kwalifikowanych do obj´cia pomocà, niezale˝nie od jej formy iêród∏a; 2. Przewodniczàcy kieruje pracà komisji, ustala 3) sprawozdanie finansowe za ostatni rok obrotowy tryb przeprowadzania egzaminu sprawdzajàcego oraz lub inne dokumenty pozwalajàce oceniç sytuacj´ zatwierdza teoretyczne i praktyczne zadania egzamifinansowà pracodawcy. nacyjne przygotowane przez cz∏onków komisji.

3. Przewodniczàcym komisji mo˝e byç osoba po- 3) dat´ i miejsce przeprowadzenia egzaminu sprawsiadajàca wykszta∏cenie wy˝sze odpowiednie do za- dzajàcego; l kresu kszta∏cenia, z którego jest przeprowadzany eg- 4) sk∏ad komisji przeprowadzajàcej egzamin sprawzamin sprawdzajàcy. p dzajàcy; 4. W przypadku braku mo˝liwoÊci powo∏ania na 5) tematy teoretycznych i praktycznych zadaƒ egzaprzewodniczàcego komisji osoby z wykszta∏ceniem minacyjnych; wy˝szym przewodniczàcym komisji mo˝e byç osoba posiadajàca wykszta∏cenie Êrednie oraz minimum 6) wykaz kwalifikacji zawo.dowych lub umiej´tnoÊci 5-letni sta˝ pracy w zawodzie obejmujàcym zadania potwierdzonych na egzaminie sprawdzajàcym; zawodowe, do realizacji których sà wymagane umiev j´tnoÊci zdobyte wtrakcie przyuczenia. 7) informacj´ owyniku egzaminu sprawdzajàcego. 5. Cz∏onkami komisji mogà byç osoby posiadajàce § 29. Egzamin sprawdzajàcy, o którym mowa wykszta∏cenie co najmniej Êrednie oraz minimum w § 27, mo˝e byç tak˝e przeprowadzony przez komi- 3-letni sta˝ pracy w zawodzie obejmujàcym zadania sje egzamoinacyjne okreÊlone wart. 53c ust. 2 ustawy. zawodowe, do realizacji których sà wymagane umiej´tnoÊci zdobyte wtrakcie przyuczenia. § 30. 1. Osoba, która zda∏a egzamin sprawdzajàcy, otrzymuje zaÊwiadczenie potwierdzajàce nabyte umie- 6. Zadania egzaminacyjne sà przygotowywane j´tnoÊci. g i przechowywane w warunkach uniemo˝liwiajàcych ich nieuprawnione ujawnienie. 2. Wzór zaÊwiadczenia, o którym mowa w ust. 1, jest okreÊlony wza∏àczniku nr 2 do rozporzàdzenia. 7. Przewodniczàcy komisji sporzàdza protokó∏ z przebiegu egzaminu sprawdzajàcego, który podpi- Rozdzia∏ 6 . sujà wszyscy cz∏onkowie komisji. Przepisy koƒcowe 8. Protokó∏, o którym mowa w ust. 7, zlawiera § 31. Rozporzàdzenie obowiàzuje do dnia 31 grudwszczególnoÊci: cnia 2013 r. 1) imi´ i nazwisko osoby zdajàcej egzamin sprawdzajàcy; § 32. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. 2) dat´ i miejsce urodzenia osoby zdajàcej egzamin r sprawdzajàcy; Minister Pracy iPolityki Spo∏ecznej: J. Fedak . w w w

