Art. 55.
Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy · DU 2007 poz. 589
Treść w tym tekście
W Państwowej Inspekcji Pracy tworzy się zakładowy fundusz nagród w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych. Wysokość i zasady przyznawania indywidualnych nagród z tego funduszu określa Główny Inspektor Pracy.
Wersje
-
Brzmienie w najnowszym tekście — od Dz.U. 2012 poz. 404 (ogł. 16 kwietnia 2012) do Dz.U. 2024 poz. 1712 (ogł. 30 listopada 2024)
1. W Państwowej Inspekcji Pracy tworzy się zakładowy fundusz nagród, zwany dalej „funduszem”, w wysokości 3 % planowanych wynagrodzeń osobowych.
2. Fundusz może być podwyższany przez Głównego Inspektora Pracy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.
3. Wysokość i zasady przyznawania indywidualnych nagród z funduszu określa Główny Inspektor Pracy.
-
Wcześniejsze brzmienie — w Dz.U. 2007 poz. 589 (ogł. 21 maja 2007) ten tekst
W Państwowej Inspekcji Pracy tworzy się zakładowy fundusz nagród w wysokości 3% planowanych wynagrodzeń osobowych. Wysokość i zasady przyznawania indywidualnych nagród z tego funduszu określa Główny Inspektor Pracy.
Źródła: przepis występuje w 9 z 9 tekstów tego aktu w bazie. Polecenia zmian są przypisywane do przepisu automatycznie z tekstu nowelizacji — polecenie, którego nie dało się jednoznacznie przypisać, nie jest tu pokazywane.
Orzeczenia
W bazie nie ma orzeczeń, których podstawa prawna wskazuje ten przepis.