Art. 30.

1. Brzmienie w najnowszym tekście — w Dz.U. 2024 poz. 409 (ogł. 19 marca 2024)

   1. Sporządza się protokół z przeprowadzonego naboru.

   2. Protokół zawiera:

   1) określenie stanowiska pracy, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych o ile do przeprowadzanego naboru stosuje się przepis art. 29a ust. 2, przedstawianych dyrektorowi generalnemu;

   2) liczbę nadesłanych ofert, w tym liczbę ofert niespełniających wymogów formalnych;

   3) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

   4) uzasadnienie dokonanego wyboru;

   5) skład komisji przeprowadzającej nabór.

   2. Protokół zawiera w szczególności:

   1) określenie stanowiska pracy, na które był przeprowadzany nabór;

   2) określenie liczby nadesłanych ofert;

   3) imiona i nazwiska wyłonionych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych, o ile do przeprowadzanego naboru stosuje się przepis art. 29a ust. 4;

   4) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

   5) uzasadnienie dokonanego wyboru;

   6) określenie składu komisji przeprowadzającej nabór.

   Przypis w tekście jednolitym: W tym brzmieniu obowiązuje do wejścia w życie zmiany, o której mowa w odnośniku 21.

   Przypis w tekście jednolitym: W brzmieniu ustalonym przez art. 1 pkt 13 ustawy, o której mowa w odnośniku 2; wejdzie w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie art. 14 wymienionej ustawy, komunikatu Prezesa Rady Ministrów o gotowości do uruchomienia systemu teleinformatycznego, który umożliwia zamieszczanie ogłoszeń o naborze kandydatów do korpusu służby cywilnej oraz o wyniku naboru, składanie wymaganych dokumentów - po zastosowaniu zapewnionych w systemie teleinformatycznym sposobów potwierdzenia pochodzenia, dokumentowanie przebiegu naboru, w tym oceny kandydatów, a także założenie profilu użytkownika systemu teleinformatycznego.

2. Wcześniejsze brzmienie — od Dz.U. 2014 poz. 1111 (ogł. 22 sierpnia 2014) do Dz.U. 2022 poz. 1691 (ogł. 11 sierpnia 2022)

   1. Sporządza się protokół z przeprowadzonego naboru.

   2. Protokół zawiera:

   1) określenie stanowiska pracy, na które był przeprowadzany nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wraz ze wskazaniem kandydatów niepełnosprawnych o ile do przeprowadzanego naboru stosuje się przepis art. 29a ust. 2, przedstawianych dyrektorowi generalnemu;

   2) liczbę nadesłanych ofert, w tym liczbę ofert niespełniających wymogów formalnych;

   3) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

   4) uzasadnienie dokonanego wyboru;

   5) skład komisji przeprowadzającej nabór.

3. Wcześniejsze brzmienie — w Dz.U. 2008 poz. 1505 (ogł. 23 grudnia 2008) ten tekst

   1. Sporządza się protokół z przeprowadzonego naboru.

   2. Protokół zawiera:

   1) określenie stanowiska pracy, na które był prowadzony nabór, liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów uszeregowanych według poziomu spełniania przez nich wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;

   2) liczbę nadesłanych ofert, w tym liczbę ofert niespełniających wymogów formalnych;

   3) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru;

   4) uzasadnienie dokonanego wyboru;

   5) skład komisji przeprowadzającej nabór.

Źródła: przepis występuje w 9 z 10 tekstów tego aktu w bazie. Pominięte, bo nie udało się wiarygodnie podzielić ich na przepisy: Dz.U. 2026 poz. 590. Polecenia zmian są przypisywane do przepisu automatycznie z tekstu nowelizacji — polecenie, którego nie dało się jednoznacznie przypisać, nie jest tu pokazywane.