Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne

25 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY IPOLITYKI SPO¸ECZNEJ1) zdnia 7stycznia 2009 r. wsprawie organizowania prac interwencyjnych irobót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów ztytu∏u op∏aconych sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne

4. Pracodawca, o którym mowa w ust. 1, do∏àcza 2. Je˝eli umowa o organizowanie prac interwendo wniosku oÊwiadczenie o spe∏nianiu warunków, cyjnych albo robót publicznych zosta∏a rozwiàzana októrych mowa w§ 2. wtrakcie trwania refundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz sk∏adki na ubezpiecze- 5. Przepis ust. 4stosuje si´ odpowiednio do orga- nia spo∏eczne, z uwagi na fakt, i˝ bezrobotny skieronizatora robót publicznych oraz wskazanego praco- wany przez powiatowy urzàd pracy na utworzone stadawcy. nowisko pracy rozwiàza∏ umow´ o prac´ z w∏asnej inicjatywy, abrak jest mo˝liwoÊci skierowania innego 6. Starosta w terminie 30 dni od dnia z∏o˝enia odpowiedniego bezrobotnego na utworzone miejsce wniosku zawierajàcego informacje, o których mowa pracy, pracodawca lub organizator robót publiczw ust. 3, wraz z oÊwiadczeniem, o którym mowa od- nych, lub wskazany przez niego pracodawca, z któpowiednio w ust. 4 i 5, powiadamia wnioskodawc´ rym zawarto umow´, nie ma obowiàzku zwrotu reorozpatrzeniu wniosku ipodj´tej decyzji. fundacji kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne § 6. 1. Starosta zawiera zpracodawcà organizujà- otrzymanych za okres do dnia rozwiàzania umowy cym prace interwencyjne lub organizatorem robót oprac´ przez skierowanego bezrobotnego. publicznych, lub wskazanym przez organizatora robót publicznych pracodawcà umow´ okreÊlajàcà 3. Przepis ust. 2 stosuje si´ odpowiednio w przywszczególnoÊci: padku wygaÊni´cia umowy o prac´ ze skierowanym bezrobotnym. 1) liczb´ bezrobotnych oraz okres, na jaki zostanà zatrudnieni; 4. Umowa o organizowanie prac interwencyjnych mo˝e zawieraç zobowiàzanie do przyznania praco- 2) rodzaj imiejsce wykonywanych prac interwencyjdawcy jednorazowej refundacji, o której mowa nych lub robót publicznych oraz niezb´dne lub powart.51 ust. 4ustawy, wwysokoÊci ustalonej wumo- ˝àdane kwalifikacje bezrobotnych; wie, po spe∏nieniu warunków okreÊlonych w tym 3) terminy i wysokoÊç refundowanych z Funduszu przepisie. Pracy przez starost´ kosztów wynagrodzeƒ, nagród isk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne; 5. Pracodawca, u którego skierowani bezrobotni b´dà wykonywaç prace interwencyjne, oraz organiza- 4) obowiàzek informowania starosty o przypadkach tor robót publicznych albo wskazany pracodawca, wczeÊniejszego rozwiàzania umowy o prac´ ze uktórego b´dà wykonywane roboty publiczne, zawieskierowanym bezrobotnym. rajà zbezrobotnymi umowy oprac´. 2. Wprzypadku gdy organizatorowi robót publicz- § 8. 