Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 7 marca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przyjęcia Uzupełnienia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006

TREÂå: Poz.: ROZPORZÑDZENIE 360 — Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 7 marca 2007 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie przyj´cia Uzupe∏nienia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3269 360 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO z dnia 7 marca 2007 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie przyj´cia Uzupe∏nienia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006 Na podstawie art. 11 ust. 5 ustawy zdnia 20 kwiet- nienia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój nia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. Zasobów Ludzkich 2004—2006 (Dz. U. Nr 197, Nr116, poz. 1206, zpóên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´- poz.2024, z2005 r. Nr 40, poz. 382 oraz z2006 r. Nr 29, puje: poz. 206 iNr 71, poz. 491) wza∏àczniku „Uzupe∏nienie Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zaso- § 1. Wrozporzàdzeniu Ministra Gospodarki iPracy bów Ludzkich 2004 2006” wprowadza si´ nast´pujàce z dnia 11 sierpnia 2004 r. w sprawie przyj´cia Uzupe∏- zmiany: ——————— 1)Zmiany wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone wDz. U. z2005 r. Nr 90, poz. 759 iNr 267, poz. 2251 oraz z2006 r. Nr 149,

iNr 249 poz. 1832.

Nr 54

c) po części tabeli w brzmieniu:

Jednostki naukowe

dodaje się część tabeli w brzmieniu:

Jednostki naukowe to jednostki, o których mowa w art. 2 pkt 9 ustawy z dnia 8 października 2004 r. o zasadach finansowania nauki (Dz. U. Nr 238, poz. 2390, z późn. zm.)

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów

zwana dalej „KPRM”

Urząd działający na podstawie ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2003 r. Nr 24, poz. 199, z późn. zm.)

d) część tabeli w brzmieniu:

|Komite Sterujący | -

|Podmio o którym mowa w art. 23 ustawy o NPR |

otrzymuje brzmienie:

Komitet Sterujący -

Podmiot, który został powołany przed dniem 6 września 2006 r., dla odpowiedniego Priorytetu lub grupy działań SPO RZL, w drodze zarządzenia, przez ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego na podstawie art. 23 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. Nr 116,

, z późn. zm.) i który funkcjonuje do czasu uchylenia wyżej wymienionego zarządzenia, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o zmianie ustawy o Narodowym Planie Rozwoju oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 149, poz. 1074)

e) część tabeli w brzmieniu:

Ministerstwo zwany

Edukacji i Nauki dalej |Urząd obsługujący ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania ! „MEiN?

otrzymuje brzmienie:

Kdukacji 2 dalej Urząd obsługujący ministra właściwego do spraw oświaty

Narodowej „MEN? i wychowania

f) część tabeli w brzmieniu:

Ministerstwo Pracy "dalej i Polityki Społecznej „MPS”

Urząd obsługujący ministra właściwego do i zabezpieczenia społecznego

spraw pracy

otrzymuje brzmienie:

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Urząd obsługujący ministra właściwego do i zabezpieczenia społecznego

spraw pracy

g) część tabeli w brzmieniu:

Urząd Służby Cywilnej

Urząd działający na podstawie ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, z późn. zm.)

otrzymuje brzmienie:

Urząd Służby Cywilnej

Urząd działający na podstawie ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, z późn. zm.) do dnia 27 października 2006 r., zlikwidowany na mocy ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 170,

, z późn. zm.)

Nr 54 — 3271 — Poz. 360

h) część tabeli w brzmieniu:

Wniosek o

dofinansowanie Dokument, o którym mowa w art. 28 pkt 1 ustawy o NPR realizacji projektu

otrzymuje brzmienie:

Wniosek o

dofinansowanie Dokument, o którym mowa w art. 28 ustawy o NPR realizacji projektu

2) wRozdziale II „Cel Uzupełnienia Programu i strategia jego osiągnięcia ':

a) w części „Priorytet 1: Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej” akapit drugi otrzymuje brzmienie:

„Na realizację Priorytetu 1 przewidziane jest 927 991 965 euro, z czego wsparcie ze środków EFS wyniesie 695 969 850 euro, natomiast dofinansowanie z publicznych środków krajowych 232 022 115 euro. Wkład środków prywatnych określono na 10 601 922 euro. ,

b) wczęści „Priorytet 3: Pomoc techniczna” akapit drugi otrzymuje brzmienie:

„Na realizację Priorytetu 3 przeznaczono 43 552 021 euro, z czego wsparcie ze środków EFS wynosi 32 663 366 euro, natomiast współfinansowanie krajowe 10 888 655 euro. ;

3) wRozdziale IV „Opis Działań w podziale na obszary wsparcia ': a) wpkt4.1.3 „Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy”:

— tabela „Wdrażanie Działania 1.1 otrzymuje brzmienie:

Nazwa Programu SPO RZL

Operacyjnego

Nazwa Priorytetu Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej

Nazwa Działania Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy

Kategoria interwencji 21 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu

funduszy strukturalnych

Numer Działania 1.1

Czas trwania Działania 2004-2006

Instytucja Zarządzająca Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Instytucja Pośrednicząca Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Beneficjent Końcowy MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego

(instytucja wdrażająca)

Ostateczni Odbiorcy Schemat a) - Wzmocnienie potencjału publicznych służb zatrudnienia

(beneficjenci)

- — właściwe departamenty merytoryczne MPiPS, MRR i MG

Schemat b) - Rozwój oferty usług instytucji rynku pracy - instytucje rynku pracy: = _ publiczne służby zatrudnienia, OHP, = agencje zatrudnienia, =_ instytucje szkoleniowe, =_ instytucje dialogu społecznego i partnerstwa lokalnego, - jednostki naukowe, -__ szkoły wyższe

Nr 54 — 3272 — Poz. 360

Ostateczni Beneficjenci Schemat a) (osoby, instytucje lub grupy - instytucje rynku pracy: społeczne bezpośrednio publiczne służby zatrudnienia, korzystające z wdrażanej OHP, pomocy) = agencje zatrudnienia, =_ instytucje szkoleniowe, =_ instytucje dialogu społecznego, = instytucje partnerstwa lokalnego, - _ pracownicy publicznych służb zatrudnienia

Schemat b) - - instytucje rynku pracy: = publiczne służby zatrudnienia, = OHP, = agencje zatrudnienia, = instytucje szkoleniowe, = instytucje dialogu społecznego, = instytucje partnerstwa lokalnego, - pracownicy instytucji rynku pracy,

-__ jednostki naukowe Instytucja Płatnicza Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF Rodzaj pomocy - ekspertyzy: = metodyki (instrukcje, wzorce, modele działania), = oferty programowe,

= procedury organizacyjne,

- - badania oraz analizy,

- - projekty pilotażowe,

- - programy szkoleniowe i szkolenia, studia podyplomowe,

- _ publikacje,

- _ promocja poprzez Internet,

- _ zakup sprzętu (wraz z wyposażeniem uzupełniającym), narzędzi (np.: oprogramowanie, testy, ankiety, informatory) niezbędnych dla realizacji zadań w ramach działania,

-__ administrowanie i rozwój portalu publicznych służb zatrudnienia

Maksymalna wysokość

pomocy w % kwalifikujących | 100% się kosztów

Wsparcie finansowe ogółem 101 123 124 euro

dla Działania

Wsparcie finansowe UE 80 101 687 euro

Wsparcie finansowe krajowe 21 021 437 euro Wsparcie finansowe prywatne | 0

Wkład UE w środkach 79,21%

publicznych (%)

Wkład krajowy w środkach 20,79 %

publicznych (%)

System wyboru projektów W przypadku schematu a) projekty zatwierdzane są na podstawie opinii i rekomendacji Komitetu Sterującego W przypadku schematu b) projek bierane są w trybie konkursowym

Skład grup roboczych Komitet Sterujący:

wybierających projekty - _ przedstawiciele Instytucji Zarządzającej,

i Komitetów Sterujących - _ przedstawiciele Instytucji Pośredniczącej,

- - przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL,

- _ przedstawiciele ogólnopolskich jednostek samorządu terytorialnego określonych w przepisach w sprawie powołania Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego wydanych na podstawie art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów, zwanych dalej „ogólnopolskimi organizacjami”,

- przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych

Komisja Oceny Projektów:

- _ przedstawiciele Beneficjenta Końcowego (instytucji wdrażającej),

- przedstawiciele Departamentu Rynku Pracy w MPiPS oraz innych departamentów merytorycznych MPiPS

Nr 54

— tabela „Wskaźniki monitorowania Działania 1.1” otrzymuje brzmienie:

„Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy Wartość a Źródło Rodzaj Wskaźnik Definicja w roku w roku danych/ w wskaźnika bazowym d częstotliwość ocelowym . (2002) (2008) pomiaru Liczba Liczba pracowników urzędów pracy, pracowników |którzy uczestniczyli w szkoleniach urzędów realizowanych 'w ramach Działania 2778 5770 SIMIK — Produkt |pracy, którzy |(M/K) (2001) sprawozdania/ zostali objęci kwartalnie szkoleniami (M/K)* Odsetek Udział pracowników publicznych służb pracowników | zatrudnienia, uczestniczących publicznych | w szkoleniach, realizowanych w ramach służb Działania, którzy ocenili te szkolenia PEFS — dane zatrudnienia |jako adekwatne do ich potrzeb Brak o Rezultat | oceniających |zawodowych w ogólnej liczbie danych 65% ostatecznych szkolenia jako | pracowników publicznych służb beneficjentach / adekwatne do | zatrudnienia (M/K) uczestniczących kwartalnie potrzeb w szkoleniach, wyrażony w % zawodowych (M/K)) Wskaźnik Odsetek klientów urzędów pracy, Badania satysfakcji pozytywnie oceniających usługi urzędów Departamentu klientów pracy (M/K), wyrażony w %. Wskaźnik Brak Wdrażania Wpływ |urzędów pracy | badany na podstawie ankietowania 60% Europejskiego losowo branej osób spośród danych Funduszu wy J grupy p klientów urzędów pracy Społecznego w MPiPS *(M/K) — z uwzględnieniem podziału na mężczyzn i kobiety”, — tabela „Budżet Działania 1.1 w euro w cenach z 2004 r.” otrzymuje brzmienie: Dzi > - Wspólnota | Budżet Jednostki Fundusz ziałanie Łącznie - A Samorządu Prywatne Europejska | Państwa > Pracy Terytorialnego 1.1. Rozwój i modernizacja „ | 101123124 |80101687| 4068 608 0 16 952 829 0 instrumentów 1 instytucji rynku pracy b) wpkt4.1.4 „Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży ':

— tabela „Wdrażanie Działania 1.2” otrzymuje brzmienie:

Nazwa Programu Operacyjnego

SPO RZL

Nazwa Priorytetu

Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej

Nazwa Działania

Perspektywy dla młodzieży

Kategoria interwencji funduszy strukturalnych

21 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu

Numer Działania

1.2

Czas trwania Działania

2004-2006

Instytucja Zarządzająca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Instytucja Pośrednicząca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca)

16 wojewódzkich urzędów pracy (WUP)

Nr 54

Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci)

Schemat a) - Wspieranie młodzieży na rynku pracy:

- - powiatowe urzędy pracy (PUP)

Schemat b) - Promocja aktywności zawodowej młodzieży:

- __ jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne,

z wyjątkiem WUP i PUP,

- instytucje rynku pracy (z wyjątkiem publicznych służb zatrudnienia): = OHP,

agencje zatrudnienia,

=_ instytucje szkoleniowe,

= _ instytucje dialogu społecznego,

instytucje partnerstwa lokalnego,

- _ inne organizacje pozarządowe działające na rzecz młodzieży,

- _ szkoły — ich organy założycielskie oraz szkoły wyższe,

- _ pracodawcy

Ostateczni beneficjenci (osoby, instytucje lub grupy społeczne bezpośrednio korzystające z wdrażanej pomocy)

Schemat a) - Wspieranie młodzieży na rynku pracy oraz Schemat b) -

Promocja aktywności zawodowej młodzieży:

- _ młodzież poniżej 25. roku życia, bezrobotna przez okres do 6 miesięcy,

- _ młodzież poniżej 25. roku życia, bezrobotna przez okres od 6 do 24 miesięcy,

- bezrobotni absolwenci wszystkich typów szkół,

- _ osoby poniżej 25. roku życia, zarejestrowane jako bezrobotne przez okres do 24 miesięcy, chcące rozpocząć działalność gospodarczą

Instytucja Płatnicza

Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF

Rodzaj pomocy

— _ doradztwo,

— szkolenia,

— _ poradnictwo zawodowe,

— _ pośrednictwo pracy,

— _ programy specjalne,

— _ programy innowacyjne,

— _staże/przygotowanie zawodowe w miejscu pracy,

— _ subsydiowanie zatrudnienia,

— _ przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej,

— - indywidualne plany działań,

— _ informowanie,

— _ działania promocyjne,

— _ działania towarzyszące, np.: opieka nad dziećmi i osobami zależnymi

Maksymalna wysokość pomocy w % kwalifikujących się kosztów

100%

Wsparcie finansowe ogółem dla Działania

274 406 044 euro

Wsparcie finansowe UE

199 131 423 euro

Wsparcie finansowe krajowe

75 274 621 euro

Wsparcie finansowe prywatne

3 947 519 euro

System wyboru projektów

Wkład UE w środkach , publicznych (%) 72,57 % Wkład krajowy w środkach 27.43 %

publicznych (%)

Schemat a) projekty PUP wybierane w drodze konkursu Schemat b) konkurs projektów

Skład grup roboczych wybierających projekty i Komitetów Sterujących

Komitet Sterujący:

- _ przedstawiciele Instytucji Zarządzającej,

- _ przedstawiciele Instytucji Pośredniczącej,

- _ przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL,

- _ przedstawiciele ogólnopolskich organizacji,

- _ przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych

Komisja Oceny Projektów:

- przedstawiciele Beneficjenta Końcowego (instytucji wdrażającej)

Nr 54

— tabela „Wskaźniki monitorowania Działania 1.2” otrzymuje brzmienie:

„Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży Wartość a Źródło Rodzaj Wskaźnik Definicja w roku | oku danych/ wskaźnika bazowym częstotliwość (2002) | docelowym | pymiaru (2008) Liczba osób SIMIK — objętych . sb (M/KY obi SEE sprawozdania/ Produkt | działaniami Laczba osób ( - ) objętych działaniami 69 700 500 000 kwartalnie aktywizującymi a ZUJĄCYDU (2001) (M/K)* % osób, które | Udział osób (M/K), które ukończyły SIMIK — Rezultat ukończyły Działanie, w ogóle osób objętych | 90% 90% sprawozdania/ czucał | Działanie działaniami aktywizującymi, wyrażony | (2001) * kwartalnie (MK) w% Relacja stopy GUS BAEL / poola Stosunek stopy bezrobocia wśród TOCZNIE TOCZY młodzieży (osób w wieku 15-24 lat) do 2,19 Wpływ | (osób w wieku . Ą , 2,1 15-24 lat) stopy bezrobocia ogółem dla osób | (2001) do stopy w wieku 15 lat i więcej (M/K) bezrobocia ogółem (M/K) Udział osób, które podjęły dalszą naukę a wiowanie lub pracę 6 m-cy po zakończeniu odbiorców Wył Wskaźnik udziału w programie aktywizacji. Brak 30% omocY/bo PIW efektywności | Wskaźnik badany na podstawie | danych o kończe iu ankietowania losowo wybranej grupy osób okresu . programowania

* (M/K) — z uwzględnieniem podziału na mężczyzn i kobiety”,

c) — tabela „Wdrażanie Działania 1.3” otrzymuje brzmienie:

w pkt 4.1.5 „Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia”:

Nazwa Programu Operacyjnego

SPO RZL

Nazwa Priorytetu

Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej

Nazwa Działania

Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia

Kategoria interwencji funduszy strukturalnych

21 Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu

Numer Działania

1.3

Czas trwania Działania

2004-2006

Instytucja Zarządzająca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Instytucja Pośrednicząca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca)

16 WUP

Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci)

- PUP

z wyjątkiem WUP i PUP,

> = agencje zatrudnienia, =_ instytucje szkoleniowe,

=_ instytucje dialogu społecznego,

=_ instytucje partnerstwa lokalnego, - _ inne organizacje pozarządowe działające na rzecz osób bezrobotnych, - _ szkoły — ich organy założycielskie oraz szkoły wyższe

Schemat a) — Wspieranie osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych:

Schemat b) — Wsparcie otoczenia społecznego osób bezrobotnych: - jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne,

- instytucje rynku pracy (z wyjątkiem publicznych służb zatrudnienia): = OH

Nr 54 — 3276 — Poz. 360

Ostateczni beneficjenci Schemat a) — Wspieranie osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych: (osoby, instytucje lub grupy | - osoby powyżej 25. roku życia, bezrobotne przez okres do 12 miesięcy, społeczne bezpośrednio z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów,

korzystające z wdrażanej - _ osoby powyżej 25. roku życia, bezrobotne przez okres od 12 do 24 miesięcy, pomocy) z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów

Schemat b) — Wsparcie otoczenia społecznego osób bezrobotnych: - osoby powyżej 25. roku życia, bezrobotne przez okres do 12 miesięcy, z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów, - _ osoby powyżej 25. roku życia, bezrobotne przez okres od 12 do 24 miesięcy, z wyłączeniem bezrobotnych absolwentów

Instytucja Płatnicza Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF Rodzaj pomocy - _ doradztwo, - _ szkolenia,

- _ staże / przygotowanie zawodowe w miejscu pracy,

- _ przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, - _ programy specjalne,

- - programy innowacyjne,

- - poradnictwo zawodowe,

- _ pośrednictwo pracy,

- _ subsydiowanie zatrudnienia,

- — indywidualne plany działań,

- _ działania promocyjne,

- __ działania towarzyszące, np.: opieka nad dziećmi i osobami zależnymi

Maksymalna wysokość pomocy w % 100% kwalifikujących się kosztów Wsparcie finansowe ogółem dla Działania

263 802 891 euro

Wsparcie finansowe UE 194 519 274 euro Wsparcie finansowe 69 283 617 euro krajowe

Wsparcie finansowe 3 947 519 euro prywatne

Wkład UE w środkach o publicznych (%0) 73,04%

Wkład krajowy w środkach o publicznych (%0) 26,26 %

System wyboru projektów Schemat a) projekty PUP wybierane w drodze konkursu Schemat b) konkurs projektów

Skład grup roboczych Komitet Sterujący: wybierających projekty - _ przedstawiciele Instytucji Zarządzającej, i Komitetów Sterujących - przedstawiciele Instytucji Pośredniczącej,

- - przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL, - przedstawiciele ogólnopolskich organizacji, - _ przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych Komisja Oceny Projektów: -__ przedstawiciele Beneficjenta Końcowego (instytucji wdrażającej)

— tabela „Wskaźniki monitorowania Działania 1.3” otrzymuje brzmienie:

„Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia Wartość a aaę Źródło Rodzaj Wskaźnik Definicja w roku w roku danych/ ” wskaźnika bazowym docelowym częstotliwość (2002) (2008) pomiaru Liczba osób 560 000 SIMIK objętych Liczba osób (M/K) objętych działaniami Brak danych | (310 000/ sprawozdania/ Produkt | działaniami aktywizującymi realizowanymi y 250 000) kwartalnie aktywizującymi | w ramach Działania (M/K)*

Nr 54 — 3277 — Poz. 360

0 ncź , Udział osób, które ukończyły działanie SIMIK— % osób, które 2. ; Ą . . ukończyły aktywizujące, w ogóle osób objętych sprawozdania/ Rezultat Działanie działaniami aktywizującymi, realizo- | Brak danych 90% kwartalnie wanymi w ramach Działania, (M/K) . o rażony w % Udział GUS, długotrwale Udział osób zarejestrowanych jako Bezrobocie bezrobotnych dłu: . rejestrowane/ gotrwale bezrobotne, pozostających . (12-24 NIE > 21% rocznie Wpływ NE bez pracy 12-24 miesiące, w ogólnej 0 R 19% miesiące) w ee . (22%/20,1%) Ą liczbie zarejestrowanych bezrobotnych ogóle (MK), wyrażony w % bezrobotnych j (M/K) Udział osób, które podjęły dalszą a kieł anie naukę lub pracę 6 m-cy po odbiorców Wvł Wskaźnik zakończeniu udziału w programie Brak danych 25%, omocy/bo PYW efektywności | aktywizacji. Wskaźnik badany na y * końcoc u podstawie ankietowania losowo kr wybranej grupy osób ORTCSU | programowania

* (M/K) — z uwzględnieniem podziału na mężczyzn i kobiety”, d) wpkt4.2.3 „Działanie 1.4 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych ':

— tabela „Wdrażanie Działania 1.4” otrzymuje brzmienie:

Nazwa Programu Operacyjnego SPO RZL

Nazwa Priorytetu

Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej

Nazwa Działania

Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych

Kategoria interwencji funduszy strukturalnych

22 Integracja społeczna

Numer Działania

1.4

Czas trwania Działania

20042006

Instytucja Zarządzająca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Instytucja Pośrednicząca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca)

PFRON

Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci)

Schemat a) — Wsparcie osób o znacznym i umiarkowanym

stopniu niepełnosprawności na otwartym rynku pracy:

— instytucje rynku pracy:

= publiczne służby zatrudnienia,

= OHP,

= agencje zatrudnienia,

instytucje szkoleniowe,

= instytucje dialogu społecznego,

= instytucje partnerstwa lokalnego,

— _ inne organizacje pozarządowe działające na rzecz osób niepełnosprawnych,

— _ jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne,

— _ pracodawcy,

— _ szkoły — ich organy założycielskie oraz szkoły wyższe,

— _ jednostki naukowe

Schemat b) — Poprawa skuteczności systemu wspierania osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności: — __ PFRON

Nr 54

Ostateczni beneficjenci (osoby, instytucje lub grupy społeczne bezpośrednio korzystające z wdrażanej pomocy)

Schemat a) — Wsparcie osób o znacznym i umiarkowanym

stopniu niepełnosprawności na otwartym rynku pracy oraz

Schemat b) - Poprawa skuteczności systemu wspierania osób o

znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności:

— _ osoby niepełnosprawne o znacznym bądź umiarkowanym

stopniu niepełnosprawności, które:

po raz pierwszy wchodzą na rynek pracy, = _są długotrwale bezrobotne, = _ mają największe trudności z wejściem na rynek pracy

— _ jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne,

— _ służby medycyny pracy,

— - instytucje rynku pracy:

= publiczne służby zatrudnienia,

OHP,

agencje zatrudnienia,

instytucje szkoleniowe,

instytucje dialogu społecznego,

instytucje partnerstwa lokalnego,

— - inne organizacje pozarządowe działające na rzecz osób niepełnosprawnych,

— pracodawcy,

— _ pracownicy współpracujący z osobami niepełnosprawnymi zatrudnionymi u tego samego pracodawcy,

- _ PFRON

Instytucja Płatnicza

Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF

Rodzaj pomocy

- _ szkolenia,

- _ poradnictwo,

- _ usługi doradcze,

- _ dotacje,

- _ badania,

- _ działania towarzyszące, np.: transport na miejsce szkolenia, opieka nad dziećmi i osobami zależnymi,

- — informowanie i promocja,

- _ subsydiowane zatrudnienie na otwartym rynku pracy,

- _ opracowanie materiałów metodycznych i informacyjnych,

- — zakup środków technicznych, w tym sprzętu komputerowego

i oprogramowania Maksymalna wysokość pomocy w % 100 % kwalifikujących się kosztów Wsparcie finansowe ogółem dla Działania | 106 352 489 euro Wsparcie finansowe UE 76 375 463 euro

Wsparcie finansowe krajowe 29 977 026 euro Wsparcie finansowe prywatne 1015 119 euro Wkład UE w środkach publicznych (%) 71,81 %

Wkład krajowy w środkach publicznych (%)_| 28,19%

System wyboru projektów W ramach schematu a) organizowane są konkursy. W schemacie

b) projekty zatwierdzane są na podstawie opinii i rekomendacji

Komitetu Sterującego

Skład grup roboczych wybierających Komitet Sterujący:

projekty i Komitetów Sterujących - _ przedstawiciele Instytucji Zarządzającej,

- _ przedstawiciele Instytucji Pośredniczącej,

- _ przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL,

- _ przedstawiciele ogólnopolskich organizacji,

- przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych.