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 7 kwietnia 2009 r. l (poz. 502) pZa∏àcznik nr 1 WZÓR ....................................... (piecz´ç pracodawcy) . ZAÂWIADCZENIE o ukoƒczeniu przygotowania zawodowego dovros∏ych Pan/i ................................................................................................................................................................................ (imi´/imiona i nazwisko) o ur. dnia ........................... ........ r. w ............................................................, woj. ........................................................., w okresie od dnia ................. do dnia .............................. uczestniczy∏/a w zaj´ciach przygotowania zawodowego doros∏ych w formie praktycznej nauki zawodu doros∏ych/przyuczenia do pracy doros∏ych1) realizowanych przez ....................................................................................g............................................................................................ (nazwa i adres pracodawcy) w obr´bie zawodu .......................................................................................................................................................... (nazwa i kod cyfrowy zawodu2)) i wykonywa∏/a nast´pujàce zadania zawodowe: . 1) .............................................................................................................. 2) .........................................................................l..................................... 3) .............................................................................................................. c 4) .............................................................................................................. 5) .............................................................................................................. 6) .................................................r............................................................. 7) .............................................................................................................. 8) ............................................................................................................... 9) .............................................................................................................. w 10) .............................................................................................................. .............................................................................................................. Zgodnie z programem przygotowanie zawodowe obj´∏o zaj´cia teoretyczne z zakresu .......................................................................................................................................................................................... w .......................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................................... prowadzone przez pracodawc´/instytucj´ szkoleniowà: .......................................................................................................................................................................................... w (nazwa i adres instytucji szkoleniowej, nr RIS, nr REGON) ZaÊwiadczenie wydano zgodnie z §11 ust. 2 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 7 kwietnia2009r. w sprawie przygotowania zawodowego doros∏ych (Dz. U. Nr 61, poz. 502). Nr z rejestru ..................................... ......................................, dnia ................... ...... r. (miejscowoÊç) ................................................................................................ (piecz´ç i podpis osoby upowa˝nionej przez pracodawc´) ——————— 1)Niepotrzebne skreÊliç. 2)Wpisaç nazw´ i kod cyfrowy zawodu zgodnie z klasyfikacjà zawodów szkolnictwa zawodowego okreÊlonà przez ministra w∏aÊciwego do spraw oÊwiaty i wychowania albo klasyfikacjà zawodów i specjalnoÊci dla potrzeb rynku pracy okreÊlonà przez ministra w∏aÊciwego do spraw pracy.

Za∏àcznik nr 2 l WZÓR p .................................................... (piecz´ç instytucji egzaminujàcej) ZAÂWIADCZENIE . potwierdzajàce nabyte umiej´tnoÊci v Pan/i ................................................................................................................................................................................ (imi´/imiona inazwisko) ur. dnia ........................... ........ r. w ............................................................, woj. ........................................................., o wdniu .................................................. zda∏/aegzamin sprawdzajàcy przed komisjà powo∏anà przez .............................................................................................................................................................. (nazwa instytucji egzaminujàcej) wobr´bie zawodu ..............................................................g............................................................................................ (nazwa ikod cyfrowy zawodu1)) iuzyska∏/apotwierdzenie nabycia umiej´tnoÊci: 1) .............................................................................................................. . 2) .............................................................................................................. 3) .............................................................................................................. l 4) .............................................................................................................. c 5) .............................................................................................................. 6) .............................................................................................................. 7) .............................................................................................................. r 8) .............................................................................................................. 9) .............................................................................................................. . 10) .............................................................................................................. ....................w.......................................................................................... ZaÊwiadczenie wydano zgodnie z § 30 ust. 1 rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo∏ecznej z dnia 7 kwietnia 2009r. wsprawie przygotowania zawodowego doros∏ych (Dz. U. Nr 61, poz. 502). w ....................................., dnia ................... ...... r. (miejscowoÊç) Nr zrejestru ..................................... w ...................................................................................................................... (piecz´ç ipodpis osoby upowa˝nionej przez instytucj´ egzaminujàcà) ——————— 1)Wpisaç nazw´ ikod cyfrowy zawodu zgodnie zklasyfikacjà zawodów szkolnictwa zawodowego okreÊlonà przez ministra w∏aÊciwego do spraw oÊwiaty iwychowania albo klasyfikacjà zawodów ispecjalnoÊci dla potrzeb rynku pracy okreÊlonà przez ministra w∏aÊciwego do spraw pracy.