1. Umowa, o której mowa w art. 47 ustawy, nych zostanie przyznana zaliczka ze Êrodków FunduokreÊla wszczególnoÊci: szu Pracy, októrej mowa wart. 57 ust. 3ustawy zdnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytu- 1) liczb´ bezrobotnych oraz okres, na jaki zostanà zacjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawà”, umowa potrudnieni; winna okreÊliç termin przekazania zaliczki, nie wczeÊniejszy jednak ni˝ 5 dni przed terminem p∏atnoÊci, na 2) rodzaj i miejsce wykonywanych prac oraz niektóre jest przyznana, umo˝liwiajàcy terminowà wyzb´dne lub po˝àdane kwalifikacje bezrobotnych; p∏at´ wynagrodzeƒ skierowanym bezrobotnym iop∏acenie sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne oraz spo- 3) termin i wysokoÊç nale˝nej refundacji z Funduszu sób rozliczenia tej zaliczki. Pracy; 3. Kwota zaliczki, o której mowa w ust. 2, nie mo- 4) obowiàzek informowania starosty o przypadkach ˝e przekroczyç nale˝nej organizatorowi robót publiczwczeÊniejszego rozwiàzania umowy o prac´ ze nych kwoty podlegajàcych refundacji za dany miesiàc skierowanym bezrobotnym; wynagrodzeƒ i sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne ztytu∏u zatrudnienia skierowanych bezrobotnych. 5) obowiàzek zwrotu wyp∏aconych kwot refundacji w przypadku wykorzystania Êrodków niezgodnie § 7. 1. Umowa oorganizowanie prac interwencyjzumowà oraz tryb itermin tego zwrotu. nych albo robót publicznych powinna zawieraç zobowiàzanie do zwrotu otrzymanej refundacji kosztów 2. Przepis § 7ust. 1stosuje si´ odpowiednio. poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz sk∏adki na ubezpieczenia spo∏eczne, wraz zodsetkami usta- § 9. 1. Refundacja kosztów wynagrodzeƒ, nagród, wowymi naliczonymi od ca∏oÊci kwoty udzielonej posk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne oraz jednorazowa mocy od dnia wyp∏aty pierwszej kwoty udost´pniorefundacja sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne, októnych Êrodków, w terminie 30 dni od dnia otrzymania rej mowa w rozporzàdzeniu, jest pomocà publicznà wezwania starosty wprzypadku: wformie subsydiów p∏acowych na rekrutacj´ pracow- 1) z∏o˝enia niezgodnego z prawdà oÊwiadczenia, ników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej októrym mowa w§ 5ust. 4i5; sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji okreÊlonà w rozdziale I, art. 40 oraz rozdziale III rozporzàdzenia 2) niedotrzymania warunku wskazanego w § 12 Komisji (WE) nr 800/2008 i jest udzielana zgodnie ust.3 i4. zprzepisami tego rozporzàdzenia.

2. Przepisy § 7ust. 1pkt 2oraz § 10—15, dotyczà- 3. Pracownik zatrudniony w ramach pomocy ce pomocy publicznej, majà zastosowanie do benefi- wformie subsydiów p∏acowych na rekrutacj´ pracowcjentów pomocy w rozumieniu ustawy z dnia ników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej 30kwietnia 2004 r. opost´powaniu wsprawach doty- sytuacji jest uprawniony do nieprzerwanego zatrudczàcych pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, nienia przez okres 12 miesi´cy, a pracodawca mo˝e

oraz z2008 r. Nr 93, poz. 585). rozwiàzaç umow´ oprac´ tylko wprzypadku naruszenia przez pracownika obowiàzków pracowniczych. 3. Wprzypadku wskazania, októrym mowa w§ 4, beneficjentem pomocy jest wskazany pracodawca, je- 4. Pracownik zatrudniony w ramach pomocy ˝eli zgodnie zzawartà umowà b´dzie uzyskiwa∏ refun- wformie subsydiów p∏acowych na rekrutacj´ pracowdacj´ kosztów wynagrodzeƒ, nagród i sk∏adek na ników znajdujàcych si´ wbardzo niekorzystnej sytuaubezpieczenia spo∏eczne za skierowanych bezrobot- cji jest uprawniony do nieprzerwanego zatrudnienia nych. przez okres 24 miesi´cy, a pracodawca mo˝e rozwiàzaç umow´ o prac´ tylko w przypadku naruszenia § 10. 