Komisja Oceny Projektów:

- _ przedstawiciele Beneficjenta Końcowego (instytucji wdrażającej)

Nr 54

— tabela „Wskaźniki monitorowania Działania 1.4” otrzymuje brzmienie:

„Działanie 1.4 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych „, | Zakładana Wartość m Źró Rodzaj ae NE w roku wartość ródło . ; wskaźnika Wskaźnik Definicja bazowym w roku danych/częstotliwość (2002) docelowym pomiaru (2008) Liczba osób Mieły Ca Liczba osób (M/K) objętych | 7720 Ą Działaniem, w tym liczba| (2001) 26 000 SIMIK — (M/K),w tym osób Ą . . . Produkt o znacznym osób o znacznym i umiar- sprawozdania/ NAS kowanym stopniu niepełno-| 5 607 21 000 kwartalnie i umiarkowanym se NE sprawności (2001) stopniu niepełnosprawności Liczba osób, które | Liczba osób, które zakończyły ukończyły udział w projekcie zgodnie Działanie, wtym |z założeniami w ramach| Brak 18 000 SIMIK — Rezultat |osób o znacznym |realizowanego _ Działania, | danych sprawozdania/ i umiarkowanym w tym liczba osób o znacznym 14 700 kwartalnie stopniu niepełno- |i umiarkowanym stopniu sprawności niepełnosprawności Udział osób (M/K), które po ukończeniu projektu, realizowanego w ramach Działania, % osób, w których oceniło je jako adekwatne do opinii uczestnictwo | jch potrzeb zawodowych, | prak SIMIK — Rezultat |w Działaniu w ogólnej liczbie osób korzy- danych 70% sprawozdania/ przyniosło im stających ze _ wsparcia kwartalnie korzyści (M/K) w ramach Działania, wyrażony w% Udział osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, które i | podjęły dalszą naukę lub PEFS m ankietowanie Wskaźnik pracę w okresie 6 m-cy po| Brak odbiorców pomocy/ Wpływ efektywności zakończeniu udziału danych 15-20% po zakończeniu w projekcie (M/K). Wskaźnik okresu i badany na - podstawie programowania ankietowania losowo wybranej grupy osób

* (M/K) — z uwzględnieniem podziału na mężczyzn i kobiety”,

e) szczególnego ryzyka”:

— tabela „Wdrażanie Działania 1.5” otrzymuje brzmienie:

w pkt 4.2.4 „Działanie 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup

Nazwa Programu Operacyjnego

SPO RZL

Nazwa Priorytetu

i społecznej

Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej

Nazwa Działania

szczególnego ryzyka

Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup

Kategoria interwencji funduszy strukturalnych

22 Integracja społeczna

Numer Działania

1.5

Czas trwania Działania

2004-2006

Instytucja Zarządzająca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Instytucja Pośrednicząca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Nr 54

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca)

MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego

Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci)

Schemat a) - Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem

społecznym:

— _ jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne (w tym publiczne służby zatrudnienia),

— _ organizacje pozarządowe prowadzące działalność na rzecz grup szczególnego ryzyka,

— - instytucje szkoleniowe,

— _ organizacje pracodawców i związki zawodowe,

— _ jednostki naukowe

Schemat b) - Wspieranie młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym: — _ OHP

Ostateczni beneficjenci (osoby, instytucje lub grupy społeczne bezpośrednio korzystające

z wdrażanej pomocy)

Schemat a) - Wspieranie osób z grup zagrożonych wykluczeniem

społecznym:

- - osoby zagrożone wykluczeniem społecznym, ze szczególnym uwzględnieniem osób korzystających długotrwale ze świadczeń pomocy społecznej:

= __ osoby bezrobotne powyżej 24 miesięcy, a w przypadku CIS-ów bezrobotni powyżej 36 m-cy,

= __ alkoholicy i narkomani, którzy poddają się procesowi leczenia lub ukończyli go nie później niż rok przed przystąpieniem do projektu,

= bezdomni,

= __ osoby opuszczające zakłady karne najpóźniej rok przed przystąpieniem do projektu,

= uchodźcy z problemami z integracją ze społeczeństwem,

= młodzież wychowująca się w placówkach opiekuńczo- -wychowawczych i rodzinach zastępczych,

- osoby w wieku 15—24 lat, które:

= _ nie uczą się, nie pracują i nie są zarejestrowane jako bezrobotne,

= _ uczą się w szkołach gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych albo w formach pozaszkolnych, ale sprawiają trudności wychowawcze i mają poważne kłopoty w nauce,

= __ pochodzą z rodzin ubogich, zagrożonych dysfunkcjami społecznymi lub wchodzące w kolizje z prawem,

- _ pracodawcy,

- _ pracownicy instytucji pomocy społecznej (w tym organizacji pozarządowych działających w zakresie pomocy społecznej) oraz wolontariusze pracujący na rzecz tych instytucji,

- instytucje, w tym organizacje pozarządowe wspierające osoby zagrożone wykluczeniem społecznym,

- kadra nauczycieli, wychowawców oraz instruktorów pracujących z młodzieżą trudną

Schemat b) - Wspieranie młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym: - _ młodzież wychowująca się w placówkach opiekuńczo- -wychowawczych i rodzinach zastępczych, - - osoby w wieku 15-24 lat, które: = __nie uczą się, nie pracują i nie są zarejestrowane jako bezrobotne, = _ uczą się w szkołach gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych albo w formach pozaszkolnych, ale sprawiają trudności wychowawcze i mają poważne kłopoty w nauce, = __ pochodzą z rodzin ubogich, zagrożonych dysfunkcjami społecznymi lub wchodzące w kolizje z prawem, - pracodawcy

Nr 54

Instytucja Płatnicza

Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF

Rodzaj pomocy

- szkolenia,

- warsztaty zawodowe,

- doradztwo,

- __ zatrudnienie subsydiowane w ramach CIS,

- subsydiowanie zatrudnienia na otwartym rynku pracy,

- staże/przygotowanie zawodowe w miejscu pracy,

- __ działania towarzyszące, np.: opieka nad dziećmi i osobami zależnymi,

- __ informacja i promocja

Maksymalna wysokość pomocy w % kwalifikujących się kosztów

100%

Wsparcie finansowe ogółem dla Działania Wsparcie finansowe UE

100 397 557 euro 80 315 890 euro

Wsparcie finansowe krajowe

20 081 667 euro

Wsparcie finansowe prywatne

1 127 877 euro

Wkład UE w środkach publicznych

0 (%) 80,00 % Wkład krajowy w środkach o publicznych (%) 20,00 %

System wyboru projektów

są na podstawie

Dla schematu a) projekty wybierane są w drodze konkursu. Dla schematu b) projekty zatwierdzane i rekomendacji Komitetu Sterującego

opinii

Skład grup roboczych wybierających projekty i Komitetów Sterujących

Komitet Sterujący:

Komisja Oceny Projektów:

- _ przedstawiciele Instytucji Zarządzającej, - _ przedstawiciele Instytucji Pośredniczącej, - _ przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL, - przedstawiciele ogólnopolskich organizacji, - - przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych

- - przedstawiciele Beneficjenta Końcowego (instytucji wdrażającej), - _ przedstawiciele właściwych merytorycznie departamentów MPiPS

oraz MRR — tabela „Wskaźniki monitorowania Działania 1.5 otrzymuje brzmienie: „Działanie 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka Wartość wwa Źródło Rodzaj Wskaźnik Definicja w roku w roku danych/ 44 wskaźnika bazowym częstotliwość docelowym . (2002) 2008 pomiaru Liczba osób (M/K) zaliczanych do grup SIMIK — szczególnego ryzyka, objętych Działaniem. sprawozdania/ Przez grupy szczególnego ryzyka rozumie kwartalnie . , się osoby zagrożone wykluczeniem ZD OS społecznym, to jest osoby bezrobotne do gru y pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy, Szcze ne 0 alkoholicy i narkomani poddający się Brak Produkt ka 5 procesowi leczenia, bezdomni, osoby danych 200 000 cbiet ch opuszczające zakłady karne, uchodźcy M D A niem |7 problemami z integracją ze społeczeństwem, (M/K)* młodzież wychowująca się w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i _ rodzinach zastępczych, osoby w wieku 15-24 lat sprawiające trudności wychowawcze („trudna młodzież ”) Liczba osób SIMIK — objętych . Ą . sprawozdania/ .._. |Liczba osób pracujących na rzecz grup - szkoleniami, , , . Brak kwartalnie Produkt | pracujących szczególnego ryzyka, które uczestniczyły d h 7 500 na rzecz w szkoleniach, realizowanych w ramach | TAnyc - Sup | Działania szczególnego ryzyka

Nr 54 — 3282 — Poz. 360 % osób, Udział osób, które zakończyły udział SIMIK — które w projekcie, w ogóle osób szczególnego Brak sprawozdania/

Rezultat | ukończyły ryzyka objętych Działaniem, wyrażony d 69% kwartalnie NERKA anych Działanie w % (M/K) Udział osób, które podjęły dalszą naukę PEFS — Wskaźnik lub pracę w okresie 6 miesięcy po| Brak ankietowanie Wpływ efektywności zakończeniu udziału w programie aktywizacji. danych 30% odbiorców yw Wskaźnik badany na - podstawie y pomocy/ ankietowania losowo wybranej grupy osób kwartalnie * (M/K) — z uwzględnieniem podziału na mężczyzn i kobiety”, — tabela „Budżet Działania 1.5 w euro w cenach z 2004 r.” otrzymuje brzmienie: . . . Wspólnota Budżet Jednostki Fundusz Działanie Łącznie - A Samorządu Prywatne Europejska | Państwa T . Pracy erytorialnego 1.5. Promocja aktywnej polityki społecznej 100 397557 | 80315890 | 8380247 | 5185087 6516333 |1127877 poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka

f) wpkt4.3.3 „Działanie 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet ':

— tabela „Wdrażanie Działania 1.6” otrzymuje brzmienie:

Nazwa Programu Operacyjnego

SPO RZL

Nazwa Priorytetu

Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej

Nazwa Działania

Integracja i reintegracja zawodowa kobiet

Kategoria interwencji funduszy

25 Działania na rzecz kobiet na rynku pracy

strukturalnych Numer Działania 1.6 Czas trwania Działania 2004—2006

Instytucja Zarządzająca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Instytucja Pośrednicząca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca)

MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego

Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci)

Schemat a) Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy: — _ instytucje rynku pracy: = _ publiczne służby zatrudnienia, = OHP, = agencje zatrudnienia, = _ instytucje szkoleniowe, = _ instytucje dialogu społecznego, = _ instytucje partnerstwa lokalnego, — _ pracodawcy, — _ jednostki naukowe, — _ ośrodki doradztwa rolniczego, — _ ośrodki poradnictwa zawodowego i psychologicznego, — _ jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, — _ organizacje pozarządowe prowadzące działalność na rzecz integracji i reintegracji zawodowej kobiet

Schemat b) Promocja równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy: —__ właściwy merytorycznie departament w MPiPS

Nr 54

Ostateczni beneficjenci (osoby, instytucje lub grupy społeczne bezpośrednio

Schemat a) Wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy oraz Schemat b) Promocja równości szans kobiet

korzystające z wdrażanej pomocy) i mężczyzn na rynku pracy: kobiety bezrobotne i poszukujące pracy, — _ kobiety bierne zawodowo, — _ kobiety o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach, — _ kobiety powracające na rynek pracy po długiej nieobecności, — _ kobiety z obszarów wiejskich, — _ kobiety prowadzące własną działalność gospodarczą lub chcące ją rozpocząć, m jnstytucje rynku pracy: publiczne służby zatrudnienia, = OHP, = agencje zatrudnienia, =_ instytucje szkoleniowe, =_ instytucje dialogu społecznego, = _ instytucje partnerstwa lokalnego, —__ pracodawcy Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF szkolenia, — _ warsztaty, — _ konferencje, — _ seminaria, — _ badania opinii publicznej, — - tworzenie punktów informacyjno-doradczych, — _ opracowanie materiałów metodycznych i informacyjnych, — _ tworzenie i aktualizacja baz danych, — _ doradztwo: zawodowe, prawne, psychologiczne, — _ przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, — _ staże/przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, — _ działania towarzyszące: opieka nad dziećmi i osobami zależnymi Maksymalna wysokość pomocy w % 100% kwalifikujących się kosztów Wsparcie finansowe ogółem dla Działania | 81 909 860 euro

Instytucja Płatnicza

Rodzaj pomocy

Wsparcie finansowe UE 65 526 113 euro Wsparcie finansowe krajowe 16 383 747 euro Wsparcie finansowe prywatne 563 888 euro Wkład UE w środkach publicznych (%) 80,00 %

Wkład krajowy w środkach publicznych 20,00 %

(%) System wyboru projektów

W schemacie a) projekty wybierane są w drodze konkursu

W schemacie b) projekty zatwierdzane są na podstawie opinii

i rekomendacji Komitetu Sterującego

Skład grup roboczych wybierających Komitet Sterujący:

projekty - _ przedstawiciele Instytucji Zarządzającej,

i Komitetów Sterujących - _ przedstawiciele Instytucji Pośredniczącej,

- _ przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL,

- przedstawiciele ogólnopolskich organizacji,

- przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych

Komisja Oceny Projektów:

- _ przedstawiciele Beneficjenta Końcowego (instytucji wdrażającej),

- _ przedstawiciele Departamentu Rynku Pracy oraz innych departamentów merytorycznych MPiPS

Nr 54 — 3284 — — tabela „Wskaźniki monitorowania Działania 1.6” otrzymuje brzmienie: „Działanie 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet Wartość www Źródło Rodzaj Wskaźnik Definicja w roku w roku danych/ m wskaźnika bazowym częstotliwość (2002) | Tocelowym | pomiaru (2008) Liczba pracodawców | Liczba pracodawców (M/K), którzy Brak SIMIK — Produkt | uczestniczących | uczestniczyli w szkoleniach, realizo- d 1 800 sprawozdania/ . - . anych . w szkoleniach | wanych w ramach Działania kwartalnie (MIK)* Liczba kobiet, które uczestniczyły w | Liczba kobiet, które uczestniczyły w . SIMIK — - . . Brak Będzie . Produkt | projektach projektach realizowanych w ramach . sprawozdania/ . I: danych | monitorowana - realizowanych | Działania kwartalnie w ramach Działania % kobiet, w Udział kobiet, które po ukończeniu których opinii | projektu, realizowanego w ramach PEFS — dane o Rezultat uczestnictwo w | Działania, oceniło je jako adekwatne | Brak 70% ostatecznych Działaniu do ich potrzeb, w ogólnej liczbie | danych o beneficjentach/ przyniosło im |kobiet korzystających ze wsparcia kwartalnie korzyści w ramach Działania, wyrażony w % Udział kobiet, które podjęły dalszą . NE PEFS — naukę lub pracę w okresie 6 miesięcy . . 4. 7 - . NOBE ankietowanie Wskaźnik po zakończeniu udziału w projekcie. | Brak 40 % odbiorców Wpływ efektywności Wskaźnik badany na podstawie | danych H OMOCY/ ankietowania losowo wybranej P y Ą kwartalnie grupy osób Wskaźnik Udział kobiet, które pracują w ogóle GUS BAEL / Wpływ | zatrudnienia - NA pracują w og 46,4% 49% . kobi kobiet w wieku 15-64 lata rocznie obiet * (M/K) — z uwzględnieniem podziału na mężczyzn i kobiety”, — tabela „Budżet Działania 1.6 w euro w cenach z 2004 r.” otrzymuje brzmienie: . . - Wspólnota Budżet Jednostki Fundusz Działanie Łącznie E > p Samorządu Prywatne uropejska | Państwa ; Pracy Terytorialnego 1.6 Integracja i reintegracja | gi 909 860 | 65 526113 | 8116964 | 1392618 | 6874165 | 563888 zawodowa kobiet

8) życie :

— tabela „Wdrażanie Działania 2.1” otrzymuje brzmienie:

w pkt 4.4.3 „Działanie 2.1 Zwiększenie dostępu do edukacji — promocja kształcenia przez całe

Nazwa Programu Operacyjnego

SPO RZL

Nazwa Priorytetu

Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy

Nazwa Działania

Kategoria interwencji funduszy strukturalnych

całe życie

23 Kształcenie ustawiczne

Zwiększenie dostępu do edukacji — promocja kształcenia przez

Numer Działania

2.1

Czas trwania Działania

2004 — 2006

Instytucja Zarządzająca

w MRR

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym

Nr 54 — 3285 — Poz. 360

Instytucja Pośrednicząca Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania — właściwy merytorycznie departament w MEN

Beneficjent Końcowy MEN — właściwy merytorycznie departament w MEN (instytucja wdrażająca)

Ostateczni Odbiorcy Schemat a) Zmniejszenie dysproporcji edukacyjnych pomiędzy (beneficjenci) wsią a miastem:

- organizacje pozarządowe,

- szkoły wyższe,

- _ jednostki naukowe,

- _ jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne,

- Centrum Metodyczne Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej

Schemat b) Zwiększenie dostępu do edukacji poprzez zakup specjalistycznego sprzętu ułatwiającego kształcenie uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi oraz wyposażenie internetowych centrów informacji multimedialnej w sprzęt komputerowy wraz z oprogramowaniem:

- MEN (właściwe merytorycznie departamenty)

Schemat c) Rozwój systemu kształcenia ustawicznego, w tym kształcenia na odległość:

- szkoły wyższe,

- organizacje pozarządowe,

- _ jednostki naukowe Ostateczni beneficjenci (osoby, instytucje Schemat a) Zmniejszenie dysproporcji edukacyjnych pomiędzy lub grupy społeczne bezpośrednio wsią a miastem: korzystające z wdrażanej pomocy) - — szkoły podstawowe, gimnazja oraz szkoły ponadgimnazjalne

(kadra, uczniowie i instytucje), - _ społeczności lokalne, - przedszkola (kadra, uczniowie i instytucje), - lokalna, regionalna i centralna administracja oświatowa

Schemat b) Zwiększenie dostępu do edukacji poprzez zakup specjalistycznego sprzętu ułatwiającego kształcenie uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi oraz wyposażenie internetowych centrów informacji multimedialnej w sprzęt komputerowy wraz z oprogramowaniem:

- _ szkoły kształcące uczniów niepełnosprawnych (kadra, uczniowie i instytucje),

- — biblioteki w szkołach podstawowych, gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych oraz ich użytkownicy (młodzież i dorośli),

- — biblioteki pedagogiczne i ich użytkownicy,

- szkoły i placówki działające w systemie oświaty oraz ich kadra i uczniowie/słuchacze,

- lokalna, regionalna i centralna administracja oświatowa

Schemat c) Rozwój systemu kształcenia ustawicznego, w tym kształcenia na odległość:

- _ szkoły wyższe oraz ich studenci, - _ lokalna, regionalna i centralna administracja oświatowa

Instytucja Płatnicza Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF

Nr 54 — 3286 — Poz. 360

Rodzaj pomocy - - tworzenie nowych instytucji, - _ badania, - _ dotacje dla szkół, - _ zakup sprzętu komputerowego i technodydaktycznego, - _ opracowanie programów, materiałów dydaktycznych i metodologii

Maksymalna wysokość pomocy w % 100%

kwalifikujących się kosztów

278 028 307 euro 208 507 115 euro 69 521 192 euro

Wsparcie finansowe ogółem dla Działania

Wsparcie finansowe UE

Wsparcie finansowe krajowe

Wkład środków publicznych (%) 100% Wkład UE w środkach publicznych (%) 74,99 % Wkład krajowy w środkach publicznych 25,01%

(%)

System wyboru projektów W schematach a) i c) projekty wybierane są w drodze konkursu.

W przypadku schematu b) projekty zatwierdzane są na podstawie opinii i rekomendacji Komitetu Sterującego

Skład grup roboczych wybierających Komitet Sterujący: projekty i Komitetów Sterujących - _ przedstawiciele Instytucji Zarządzającej, - przedstawiciele Instytucji Pośredniczących,

wdrażającej),

- _ przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL,

- _ przedstawiciele ogólnopolskich organizacji,

- przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych

Komisja Oceny Projektów: - _ przedstawiciele Beneficjenta Końcowego (instytucji

-__ przedstawiciele departamentów merytorycznych MEN

— tabela „Wskaźniki monitorowania Działania 2.1” otrzymuje brzmienie:

„2.1 Zwiększenie dostępu do edukacji — promocja kształcenia przez całe życie 2, Zakładana , Wartość m Źródło Rodzaj w roku wartość kaźnik Wskaźnik Definicja b w roku danych/ WSKAŻNIKA azowym docelowym | częstotliwość 2002) i ( (2008) pomiaru Liczba placówek edukacyjnych Liczba (ośrodków alternatywnej edukacji placówek przedszkolnej, centrów kształcenia edukacyjnych | na odległość na wsiach, internetowych SIMIK — Produkt działających na | centrów informacji multimedialnej Brak danych 13 000 sprawozdania/ rzecz w bibliotekach szkolnych kwartalnie zwiększenia i pedagogicznych) działających na dostępu do rzecz zwiększania dostępu do edukacji edukacji dzięki wsparciu w ramach Działania Udział szkół, wały ppycalizo- Udział szkół, które zrealizowały o i Rezultat o. lub realizują programy rozwoju | Brak danych 3,0% MEN/ rocznie realizują PEEK p w ogólnej liczbie szkół programy rozwoju

* (M/K) — z uwzględnieniem podziału na mężczyzn i kobiety”,

h) — tabela „Wdrażanie Działania 2.2 otrzymuje brzmienie:

Nazwa Działania pracy

Nazwa Programu Operacyjnego SPO RZL

Nazwa Priorytetu Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy Podniesienie jakości edukacji w odniesieniu do potrzeb rynku

Nr 54 — 3287 — Poz. 360 Liczba programów do kształcenia na . , . w Liczba programów do kształcenia Bedzie | Rezul odległość ść +oki | Brak danych w MEN/ rocznie ezultat na odległość opracowanych dzięki YCH | monitorowan: opracowanych ń NEON M > . _ | wsparciu w ramach Działania dzięki wsparciu w ramach Działania Liczba dzieci w wieku od 3 do 5 lat Liczba dzieci w wieku od 3 do zamieszkałych |5 lat zamieszkałych na terenach Będzie Rezultat |naterenach wiejskich objętych _ edukacją 14,3% monitorowany GUS wiejskich przedszkolną w ogólnej liczbie objętych dzieci w wieku 3 do 5 lat edukacją przedszkolną Procent osób (M/K)* w wieku 18-24 lat | Procent osób (MK) w wieku z wykształceniem | 18-24 lat z wykształceniem najwyżej 7,6% 7,0% NRRARNI Wpł najwyżej imnazjalnym, które nie strukturalne ua gimnazjalnym, kontynuuj a nauki w ogólnej ©,5%/5,6%) | (7,2%/4,3 %) Eurostat które nie liczbie osób w wieku 18—24 lat kontynuują nauki

w pkt 4.4.4 „Działanie 2.2 Podniesienie jakości edukacji w odniesieniu do potrzeb rynku pracy”:

Kategoria interwencji funduszy strukturalnych

23 Kształcenie ustawiczne

Numer Działania 2.2

Czas trwania Działania 2004 — 2006

Instytucja Zarządzająca

w MRR

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym

Instytucja Pośrednicząca

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania — właściwy merytorycznie departament w MEN

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca)

MEN — właściwy merytorycznie departament w MEN

Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci)

zatrudnienia:

i Ustawicznej

Schemat a) Zwiększenie wykorzystania technologii informacyjnych i komunikacyjnych w procesie kształcenia, w poradnictwie i doradztwie zawodowym oraz modernizacja wyposażenia dydaktycznego: - MEN (właściwe merytorycznie departamenty).

