Art. 6.

1. Brzmienie w najnowszym tekście — od Dz.U. 2019 poz. 1282 (ogł. 11 lipca 2019) do Dz.U. 2024 poz. 1135 (ogł. 29 lipca 2024)

   1. Pracownikiem samorządowym może być osoba, która:

   1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3;

   2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

   3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

   2. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie wyboru lub powołania może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

   3. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz dodatkowo:

   1) posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;

   2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

   3) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

   4. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3 oraz dodatkowo:

   1) posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;

   2) posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce.

2. Wcześniejsze brzmienie — w Dz.U. 2018 poz. 1260 (ogł. 28 czerwca 2018)

   1. Pracownikiem samorządowym może być osoba, która:

   1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3;

   2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

   3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

   2. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie wyboru lub powołania może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

   3. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz dodatkowo:

   1) posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;

   2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

   3) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

   4. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3 oraz dodatkowo:

   1) posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;

   2) posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym.

   Przypis w tekście jednolitym: Wprowadzenie do wyliczenia ze zmianą wprowadzoną przez art. 1 pkt 2 ustawy, o której mowa w odnośniku 1.

   Przypis w tekście jednolitym: Ze zmianą wprowadzoną przez art. 77 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60), która weszła w życie z dniem 1 września 2017 r.

3. Wcześniejsze brzmienie — od Dz.U. 2014 poz. 1202 (ogł. 9 września 2014) do Dz.U. 2016 poz. 902 (ogł. 24 czerwca 2016)

   1. Pracownikiem samorządowym może być osoba, która:

   1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3;

   2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

   3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

   2. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie wyboru lub powołania może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

   3. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym, doradcy lub asystenta może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz dodatkowo:

   1) posiada co najmniej wykształcenie średnie;

   2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

   3) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

   4. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3 oraz dodatkowo:

   1) posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;

   2) posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym.

4. Wcześniejsze brzmienie — w Dz.U. 2008 poz. 1458 (ogł. 18 grudnia 2008) ten tekst

   1. Pracownikiem samorządowym może być osoba, która:

   1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3;

   2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

   3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

   2. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie wyboru lub powołania może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

   3. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz dodatkowo:

   1) posiada co najmniej wykształcenie średnie;

   2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

   3) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

   4. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3 oraz dodatkowo:

   1) posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;

   2) posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym.

Źródła: przepis występuje w 7 z 7 tekstów tego aktu w bazie. Polecenia zmian są przypisywane do przepisu automatycznie z tekstu nowelizacji — polecenie, którego nie dało się jednoznacznie przypisać, nie jest tu pokazywane.