1. Przez pracownika znajdujàcego si´ przez pracownika obowiàzków pracowniczych. w szczególnie niekorzystnej sytuacji nale˝y rozumieç osob´, o której mowa w art. 2 pkt 18 rozporzàdzenia 5. W przypadku niedotrzymania warunku okreÊlo- Komisji (WE) nr 800/2008. nego w ust. 3 i 4 zwrot, o którym mowa w § 7 ust. 1, nast´puje w wysokoÊci proporcjonalnej do okresu, 2. Przez pracownika znajdujàcego si´ w bardzo wktórym wskazany warunek nie zosta∏ spe∏niony. niekorzystnej sytuacji nale˝y rozumieç osob´, októrej mowa w art. 2 pkt 19 rozporzàdzenia Komisji (WE) § 13. W przypadku gdy kwota udzielonej pomocy, nr800/2008. na podstawie niniejszego rozporzàdzenia, w jednym roku dla jednego przedsi´biorstwa przekroczy kwot´ § 11. 1. Kosztami kwalifikujàcymi si´ do obj´cia 5 mln euro, jest konieczne dokonanie indywidualnej pomocà wformie subsydiów p∏acowych na rekrutacj´ notyfikacji planu udzielenia pomocy. pracowników znajdujàcych si´ w szczególnie niekorzystnej sytuacji ibardzo niekorzystnej sytuacji sà po- § 14. 1. Pracodawca zamierzajàcy uzyskaç pomoc noszone przez pracodawc´ koszty p∏ac nowych prapublicznà sk∏ada organowi udzielajàcemu pomocy cowników, na które sk∏adajà si´: oÊwiadczenie o spe∏nieniu warunków, o których mowa w rozporzàdzeniu, o dopuszczalnoÊci udzielenia 1) wynagrodzenia brutto oraz pomocy publicznej. Pracodawca przedstawia szczegó- 2) op∏acone od wynagrodzeƒ obowiàzkowe sk∏adki ∏owà dokumentacj´ kosztów kwalifikujàcych si´ do na ubezpieczenia spo∏eczne obj´cia pomocà. — za okres 12 miesi´cy w przypadku pracowników, 2. Organ udzielajàcy pomocy informuje benefio których mowa w § 10 ust. 1, oraz za okres 24 mie- cjenta pomocy o numerze referencyjnym programu si´cy w przypadku pracowników, o których mowa pomocowego. w§ 10 ust. 2. § 15. 1. Do umów zawartych przed dniem wejÊcia 2. Maksymalna intensywnoÊç pomocy brutto na w ˝ycie rozporzàdzenia stosuje si´ przepisy dotychrekrutacj´ pracowników znajdujàcych si´ w szczegól- czasowe. nie niekorzystnej sytuacji ibardzo niekorzystnej sytuacji nie mo˝e przekroczyç 50 % kosztów kwalifikujà- 2. Wnioski oorganizowanie prac interwencyjnych cych si´ do obj´cia pomocà wskazanych wust. 1. i robót publicznych, uzyskanie jednorazowej refundacji kosztów z tytu∏u op∏aconych sk∏adek na ubezpie- § 12. 1. Pomoc wformie subsydiów p∏acowych na czenia spo∏eczne poniesionych wzwiàzku zzatrudnierekrutacj´ pracowników znajdujàcych si´ w szczególniem skierowanego bezrobotnego z∏o˝one inierozpanie niekorzystnej sytuacji ibardzo niekorzystnej sytuatrzone przed dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia cji jest udzielana, je˝eli utworzone miejsce pracy porozpatruje si´ na podstawie niniejszego rozporzàdzewoduje wzrost netto: nia. 1) ogólnej liczby pracowników u danego pracodaw- § 16. Traci moc rozporzàdzenie Ministra Pracy iPocy oraz lityki Spo∏ecznej z dnia 19 kwietnia 2007 r. w sprawie 2) liczby pracowników znajdujàcych si´ w szczegól- organizowania prac interwencyjnych i robót publicznie niekorzystnej ibardzo niekorzystnej sytuacji nych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytu∏u op∏aconych sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczne — wporównaniu ze Êrednià zostatnich 12 miesi´cy. (Dz.U. Nr 76, poz. 510). 2. Spe∏nienie warunku, o którym mowa w ust. 1 § 17. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem pkt 1, nie jest wymagane w przypadkach okreÊlo- og∏oszenia. nych w art. 40 ust. 4 rozporzàdzenia Komisji (WE) nr800/2008. Minister Pracy iPolityki Spo∏ecznej: J. Fedak