Schemat b) Rozwijanie u uczniów zdolności do przyszłego

- Centralna i Okręgowe Komisje Egzaminacyjne, - _ Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej

Nr 54

Schemat c) Doskonalenie nauczycieli, osób prowadzących szkolenia i pracowników administracji oświatowej oraz rozwój innowacyjnych programów nauczania:

- MEN (właściwe merytorycznie departamenty)

Schemat d) Zwiększenie jakości kształcenia poprzez akredytację instytucji oświatowych oraz budowę systemu zbierania i analizy edukacyjnych danych statystycznych: - szkoły wyższe, - organizacje pozarządowe, - Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej, - _ jednostki naukowe

Ostateczni beneficjenci (osoby, instytucje lub grupy społeczne bezpośrednio korzystające z wdrażanej pomocy)

Schemat a) Zwiększenie wykorzystania technologii informacyjnych i komunikacyjnych w procesie kształcenia, poradnictwie i doradztwie zawodowym oraz modernizacja wyposażenia dydaktycznego:

- szkoły (kadra, uczniowie i instytucje),

- lokalna, regionalna i centralna administracja oświatowa,

- CKUiCKP (kadra, uczniowie/słuchacze i instytucje),

- zakłady kształcenia nauczycieli,

- _ poradnie psychologiczno-pedagogiczne (kadra i instytucje)

Schemat b) Rozwijanie u uczniów zdolności do przyszłego

zatrudnienia:

- szkoły podstawowe, gimnazja i szkoły ponadgimnazjalne (kadra, uczniowie i instytucje),

- CKU, CKP (kadra, uczniowie/słuchacze i instytucje),

- _ administracja oświatowa (centralna, regionalna i lokalna),

- _ poradnie psychologiczno-pedagogiczne (kadra i instytucje),

- Centralna i Okręgowe Komisje Egzaminacyjne (kadra i instytucje)

Schemat c) Doskonalenie nauczycieli, osób prowadzących

szkolenia i pracowników administracji oświatowej oraz rozwój

innowacyjnych programów nauczania:

- nauczyciele, w tym absolwenci szkół wyższych rozpoczynający pracę w zawodzie nauczyciela,

- osoby prowadzące szkolenia,

- _ kadra administracyjna oświaty,

- szkoły ponadgimnazjalne (kadra, uczniowie i instytucje)

Schemat d) Zwiększenie jakości kształcenia poprzez akredytację

instytucji oświatowych oraz budowę systemu zbierania i analizy

edukacyjnych danych statystycznych:

- - administracja oświatowa (centralna, regionalna i lokalna),

- _ placówki prowadzące kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych,

- Centralna i Okręgowe Komisje Egzaminacyjne (kadra i

instytucje)

Instytucja Płatnicza

Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF

Rodzaj pomocy

- kursy,

- szkolenia,

- studia podyplomowe,

- bazy danych,

-_ opracowanie programów i obudowy dydaktycznej,

Nr 54

- badania

- _ zakup sprzętu komputerowego wraz z oprogramowaniem,

- opracowanie przewodnika procedur akredytacji placówek prowadzących kształcenie ustawiczne w formach pozaszkolnych,

Maksymalna wysokość pomocy w % kwalifikujących się kosztów

100%

Wsparcie finansowe ogółem dla Działania

450 545 865 euro

Wsparcie finansowe UE

337911 531 euro

Wsparcie finansowe krajowe

112 634 334 euro

(%)

Wkład środków publicznych (%) 100 % Wkład UE w środkach publicznych (%) 75,00 % Wkład krajowy w środkach publicznych 25,00 %

System wyboru projektów

W schemacie d) projekty wybierane są w drodze konkursu W schematach a), b) oraz c) projekty zatwierdzane są na podstawie opinii i rekomendacji Komitetu Sterującego

Skład grup roboczych wybierających projekty i Komitetów Sterujących -

Komitet Sterujący:

Komisja Oceny Projektów:

wdrażającej),

przedstawiciele Instytucji Zarządzającej,

- _ przedstawiciele Instytucji Pośredniczącej,

- _ przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL,

- _ przedstawiciele ogólnopolskich organizacji,

- _ przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych

- _ przedstawiciele Beneficjenta Końcowego (instytucji

- przedstawiciele departamentów merytorycznych MEN

— tabela „Wskaźniki monitorowania Działania 2.2” otrzymuje brzmienie:

„2.2 Podniesienie jakości edukacji w odniesieniu do potrzeb rynku pracy Wartość aa Źródło Rodzaj Wskaźnik Definicja w roku w roku danych/ m wskaźnika bazowym docelowym częstotliwość (2002) Wwy pomiaru (2008) Liczba nowych | Liczba nowych stanowisk Brak SIMIK — Produkt | stanowisk komputerowych zakupionych dzięki danych 200 000 sprawozdania/ komputerowych | wsparciu w ramach Działania y kwartalnie Liczba instytucji Liczba instytucji Świ "a ji _ oświatowych, . Produkt oświatowych, które poddały się procedurze Brak Będzie MEN, rocznie które poddały akredytacji danych | monitorowany się procedurze akredytacji % nauczycieli (M/K) którzy otrzymali zaświadczenie potwierdzające przygotowanie do Rezultat | efektywności ACYJRY W PIOCESI 90 % (M/K) | sprawozdania/ kształcenia w ogólnej liczbie | danych . (M/K)* - 1: , NE . kwartalnie nauczycieli, którzy wzięli udział w szkoleniu w zakresie wykorzystania technologii informacyjno- -komunikacyjnych PSE Udział nauczycieli (M/K) (M IK) w przeszkolonych dzięki wsparciu Brak SIMIK — Rezultat zakresie w ramach Działania w zakresie danych 6,8 % (M/K) | sprawozdania/ języków języków obcych w ogólnej liczbie y kwartalnie obcych nauczycieli

Nr 54 — 3290 — . Udział nauczycieli (M/K) udział cieli przeszkolonych dzięki wsparciu (M IK) w ramach Działania w zakresie rzeszkolonych wykorzystania technologii indordzięki ws aociu macyjno-komunikacyjnych, języków Brak Wpływ w ramach obcych, nauczania drugiego | danych | 34,3 % (M/K) | MEN/ rocznie Działani przedmiotu, pedagogiki specjalnej, wos ólne: metodyki przedmiotów zawodowych liczbie J i ogólnozawodowych oraz pełnienia nauczycieli roli doradcy zawodowego ZY w ogólnej liczbie nauczycieli Wskaźnik . ” . 41,8 mierząc Liczba uczniów przypadających na (rok Wpływ d AU jeden komputer z dostępem do 15,0 MEN! rocznie ostęp uczniów Internetu szkolny do Internetu 2001/2002)

* (M/K) — z uwzględnieniem podziału na mężczyzn i kobiety”,

i) wpkt4.5.3 „Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki”:

— tabela „Wdrażanie Działania 2.3” otrzymuje brzmienie:

Nazwa Programu Operacyjnego

SPO RZL

Nazwa Priorytetu

Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy

Nazwa Działania

Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki

Kategoria interwencji funduszy

24 Promocja potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich

strukturalnych pracowników Numer Działania 2.3 Czas trwania Działania 2004 — 2006

Instytucja Zarządzająca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Instytucja Pośrednicząca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Beneficjent Końcowy PARP

(instytucja wdrażająca)

Ostateczni Odbiorcy Schemat a) Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr: (beneficjenci) - - instytucje szkoleniowe,

- szkoły — ich organy założycielskie oraz szkoły wyższe,

- _ jednostki naukowe,

- organizacje pracodawców i przedsiębiorców, związki zawodowe,

- RIF.

Schemat b) Promocja rozwiązań systemowych w zakresie potencjału adaptacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy: - PARP.

Schemat c) Podnoszenie umiejętności i kwalifikacji pracowników służby zdrowia - — Centrum Onkologii — Instytut im. Marii Skłodowskiej- Curie w Warszawie

Ostateczni beneficjenci (osoby, instytucje

lub grupy społeczne bezpośrednio korzystające z wdrażanej pomocy)

Schemat a) — Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr: - _ przedsiębiorstwa i ich pracownicy

Schemat b) — Promocja rozwiązań systemowych w zakresie potencjału adaptacyjnego i gospodarki opartej na wiedzy: - przedsiębiorstwa i ich pracownicy, - media, - _ jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, - organizacje przedsiębiorców i pracodawców, związki zawodowe, - _ jednostki naukowe, - instytucje szkoleniowe, - szkoły wyższe, -__ ośrodki wspierania przedsiębiorczości

Nr 54

medyczni)

raka piersi

i raka

szyjki

Schemat c) Podnoszenie umiejętności i kwalifikacji

pracowników służby zdrowia:

- lekarze, pielęgniarki Zdrowotnej (POZ),

- lekarze specjaliści związani z populacyjnymi badaniami skryningowymi (ginekolodzy, onkolodzy, chirurdzy, patolodzy, radiolodzy),

- średni personel medyczny związany z populacyjnymi badaniami skryningowymi raka piersi i raka szyjki macicy (cytotechnicy, technicy-radiolodzy, pielęgniarki i położne),

- _ personel techniczny związany z populacyjnymi badaniami skryningowymi raka piersi i raka szyjki macicy (fizycy

i położne Podstawowej Opieki

macicy

Instytucja Płatnicza

Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF

Rodzaj pomocy

- szkolenia,

- staże,

- _ studia podyplomowe,

- _ doradztwo związane ze szkoleniami, - - informowanie i promocja, badania i analizy

Maksymalna wysokość pomocy w % kwalifikujących się kosztów

100%

Wsparcie finansowe ogółem dla Działania

253 325 092 euro

Wsparcie finansowe UE

189981 183 euro

Wsparcie finansowe krajowe

63 343 909 euro

Wkład prywatny

7 800 997 euro

(%)

Wkład środków publicznych (%) 100% Wkład UE w środkach publicznych (%) 75,00 % Wkład krajowy w środkach publicznych 25,00%

System wyboru projektów

konkursu.

W ramach schematu a) projekty wybierane są w drodze

W przypadku schematu b) oraz c) projekty zatwierdzane są na podstawie opinii i rekomendacji Komitetu Sterującego.

projekty

Skład grup roboczych wybierających

i Komitetów Sterujących

Komitet Sterujący:

wdrażającej)

- _ przedstawiciele Instytucji Zarządzającej,

- _ przedstawiciele Instytucji Pośredniczącej,

- _ przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na

rodzaj działalności objętej SPO RZL,

- _ przedstawiciele ogólnopolskich organizacji,

- przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych Komisja Oceny Projektów: - przedstawiciele Beneficjenta Końcowego (instytucji

— tabela „Wskaźniki monitorowania Działania 2.3” otrzymuje brzmienie:

„Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Wartość a Źródło Rodzaj .._ | Wskaźnik Definicja w roku w roku danych ” wskaźnika bazowym docelo częstotliwość (2002) (2 008) pomiaru Liczba . W pracowników Liczba ostatecznych beneficjentów 6700 SIMIK — , (M/K), którzy rozpoczęli udział 180 000 . Produkt | (M/K)*, którzy - . (2001) sprawozdania/ . w projektach realizowanych w ramach (M/K) . rozpoczęli . . (M/K) kwartalnie . Działania szkolenie Liczba pracowników _ | Liczba ostatecznych beneficjentów SIMIK — służby zdrowia | (M/K), którzy rozpoczęli udział Brak 500 . Produkt , . . sprawozdania/ (M/K), którzy | w projektach realizowanych w ramach danych (M/K) . . . . kwartalnie rozpoczęli Działania szkolenie

Nr 54 — 3292 — Liczba pracowników firm (M/K), którzy Liczba po ukończeniu szkolenia, realizowanego pracowników | w ramach Działania, uzyskali 144 000 (M/K), którzy | świadectwa nabytych nowych (MK) PEGI . -. . 6 700 . SIMIK — ukończyli kwalifikacji (zdobycie uznawanego (pracownicy . Rezultat - ME . . (2001) sprawozdania/ szkolenie świadectwa, dyplomu kwalifikacyjnego, (MK) MSP: kwartalnie (w tym np. biegłego rewidenta) i umiejętności 86 400 pracownicy (zdobycie dodatkowych umiejętności w (MK) MSP) danej dziedzinie, które przyczynią się do lepszego wykonywania zadań) PZ ków Liczba pracowników służby zdrowia prać .. | (M/K), którzy po ukończeniu szkolenia, SIMIK — służby zdrowia . . . Brak 400 . Rezultat Ą realizowanego w ramach Działania, sprawozdania/ (MK), którzy WE danych (M/K) . PRASIE uzyskali świadectwa nabytych nowych kwartalnie ukończyli . NENRESE . . kwalifikacji i umiejętności szkolenie Liczba przedsiębiorstw odczuwających | Liczba przedsiębiorstw, które poprawę w swoim | skorzystały ze wsparcia i odczuwają . Wpływ | funkcjonowaniu | poprawę w swoim funkcjonowaniu Brak 9 000 Badania . - NSE Ą . danych PARP w okresie w okresie 6 miesięcy od zakończenia 6 miesięcy od | wsparcia zakończenia wsparcia * (M/K) — z uwzględnieniem podziału na mężczyzn i kobiety”, jJ) wpkt46 „Działanie 2.4 Wzmocnienie zdolności administracyjnych ”': — tabela „Działanie 2.4 — opis Działania” otrzymuje brzmienie: Zakres wsparcia w finansowanej Podstawa prawna Schemat ramach Działania J P Typ projektu pomocy e przygotowanie e opracowanie e ustawa z dnia e opracowanie założeń projektów założeń 24 sierpnia 2006 r. programowych szkoleniowych ze programowych, o służbie cywilnej szkoleń generalnych sprecyzowaniem |e opracowanie (Dz. U. Nr 170, i specjalistycznych ich celów oraz materiałów poz. 1218, z późn. zm.), dla członków oczekiwanych szkoleniowych e ustawa z dnia korpusu służby wyników 24 sierpnia 2006 r. cywilnej — o państwowym zasobie pracowników kadrowym i wysokich urzędów stanowiskach administracji państwowych (Dz. U. rządowej — Nr 170, poz. 1217, zajmujących z późn. zm.), stanowiska e rozporządzenie Prezesa wyższego Rady Ministrów z dnia LSL edniego szczebla 16 stycznia 2007 r. zarządzania

służby cywilnej,

w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników

mnożników do ustalania

w służbie cywilnej, e zaplanowanie

i przygotowanie

programów

szkoleniowych

w zakresie

podstawowych

wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej (Dz. U. Nr 12, poz. 79),

szkoleń z zakresu UE, w tym opracowanie założeń programowych oraz materiałów szkoleniowych

Nr 54

Strategia Szkoleniowa Służby Cywilnej na lata 2004-2007

szczegółowych zasad ustalania i wypłacania

e organizacja e szkolenia, ustawa o służbie e szkolenia wszystkich ogólnych i seminaria, cywilnej, dyrektorów specjalistycznych opracowanie ustawa o państwowym generalnych szkoleń dla materiałów zasobie kadrowym urzędów członków korpusu szkoleniowych i wysokich stanowiskach administracji służby cywilnej państwowych, rządowej w zakresie

rozporządzenie nowoczesnych w sprawie określenia trendów zarządzania, stanowisk urzędniczych, najlepszych praktyk wymaganych zarządzania kwalifikacji zasobami ludzkimi, zawodowych, stopni zarządzania służbowych urzędników projektami, służby cywilnej, zarządzania mnożników do ustalania finansami, w tym wynagrodzenia oraz opracowywanie szczegółowych zasad założeń ustalania i wypłacania programowych innych świadczeń szkoleń przysługujących i materiałów, członkom korpusu e szkolenia generalne służby cywilnej, i specjalistyczne dla Strategia Szkoleniowa członków korpusu Służby Cywilnej na lata służby cywilnej — 2004—2007 pracowników urzędów administracji rządowej — zajmujących stanowiska wyższego i średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej

e pomoc doradcza |e doradztwo ustawa o służbie e pomoc doradcza w zarządzaniu cywilnej, oraz szkoleniowa procesem ustawa o państwowym dla KPRM szkoleniowym zasobie kadrowym w zakresie

i wysokich stanowiskach zarządzania państwowych, procesem Strategia Szkoleniowa szkoleniowym Służby Cywilnej na lata

2004-2007

e przygotowanie e opracowanie ustawa o służbie e opracowanie standardów standardów cywilnej, standardów kompetencyjnych kompetencyjnych ustawa o państwowym kompetencyjnych dla zasobie kadrowym dla poszczególnych poszczególnych i wysokich stanowiskach grup stanowisk grup stanowisk państwowych, w służbie cywilnej członków korpusu rozporządzenie w zakresie tematyki służby cywilnej w sprawie określenia UE

stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz

Nr 54 — 3294 — Poz. 360 innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej, Strategia Szkoleniowa Służby Cywilnej na lata 2004-2007 e kursy języków e szkolenia, ustawa o służbie e przeprowadzenie obcych opracowanie cywilnej, szkoleń językowych materiałów ustawa o państwowym dla członków szkoleniowych zasobie kadrowym korpusu służby i wysokich stanowiskach cywilnej państwowych, zajmujących Strategia Szkoleniowa stanowiska Służby Cywilnej na lata samodzielne, 2004-2007 koordynujące i kierownicze w służbie cywilnej, przygotowujących do uzyskania certyfikatu językowego, ze szczególnym uwzględnieniem członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w jednostkach zaangażowanych do realizowania zadań wynikających z członkostwa w UE e przeprowadzanie |e analizy ustawa o służbie * opracowanie oceny potrzeb cywilnej, analizy potrzeb w zakresie ustawa o państwowym szkoleniowych kompetencji zasobie kadrowym sektora administracyjnych i wysokich stanowiskach administracji w celu państwowych, rządowej w celu zidentyfikowania rozporządzenie zidentyfikowania specyficznych w sprawie określenia specyficznych potrzeb różnych stanowisk urzędniczych, potrzeb segmentów wymaganych poszczególnych polskiej kwalifikacji działów administracji oraz zawodowych, stopni administracji oraz opracowania służbowych urzędników przygotowanie odpowiadającego służby cywilnej, planu działań na nie planu mnożników do ustalania w oparciu o wyniki działania wynagrodzenia oraz przeprowadzonej szczegółowych zasad analizy

ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej, Strategia Szkoleniowa Służby Cywilnej na lata 2004-2007

Nr 54

e realizacja kilku e szkolenia projektów pilotażowych w ramach planu działania

e ustawa o służbie e przeprowadzenie cywilnej, projektów e ustawa o państwowym pilotażowych w zasobie kadrowym ramach planu działań i wysokich stanowiskach dla poszczególnych państwowych sektorów administracji rządowej

— tabela „Wdrażanie Działania 2.4” otrzymuje brzmienie:

Nazwa Programu Operacyjnego

SPO RZL

Nazwa Priorytetu

Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy

Nazwa Działania

Wzmocnienie zdolności administracyjnych

Kategoria interwencji funduszy strukturalnych

23 Kształcenie ustawiczne

Numer Działania

2.4

Czas trwania Działania

2004 — 2006

Instytucja Zarządzająca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Instytucja Pośrednicząca

Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Beneficjent Końcowy KPRM — właściwy merytorycznie departament (instytucja wdrażająca)

Ostateczni Odbiorcy KPRM — właściwy merytorycznie departament (beneficjenci)

Ostateczni beneficjenci (osoby, instytucje lub grupy społeczne bezpośrednio korzystające z wdrażanej pomocy)

- — członkowie korpusu służby cywilnej zajmujący stanowiska wyższego i średniego szczebla zarządzania, zatrudnieni w ministerstwach, urzędach centralnych, urzędach wojewódzkich,

- — członkowie korpusu służby cywilnej pracujący w urzędach administracji rządowej, w komórkach odpowiedzialnych za realizację zadań wynikających z członkostwa w UE,

-__ dyrektorzy generalni urzędów administracji rządowej

Instytucja Płatnicza

Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF

Rodzaj pomocy

- _ szkolenia,

- _ seminaria,

- _ doradztwo,

- _ opracowanie założeń programowych,

- - opracowanie standardów kompetencyjnych, - _ opracowanie materiałów szkoleniowych,

-__ analizy

Maksymalna wysokość pomocy w % kwalifikujących się kosztów

100%

Wsparcie finansowe ogółem dla Działania

6 667 679 euro

Wsparcie finansowe UE

5 000 171 euro

Wsparcie finansowe krajowe

1 667 508 euro

Wkład środków publicznych (%) 100% Wkład UE w środkach publicznych (%) 74,99 % Wkład krajowy w środkach publicznych 25,01%

(%)

System wyboru projektów

Projekty zatwierdzane są na podstawie opinii i rekomendacji Komitetu Sterującego

Skład Komitetu Sterującego dla Priorytetu 2

Komitet Sterujący: - — przedstawiciele Instytucji Zarządzającej, - _ przedstawiciele Instytucji Pośredniczących, - _ przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL, - _ przedstawiciele ogólnopolskich organizacji, -__ przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych

Nr 54 — 3296 —

Łż)

— w części „Opis Działania 2.4” część „Typy projektów” otrzymuje brzmienie:

opracowanie założeń programowych szkoleń generalnych i specjalistycznych dla członków korpusu służby cywilnej — pracowników urzędów administracji rządowej — zajmujących stanowiska wyższego i średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej,

szkolenia generalne i specjalistyczne dla członków korpusu służby cywilnej — pracowników urzędów administracji rządowej — zajmujących stanowiska wyższego i średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej,

pomoc doradcza oraz szkoleniowa dla KPRM w zakresie zarządzania procesem szkoleniowym, opracowanie standardów kompetencyjnych dla poszczególnych grup stanowisk w służbie cywilnej w zakresie tematyki UE,

zaplanowanie i przygotowanie programów szkoleniowych w zakresie podstawowych szkoleń z zakresu UE, w tym opracowanie założeń programowych oraz materiałów szkoleniowych, szkolenia wszystkich dyrektorów generalnych urzędów administracji rządowej w zakresie nowoczesnych trendów zarządzania, najlepszych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania projektami, zarządzania finansami, w tym opracowywanie założeń programowych szkoleń i materiałów,

przeprowadzenie szkoleń językowych dla członków korpusu służby cywilnej zajmujących stanowiska samodzielne, koordynujące i kierownicze w służbie cywilnej, przygotowujących do uzyskania certyfikatu językowego, ze szczególnym uwzględnieniem członków korpusu służby cywilnej zatrudnionych w jednostkach zaangażowanych do realizowania zadań wynikających z członkostwa w UE,

opracowanie analizy potrzeb szkoleniowych sektora administracji rządowej w celu zidentyfikowania specyficznych potrzeb poszczególnych działów administracji oraz przygotowanie planu działań w oparciu o wyniki przeprowadzonej analizy,

przeprowadzenie projektów pilotażowych w ramach planu działań dla poszczególnych sektorów administracji rządowej. ,

— tabela „Wskaźniki monitorowania Działania 2.4” otrzymuje brzmienie:

„Działanie 2.4 Wzmocnienie zdolności administracyjnych

Wartość aa Źródło Rodzaj ... | Wskaźnik Definicja w roku w roku danych/ w wskaźnika bazowym d częstotliwość ocelowym . (2002) (2008) pomiaru Liczba członków korpusu służby Liczba członków korpusu służby cywilnej, cywilnej (M/K) zajmujących SIMIK — Produkt przeszkolonych stanowiska wyższego i Brak 800 sprawozdania/ w ramach szkoleń średniego szczebla zarządzania, danych | (360/440) kwartalnie ogólnych uczestniczących w szkoleniach i specjalistycznych ogólnych i specjalistycznych (M/K)* a Udział członków korpusu służby 75%, SIMIK — Wskaźnik cywilnej (M/K), którzy uzyskają Brak . Rezultat efektywności certyfikat znajomości języka danych (ok. 600) | sprawozdania/ obcego (M/K) kwartalnie Udział członków korpusu służby cywilnej (M/K), w których ocenie Udział członków korpusu służby PEFS — kwalifikacje zdobyte |cywilnej (M/K), w których ankietowanie w wyniku ocenie kwalifikacje zdobyte odbiorców Wył uczestnictwa w wyniku uczestnictwa | Brak 80% OMOCY / po PYW w projekcie są w projekcie są wykorzystywane | danych (M/K) p koń uk wykorzystywane w ich pracy zawodowej, za kres w ich pracy zawodowej, | w ogólnej liczbie osób objętych OCS ZOE YSRDNA . NEAdĘ: programowania w ogólnej liczbie wsparciem w ramach Działania osób objętych wsparciem w ramach Działania

*(M/K) — z uwzględnieniem podziału na mężczyzn i kobiety”;

Nr 54 — 3297 — Poz. 360

4) wRozdziale V „Priorytet 3 — Pomoc techniczna”: a) w pkt5.2 „Wsparcie zarządzania SPO RZL”:

— tabela „Działanie 3.1 — Opis Działania” otrzymuje brzmienie:

Zakres wsparcia w Rodzaje finansowanej Podstawa prawna | Schemat Typ projektu ramach Działania pomocy

Projekty związane z zarządzaniem SPO

e _ wsparcie doradcze e pomoc doradcza, e SPO RZL Schemat | e doradztwo dla Instytucji Instytucji e szkolenia a) Zarządzającej SPO RZL, Zarządzającej SPO Komitetów Sterujących RZL, atakże w zakresie metod Komitetów weryfikacji i wyboru Sterujących wyborem projektów, które projektów w zakresie kwalifikują się do wsparcia metod wyboru i w ramach SPO RZL, weryfikacji projektów e pomoc doradcza i szkolenia

w zakresie oceny projektów pod kątem ich kwalifikowalności oraz zgodności z prawem UE i politykami wspólnotowymi, e szkolenia dla członków Schemat Komitetów Monitorujących b) SPO RZL oraz Komitetów Sterujących, e doradztwo dla Komisji Schemat Oceny Projektów d) w zakresie metod wyboru projektów, które kwalifikują się do wsparcia w ramach SPO RZL

e doradztwo w zakresie e pomoc doradcza, e SPO RZL Schemat | e doradztwo w zakresie usprawnienia systemu | e szkolenia a) usprawniania systemu zarządzania SPO RZL zarządzania SPO RZL,

i systemu kontroli łącznie z opracowywaniem

finansowej analiz dotyczących przyjętego systemu zarządzania,

e doradztwo w zakresie zapewniania prawidłowości realizowanych w ramach SPO RZL Działań i operacji, uwzględniające wymagania prawne — wspólnotowe oraz krajowe,

e bieżąca pomoc doradcza

Schemat w zakresie wdrażania SPO

b) RZL dla Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających)

e szkolenia dla kadr e szkolenia e SPO RZL Schemat | e szkolenia i inne formy Instytucji a) kształcenia dla Zarządzającej SPO pracowników Instytucji RZL, Instytucji Zarządzającej SPO RZL, Pośredniczących SPO Instytucji Pośredniczących RZL oraz SPO RZL oraz Beneficjentów Beneficjentów Końcowych Końcowych (instytucji (instytucji wdrażających), wdrażających) w SPO uczestniczących w RZL, związane z zarządzaniu i wdrażaniu procesem zarządzania SPO RZL, programem

Nr 54

e zatrudnienie personelu w Instytucji Zarządzającej SPO RZL, Instytucjach Pośredniczących SPO RZL oraz u Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających) odpowiedzialnych za zarządzanie SPO RZL

e wparcie kadrowe dla instytucji zaangażowanych w zarządzanie SPO RZL

e SPO RZL

Schemat b)

Schemat

c) e szkolenia ogólne i specjalistyczne dla przedstawicieli Instytucji Zarządzającej, Instytucji Pośredniczących oraz instytucji pełniących rolę Beneficjenta Końcowego (instytucji wdrażającej) w zakresie zarządzania i wdrażania SPO RZL, e organizowanie seminariów i konferencji wparcie kadrowe dla Instytucji Zarządzającej SPO RZL, Instytucji Pośredniczących oraz Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających) w procesie zarządzania, wdrażania, monitorowania i kontroli finansowej Działań SPO RZL

e obsługa działalności Komitetu Monitorującego SPO RZL i Komitetów Sterujących (w tym koszty administracyjne, organizacja spotkań i inne koszty związane z pracą Komitetów)

Projekty związane z monitorowaniem

e obsługa prac Komitetu Monitorującego i Komitetów Sterujących

e SPO RZL

Schemat

a) e obsługa prac Komitetu Monitorującego SPO RZL, z uwzględnieniem kosztów administracyjnych, kosztów organizacji spotkań oraz kosztów związanych z pracą Komitetu Monitorującego SPO RZL (w szczególności kosztów dojazdu członków Komitetu, kosztów związanych z przygotowaniem graficznym oraz dystrybucją materiałów przekazywanych Komitetowi Monitorującemu SPO RZL oraz przygotowywanych przez Komitet Monitorujący SPO RZL), obsługa prac Komitetów Sterujących

z uwzględnieniem kosztów administracyjnych, kosztów organizacji spotkań oraz kosztów związanych z pracą Komitetów Sterujących

(w szczególności kosztów dojazdu członków Komitetów, kosztów związanych

z przygotowaniem graficznym oraz dystrybucją materiałów przekazywanych Komitetom Sterującym oraz przygotowywanych przez Komitet Sterujący)

Nr 54 — 3299 — e pomoc dla Instytucji e pomoc doradcza e SPO RZL Schemat | e doradztwo w zakresie Zarządzającej SPO a) opracowywania dla RZL w przekazaniu do Komisji Europejskiej Komisji Europejskiej, rocznych sprawozdań po zatwierdzeniu przez z wdrażania SPO RZL, Komitet Monitorujący w szczególności w zakresie SPO RZL, rocznych opracowywania zestawień sprawozdań z dotyczących wskaźników wdrażania SPO RZL monitorowania SPO RZL i opisu rezultatów programu e _ wsparcie w zakresie e pomoc doradcza e SPO RZL Schemat | e wsparcie w zakresie zapewnienia i techniczna, a) zapewnienia prawidłowego prawidłowego e szkolenia monitorowania Działań monitorowania działań określonych w SPO RZL, określonych w SPO łącznie z uaktualnianiem RZL, łącznie rozwiązań systemów z uaktualnianiem informatycznych, rozwiązań systemu Schemat | e pomoc doradcza dla informatycznego b) Instytucji Zarządzającej SPO RZL, Instytucji Pośredniczących SPO RZL oraz Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających) w zakresie monitorowania i ewaluacji Działań w ramach SPO RZL e _ zatrudnienie kadry e wparcie kadrowe e SPO RZL Schemat | e wparcie kadrowe dla w Instytucji dla instytucji c) Instytucji Zarządzającej Zarządzającej SPO zaangażowanych SPO RZL, Instytucji RZL, Instytucjach w zarządzanie Pośredniczących oraz Pośredniczących oraz SPO RZL Beneficjentów Końcowych u Beneficjentów (instytucji wdrażających) Końcowych (instytucji w procesie zarządzania, wdrażających) wdrażania, monitorowania odpowiedzialnych za i kontroli finansowej zarządzanie SPO RZL Działań SPO RZL Projekty związane z kontrolą finansową e __ wsparcie doradcze e _ pomoc doradcza, e SPO RZL Schemat | e pomoc doradcza oraz i szkoleniowe dla e szkolenia a) szkolenia dla komórek komórek audytu audytu wewnętrznego wewnętrznego w w zakresie prawidłowego zakresie prawidłowego stosowania stosowania zasad i obowiązujących zasad procedur kontrolnych i procedur kontrolnych e _ wsparcie w e pomoc doradcza, e SPO RZL Schemat | e przeprowadzenie audytu przygotowaniu e _ audyt (w tym a) zewnętrznego SPO RZL, przeprowadzenia audyt zewnętrzny) audytu zewnętrznego Schemat | e przeprowadzanie audytu SPO RZL przez d) zewnętrznego dla niezależną firmę Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających) e _ zatrudnienie personelu | e wparcie kadrowe e SPO RZL Schemat | e wparcie kadrowe dla w Instytucji dla instytucji c) Instytucji Zarządzającej Zarządzającej SPO zaangażowanych SPO RZL, Instytucji RZL, Instytucjach w zarządzanie Pośredniczących SPO RZL Pośredniczących SPO SPO RZL oraz Beneficjentów RZL oraz u Końcowych (instytucji Beneficjentów wdrażających) w procesie Końcowych (instytucji zarządzania, wdrażania, wdrażających) monitorowania i kontroli odpowiedzialnych za finansowej Działań SPO kontrolę finansową RZL SPO RZL

Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci)

Nr 54 — 3300 —

— tabela „Wdrażanie Działania 3.1” otrzymuje brzmienie:

Nazwa Programu Operacyjnego SPO RZL

Nazwa Priorytetu Pomoc techniczna

Nazwa Działania Wsparcie zarządzania SPO RZL

Kategoria interwencji funduszy 41 Pomoc techniczna i działania innowacyjne

strukturalnych

Numer Działania 3.1

Czas trwania Działania 2004 — 2006

Instytucja Zarządzająca Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Instytucja Pośrednicząca Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Beneficjent Końcowy MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu

(instytucja wdrażająca) Społecznego

Schemat a) - Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR (Wydział Wspierania Zarządzania)

Schemat b) - _ PARP — Krajowy Ośrodek Szkoleniowy EFS, zwany dalej „KOSzEFS”

Schemat c)

- _ Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR,

- _ Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS,

- właściwe merytorycznie departamenty w MEN,

- — WUP,

- — PFRON,

- PARP,

- KPRM

Schemat d)

- _ Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS,

- właściwe merytorycznie departamenty w MEN,

- — WUP,

z wdrażanej pomocy)

- PFRON,

- PARP,

- _ KPRM Ostateczni beneficjenci (osoby, instytucje Schemat a) lub grupy społeczne bezpośrednio - _ Departament Zarządzania Europejskim Funduszem korzystające Społecznym w MRR,

- _ Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS,

- _ Departament Ekonomiczno-Finansowy w MRR,

- _ właściwe merytorycznie departamenty w MEN,

- _— Komitet Monitorujący SPO RZL,

- _ Komitety Sterujące,

- — WUP,

- PFRON,

- PARP,

- KPRM,

- —— komórki audytu wewnętrznego MPiPS, MRR, MEN, WUP, KPRM, PFRON i PARP

Schemat b) - _ Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR,

Nr 54

- _ Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS,

- _ Departament Ekonomiczno-Finansowy w MRR,

- — właściwe merytorycznie departamenty w MEN,

- WUP,

- PARP,

- PFRON,

- KPRM,

- — członkowie Komitetu Monitorującego i Komitetów Sterujących

Schemat c)

- _ Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR,

- _ Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS,

- _ Departament Ekonomiczno-Finansowy w MRR,

- — właściwe merytorycznie departamenty w MEN

- WUP,

- PFRON,

- PARP,

- KPRM

Schemat d)

- _ Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS,

- — właściwy merytorycznie departament w MEN,

Instytucja Płatnicza

Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF

Rodzaj pomocy

- _ szkolenia,

- _ doradztwo,

- — obsługa prac Komitetu Monitorującego SPO RZL oraz Komitetów Sterujących,

- _ wsparcie kadrowe instytucji zaangażowanych w zarządzanie SPO RZL,

- _ audyt (w tym audyt zewnętrzny)

Maksymalna wysokość pomocy w % kwalifikujących się kosztów

100%

Wsparcie finansowe ogółem dla Działania 23 800 937 euro

(%)

Wsparcie finansowe UE 17 850 166 euro Wsparcie finansowe krajowe 5 950 771 euro Wkład UE w środkach publicznych (%) 75,00 % Wkład krajowy w środkach publicznych | 25,00 %

System wyboru projektów

Projekty zatwierdzane są na podstawie opinii i rekomendacji Komitetu Sterującego

Skład Komitetu Sterującego dla Priorytetu 3

- _ przedstawiciele ogólnopolskich organizacji,

Komitet Sterujący

- _ przedstawiciele Instytucji Zarządzającej,

- _ przedstawiciele Instytucji Pośredniczącej,

- _ przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL,

- przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych

Nr 54 — 3302 — Poz. 360

— wczęści „Opis Działania 3.1 — schemat a)” część „Typy projektów” otrzymuje brzmienie: „Projekty związane z zarządzaniem SPO RZL:

- doradztwo dla Instytucji Zarządzającej SPO RZL, Komitetów Sterujących w zakresie metod weryfikacji i wyboru projektów, które kwalifikują się do wsparcia w ramach SPO RZL,

- doradztwo w zakresie usprawniania systemu zarządzania SPO RZL, łącznie z opracowywaniem analiz dotyczących przyjętego systemu zarządzania,

- doradztwo w zakresie zapewniania prawidłowości realizowanych w ramach SPO RZL Działań i operacji, uwzględniające wymagania prawne — wspólnotowe oraz krajowe,

- szkolenia i inne formy kształcenia dla pracowników Instytucji Zarządzającej SPO RZL, Instytucji Pośredniczących oraz Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających), uczestniczących w zarządzaniu i wdrażaniu SPO RZL.

Projekty związane z monitorowaniem SPO RZL:

- wsparcie w zakresie zapewnienia prawidłowego monitorowania Działań określonych w SPO RZL, łącznie z uaktualnianiem rozwiązań systemów informatycznych,

- doradztwo w zakresie opracowywania dla Komisji Europejskiej rocznych sprawozdań z wdrażania SPO RZL, w szczególności w zakresie opracowywania zestawień dotyczących wskaźników monitorowania SPO RZL i opisu rezultatów SPO RZL,

- szkolenia i inne formy kształcenia dla pracowników Instytucji Zarządzającej SPO RZL, Instytucji Pośredniczących SPO RZL oraz Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających), uczestniczących w monitorowaniu SPO RZL,

- obsługa prac Komitetu Monitorującego SPO RZL z uwzględnieniem kosztów administracyjnych, kosztów organizacji spotkań oraz kosztów związanych z pracą Komitetu Monitorującego SPO RZL (w szczególności kosztów dojazdu członków Komitetu, kosztów związanych zprzygotowaniem graficznym oraz dystrybucją materiałów przekazywanych Komitetowi Monitorującemu SPO RZL oraz przygotowywanych przez Komitet Monitorujący SPO RZL),

- obsługa prac Komitetów Sterujących z uwzględnieniem kosztów administracyjnych, kosztów organizacji spotkań oraz kosztów związanych z pracą Komitetów (w szczególności kosztów dojazdu członków Komitetów, kosztów związanych z przygotowaniem graficznym oraz dystrybucją materiałów przekazywanych Komitetom Sterującym oraz przygotowywanych przez Komitet Sterujący).

Projekty związane z kontrolą finansową SPO RZL:

- pomoc doradcza oraz szkolenia dla komórek audytu wewnętrznego w zakresie prawidłowego stosowania obowiązujących zasad i procedur kontrolnych,

- pomoc doradcza i szkolenia w zakresie oceny projektów pod kątem ich kwalifikowalności oraz zgodności z prawem UE i politykami wspólnotowymi,

- przeprowadzenie audytu zewnętrznego SPO RZL,

- szkolenia i inne formy kształcenia dla pracowników Instytucji Zarządzającej SPO RZL, Instytucji Pośredniczących SPO RZL oraz Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających), uczestniczących w kontroli finansowej SPO RZL,

- przeprowadzanie kontroli na miejscu w ramach SPO RZL. ”,

— tabela „Budżet Działania 3.1 w euro (w cenach z 2004 r.)” otrzymuje brzmienie:

, , ; Wspólnota Budżet Jednostki PFRON, Fundusz Działanie Łącznie E . , Samorządu uropejska Państwa - Pracy Terytorialnego 3.1 Wsparcie zarządzania |3g00937| 17850166 | 3709 688 276 384 1 964 699 SPO RZL

Nr 54 — 3303 — Poz. 360

b) wpkt5.3 „Informacja i promocja działań SPO RZL:

— tabela „Wdrażanie Działania 3.2” otrzymuje brzmienie:

Nazwa Programu Operacyjnego SPO RZL

Nazwa Priorytetu Pomoc techniczna

Nazwa Działania Informacja i promocja działań SPO RZL

Kategoria interwencji funduszy 41 Pomoc techniczna i działania innowacyjne

strukturalnych

Numer Działania 3.2

Czas trwania Działania 2004 — 2006

Instytucja Zarządzająca Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Instytucja Pośrednicząca Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Beneficjent Końcowy (instytucja MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu

wdrażająca) Społecznego

Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci) Schemat a)

- Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Schemat b)

- PARP - KOSZEFS, - PARP - ROSzEFS

Schemat c) - _ Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS, - właściwe merytorycznie departamenty w MEN, - WUP, - PFRON, - PARP, - KPRM Ostateczni beneficjenci (osoby, instytucje | Schemat a) lub grupy społeczne bezpośrednio | - Departament Zarządzania Europejskim Funduszem korzystające z wdrażanej pomocy) Społecznym w MRR, - Departament Wdrażania Europejskiego _ Funduszu Społecznego w MPiPS, - _ właściwe merytorycznie departamenty w MEN, - WUP, - PFRON, - PARP, - KPRM, - punkty informacyjne u Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających), - potencjalni Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci)

Schemat b)

- _ Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR,

- Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS,

- właściwe merytorycznie departamenty w MEN,

- WUP,

- PFRON,

- PARP,

- KPRM,

- KOSZEFS,

- ROSzEFS

Schemat c) - Departament Wdrażania Europejskiego _ Funduszu Społecznego w MPiPS, - WUP, - właściwe merytorycznie departamenty w MEN, - _ PFRON,

Nr 54 — 3304 — Poz. 360

- PARP,

- KPRM,

- punkty informacyjne u Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających),

-_ potencjalni Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci)

Instytucja Płatnicza Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF Rodzaj pomocy - _ badania i analizy,

- - informowanie o SPO RZL, EFS,

- szkolenia,

- organizacja spotkań,

- aktualizacja i rozbudowa stron internetowych,

- opracowywanie i dystrybucja dokumentów programowych, materiałów promocyjnych i szkoleniowych

Maksymalna wysokość pomocy w % 100 %

kwalifikujących się kosztów Wsparcie finansowe ogółem dla Działania 19 523 092 euro

Wsparcie finansowe UE 14 642 212 euro Wsparcie finansowe krajowe 4 880 880 euro Wkład środków publicznych (%) 100 %

Wkład UE w środkach publicznych (%) 75,00 %

Wkład krajowy w środkach publicznych | 25,00 %

(%)

System wyboru projektów Projekty zatwierdzane są na podstawie opinii i rekomendacji

Komitetu Sterującego

Skład Komitetu Sterującego dla Priorytetu 3 | Komitet Sterujący:

- _ przedstawiciele Instytucji Zarządzającej,

- przedstawiciele Instytucji Pośredniczącej,

- przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL,

- _ przedstawiciele ogólnopolskich organizacji,

-__ przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych.

— tabela „Budżet Działania 3.2 w euro (w cenach z 2004 r.)” otrzymuje brzmienie:

Wspólnota Jednostki Działanie Łącznie PO Budżet Państwa Samorządu PFRON Europejska T . erytorialnego 3.2 Informacja i promocja działań SPO RZL 19 523 092 | 14 642 212 4 630 670 217 780 32 430

c) wpkt5.4 „Zakup sprzętu komputerowego ':

— tabela „Wdrażanie Działania 3.3 otrzymuje brzmienie:

Nazwa Programu Operacyjnego SPO RZL

Nazwa Priorytetu Pomoc techniczna

Nazwa Działania Zakup sprzętu komputerowego

Kategoria interwencji funduszy strukturalnych _| 41 Pomoc techniczna i działania innowacyjne

Numer Działania 3.3

Czas trwania Działania 2004 — 2006

Instytucja Zarządzająca Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Instytucja Pośrednicząca Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR

Beneficjent Końcowy (instytucja MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu

wdrażająca) Społecznego

Nr 54

Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci)

Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR,

Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS,

właściwe merytorycznie departamenty w MEN,

WUP,

PFRON,

PARP,

KPRM

Ostateczni beneficjenci (osoby, instytucje lub grupy społeczne bezpośrednio korzystające z wdrażanej pomocy)

Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR,

Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS,

właściwe merytorycznie departamenty w MEN,

WUP,

PFRON,

PARP,

KPRM

Instytucja Płatnicza

Minister Finansów — właściwy merytorycznie departament w MF

Rodzaj pomocy

Zakup sprzętu komputerowego i elektronicznego

Maksymalna wysokość pomocy w %

(%)

kwalifikujących się kosztów 100% Wsparcie finansowe ogółem dla Działania | 227 992 euro Wsparcie finansowe UE 170 988 euro Wsparcie finansowe krajowe 57 004 euro Wkład środków publicznych (%) 100 % Wkład UE w środkach publicznych (%) 75,00 % Wkład krajowy w środkach publicznych | 25,00%

System wyboru projektów

Projekty zatwierdzane są na podstawie opinii i rekomendacji Komitetu Sterującego

Skład Komitetu Sterującego dla Priorytetu 3

Komitet Sterujący:

przedstawiciele Instytucji Zarządzającej,

przedstawiciele Instytucji Pośredniczących,

przedstawiciele właściwych ministrów ze względu na rodzaj działalności objętej SPO RZL,

przedstawiciele ogólnopolskich organizacji,

przedstawiciele partnerów społecznych i gospodarczych

5) a)

w Rozdziale VII „Plan finansowy ':

pkt 7.1 „Tabele finansowe” otrzymuje brzmienie:

„Na podstawie art. 29 rozporządzenia nr 1260/1999/WE? współfinansowanie z EFS dla SPO RZL jest skalkulowane w odniesieniu do poziomu ogółu środków publicznych przeznaczonych na SPO RZL. Srodki finansowe przeznaczone na realizację SPO RZL podane w tabelach finansowych (poniżej)

określone zostały w euro.

9 Zgodnie z art. 107 rozporządzenia Rady (WE) nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r. ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności i uchylającego rozporządzenie (WE) nr 1260/1999 (Dz. Urz. WE L 210 z 31.07.2006), z dniem 1 stycznia 2007 r. rozporządzenie Rady (WE) nr 1260/1999 dotyczące zarządzania i systemów kontroli pomocy udzielanej w ramach funduszy strukturalnych (Dz. Urz. WE L 63 z 03.03.2001) utraciło moc obowiązującą. Jednakże rozporządzenie nr 1260/1999/WE może być nadal stosowane w zakresie określonym w art. 105 rozporządzenia (WE) nr 1083/2006.

Tabela 1. Plan finansowy dla Uzupełnienia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006 wg Priorytetu i Działania (w euro)

Priorytet/Działanie

Kategoria interwencji

Koszty ogółem

Wkład wspólnotowy EFS

Budżet państwa

Budżet JST

Środki publiczne

Inne (Fundusz Pracy, PFRON)

Łącznie

Środki prywatne

Priorytet 1 Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej

i społecznej

927 991 965

695 969 850

20 565 819

12 537 776 198 918 520

232 022 115

927 991 965

10 601 922

Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów

i instytucji rynku pracy

21

101 123 124

80 101 687

4 068 608

0 16 952 829

21 021 437

101 123 124

Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży

21

274 406 044

199 131 423

2 980 875 72 293 746

75 274 621

274 406 044

3 947 519

Działanie 1.3 Przeciwdziałanie

i zwalczanie długotrwałego bezrobocia

21

263 802 891

194519 274

2979 196 66 304 421

69 283 617

263 802 891

3 947 519

Działanie 1.4 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych Działanie 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka

22

22

106 352 489

100 397 557

76 375 463

80 315 890

8 380 247

0 29 977 026

5 185 087 6 516 333

29 977 026

20 081 667

106 352 489

100 397 557

1015119

1 127 877

Działanie 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet

25

81 909 860

65 526 113

8 116 964

1392618 6 874 165

16 383 747

81 909 860

563 888

Priorytet 2 Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy

988 566 943

741 400 000

247 166 943

247 166 943

988 566 943

7 800 997

Działanie 2.1 Zwiększenie dostępu do edukacji — promocja kształcenia przez

23

278 028 307

208 507 115

69 521 192

69 521 192

278 028 307

całe życie

Działanie 2.2 Podniesienie jakości edukacji w odniesieniu do potrzeb rynku pracy

23

450 545 865

337911 531

112634334

112 634 334

450 545 865

Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki

24

253 325 092

189981 183

63 343 909

63 343 909

253 325 092

7 800 997

Działanie 2.4 Wzmocnienie zdolności administracyjnych

23

6 667 679

5 000 171

1 667 508

0 0

1 667 508

6 667 679

0

Priorytet 3 Pomoc techniczna

43 552 021

32 663 366

8 355 230

533 810 1999 615

10 888 655

43 552 021

Nr 54

3306

Tabela 2. Plan finansowy dla Uzupełnienia Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006 wg Priorytetu, Działania i lat (w euro)

Priorytet/Działanie

Priorytet 1 Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji

zawodowej i społecznej

Koszty ogółem

927 991 965

Środki publiczne

Wkład wspólnotowy EFS

695 969 850

Krajowy wkład publiczny

20 565 819

Budżet JST

12 537 776

Inne (Fundusz Pracy, PFRON)

198 918 520

Łącznie

232 022 115

927 991 965

10 601 922

2004

221 039 041

165 769 640

5 860 952

2929551

46 478 898

55 269 401

221 039 041

2 477 224

2005

315 814 269

236 851 052

8 373 522

4 185 441

66 404 254

78 963 217

315 814 269

3 539 201

2006

391 138 655

293 349 158

6 331 345

5 422 784

86 035 368

97 789 497

391 138 655

4 585 497

2004-2006

927 991 965

695 969 850

20 565 819

12 537 776

198 918 520

232022 115

927 991 965

10 601 922

Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji

rynku pracy

2004-2006

Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży

101 123 124

27 848 444 39 789 163 33 485 517 101 123 124

274 406 044

80 101 687

21 881 034 31 263 543 26 957 110 80 101 687

199 131 423

4 068 608

954 786 1 364 099 1 749 723 4 068 608

2 980 875

16 952 829

5 012 624 7 161 521 4 778 684 16 952 829

72 293 746

21 021 437

5 967 410 8 525 620 6 528 407 21 021 437

75 274 621

101 123 124

27 848 444 39 789 163 33 485 517 101 123 124

274 406 044

3 947 519

2004

64 112 665

46 524 150

696 505

16 892 010

17 588 515

64 112 665

922 369

2005

91 602 190

66 473 534

995 095

24 133 561

25 128 656

91 602 190

1 317 786

2006

118 691 189

86 133 739

1 289 275

31 268 175

32 557 450

118 691 189

1 707 364

2004-2006

274 406 044

199 131 423

©|O|©|©

2 980 875

72 293 746

75 274 621

274 406 044

3 947 519

Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia

263 802 891

194 519 274

©

2979 196

66 304 421

69 283 617

263 802 891

3 947 519

2004

61 635 259

45 446 589

696 113

15 492 557

16 188 670

61 635 259

922 369

2005

88 062 618

64 933 918

994 534

22 134 166

23 128 700

88 062 618

1317 786

2006

114 105014

84 138 767

1 288 549

28 677 698

29 966 247

114 105014

1 707 364

2004-2006

263 802 891

194 519 274

©|o|o©|©

2979 196

66 304 421

69 283 617

263 802 891

3 947 519

Działanie 1.4 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych

106 352 489

76 375 463

29 977 026

29 977 026

106 352 489

1015119

2004

24 848 383

17 844 012

7.004 371

7.004 371

24 848 383

237 191

Nr 54

Poz

. 360

2005

35 502 581

25 495 458

10 007 123

10 007 123

35 502 581

338 873

2006

46 001 525

33 035 993

12 965 532

12 965 532

46 001 525

439 055

2004-2006

106 352 489

76 375 463

29 977 026

29 977 026

106 352 489

1015119

Działanie 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka

100 397 557

80 315 890

8 380 247

5 185 087

6 516 333

20 081 667

100 397 557

1 127 877

2004

23 456 877

18 764 635

2 542 257

1211 537

938 448

4 692 242

23 456 877

263 538

2005

33 514 632

26 810 842

3 632 113

1 730 919

1 340 758

6 703 790

33 514 632

376 515

2006

43 426 048

34 740 413

2 205 877

2 242 631

4 237 127

8 685 635

43 426 048

487 824

2004-2006

100 397 557

80 315 890

8 380 247

5 185 087

6 516 333

20 081 667

100 397 557

1 127 877

Działanie 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet

81 909 860

65 526 113

8 116 964

1392 618

6 874 165

16 383 747

81 909 860

563 888

2004

19 137 413

15 309 220

2 363 909

325 396

1 138 888

3 828 193

19 137 413

131 757

2005

27 343 085

21 873 757

3 377 310

464 893

1 627 125

5 469 328

27 343 085

188 241

2006

35 429 362

28 343 136

2 375 745

602 329

4 108 152

7 086 226

35 429 362

243 890

2004-2006

81 909 860

65 526 113

8 116 964

1 392618

6 874 165

16 383 747

81 909 860

563 888

Priorytet 2 Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy

2004 2005

988 566 943

230 969 815 330 003 072

741 400 000

173 217 287

247 492 221

247 166 943

57 752 528 82 510851

247 166 943

57 752 528 82 510 851

988 566 943

230 969 815 330 003 072

7. 800 997

1 822 765 2 604 179

2006

427 594 056

320 690 492

106 903 564

106 903 564

427 594 056

3 374 053

2004-2006

988 566 943

741 400 000

247 166 943

o|o|o|©

o|o|o|©

247 166 943

988 566 943

7.800 997

Działanie 2.1 Zwiększenie dostępu do edukacji — promocja kształcenia przez całe życie

278 028 307

208 507 115

69 521 192

©

©

69 521 192

278 028 307

2004

64 958 824

48 714 643

16 244 181

16 244 181

64 958 824

2005

92 811 312

69 603 303

23 208 009

23 208 009

92 811312

2006

120 258 171

90 189 169

30 069 002

30 069 002

120 258 171

2004-2006

278 028 307

208 507 115

69 521 192

©|o|o|©

©|o|o|©

69 521 192

278 028 307

©|©|©|©

Działanie 2.2 Podniesienie jakości edukacji w odniesieniu do potrzeb rynku pracy

450 545 865

337911 531

112 634 334

112 634 334

450 545 865

2004

105 266 007

78 948 097

26 317 910

26 317 910

105 266 007

2005

150 401 064

112 800 749

37 600 315

37 600 315

150 401 064

2006

194 878 794

146 162 685

48 716 109

48 716 109

194 878 794

2004-2006

450 545 865

337 911 531

112 634 334

o|o|o|©

o|o|o|©

112 634 334

450 545 865

©|o|o©|©

Nr 54

3309

Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki

253 325 092

189 981 183

63 343 909

63 343 909

253 325 092

7 800 997

2004

59 187 140

44 386 330

14 800 810

14 800 810

59 187 140

1 822 765

2005

84 564 894

63 419 025

21 145 869

21 145 869

84 564 894

2 604 179

2006

109 573 058

82 175 828

27 397 230

27 397 230

109 573 058

3 374 053

2004-2006

253 325 092

189 981 183

63 343 909

o|o|o|©

©|o©|o|©

63 343 909

253 325 092

7 800 997

Działanie 2.4 Wzmocnienie zdolności administracyjnych

2004 2005

6 667 679

1 557 844 2 225 802

5 000 171

1 168 217

1 669 144

1 667 508

389 627 556 658

©

©

1 667 508

389 627 556 658

6 667 679

1 557 844 2 225 802

2006

2 884 033

2 162810

721 223

721 223

2 884 033

2004-2006

6 667 679

5 000 171

1 667 508

o|o©|©|-©

o©|©|©|-©

1 667 508

6 667 679

o©|©|©|-©

Priorytet 3 Pomoc techniczna

43 552 021

32 663 366

8 355 230

533 810

1 999 615

10 888 655

43 552 021

=

2004

5 953 510

4 464 873

896 683

124 728

467 226

1 488 637

5 953 510

2005

8 506 206

6 379 395

1 281 087

178 200

667 524

2126811

8 506 206

2006

29 092 305

21 819 098

6 177 460

230 882

864 865

7.273 207

29 092 305

2004-2006

43 552 021

32 663 366

8 355 230

533 810

1 999 615

10 888 655

43 552 021

©|9|©|©

Działanie 3.1 Wsparcie zarządzania SPO RZL

23 800 937

17 850 166

3 709 688

276 384

1 964 699

5 950 771

23 800 937

©

2004

4919 480

3 689 395

706 438

64 579

459 068

1 230 085

4 919 480

2005

7 028 812

5271 395

1 009 285

92 264

655 868

1 757 417

7 028 812

2006

11 852 645

8 889 376

1 993 965

119541

849 763

2 963 269

11 852 645

2004-2006

23 800 937

17 850 166

3 709 688

276 384

1 964 699

5 950 771

23 800 937

©|©|©|©

Działanie 3.2 Informacja i promocja działań SPO RZL

2004 2005

19 523 092

980 762 1 401 285

14 642 212

735 529

1 050 921

4 630 670

186 770 266 837

217 780

50 886 72 701

32 430

7.577 10 826

4 880 880

245 233 350 364

19 523 092

980 762 1 401 285

©

2006

17 141 045

12 855 762

4 177 063

94 193

14 027

4 285 283

17 141 045

2004-2006

19 523 092

14 642 212

4 630 670

217 780

32 430

4 880 880

19 523 092

©|©|©|©

Działanie 3.3 Zakup sprzętu komputerowego

227 992

170 988

14 872

39 646

2 486

57 004

227 992

©

2004

53 268

39 949

3 475

9 263

581

13 319

53 268

2005

76 109

57 079

4 965

13 235

830

19 030

76 109

2006

98 615

73 960

6 432

17 148

1 075

24 655

98 615

2004-2006

227 992

170 988

14 872

39 646

2 486

57 004

227 992

©|o|©|©

Nr 54

Tabela 3. Planowane źródła oraz pułapy współfinansowania działań SPO RZL

Priorytety i działania SPO RZL

Kategoria interwencji

Środki publiczne

Wkład wspólnotowy EFS

Krajowy wkład publiczny

Ogółem

Główne źródło

współfinansowania

Priorytet 1 Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej

695 969 850

75,00%

232 022 115

25,00%

927 991 965

Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji

rynku pracy

80 101 687

79,21%

21021 437

20,79%

101 123 124

Budżet Państwa, Fundusz Pracy

Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży

199 131 423

72,57%

75 274 621

27,43%

274 406 044

Fundusz Pracy, JST

Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia

194 519 274

73,74%

69 283 617

26,26%

263 802 891

Fundusz Pracy, JST

Działanie 1.4 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych

76 375 463

71,81%

29 977 026

28,19%

106 352 489

PFRON

Działanie 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka

80 315 890

80,00%

20 081 667

20,00%

100 397 557

Budżet Państwa, JST,

Fundusz Pracy

Działanie 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet

65 526 113

80,00%

16 383 747

20,00%

81 909 860

Budżet Państwa, JST

g 3

Fundusz Pracy

Priorytet 2 Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy

741 400 000

75,00%

247 166 943

25,00%

988 566 943

Działanie 2.1 Zwiększenie dostępu do edukacji — promocja kształcenia przez całe życie

208 507 115

74,99%

69 521 192

25,01%

278 028 307

Budżet Państwa

Działanie 2.2 Podniesienie jakości edukacji w odniesieniu do potrzeb rynku pracy

Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki

Działanie 2.4 Wzmocnienie zdolności administracyjnych

23

337911 531

189 981 183

5 000 171

75,00%

75,00%

74,99%

112 634 334

63 343 909

1 667 508

25,00%

25,00%

25,01%

450 545 865

253 325 092

6 667 679

Budżet Państwa

Budżet Państwa

Budżet Państwa

Priorytet 3 Pomoc techniczna

32 663 366

75,00%

10 888 655

25,00%

43 552 021

Działanie 3.1 Wsparcie zarządzania SPO RZL

41

17 850 166

75,00%

5 950 771

25,00%

23 800 937

Budżet Państwa, JST, PFRON, Fundusz Pracy

Działanie 3.2 Informacja i promocja działań SPO RZL

41

14 642 212

75,00%

4 880 880

25,00%

19 523 092

Budżet Państwa, JST,

PFRON

Działanie 3.3 Zakup sprzętu komputerowego

41

170 988

75,00%

57 004

25,00%

227 992

Budżet Państwa, JST,

PFRON

SPO RZL ogółem

1 470 033 216

75,00%

490 077 713

25,00%

1 960 110 929

Nr 54

— 3312

Nr 54 — 3313 — Poz. 360

b) wpkt7.2 „Kontrola finansowa ': — pkt 7.2.1 „Ogólny system płatności” otrzymuje brzmienie:

„Zgodnie z ustawą z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104, z późn. zm.) środki pochodzące z EFS są środkami publicznymi, a ich rozliczanie następuje według zasad obowiązujących dla dotacji z budżetu państwa. Nadzór finansowy nad nimi sprawuje Minister Finansów. Środki EFS gromadzone są na wyodrębnionych rachunkach bankowych, które na podstawie umowy są otwierane w Narodowym Banku Polskim; prowadzona jest dla nich odrębna księgowość i sprawozdawczość.

Podstawowe elementy systemu:

1. Komisja Europejska wydaje decyzję o zatwierdzeniu pomocy i przyznaniu środków z EFS (art. 31 ust. 1 rozporządzenia nr 1260/1999/WE).

2. Po wydaniu decyzji następuje wypłata zaliczki w wysokości 10 % i 6 % środków z EFS — na rzecz Instytucji Płatniczej. Zaliczka może zostać podzielona zasadniczo na nie więcej niż 2 lata budżetowe — w zależności od dostępności środków budżetowych (art. 32 ust. 2 rozporządzenia nr 1260/1999/WE).

Zaliczka jest przekazywana na rachunek bankowy MF (Minister Finansów — Instytucja Płatnicza), otwarty dla EFS. MF dysponuje także drugim rachunkiem, na którym gromadzone są środki na realizację Programu Operacyjnego.

Po dokonaniu przez Instytucję Płatniczą podziału środków na poszczególne Programy, środki z odpowiedniego rachunku „,funduszowego” są przekazywane na odpowiedni rachunek „programowy ”. Drugi poziom rachunków jest niezbędny ze względu na obowiązek przedstawiania przez Instytucję Płatniczą rozliczeń Komisji Europejskiej także w podziale na poszczególne Programy Operacyjne. Czas dokonywania operacji na tych rachunkach jest ograniczony do niezbędnego minimum. Rachunki są utworzone na podstawie umów rachunku bankowego zawartych pomiędzy MF a Narodowym Bankiem Polskim, zgodnie z art. 201 ustawy o finansach publicznych.

3. Minister Finansów, na podstawie porozumienia zawartego z Instytucją Zarządzającą SPO RZL przewidzianego w art. 203 ust. 3 ustawy o finansach publicznych, przekazuje środki z rachunku „programowego” MF odpowiednio na rachunek Instytucji Zarządzającej SPO RZL. Rachunek ten jest utworzony na podstawie umowy rachunku bankowego zawartej pomiędzy Instytucją Zarządzającą SPO RZL a Narodowym Bankiem Polskim. Rachunek ten jest odrębny od rachunków służących obsłudze środków budżetu państwa. Podstawy prawne do posiadania odrębnych rachunków, na których gromadzone są środki pochodzące z funduszy strukturalnych, zawarte są w art. 201 ustawy o finansach publicznych.

Środki są gromadzone na rachunkach bankowych, prowadzonych w euro, co pozwala na ograniczenie wysokości ewentualnych strat wynikających z różnic kursowych, które powstawałyby przy przechodzeniu środków w złotówkach przez system rachunków. Rozliczenia z Komisją Europejską dokonywane będą weuro, zgodnie z wymaganiami art. 33 rozporządzenia nr 1260/1999/WE.

4. Środki pochodzące z zaliczki, przekazane na rachunek Instytucji Zarządzającej SPO RZL, mogą zostać wykorzystane w celu finansowania projektów lub w celu jak najszybszej refundacji wydatków poniesionych przez Beneficjenta Końcowego (instytucję wdrażającą) na rzecz Ostatecznych Odbiorców (beneficjentów).

5. Instytucja Zarządzająca SPO RZL zawiera umowy finansowania działania z Beneficjentami Końcowymi (instytucjami wdrażającymi) (MEN, PARP, PFRON, WUP, KPRM), w których wysokość wkładu z EFS jest określona w stosunku do całości środków publicznych. W umowie określona jest między innymi wartość kontraktu w podziale na poszczególne okresy realizacji (przewidywany harmonogram realizacji Działania), atakże źródło finansowania krajowego. W przypadku Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS, Beneficjenta Końcowego (instytucji wdrażającej) Działań 1.1, 1.51 1.6, nie jest zawierana umowa

Nr 54 — 3314 — Poz. 360

finansowania Działania z [Instytucją Zarządzającą SPO RZL. Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego realizuje swoje zadania na podstawie „Zakresu obowiązków Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego jako instytucji wdrażającej SPO RZL”, stanowiącego załącznik do Regulaminu wewnętrznego Departamentu.

Wypłaty na rzecz Ostatecznych Odbiorców (beneficjentów) są dokonywane przez Beneficjentów Końcowych (instytucje wdrażające) na podstawie umowy o dofinansowanie projektu ze środków budżetu państwa lub innych środków publicznych, np. środka specjalnego na wspieranie rządowych programów służących aktywizacji zawodowej, Funduszu Pracy lub PFRON. Wypłata refundacji faktycznie poniesionych i kwalifikowalnych wydatków poniesionych w ramach poszczególnych Działań jest dokonywana przez Instytucję Płatniczą na rachunek Instytucji Zarządzającej SPO RZL w Narodowym Banku Polskim po zatwierdzeniu wniosku o refundację najpierw przez Instytucję Pośredniczącą SPO RZL (ministra właściwego do spraw rozwoju regionalnego lub ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania), a następnie przez Instytucję Zarządzającą SPO RZL. Następnie Instytucja Zarządzająca SPO RZL ze swojego rachunku SPO RZL w Narodowym Banku Polskim dokonuje refundacji faktycznie poniesionych wydatków w ramach poszczególnych Działań, jako spłaty pożyczki na prefinansowanie lub zwrot do budżetu państwa, budżetu jednostek samorządowych oraz na rzecz Funduszu Pracy, PFRON i PARP. [Instytucja Zarządzająca SPO RZL jest odpowiedzialna za refundację faktycznie poniesionych i kwalifikowalnych wydatków, o których refundację występuje minister właściwy do spraw oświaty i wychowania jako Instytucja Pośrednicząca SPO RZL, oraz za zachowanie określonych na poziomie Działań procentowych poziomów finansowania z EFS i krajowych środków publicznych. Środki z Komisji Europejskiej zwracane są do budżetu państwa, budżetu jednostek samorządowych lub innych środków publicznych, np. środka specjalnego na wspieranie rządowych programów służących aktywizacji zawodowej albo bezpośrednio na rzecz funduszy celowych (Fundusz Pracy, PFRON), a także na rzecz PARP lub innych źródeł prefinansowania ze środków publicznych.

6. Kwestie związane z dokonywaniem płatności pomiędzy Komisją Europejską a Instytucją Płatniczą reguluje art. 32 rozporządzenia nr 1260/1999/WE, natomiast sposób poświadczania wydatków — art. 9 rozporządzenia nr 438/2001/WE”.”,

— pkt 7.2.3.1 „Audyt” otrzymuje brzmienie:

„We wszystkich instytucjach zaangażowanych we wdrażanie SPO RZL, to znaczy Instytucji Płatniczej, Instytucji Zarządzającej PWW, Instytucji Zarządzającej SPO RZL, Instytucjach Pośredniczących (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego, minister właściwy do spraw oświaty i wychowania) oraz w instytucjach pełniących rolę Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających) (MPiPS, MEN, WUP, PFRON, PARP, KPRM), utworzono komórki audytu wewnętrznego. Komórka audytu wewnętrznego nie jest zaangażowana w żadną działalność operacyjną jednostki sektora finansów publicznych. Pełni ona funkcję ciała doradczego dla kierownika instytucji, zapewniając go jednocześnie o prawidłowym funkcjonowaniu systemu zarządzania finansowego i kontroli.

5 Zgodnie z art. 54 rozporządzenia Komisji (WE) nr 1828/2006 z dnia 8 grudnia 2006 r. ustanawiającego szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r. ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz rozporządzenia (WE) nr 1080/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, z dniem 16 stycznia 2007 r. rozporządzenie Komisji (WE) 438/2001/WE z dnia 2 marca 2001 r. ustanawiające szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1260/1999 dotyczącego zarządzania i systemów kontroli pomocy udzielanej w ramach funduszy strukturalnych (Dz. Urz. WE L 63 z 03.03.2001) utraciło moc obowiązującą. Jednakże rozporządzenie nr 438/2001/WE może być nadal stosowane w zakresie określonym w art. 54 rozporządzenia Komisji (WE) nr 1828/2006.

Nr 54 — 3315 — Poz. 360

Ustanowienie audytu wewnętrznego wiąże się bezpośrednio z wdrażaniem ustawy z dnia 30 czerwca

2005 r. o finansach publicznych. Sposób i tryb przeprowadzania audytu wewnętrznego został

uregulowany w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 24 czerwca 2006 r. w sprawie

szczegółowego sposobu i trybu przeprowadzania audytu wewnętrznego (Dz. U. Nr 112, poz. 765).

Ponadto Minister Finansów wydał komunikat nr 11 Ministra Finansów z dnia 26 czerwca 2006 r.

w sprawie standardów audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych (Dz. Urz.

MF Nr 7, poz. 56).

Do przeprowadzania audytu upoważnione są komórki audytu wewnętrznego istniejące w jednostkach

odpowiedzialnych za zarządzanie i wdrażanie SPO RZL (wymienionych powyżej) oraz w

uzasadnionych przypadkach — jednostka audytu wewnętrznego Instytucji Zarządzającej SPO RZL.

W ramach organizacji systemu audytu wewnętrznego u Beneficjentów Końcowych (instytucji

wdrażających) i zasad współpracy pomiędzy jednostką audytu wewnętrznego Instytucji Zarządzającej

SPO RZL i jednostką audytu wewnętrznego Beneficjenta Końcowego (instytucji wdrażającej)

wyszczególniono prawa i obowiązki obu podmiotów.

Do zadań jednostki audytu wewnętrznego Instytucji Zarządzającej SPO RZL należy:

— _ określenie wytycznych dotyczących przygotowania „Ścieżek audytu”,

— opracowanie wytycznych określających jednolity wzór „Ścieżek audytu” i ich prezentacji oraz jednolitych wytycznych dotyczących procedur prowadzenia audytu wewnętrznego przez instytucję wdrażającą, a także bieżące monitorowanie systemu audytu wewnętrznego u Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających) pod kątem jego jednolitego funkcjonowania,

— koordynacja działań prowadzonych przez Beneficjenta Końcowego (instytucję wdrażającą), związanych z wykonywaniem audytu, oraz zbieranie sprawozdań i informacji o stanie realizacji zadań audytowych odnoszących się do obszarów działalności związanej z wdrażaniem SPO RZL.

Ponadto jednostka audytu wewnętrznego Instytucji Zarządzającej SPO RZL ma prawo do: przeprowadzenia audytu u Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających), a także w uzasadnionych przypadkach u Ostatecznych Odbiorców (beneficjentów), oraz prowadzenia czynności sprawdzających,

— wydawania zaleceń, na podstawie przeprowadzonych przez siebie audytów, mających na celu usprawnienie systemu wdrażania SPO RZL u Beneficjenta Końcowego (instytucji wdrażającej),

— przedstawiania Beneficjentowi Końcowemu (instytucji wdrażającej) propozycji odnośnie do obszarów związanych z wdrażaniem SPO RZL, które należałoby uwzględnić w planie audytów sporządzanym przez Beneficjenta Końcowego (instytucję wdrażającą) na kolejny rok.

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) jest zobowiązany:

— zapewnić funkcjonowanie w ramach własnej struktury organizacyjnej komórki audytu wewnętrznego i zapewnić jej niezależność organizacyjną i funkcjonalną,

— prowadzić audyt wewnętrzny zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami oraz zapewnić działanie systemu audytu wewnętrznego zgodnie z dokumentem „„Słandardy audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych” ogłoszonym przez Ministra Finansów,

— zatrudnić audytorów wewnętrznych w liczbie zapewniającej prowadzenie audytu wewnętrznego zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; przygotowywać plan szkoleń dla audytorów wewnętrznych na każdy następny rok oraz zapewnić ustawiczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych i zabezpieczyć Środki na ten cel w budżecie,

— przedkładać do jednostki audytu wewnętrznego w Instytucji Zarządzającej SPO RZL kopię planu audytu na kolejny rok,

— przesyłać na żądanie jednostki audytu wewnętrznego w Instytucji Zarządzającej SPO RZL kopie sprawozdań z przeprowadzonych audytów odnoszących się do obszaru związanego z wdrażaniem SPO RZL oraz półrocznych sprawozdań o stanie realizacji zadań audytowych,

Nr 54 — 3316 — Poz. 360

— udostępniać przedstawicielom jednostki audytu wewnętrznego Instytucji Zarządzającej SPO RZL wszelkie dokumenty związane z audytem środków wydawanych w ramach SPO RZL, przeprowadzonym u Ostatecznych Odbiorców (beneficjentów),

— nałożyć na Ostatecznego Odbiorcę (beneficjenta) obowiązek przeprowadzenia audytu zewnętrznego w przypadku, gdy: = kwota finansowania dla pojedynczego projektu realizowanego przez Ostatecznego

Odbiorcę (beneficjenta) z SPO RZL jest równa bądź przekracza 700 tys. PLN, = kwota finansowania kilku projektów realizowanych przez Ostatecznego Odbiorcę (beneficjenta) z SPO RZL (z wyłączeniem projektów realizowanych w ramach Priorytetu 3 — Pomoc techniczna) jest równa bądź przekracza I mln PLN, = kwota finansowania kilku projektów realizowanych przez Ostatecznego Odbiorcę (beneficjenta) w ramach Priorytetu 3 — Pomoc techniczna jest równa bądź przekracza 1 mln PLN. Z obowiązku audytu zewnętrznego zwolnione są projekty Pomocy Technicznej obejmujące audyt zewnętrzny innych projektów. Obowiązek sprawdzenia we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu oraz w systemie SIMIK przekroczenia wyżej wymienionych wartości progowych spoczywa na Beneficjencie Końcowym (instytucji wdrażającej). Szczegóły dotyczące zadań jednostek audytu wewnętrznego określi umowa finansowania działania.”,

— pkt 7.2.3.2 „Kontrola” otrzymuje brzmienie:

„Dla zapewnienia prawidłowej i efektywnej realizacji SPO RZL, wdrażanie SPO RZL jest wspierane dodatkowo poprzez kontrolę finansową, której ogólne zasady określają:

— rozporządzenie nr 1260/1999/WE,

— rozporządzenie nr 438/2001/WE,

— rozporządzenie Komisji nr 448/2001/WE z dnia 2 marca 2001 r. ustanawiające szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1260/1999 w zakresie procedury dokonywania korekt finansowych pomocy udzielanej w ramach Funduszy Strukturalnych (Dz. Urz. WE L 064 z 06.03.2001, str. 13; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 14, t. 1, str. 155 ), zwane dalej „rozporządzeniem nr 448/2001/WE?”.

Polska odpowiedzialna jest za kontrolę finansową pomocy w ramach SPO RZL. Podział funkcji w zakresie kontroli w jednostkach zaangażowanych w zarządzanie i wdrażanie SPO RZL wygląda następująco:

Instytucja Płatnicza

Do zadań Instytucji Płatniczej w zakresie kontroli należy w szczególności:

— weryfikowanie poświadczeń wydatków z EFS otrzymanych od Instytucji Zarządzającej SPO RZL,

— certyfikowanie wobec Komisji Europejskiej, że poświadczenia wydatków w ramach SPO RZL są przygotowane na bazie wiarygodnych i weryfikowalnych dokumentów,

9 Zgodnie z art. 54 rozporządzenia Komisji (WE) nr 1828/2006 z dnia 8 grudnia 2006 r. ustanawiającego szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r. ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności oraz rozporządzenia (WE) nr 1080/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, z dniem 16 stycznia 2007 r. rozporządzenie Komisji (WE) 448/2001/WE z dnia 2 marca 2001 r. ustanawiające szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1260/1999 w zakresie procedury dokonywania korekt finansowych pomocy udzielanej w ramach funduszy strukturalnych (Dz. Urz. WE L 64 z 06.03.2001) utraciło moc obowiązującą. Jednakże rozporządzenie nr 448/2001/WE może być nadal stosowane w zakresie określonym w art. 54 rozporządzenia Komisji (WE) nr 1828/2006.

Nr 54 — 3317 — Poz. 360

— _ informowanie Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej, za pośrednictwem Departamentu Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej, o wszelkich nieprawidłowościach finansowych,

— gromadzenie, wyodrębnionymi kanałami monitoringu finansowego, informacji statystycznych i finansowych dla Instytucji Zarządzającej SPO RZL i Komitetu Monitorującego SPO RZL,

— nadzór nad sprawnością działania bazy danych monitoringu i kontroli (SIMIK).

Ponadto, zadaniem Instytucji Płatniczej jest przygotowywanie wytycznych dotyczących zarządzania finansowego i kontroli finansowej oraz nadzorowanie i kontrolowanie ich realizacji w Instytucji Zarządzającej SPO RZL i Instytucjach Pośredniczących SPO RZL w zarządzaniu SPO RZL. Rozwiązania te zapewniają, że środki funduszy strukturalnych będą docierały do Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających) w możliwie najkrótszym czasie (art. 32 ust. 1 rozporządzenia nr 1260/99/WE).

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

Zgodnie z art. 34 rozporządzenia nr 1260/1999/WE oraz art. 4 rozporządzenia nr 438/2001/WE Instytucja Zarządzająca SPO RZL w zakresie kontroli jest odpowiedzialna przede wszystkim za:

— weryfikację merytoryczną zestawień wydatków Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających) potwierdzanych przez Instytucje Pośredniczące SPO RZL i ich zatwierdzanie,

— wykrywanie nieprawidłowości, przygotowywanie raportów o nieprawidłowościach oraz zestawień nieprawidłowości, a następnie przesyłanie ich do Departamentu Kontroli Skarbowej I w ME,

— wdrożenie systemu zarządzania i kontroli gwarantującego prawidłowość operacji finansowych (w zakresie finansowym zgodnie z wytycznymi MF oraz wnioskami Komitetu Monitorującego SPO RZL o podjęciu działań naprawczych).

Instytucje Pośredniczące SPO RZL

Instytucje Pośredniczące SPO RZL realizujące zadania związane z zarządzaniem SPO RZL:

— minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego (Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym — dla Działań 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 2.3, 2.4, 3.1, 3.2 13.3),

— minister właściwy do spraw oświaty i wychowania (właściwy merytorycznie departament w MEN — dla Działań 2.1. i 2.2.).

Instytucje Pośredniczące SPO RZL dla poszczególnych Działań w ramach SPO RZL w zakresie wymagań dotyczących kontroli są odpowiedzialne w szczególności za:

— weryfikację i potwierdzanie wydatków poniesionych przez Beneficjentów Końcowych (instytucje wdrażające) do Instytucji Zarządzającej SPO RZL,

— przyjmowanie i kontrolę formalną wniosków o dofinansowanie realizacji projektu składanych przez Beneficjentów Końcowych (instytucje wdrażające) do Instytucji Pośredniczącej SPO RZL, zgodnie z przyjętymi procedurami, z przepisami SPO RZL i Uzupełnieniem Programu oraz postanowieniami umowy finansowania działania zawartej pomiędzy Beneficjentem Końcowym (instytucją wdrażającą) a Instytucją Zarządzającą SPO RZL,

— zbieranie od Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających) informacji o zaistniałych nieprawidłowościach i zgłaszanie ich do Instytucji Zarządzającej SPO RZL oraz informowanie o procesie odzyskiwania dokonanych przez Beneficjentów Końcowych (instytucje wdrażające) płatności od Ostatecznych Odbiorców (beneficjentów); przygotowywanie bieżących i kwartalnych raportów o nieprawidłowościach, zestawień nieprawidłowości oraz not o nieprawidłowościach.

Nr 54 — 3318 — Poz. 360

Beneficjenci Końcowi (instytucje wdrażające):

1. MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego — upoważniony do kontroli projektów realizowanych w ramach Działań: 1.1, 1.5, 1.6, 3.1, 3.21 3.3,

2. "MEN — właściwy merytorycznie departament w MEN — upoważniony do kontroli projektów realizowanych w ramach Działań: 2.1, 2.2,

3. WUP — upoważnione do kontroli projektów realizowanych na terenie województwa w ramach Działań: 1.2, 1.3,

4. PFRON — upoważniony do kontroli projektów realizowanych w ramach Działania 1.4,

5. PARP — upoważniona do kontroli projektów realizowanych w ramach Działania 2.3,

6. KPRM upoważniony do kontroli wykonawców projektów realizowanych w ramach Działania 2.4.

Beneficjenci Końcowi (instytucje wdrażające) uczestniczące w realizacji projektów współfinansowanych z EFS są w zakresie kontroli odpowiedzialni za:

— przyjmowanie i kontrole merytoryczne i formalno-rachunkowe wniosków o dofinansowanie realizacji projektu składanych przez potencjalnych Ostatecznych Odbiorców (beneficjentów) zgodnie z przyjętymi procedurami, z przepisami SPO RZL i Uzupełnienia Programu oraz postanowieniami umowy finansowania działania zawartej pomiędzy Beneficjentem Końcowym (instytucją wdrażającą) a Instytucją Zarządzającą SPO RZL,

— kontrolę merytoryczną i formalno-rachunkową wniosków o płatność wraz z zestawieniem wydatków oraz dokumentami potwierdzającymi dokonanie płatności przez Ostatecznych Odbiorców (beneficjentów),

— wykrywanie nieprawidłowości, zgłaszanie i sprawozdawanie o nieprawidłowościach do właściwych instytucji (głównie Instytucji Pośredniczącej SPO RZL) oraz odzyskiwanie dokonanych płatności od Ostatecznych Odbiorców (beneficjentów),

- weryfikacje wykorzystania środków, w tym przeprowadzanie kontroli na miejscu. ,

— pkt 7.2.3.2.1 „Kontrola skarbowa pomocy” otrzymuje brzmienie:

„Cele, zadania, kompetencje i organizację kontroli skarbowej reguluje ustawa z dnia 28 września 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. z 2004 r. Nr 8, poz. 65, z późn. zm.). Do zadań kontroli skarbowej należy w szczególności:

— kontrola celowości i zgodności z prawem gospodarowania środkami publicznymi oraz środkami pochodzącymi z UE, a także kontrola wywiązywania się z warunków finansowania pomocy z tych środków,

— certyfikacja i wydawanie deklaracji zamknięcia pomocy finansowej ze środków pochodzących z UE.

Ustawie o kontroli skarbowej podlegają między innymi:

— wydatkujący, przekazujący i otrzymujący środki pochodzące z UE,

— zobowiązani do wywiązywania się z warunków finansowania pomocy ze środków pochodzących z UE.

Kontrola pogłębiona (badanie próby)

Kontrola skarbowa przeprowadza kontrolę pogłębioną w rozumieniu art. 10-12 rozporządzenia nr 438/2001/WE. Kontrola pogłębiona obejmuje między innymi:

— sprawdzanie skuteczności zastosowanych systemów zarządzania i kontroli, — kontrolę 5% kwalifikowanych wydatków na podstawie analizy ryzyka zatwierdzonych operacji.

Kontrolę pogłębioną wykonuje 16 urzędów kontroli skarbowej, zwanych dalej „UKS”. Za jej koordynację, wtym wybór reprezentatywnej próby, jednolitą metodologię kontroli, systematyzowanie wyników i przekazywanie ich odpowiednim instytucjom krajowym oraz Komisji Europejskiej, odpowiedzialny jest Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej w MF. Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej odpowiadać też będzie za spójność standardów i procedur wykonywanej przez UKS kontroli.

Nr 54 — 3319 — Poz. 360

Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej odpowiada również za opracowanie ogólnego planu kontroli dla wszystkich UKS. Ogólny plan zawiera podstawowy zakres sprawdzenia oraz wytyczne co do sposobu wykonywania przez UKS sprawdzenia 5% wszystkich kwalifikowanych wydatków. Sprawdzenie odbywa się na podstawie badania reprezentatywnej próby zatwierdzonych operacji.

Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej zleca wszystkim UKS sprawdzenie 5% wszystkich kwalifikowanych wydatków oraz przeprowadzenie kontroli doraźnych. W tym zakresie Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej nadzoruje merytorycznie prace UKS i jest odbiorcą informacji uzyskanych w wyniku przeprowadzonych przez UKS kontroli doraźnych. Informacje 0 stwierdzonych nieprawidłowościach na zasadach określonych w ustawie o kontroli skarbowej są przekazywane do Komisji Europejskiej.

W UKS funkcje kontroli pogłębionej pełnią wydziały kontroli budżetowej bądź utworzone w ramach urzędów jednostki do spraw kontroli środków pomocowych. Ze względu na umiejscowienie wszystkich organów centralnych odpowiedzialnych za przepływy środków finansowych z UE w Warszawie, w UKS w Warszawie została wyodrębniona jednostka odpowiedzialna wyłącznie za kontrolę środków pochodzących z UE. Jednostki zaangażowane w przepływ i zarządzanie środkami z funduszy strukturalnych oraz pozostałe podmioty prawne, z siedzibą poza terytorium województwa mazowieckiego, są kontrolowane przez UKS w danych województwach.

Sprawdzenie 5% wydatków ma charakter systematyczny, uwzględnia reprezentatywną próbę operacji, tak aby możliwe było wyciągnięcie wniosków dotyczących wszystkich operacji.

Poszczególne UKS opracowują szczegółowy plan kontroli na poziomie regionalnym. Plan uwzględnia zakres oraz wytyczne ogólnego planu sporządzonego w Departamencie Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej. Szczegółowe plany kontroli po opracowaniu zostają przekazane do Departamentu Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej.

We wdrażaniu SPO RZL bezpośredniej kontroli UKS podlegają: Instytucja Płatnicza, Instytucja Zarządzająca SPO RZL, Instytucje Pośredniczące (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego, minister właściwy do spraw oświaty i wychowania), Beneficjenci Końcowi (instytucje wdrażające) (MPiPS, MEN, WUP, PFRON, PARP, KPRM) oraz Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci).

Przy sprawdzaniu systemów UKS sprawdzają, czy we wszystkich podmiotach zaangażowanych w pozyskiwanie i wydatkowanie EFS są opracowane procedury zarządzania i kontroli zapewniające skuteczność tych systemów, czy postępuje się zgodnie z tymi procedurami, czy są one stosowane poprawnie oraz czy procedury te rzeczywiście zapewniają skuteczność i efektywność tych systemów.

Każdorazowo przy sprawdzeniu 5% wydatków UKS sprawdzają, czy wyciągi z rachunków bankowych obejmują wyłącznie wydatki:

— które rzeczywiście zostały poniesione w okresie ubiegania się określonym w decyzji i które można uznać za kwalifikowane oraz które są poparte otrzymanymi fakturami lub innymi dokumentami księgowymi o równoważnej dowodowej ważności,

— które zostały poniesione w działaniach wybranych do finansowania w ramach określonego projektu zgodnie z zasadami i procedurami ich wyboru.

Certyfikacja i wydawanie deklaracji zamknięcia pomocy

Poświadczenie zamknięcia pomocy w ramach SPO RZL, wydawane zgodnie z art. 38.1 (f) rozporządzenia nr 1260/1999/WE i art. 15-17 rozporządzenia nr 438/2001/WE, należy do Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej — organu niezależnego od Instytucji Płatniczej, Instytucji Zarządzającej SPO RZL i Instytucji Pośredniczących SPO RZL. Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej realizuje swoje zadanie za pośrednictwem jednostki organizacyjnej MF, to jest Departamentu Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej. Departament

Nr 54 — 3320 — Poz. 360

Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej wydaje poświadczenie zamknięcia pomocy na podstawie:

a) analizy systemów zarządzania i kontroli w instytucjach zaangażowanych w proces wdrażania i zarządzania SPO RZL,

b) wyników kontroli 5 % wydatków wcześniej przeprowadzonych przez UKS oraz

c) w razie konieczności — dalszych kontroli wybranych transakcji (zgodnie z art. 15-16 rozporządzenia nr 438/2001/WE).

Badania w jednostkach objętych audytem prowadzone są w trybie ustawy o kontroli skarbowej. W przypadku zaistnienia takiej potrzeby Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej uzyskuje dodatkowe, wymagane przez siebie informacje, w trybie ustawy o kontroli skarbowej.

Szczegółowy zakres, tryb i sposób dokumentowania czynności związanych z prowadzeniem odpowiednich badań oraz wydawaniem deklaracji zamknięcia pomocy zostały określone w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 30 marca 2004 r. w sprawie certyfikacji i wydawania deklaracji zamknięcia pomocy finansowej ze środków pochodzących z Unii Europejskiej (Dz. U. Nr 66, poz. 607).

Kontrole na wniosek Komisji Europejskiej

Stosownie do art. 38.2 rozporządzenia nr 1260/1999/WE celem kontroli prowadzonych na zlecenie Komisji Europejskiej jest zweryfikowanie prawidłowości jednej lub więcej transakcji.

Zadania dotyczące kontroli prowadzonych na wniosek Komisji Europejskiej Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej wykonuje przy pomocy Departamentu Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej, przy czym:

— czynności kontrolne wykonywane są przez inspektorów i pracowników urzędów kontroli skarbowej poza planem kontroli ustalanym przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej (kontrole doraźne),

— kontrole dotyczą transakcji już zrealizowanych (kontrole ex post),

— wydatki objęte kontrolą nie są zaliczane do puli 5 % wydatków weryfikowanych poprzez wybór próby.

Zakres kontroli ustalany jest odpowiednio do oczekiwań Komisji Europejskiej. Pozostałe kontrole skarbowe

Poza kontrolami, które służą bezpośredniej realizacji obowiązków wynikających z prawa wspólnotowego, prowadzone są również, w przypadkach tego wymagających, kontrole doraźne, w oparciu o uzyskane informacje wskazujące na nieprawidłowości w wykorzystaniu środków w ramach SPO RZL. W szczególności kontrole takie są prowadzone w związku z wnioskami takich instytucji krajowych, jak: Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, prokuratura, Instytucja Płatnicza, Instytucja Zarządzająca.

Zadania Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej są w tym zakresie wykonywane przy pomocy Departamentu Certyfikacji i Poświadczeń Srodków z Unii Europejskiej. Czynności kontrolne są wykonywane przez inspektorów i pracowników UKS, poza planem kontroli ustalanym przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej.

Kontrole dotyczą transakcji już zrealizowanych (kontrole ex post), a wydatki nimi objęte nie są zaliczane do puli 5 % wydatków weryfikowanych na podstawie właściwej metody wyboru próby.

Zakres kontroli ustalany jest odpowiednio do uzyskiwanych informacji, z zastrzeżeniem kompetencji wynikających z ustawy o kontroli skarbowej. ;

Nr 54 — 3321 — Poz. 360

6) w Rozdziale IX „Strategia promocji i działań informacyjnych SPO RZL”:

a) pkt9.2 „Grupy docelowe” otrzymuje brzmienie: „Grupy docelowe zostały wyróżnione ze względu na rodzaj i zakres ich zaangażowania we wdrażanie EFS:

a) instytucje uczestniczące we wdrażaniu i zarządzaniu EFS Skład grupy:

— [nstytucja Zarządzająca SPO RZL,

— [Instytucje Pośredniczące SPO RZL (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w MRR i minister właściwy do spraw oświaty i wychowania — Departament Funduszy Strukturalnych w MEN),

— Beneficjenci Końcowi (instytucje wdrażające) Działania SPO RZL (MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego, MEN — Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego, PFRON, 16 WUP, PARP, KPRM),

b) instytucje uprawnione do występowania w roli Ostatecznych Odbiorców (beneficjentów), nieujęte we wcześniejszej grupie

Skład grupy:

instytucje rynku pracy:

= publiczne służby zatrudnienia,

= OHP,

= agencje zatrudnienia,

= _ instytucje szkoleniowe,

=_ instytucje dialogu społecznego, =_ instytucje partnerstwa lokalnego,

— pracodawcy,

— organizacje przedsiębiorców i pracodawców, związki zawodowe,

— organizacje pozarządowe,

— _ szkoły — ich organy założycielskie oraz szkoły wyższe,

— Centrum Metodyczne Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej,

— _ Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej,

— Centralna Komisja Egzaminacyjna i okręgowe komisje egzaminacyjne,

— jednostki naukowe,

— _ jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne,

— _ Departament do Spraw Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji w MPiPS, — _ ośrodki doradztwa rolniczego,

— — ośrodki poradnictwa zawodowego i psychologicznego,

— RIF, c) osoby, organizacje i instytucje mogące korzystać z EFS jako ostateczni beneficjenci (nieujęte jako instytucje uczestniczące w zarządzaniu i wdrażaniu EFS)

Skład grupy:

— _ instytucje rynku pracy: = publiczne służby zatrudnienia, = OHP, = agencje zatrudnienia, =_ instytucje szkoleniowe, = _ instytucje dialogu społecznego, =_ instytucje partnerstwa lokalnego,

Nr 54 — 3322 — Poz. 360

— _ pracownicy instytucji rynku pracy,

— _ jednostki naukowe,

— _ bezrobotna młodzież poniżej 25. roku życia, w tym absolwenci wszystkich typów szkół,

— _ osoby powyżej 25. roku życia bezrobotne i długotrwale bezrobotne (powyżej 12 miesięcy),

— _ osoby poniżej 25. roku życia, zarejestrowane jako bezrobotne przez okres do 24 miesięcy, chcące rozpocząć działalność gospodarczą,

— _ osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności (bezrobotne oraz poszukujące pracy, niepozostające w zatrudnieniu),

— _ pracownicy współpracujący z osobami niepełnosprawnymi zatrudnionymi u tego samego pracodawcy,

— _ jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne,

- _ służby medycyny pracy,

— _ pracodawcy,

— _ osoby zagrożone wykluczeniem społecznym,

— _ instytucje pomocy społecznej, ich pracownicy i wolontariusze pracujący na rzecz tych instytucji,

— _ kobiety,

— _ szkoły — ich organy założycielskie oraz szkoły wyższe,

— _ społeczności lokalne,

— _ biblioteki szkolne i pedagogiczne i ich użytkownicy,

— _ administracja oświatowa,

— CKUiCKP,

— _ poradnie psychologiczno-pedagogiczne,

— _ Centralna Komisja Egzaminacyjna i okręgowe komisje egzaminacyjne,

— _ nauczyciele, w tym osoby prowadzące szkolenia,

— _ kadra administracyjna oświaty,

— _ uczniowie, studenci i słuchacze,

— _ przedsiębiorstwa i ich pracownicy,

— _ organizacje przedsiębiorców,

— _ instytucje szkoleniowe,

— _ ośrodki wspierania przedsiębiorczości,

— członkowie korpusu służby cywilnej zajmujący stanowiska wyższego i średniego szczebla zarządzania, zatrudnieni w ministerstwach, urzędach centralnych, urzędach wojewódzkich, urzędach administracji zespolonej i niezespolonej,

— _ dyrektorzy generalni urzędów administracji rządowej,

d) władze lokalne i regionalne,

e) media,

f) społeczeństwo. ”,

b) pkt9.6 „Budżet działań promocyjnych” otrzymuje brzmienie:

„Pomoc techniczna w ramach Działania 3.2. SPO RZL w kwocie 19,5 mln euro, w tym:

— EFS — 14,6 mln euro, — współfinansowanie krajowe — 4,9 mln euro. ;

7) Rozdział X „Sposób wymiany danych i informacji” otrzymuje brzmienie:

„Ostateczni Odbiorcy (beneficjenci) zobowiązani są do sprawozdawczości okresowej, rocznej oraz końcowej. Na podstawie tych sprawozdań Instytucja Zarządzająca sporządza okresowe i roczne sprawozdania na temat procesu wdrażania SPO RZL. Sprawozdania, obrazujące postęp wdrażania SPO RZL, zgodnie z rozporządzeniem nr 1260/1999/WE są przedkładane Komisji Europejskiej przez Instytucję Zarządzającą w ciągu 6 miesięcy od zakończenia każdego roku kalendarzowego.

Zgodnie z przepisami w SPO RZL 2004-2006 na system monitorowania składają się dwa tworzące ze sobą komplementarną i spójną całość systemy informatyczne: SIMIK oraz PEFS, które są narzędziami wspierającymi monitorowanie SPO RZL.

Nr 54 — 3323 — Poz. 360

SIMIK w Polsce spełnia następujące cele:

— zapewnienie właściwego, skutecznego i przejrzystego zarządzania środkami europejskimi w ramach Programów współfinansowanych przez UE,

— zapewnienie monitorowania wskaźników finansowych zadań realizowanych w ramach PWW i Programów Operacyjnych w podziale na fundusze, dysponentów, Priorytety, Działania i projekty,

— zapewnienie monitorowania efektów zadań realizowanych w ramach PWW i Programów Operacyjnych w podziale na fundusze, dysponentów, Priorytety, Działania i projekty,

— zapewnienie efektywnego i zgodnego z zalecanymi procedurami dostarczenia Komisji Europejskiej wymaganej sprawozdawczości i informacji o postępach i efektach wdrażania funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności w Polsce,

— monitorowanie i zarządzanie każdym projektem od momentu złożenia wniosku, poprzez kolejne etapy administrowania projektem, do dokonania oceny i kontroli finansowej.

Każde państwo członkowskie zgodnie z artykułem 18.3.e rozporządzenia nr 1260/1999/WE zobowiązane jest do dostarczenia Komisji Europejskiej określonego zestawu danych pochodzących z monitoringu wdrażania funduszy strukturalnych. Gromadzenie danych przez Instytucję Zarządzającą jest podstawowym elementem procesu monitoringu i oceny wdrażania funduszy strukturalnych. Komisja Europejska opracowała specjalny „interfejs' dla celów elektronicznej wymiany danych opisany w dokumencie „Fundusze Strukturalne 2000—2006 Elektroniczna wymiana danych pomiędzy państwami członkowskimi i Komisją Europejską”, w którym szczegółowo określona jest forma i zakres informacji, jakie państwa członkowskie muszą gromadzić i przesyłać do Komisji Europejskiej. Informacje potrzebne do sporządzania sprawozdań dla Komisji Europejskiej zbierane są przez Beneficjentów Końcowych (instytucje wdrażające) SPO RZL. Dane te są zapisywane i agregowane przy użyciu SIMIK lub innych dostępnych narzędzi.

Uzupełnieniem systemu SIMIK jest podsystem informatyczny — PEFS, którego podstawowym celem jest spełnienie wszelkich wymogów Komisji Europejskiej, ze względu na specyfikę EFS, nieuwzględnionych w systemie SIMIK. Użytkownikami podsystemu, którego strukturę stanowią lokalne bazy danych, są Beneficjenci Końcowi (instytucje wdrażające).

W ramach PEFS spełniane są następujące cele:

— wprowadzanie i przechowywanie szczegółowych informacji na temat ostatecznych beneficjentów,

— wprowadzanie danych pochodzących z ankietowania ostatecznych beneficjentów po zakończeniu projektu,

— agregacja i przesyłanie danych do systemu SIMIK,

— wykorzystanie elektronicznej formy gromadzenia danych przez Ostatecznych Odbiorców (beneficjentów) w celu zautomatyzowania procesu przekazu danych na temat ostatecznych beneficjentów. ;

8) Załącznik nr 2 do załącznika „Lista Beneficjentów Końcowych (instytucji wdrażających) w systemie wdrażania SPO RZL” otrzymuje brzmienie:

„— MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego — MEN — Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego — PARP — PFRON — KPRM — Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku — Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku — Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach — Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach — Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie — Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie — Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi — Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie — Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu — Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

433

9) Załącznik nr 5 do załącznika „Wskaźniki monitorowania Priorytetów i Działań 0

Cel Rodzaj wskaźnika Wskaźnik EFS Definicja

uje brzmienie:

Wartość w roku bazowym (2002)

Wartość docelowa (2008)

Źródło

Wskaźnik kontekstowy

Wskaźnik zatrudnienia według płci i wieku :

1. 15-64 (M/K)*

2. 15-24(M/K)

3. 25-54(M/K)

4. 55-64 (M/K

Zatrudnienie w usługach (M/K)

Współczynnik zmienności regionalnej stopy bezrobocia (M/K)

51,7% (56,9%/46,4%) 20% (22%/17,9%) 67,5% (72,9%/61,9%) - 27,9% (35,8%/21,1% 1,9% (42%/63,9%)

—doń sn

18,3% (19,3% / 17,8%)

l. 55% (61%/49%) 2. 25% (28%/22%)

3. 72%(78%/66%)

4. _ 30% (38%/22% 56% (45%/69%)

19% (20% / 19%)

BAEL, Rocznik Statystyczny GUS

BAEL, Rocznik

Statystyczny GUS BAEL, Rocznik Statystyczny GUS

Współczynnik zmienności regionalnego wskaźnika zatrudnienia (M/K)

7,2% (6,8% / 8,9%)

7% (6% / 8%)

BAEL, Rocznik Statystyczny GUS

Niestandardowe formy pracy (M/K)

Praca w niepełnym wymiarze godzin (M/K) Praca na własny rachunek (włącznie

z rolnictwem) (M/K)

Umowy o pracę na czas określony

(M/K )

Praca w niepełnym wymiarze godzin 10,8% (8,5%/13,4%)

Praca na własny rachunek 18,9% (21,3%/16%) Umowy o pracę na czas określony 15,4% (16,3%/14,4%)

Praca w niepełnym wymiarze godzin 11% (9%/14%)

Praca na własny rachunek 17% (19%/14%)

Umowy o pracę na czas określony

16% (17%/15%)

BAEL, Rocznik Statystyczny GUS

Osoby wypadające z systemu szkolnictwa (M/K)

7,6% (9,5%/5,6%)

7,0% (7,2%/4,3%)

Wskaźniki strukturalne, Rocznik Eurostatu

Wskaźnik zatrudnienia

a. Ogółem 15-64 (M/K)

b. Młodzież 15-24 (M/K)

c. Osoby niepełnosprawne 15-64 (M/K)

Globalnie Wpływ

Relatywna stopa ubóstwa

Osiągnięcia edukacyjne 20-24 (M/K) Procentowy udział ludności z minimum średnim wykształceniem (M/K)

a. 51,7% (56,9%/46.4% )

b. 20% (22%/17,9%) c. 19,7%

(brak danych)

18,4%

60,9 % (49,7%/71,9%)

a. 55 % (61%/49%) b. 25% (28%/22%)

c. 20,8% (brak danych)

16,1 %

61,4% (52,1%/72,8%)

BAEL

Budżet Gospodarstw Domowych

BAEL, Rocznik Statystyczny GUS

Liczba uczniów na jeden komputer z dostępem do Internetu

Stopa bezrobocia dla: a. Ogółem (M/K) b. Młodzież (M/K)

Priorytet 1 Wpływ

41,8 (rok szkolny 2001/2002

a. 19,9% (19,1%/20,9%) b. 43,9% (43,4%/44,2%)

15,0

a. 15,0% (12%/18,0%) b. 40,0% (39%/41%)

MEN rocznie

BAEL, Rocznik Statystyczny GUS

Nr 54

3325

c. Osoby niepełnosprawne (M/K)

c. 17,9% (brak danych)

c.

16,6% (brak

danych)

Stopa bezrobocia długookresowego (M/K) Stopa bezrobocia długookresowego (M/K) wśród młodzieży

Stopa bezrobocia długookresowego (M/K) wśród osób powyżej 55. roku życia

1,9% (9,2 %/6,7%)

27,6% (26,6%/28,8%)

5% (5.3 % / 4,5%)

11% (9,2%) 6,5%)

26,8 % (25,8%/27,9%)

49 % (65.1%/44%)

BAEL, Rocznik Statystyczny GUS

Rezultat

Udział procentowy osób, które podjęły zatrudnienie dzięki wsparciu SPO RZL do 6 miesięcy po zakończeniu realizacji projektu, liczone ogółem i indywidualnie a. Ogółem (M/K) b. - Młodzież (M/K) c. _ Długookresowo bezrobotni (M/K) d. - Osoby niepełnosprawne (M/K)

Wskaźnik aktywizacji — średnia roczna liczba osób objętych programami aktywizacji zawodowej w stosunku do średniej rocznej liczby bezrobotnych, liczonych ogółem i indywidualnie

a. _ Ogółem (M/K)

b. _ Młodzież (M/K)

c. - Osoby długotrwale bezrobotne (M/K)

d. Osoby niepełnosprawne (M/K)

brak danych

brak danych

>)

O d

dó dd

28%

(26%/30% )

30% (29%/31%) 25% (24%/26%) 25% (24%/26%)

3,2% (3,4%/2,7%) 2,5% (2,6%/2,4%) 2,0% (2,2%/1,8%) 3,0% (3,2%/2,8%)

PEFS

PULS, rocznie

Produkt

Liczba osób objętych wsparciem SPO RZL, w tym:

Młodzież (M/K)

Osoby długotrwale bezrobotne (M/K) Osoby niepełnosprawne (M/K) Osoby z grup szczególnego ryzyka (M/K)

e. « Ogółem (M/K)

do dd

brak danych

500 000 (260 000/240 000)

560 000 (310 000/250 000)

26 000 (13 500/12 500)

200 000 (105 000/95 000)

1286 000 (678 500/607 500)

SIMIK rocznie

Priorytet 2

Wpływ

Liczba projektów

Procent ludności w wieku 25-64 (M/K) uczestniczącej w systemie edukacji i szkoleń ponad 4 tygodnie przed datą badania

brak danych

4,4% (3,9%/4,7%)

2 390

5,0% (4,4%/5,3%)

SIMIK rocznie

Wskaźniki strukturalne, Eurostat

Nr 54

3326

Procent nauczycieli przygotowanych do korzystania z technik informacyjnych i komunikacyjnych w procesie kształcenia

26,4 % 32,0 %

MEN, pomiar na koniec realizacji programu

Procent szkół wyposażonych w stanowiska komputerowe

53,0% 86,0 %

GUS; rocznie

Rezultat

Liczba placówek edukacyjnych oferujących

brak danych 250

MEN, rocznie

kształcenie na odległość

Udział nauczycieli przeszkolonych

w zakresie technik informacyjnych

i komunikacyjnych w ramach priorytetu

w ogólnej liczbie nauczycieli

Udział szkół wyposażonych w stanowiska komputerowe finansowane dzięki wsparciu działań w ramach Priorytetu

SPO RZL objętych szkoleniami w ogóle

Udział pracowników MSP biorących udział w

| pracowników małych i średnich przedsiębiorstw

brak danych 9,8%

brak danych 33,0 %

brak danych 1%

MEN, rocznie

SIMIK - raporty monitorujące/ kwartalnie SIMIK - raporty monitorujące/ kwartalnie

Produkt

Liczba opracowanych programów dydaktycznych i programów kształcenia na odległość

brak danych 460

SIMIK - raporty monitorujące/ kwartalnie

Liczba nauczycieli przeszkolonych dzięki wsparciu w ramach Priorytetu

brak danych 160 000

SIMIK - raporty monitorujące/ kwartalnie

Liczba szkół wyposażonych w stanowiska komputerowe finansowane dzięki wsparciu działań w ramach Priorytetu

brak danych 10 700

SIMIK - raporty monitorujące/ kwartalnie

Liczba pracowników objętych szkoleniami (w tym pracownicy małych i średnich przedsiębiorstw)

6 700** 144 000 (86 400)

SIMIK - raporty monitorujące/ kwartalnie

Rozwój lokaln

Równość szans

Wpływ

Rezultat

Produkt

Wpływ

Liczba projektów w ramach Działań 2.1 i 2.2

Realny wzrost dochodu jednostki samorządu terytorialnego

Stosunek rocznej średniej liczby projektów wdrożonych przez jednostkę samorządową do liczby jednostek samorządu terytorialnego Liczba projektów wdrożonych przez jednostki samorządu terytorialnego

Zróżnicowanie w poziomie wynagrodzeń ze względu na płeć

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto pracowników pełnozatrudnionych (wynagrodzenie mężczyzn = 100)

brak danych 60 13%

brak danych

brak danych

87,9 % 90%

SIMIK rocznie GUS

SIMIK rocznie

SIMIK rocznie

GUS — Struktura wynagrodzeń wg zawodów

Rezultat

Udział kobiet — odbiorców w ogólnej liczbie

brak danych

SIMIK, GUS rocznie

Produkt

kobiet w wieku nie niższym niż 15 lat Liczba kobiet — odbiorców

brak danych

SIMIK rocznie

Rozwój społeczeństwa informacyjnego

Wpływ

Liczba uczniów na jedno stanowisko komputerowe z dostępem do Internetu

41,8 (rok szkolny 15,0 2001/2002)

MEN rocznie

Nr 54

3327

Rezultat

Stopa komputeryzacji szkół publicznych i placówek edukacyjnych

brak danych

MEN rocznie

Produkt

Liczba nowych stanowisk komputerowych

brak danych

240 000

MEN rocznie

Zrównoważony rozwój

Wpływ

Działanie 1.1

Rezultat

Produkt

Udział projektów związanych ze

zrównoważonym rozwojem w stosunku do ogółu

projektów Liczba projektów uwzględniających zrównoważony rozwój

Liczba pracowników urzędów pracy, którzy zostali objęci szkoleniami (M/K)

Liczba pracowników urzędów pracy, którzy uczestniczyli

w szkoleniach realizowanych

w ramach Działania (M/K)

brak danych

2778%*

SIMIK rocznie

SIMIK rocznie

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Rezultat

Odsetek pracowników PSZ oceniających szkolenia jako adekwatne do potrzeb zawodowych (M/K)

Udział pracowników publicznych służb zatrudnienia, uczestniczących w szkoleniach realizowanych

w ramach Działania, którzy ocenili te szkolenia jako adekwatne do ich potrzeb zawodowych, w ogólnej liczbie pracowników publicznych służb zatrudnienia (M/K) uczestniczących w szkoleniach, wyrażony w %

Brak danych

65%

PEFS — dane o ostatecznych beneficjentach/ kwartalnie

Działanie 1.2

Wpływ

Produkt

Rezultat

Wskaźnik satysfakcji klientów urzędów pracy

Liczba osób objętych działaniami aktywizującymi (M/K)

% osób, które ukończyły Działanie (M/K)

Odsetek klientów urzędów pracy, pozytywnie oceniających usługi urzędów pracy (M/K), wyrażony

w %,. Wskaźnik badany na podstawie

ankietowania losowo wybranej grupy osób spośród klientów urzędów pracy

Liczba osób (M/K) objętych działaniami aktywizującymi

Udział osób (M/K), które ukończyły Działanie, w ogóle osób objętych działaniami aktywizującymi, wyrażony w %

Brak danych

69 700**

90 %**

60 %

500 000

90%

Badania Departamentu Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego w MPiPS

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Wpływ

Relacja stopy bezrobocia młodzieży (osób w

wieku 15-24) do stopy bezrobocia ogółem (M/K)

Stosunek stopy bezrobocia wśród młodzieży (osób w wieku 15-24 lat) do stopy bezrobocia ogółem dla osób w wieku 15 lat i więcej (M/K)

2,19**

2,1

GUS BAEL/

rocznie

Nr 54

3328

Działanie 1.3

Wpływ

Produkt

Rezultat

Wskaźnik efektywności

Liczba osób objętych działaniami aktywizującymi (M/K)

% osób, które ukończyły Działanie (M/K)

Udział osób, które podjęły dalszą naukę lub pracę 6 miesięcy po zakończeniu udziału w programie aktywizacji. Wskaźnik badany na podstawie ankietowania losowo wybranej grupy osób

Liczba osób (M/K) objętych działaniami aktywizującymi, realizowanymi w ramach Działania

Udział osób, które ukończyły Działanie aktywizujące, w ogóle osób objętych działaniami aktywizującymi, realizowanymi

w ramach Działania, wyrażony w %

Brak danych

Brak danych

Brak danych

30%

560 000 (310 000/ 250 000)

90%

PEFS — ankietowanie odbiorców pomocy/ po zakończeniu okresu programowania

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Wpływ

Udział długotrwale bezrobotnych (12-24 miesiące) w ogóle bezrobotnych (M/K)

Udział osób zarejestrowanych jako długotrwale bezrobotne, pozostających bez pracy 12 - 24 miesiące, w ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych (M/K), wyrażony w %

21% (22%/20,1 %)

19%

GUS, Bezrobocie rejestrowane/ rocznie

Działanie 1.4

Wpływ

Produkt

Wskaźnik efektywności

Liczba osób objętych Działaniem (M/K), w tym osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

Udział osób, które podjęły dalszą naukę lub pracę 6 miesięcy po zakończeniu udziału w programie aktywizacji. Wskaźnik badany na podstawie ankietowania losowo wybranej grupy osób

Liczba osób (M/K) objętych Działaniem. w tym liczba osób o znacznym

i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

>

Brak danych

7 720**

5 607**

25%

26 000

21 000

PEFS — ankietowanie odbiorców pomocy/ po zakończeniu okresu programowania

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Rezultat

Rezultat

Liczba osób, które ukończyły Działanie, w tym osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

% osób, w których opinii uczestnictwo w Działaniu przyniosło im korzyści (M/K)

Liczba osób, które zakończyły udział w

projekcie zgodnie

z założeniami w ramach realizowanego Działania,

w tym liczba osób o znacznym

i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności

Udział osób (M/K), które po ukończeniu projektu realizowanego w ramach Działania oceniły je jako adekwatne do ich potrzeb zawodowych, w ogólnej liczbie osób korzystających ze wsparcia w ramach Działania, wyrażony w %

Brak danych

Brak danych

18 000

14 700

70%

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Wpływ

Wskaźnik efektywności

Udział osób niepełnosprawnych o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, które podjęły dalszą

Brak danych

15-20 %

PEFS — ankietowanie odbiorców pomocy/

Nr 54

3329

Działanie 1.5

Produkt

Liczba osób zaliczanych do grup szczególnego

ryzyka (M/K)

naukę lub pracę

w okresie 6 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie (M/K). Wskaźnik badany na podstawie ankietowania losowo wybranej grupy osób

Liczba osób (M/K) zaliczanych do grup szczególnego ryzyka, objętych Działaniem; przez grupy szczególnego ryzyka rozumie się osoby zagrożone wykluczeniem społecznym - osoby bezrobotne pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy, alkoholicy

i narkomani poddający się procesowi leczenia, bezdomni, osoby opuszczające zakłady karne, uchodźcy

z problemami z integracją ze społeczeństwem, młodzież wychowująca się w placówkach opiekuńczo- -wychowawczych

i rodzinach zastępczych, osoby

w wieku 15-24 lat sprawiające trudności wychowawcze („młodzież trudna”

Brak danych

200 000

po zakończeniu okresu programowania

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Produkt

Liczba osób objętych szkoleniami, pracujących

na rzecz grup szczególnego ryzyka

Liczba osób pracujących na rzecz grup szczególnego ryzyka, które uczestniczyły w szkoleniach realizowanych w ramach Działania

Brak danych

7 500

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Rezultat

% osób, które ukończyły Działanie (M/K)

Udział osób, które zakończyły udział

w Działaniu, w ogóle osób szczególnego ryzyka objętych Działaniem, wyrażony w %

Brak danych

69%

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Działanie 1.6

Wpływ

Produkt

Wskaźnik efektywności

Liczba pracodawców uczestniczących w szkoleniach (M/K)

Udział osób, które podjęły dalszą naukę lub pracę w okresie 6 miesięcy po zakończeniu udziału

w programie aktywizacji. Wskaźnik badany na podstawie ankietowania losowo wybranej grupy osób

Liczba pracodawców (M/K), którzy uczestniczyli w szkoleniach realizowanych w ramach Działania

Brak danych

Brak danych

30%

PEFS — ankietowanie odbiorców pomocy/ kwartalnie

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Produkt

Liczba kobiet, które uczestniczyły

w projektach realizowanych w ramach Działania

Liczba kobiet, które uczestniczyły w projektach realizowanych w ramach Działania

Brak danych

Będzie monitorowana

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Rezultat

% kobiet, w których opinii uczestnictwo w Działaniu przyniosło im korzyści

Udział kobiet, które po ukończeniu projektu realizowanego w ramach Działania oceniły je jako adekwatne do ich potrzeb,

Brak danych

70%

PEFS — dane o ostatecznych beneficjentach/ kwartalnie

Nr 54

3330

w ogólnej liczbie kobiet korzystających ze wsparcia w ramach Działania, wyrażony w %

Działanie 2.1

Wpływ

Wpływ

Produkt

Wskaźnik efektywności

Wskaźnik zatrudnienia kobiet

Liczba placówek edukacyjnych działających na

rzecz zwiększenia dostępu do edukacji

Udział kobiet, które podjęły dalszą naukę lub pracę w okresie 6 miesięcy po zakończeniu udziału

w projekcie. Wskaźnik badany na podstawie ankietowania losowo

branej grupy osób Udział kobiet, które pracują,

w ogóle kobiet w wieku 15-64 lat

Liczba placówek edukacyjnych (ośrodków alternatywnej edukacji przedszkolnej, centrów kształcenia na odległość na wsiach, internetowych centrów informacji multimedialnej

w bibliotekach szkolnych i pedagogicznych) działających na rzecz zwiększenia dostępu do edukacji dzięki wsparciu w ramach Działania

Brak danych

46,4 %

Brak danych

40%

PEFS — ankietowanie odbiorców pomocy/ kwartalnie

GUS BAEL/

rocznie

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Rezultat

Udział szkół, które zrealizowały lub realizują

programy rozwoju

Udział szkół, które zrealizowały lub realizują programy rozwoju w ogólnej

liczbie szkół

Brak danych

9,0 %

MENfrocznie

Rezultat

Liczba programów do kształcenia na odległość

opracowanych dzięki wsparciu w ramach Działania

Liczba programów do kształcenia na odległość opracowanych dzięki wsparciu w ramach Działania

Brak danych

Będzie monitorowany

MENfrocznie

Rezultat

Liczba dzieci w wieku od 3 do 5 lat

zamieszkałych na terenach wiejskich objętych

edukacją przedszkolną

Liczba dzieci w wieku od 3 do 5 lat zamieszkałych na terenach wiejskich objętych edukacją przedszkolną w ogólnej liczbie dzieci w wieku od 3 do 5 lat

14,3%

Będzie monitorowany

GUS

Działanie 2.2

Wpływ

Produkt

Procent osób (M/K)w wieku 18-24 lat

z wykształceniem najwyżej gimnazjalnym, które

nie kontynuują nauki

Liczba nowych stanowisk komputerowych

Procent osób (M/K) w wieku 18-24 lat z wykształceniem najwyżej gimnazjalnym, które nie kontynuują nauki w ogólnej liczbie osób

w wieku 18 — 24 lat

Liczba nowych stanowisk komputerowych zakupionych dzięki wsparciu w ramach Działania

7,6 % (9.5 %/5,6 %)

Brak danych

70% (7,2 %/4,3 %)

200 000

Wskaźniki strukturalne/ Eurostat

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Produkt

Liczba instytucji oświatowych, które poddały się | procedurze akredytacji

Liczba instytucji oświatowych, które poddały się procedurze akredytacji

Brak danych

Będzie monitorowany

MENfrocznie

Rezultat

Wskaźnik efektywności

% nauczycieli, którzy otrzymali zaświadczenie potwierdzające przygotowanie do wykorzystania technologii informacyjno-

Brak danych

90%

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

-komunikacyjnych w procesie

Nr 54

3331

kształcenia, w ogólnej liczbie nauczycieli, którzy wzięli udział

w szkoleniu w zakresie wykorzystania technologii informacyjno- -komunikacyjnych

Rezultat

Wpływ

Przeszkolenie nauczycieli w zakresie języków

obcych (M/K)

Udział nauczycieli przeszkolonych dzięki

wsparciu w ramach Działania w ogólnej liczbie

nauczycieli

Udział nauczycieli (M/K) przeszkolonych dzięki wsparciu

w ramach Działania w zakresie języków obcych w ogólnej liczbie nauczycieli Udział nauczycieli przeszkolonych dzięki wsparciu w ramach Działania w zakresie: wykorzystania technologii informacyjno- -komunikacyjnych, języków obcych, nauczania drugiego przedmiotu, pedagogiki specjalnej, metodyki przedmiotów zawodowych i ogólnozawodowych oraz pełnienia roli doradcy zawodowego w ogólnej liczbie nauczycieli

Brak danych

Brak danych

6,8 % (M/K)

34,3%

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

MEN/rocznie

Działanie 2.3

Wpływ

Produkt

Wskaźnik mierzący dostęp uczniów do Internetu

Liczba pracowników, którzy rozpoczęli szkolenie (M/K)

Liczba uczniów przypadających na jeden komputer z dostępem do Internetu

Liczba ostatecznych beneficjentów, którzy rozpoczęli udział w projektach realizowanych w ramach Działania

41,8

rok szkolny 2001/2002

6 700 (M/K)**

15,0

>

180 000 (M/K)

MEN - rocznie

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Działanie 2.4

Rezultat

Wpływ

Produkt

Liczba pracowników (M/K), którzy ukończyli szkolenie (w tym pracownicy małych i średnich

przedsiębiorstw)

Liczba przedsiębiorstw odczuwających poprawę

w swoim funkcjonowaniu

w okresie 6 miesięcy od zakończenia wsparcia

Liczba członków korpusu służby cywilnej (M/K) przeszkolonych w ramach szkoleń ogólnych i

specjalistycznych pracowników

Liczba pracowników firm (M/K), którzy po ukończeniu szkolenia realizowanego w ramach Działania uzyskali świadectwa nabytych nowych kwalifikacji (zdobycie uznawanego świadectwa, dyplomu kwalifikacyjnego, np. biegłego rewidenta) i umiejętności (zdobycie dodatkowych wiadomości w danej dziedzinie, które przyczynią się do lepszego wykonywania zadań

Liczba przedsiębiorstw, które skorzystały ze wsparcia

i odczuwają poprawę w swoim funkcjonowaniu w okresie

6 miesięcy od zakończenia wsparcia

Liczba członków korpusu służby cywilnej (M/K) zajmujących stanowiska wyższego i średniego stopnia zarządzania, uczestniczących w szkoleniach ogólnych i specjalistycznych

6 700 (M/K)**

Brak danych

Brak danych

144 000 (86 400) (M/K)

9 000

800 (360/440)

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Badania PARP

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Rezultat

Wskaźnik efektywności

Liczba członków korpusu służby cywilnej (M/K), którzy uzyskają certyfikat znajomości języka obcego

Brak danych

75% (ok. 600) (M/K)

SIMIK — raporty monitorujące/ kwartalnie

Nr 54

3332

Wpływ

Udział członków korpusu służby cywilnej (M'K), w których ocenie kwalifikacje zdobyte w wyniku uczestnictwa

w projekcie są wykorzystywane w ich pracy zawodowej, w ogólnej liczbie osób objętych wsparciem w ramach Działania

Udział członków korpusu służby cywilnej (M/K), w których ocenie kwalifikacje zdobyte w wyniku uczestnictwa w projekcie są wykorzystywane w ich pracy zawodowej, w ogólnej liczbie osób objętych wsparciem w ramach Działania

Brak danych

(M/K) | ankietowanie odbiorców pomocy/ po zakończeniu okresu programowania

* (M/K) — zuwzględnieniem podziału na mężczyzn i kobiety.

** Wartość za 2001 rok. ;

10) Załącznik nr 6 do załącznika „Przepływ dokumentów — tabele przepływu dokumentów dotyczących realizacji

poszczególnych instytucji)” otrzymuje brzmienie:

„Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy

projektów (odpowiedzialności

Instytucje składające wnioski

aplikacyjne/wnioski o płatność/raporty

Instytucje przyjmujące

Ocena, wybór projektów

i potwierdzanie płatności

Kontrola transakcji (100 %) Kontrola realizacji projektów, w tym monitoring, weryfikacja

Kontrola pogłębiona (5%)

Kontrola systemu

Instytucja Płatnicza

Komisja Europejska

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

Instytucja Płatnicza

Instytucja Płatnicza

UKS

Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej w MF/ Departament Instytucji Płatniczej w MF

Instytucja Pośrednicząca (minister

właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament

Zarządzania Europejskim Funduszem

Społecznym)

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

Schemat a) Komitet Sterujący

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

UKS

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach MRR)

Beneficjent Końcowy (instytucja

wdrażająca)

(MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego)

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

UKS

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach MRR)

Nr 54

3333

Ostateczny Odbiorca (beneficjent)/

Wnioskodawca:

Schemat a)

- PUP

Schemat b)

- jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne z wyjątkiem WUP i PUP

- - instytucje rynku pracy (z wyjątkiem publicznych służb zatrudnienia):

= OHP,

= agencje zatrudnienia,

=_ instytucje szkoleniowe,

=_ instytucje dialogu społecznego, =_ instytucje partnerstwa lokalnego,

- — inne organizacje pozarządowe działające na rzecz młodzieży,

- _ szkoły, ich organy założycielskie oraz szkoły wyższe,

- _ pracodawcy

UKS (16 urzędów)

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (WUP)

Komisja Oceny Projektów

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (WUP)

Schemat a)

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach WUP) lub audyt systemu przez audytora zewnętrznego

Schemat b) Audyt systemu przez audytora zewnętrznego

Działanie 1.3 Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego bezrobocia

Instytucje składające wnioski aplikacyjne/wnioski o płatność/raporty

Kontrola transakcji (100 %)

Kontrola realizacji projektów,

w tym monitoring, weryfikacja i potwierdzanie płatności

Kontrola pogłębiona 5%)

Instytucje

bó przyjmujące Ocena, wybór

projektów

Kontrola systemu

Instytucja Płatnicza

Komisja Europejska

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

Instytucja Płatnicza Instytucja Płatnicza UKS

Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej w MF/ Departament Instytucji Płatniczej w MF

Nr 54

3336

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

UKS

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach MRR)

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (WUP)

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

UKS

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach WUP)

Ostateczny Odbiorca (beneficjent)/

Wnioskodawca:

Schemat a)

- PUP

Schemat b)

- —_ jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne z wyjątkiem WUP i PUP,

- — instytucje rynku pracy (z wyjątkiem publicznych służb zatrudnienia):

= OHP,

agencje zatrudnienia,

instytucje szkoleniowe,

instytucje dialogu społecznego,

=_ instytucje partnerstwa lokalnego,

- _ inne organizacje pozarządowe działające na rzecz osób bezrobotnych,

- szkoły, ich organy założycielskie oraz szkoły wyższe

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (WUP)

Komisja Oceny Projektów

Beneficjent Końcowy (instytucja

wdrażająca) (WUP)

UKS

(16 urzędów)

Schemat a)

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach WUP) lub audyt systemu przez audytora zewnętrznego

Schemat b) Audyt systemu przez audytora zewnętrznego

Nr 54

3337

Ostateczny Odbiorca (beneficjent)/ Wnioskodawca:

Schemat a)

instytucje rynku pracy: publiczne służby zatrudnienia, OHP, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego, =_ instytucje partnerstwa lokalnego

inne organizacje pozarządowe działające

na rzecz osób niepełnosprawnych,

jednostki samorządu terytorialnego

1 ich jednostki organizacyjne, pracodawcy,

szkoły, ich organy założycielskie oraz szkoły wyższe,

jednostki naukowe

Schemat b)

PFRON

Schemat a) Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (PFRON)

Schemat b) Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

Schemat a) Komisja Oceny Projektów

Schemat a) Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (PFRON)

Schemat b)

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

UKS

Schemat a)

Audyt systemu przez audytora

zewnętrznego

Schemat b)

Jednostka Audytu Wewnętrznego w ramach PFRON

Nr 54

3339

Ostateczny Odbiorca (beneficjent)/ Wnioskodawca: Schemat a)

- _ jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne (w tym publiczne służby zatrudnienia),

- organizacje pozarządowe prowadzące działalność na rzecz grup szczególnego ryzyka,

- - instytucje szkoleniowe,

- organizacje pracodawców i związki zawodowe,

- _ jednostki naukowe

Schemat b)

- OHP

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego)

Schemat a) Komisja Oceny Projektów

Beneficjent Końcowy UKS (instytucja wdrażająca) (MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego)

Działanie 1.6: Integracja i reintegracja zawodowa kobiet

Schemat a) Audyt systemu przez audytora zewnętrznego

Schemat b)

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach MRR) lub audyt zewnętrzny

Instytucje składające wnioski aplikacyjne/wnioski o płatność/raporty

Instytucje

[0 „ wybó przyjmujące cena, wybór

projektów

Kontrola transakcji (100 %)

Kontrola realizacji projektów,

w tym monitoring, weryfikacja i potwierdzanie płatności

Kontrola pogłębiona (5%)

Kontrola systemu

Instytucja Płatnicza

Komisja Europejska

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

Instytucja Płatnicza

Instytucja Płatnicza UKS

Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej w MF/ Departament Instytucji Płatniczej w MF

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

schemat b) Komitet Sterujący

Instytucja Zarządzająca SPO UKS RZL

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach MRR)

Społecznym)

Nr 54

3341

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca)

(MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego)

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

UKS

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach MRR)

Ostateczny Odbiorca (beneficjent)/ Wnioskodawca: Schemat a)

- instytucje rynku pracy:

publiczne służby zatrudnienia,

OHP,

agencje zatrudnienia,

instytucje szkoleniowe,

instytucje dialogu społecznego,

= instytucje partnerstwa lokalnego,

- pracodawcy,

- - jednostki naukowe,

- — ośrodki doradztwa rolniczego,

- - ośrodki poradnictwa zawodowego i psychologicznego,

- —_ jednostki samorządu terytorialnego 1 ich jednostki organizacyjne

Schemat b) Promocja równości szans

kobiet i mężczyzn na rynku pracy:

- __ Departament do Spraw Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji w MPiPS

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego)

schemat a) Komisja Oceny Projektów

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (MPiPS — Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego)

UKS

Audyt systemu przez audytora zewnętrznego

Nr 54

3342

Ostateczny Odbiorca (beneficjent):

Schemat a):

- organizacje pozarządowe,

- szkoły wyższe,

- jednostki naukowe,

- jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne,

- Centrum Metodyczne Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej

Schemat b) MEN - właściwe merytorycznie departamenty

Schemat c)

- szkoły wyższe,

- organizacje pozarządowe, - jednostki naukowe

Beneficjent schemat a) i c) Końcowy (instytucja | Komisja Oceny wdrażająca) Projektów (MEN — Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego)

Beneficjent Końcowy (instytucja | UKS wdrażająca)

(MEN — Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego)

Schemat a) i c) Audyt systemu przez audytora zewnętrznego

Schemat b)

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach MEN)

Działanie 2.2 Podniesienie jakości edukacji w odniesieniu do potrzeb rynku pracy

Instytucje składające wnioski aplikacyjne/wnioski o płatność/raporty

Instytucje

przyjmujące projektów

Ocena, wybór

Kontrola transakcji (100 %)

Kontrola realizacji projektów,

w tym monitoring, weryfikacja i potwierdzanie płatności

Kontrola pogłębiona (5%)

Kontrola systemu

Instytucja Płatnicza Instytucja Zarządzająca SPO RZL

Komisja Europejska Instytucja Płatnicza

Instytucja Płatnicza UKS

Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej w MF/ Departament Instytucji Płatniczej w MF

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw oświaty i wychowania — Departament Funduszy Strukturalnych)

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

schemat a), b), c) Komitet Sterujący

Instytucja Zarządzająca SPO UKS RZL

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach MEN)

Nr 54

3344

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (MEN — Biuro Wdrażania

Europejskiego Funduszu Społecznego)

Ostateczny Odbiorca (beneficjent):

Schemat a) MEN - właściwe merytorycznie departamenty

Schemat b)

Centralna i Okręgowe Komisje Egzaminacyjne,

Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej

Schemat c) MEN - właściwe merytorycznie departamenty

Schemat d)

organizacje pozarządowe, szkoły wyższe,

Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji

Zawodowej i Ustawicznej, jednostki naukowe

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw oświaty i wychowania — Departament Funduszy Strukturalnych Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (MEN — Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego)

schemat d) Komisja Oceny Projektów

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw oświaty i wychowania — Departament Funduszy Strukturalnych)

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (MEN — Biuro Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego)

UKS

UKS

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach MEN)

Schemat b) i d) Audyt systemu przez audytora zewnętrznego

Schemat a) i c) Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach MEN)

Nr 54

3345

Ostateczny Odbiorca (beneficjent)/ Wnioskodawca

Schemat a)

e - instytucje szkoleniowe,

e szkoły, ich organy założycielskie oraz szkoły wyższe,

e _ jednostki naukowe,

* RIF,

e organizacje przedsiębiorców i pracodawców, związki zawodowe

Schemat b) e PARP

Schemat a) Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (PARP)

- wnioski składane do Pełnomocnika PARP w regionie (do Regionalnej Instytucji Finansującej),

- w przypadku wniosków RIF: wnioski składane bezpośrednio do PARP

Schemat b) Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

Schemat a) Komisje Oceny Projektów

Schemat a) Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca) (PARP)

Schemat b)

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

UKS

Schemat a)

Audyt systemu przez audytora

zewnętrznego

Schemat b) Jednostka Audytu

Wewnętrznego w ramach PARP

Nr 54

3347

Działanie 2.4 Wzmocnienie zdolności administracyjnych

Instytucje składające wnioski aplikacyjne/wnioski o płatność/raporty

Instytucje przyjmujące

Ocena, wybór projektów

Kontrola transakcji (100 %)

Kontrola realizacji projektów,

w tym monitoring, weryfikacja i potwierdzanie płatności

Kontrola pogłębiona (5%)

Kontrola systemu

Instytucja Płatnicza

Komisja Europejska

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

Instytucja Płatnicza

Instytucja Płatnicza

UKS

Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z Unii Europejskiej w MF/ Departament Instytucji

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

Komitet Sterujący

Instytucja Zarządzająca SPO RZL

UKS

Płatniczej w MF Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach MRR)

Beneficjent Końcowy (instytucja wdrażająca)

(KPRM — Departament Służby Cywilnej)

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

UKS

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach KPRM)”

Ostateczny Odbiorca (beneficjent)/ Wnioskodawca

(KPRM — Departament Służby Cywilnej )

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem

Instytucja Pośrednicząca (minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego — Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym)

UKS

Jednostka Audytu Wewnętrznego (w ramach KPRM)”

Społecznym)

Nr 54

3348

11) Załącznik nr 7 do załącznika „Zgodność z zasadami pomocy publicznej działań pomocowych współfinansowanych ze środków EFS (SPO RZL)”

otrzymuje brzmienie:

» Priorytet 0 pziałanie |

Priorytet 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz

integracji zawodowej

i społecznej

Działanie 1.1 Rozwój i modernizacja instrumentów i instytucji rynku pracy

Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży

Podstawa prawna udzielanej pomocy

Rozporządzenie Komisji nr 2204/2002 z dnia

12 grudnia 2002 r.

w sprawie stosowania

art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz. WE L 337 z 13.12.2002,

str. 30, z późn. zm.; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 05, t. 4, str. 273), zwane dalej „rozporządzeniem

nr 2204/2002/WE”

Formy pomocy

Obszar działania programu

W ramach tego Działania nie będzie przyznawana pomoc publiczna

Subsydiowanie zatrudnienia młodzieży

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych do dnia 31 grudnia 2006 r.

1. Tworzenie nowych miejsc pracy Wielkość pomocy nie powinna przekroczyć: 30 % kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla podregionów* 22 i 42; 40 % - kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla podregionów 4, 17 1 30; 50 % - kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla pozostałych podregionów. W przypadku MSP pułap ten zwiększa się o 15 punktów procentowych brutto, pod warunkiem że całkowita intensywność pomocy netto nie przekracza 75 %. Warunkiem udzielenia takiej pomocy jest konieczność wniesienia przez Ostatecznego Odbiorcę (beneficjenta) wkładu w wysokości przynajmniej 25 %, przy jednoczesnym spełnieniu wymogu utrzymania zatrudnienia na tym samym poziomie. Utworzone stanowisko musi być utrzymane przez okres 2 lat.

2. Intensywność pomocy brutto odnoszącej się do rekrutacji

(nie powoduje wzrostu netto miejsc pracy) pracownika znajdującego się

w szczególnie niekorzystnej sytuacji, obliczana jako procent kosztów płac przez okres jednego roku od momentu rekrutacji, nie przekroczy 50 %.

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych od dnia 1 stycznia 2007 r.

1. Maksymalna intensywność brutto pomocy publicznej udzielanej na tworzenie nowych miejsc pracy wynosi: 1) 50 % - na obszarach należących do województw: lubelskiego, podkarpackiego, warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, świętokrzyskiego, opolskiego, małopolskiego, lubuskiego, łódzkiego, kujawsko-pomorskiego; 2) 40 % - na obszarach należących do województw: pomorskiego, zachodniopomorskiego, dolnośląskiego, wielkopolskiego, śląskiego oraz

mazowieckiego, z wyłączeniem miasta stołecznego Warszawy; 3) 30 % - na obszarze należącym do miasta stołecznego Warszawy.

Nr 54

3349

2. W przypadku udzielania pomocy mikro-, małym lub średnim przedsiębiorcom**, z wyłączeniem prowadzących działalność w sektorze transportu, maksymalną intensywność pomocy podwyższa się o: 1) 20 punktów procentowych brutto w przypadku mikro- i małych przedsiębiorców, 2) 10 punktów procentowych brutto w przypadku średnich przedsiębiorców

”

”

5)»

»

>

4

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych do dnia 31 grudnia 2006 r.

Ogólna kwota pomocy de minimis przyznana jednemu przedsiębiorcy nie może przekroczyć 100 000 euro w okresie ostatnich trzech lat.

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych od dnia 1 stycznia 2007 r.

Ogólna kwota pomocy de minimis przyznana jednemu przedsiębiorcy nie może przekroczyć 200 000 euro w okresie trzech lat budżetowych

rawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach

wiązywało do dnia 31 grudnia 2006 r.

Nr 54

3350

Działanie 1.3 Przeciwdziałanie |Rozporządzenie Subsydiowanie

i zwalczanie długotrwałego bezrobocia

ur 2204/2002/WE zatrudnienia osób bezrobotnych

[Dla pomocy udzielanej na |Przyznanie

odstawie umów o | jednorazowych środków dofinansowanie projektu, |na podjęcie działalności zawartych do dnia gospodarczej 31 grudnia 2006 r.

Cały kraj

Cały kraj

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych do dnia 31 grudnia 2006 r.

1. Tworzenie nowych miejsc pracy

Wielkość pomocy nie powinna przekroczyć:

a) 30 % kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla podregionów* 22 i 42;

b) 40% - kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla podregionów 4, 17 i 30;

c) 50% - kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla pozostałych podregionów.

W przypadku MSP pułap ten zwiększa się o 15 punktów procentowych brutto,

pod warunkiem że całkowita intensywność pomocy netto nie przekracza 75 %.

Warunkiem udzielenia takiej pomocy jest konieczność wniesienia przez

Ostatecznego Odbiorcę (beneficjenta) wkładu w wysokości przynajmniej 25 %,

przy jednoczesnym spełnieniu wymogu utrzymania zatrudnienia na tym samym

poziomie. Utworzone stanowisko musi być utrzymane przez okres 2 lat.

2. Intensywność pomocy brutto odnoszącej się do rekrutacji

(nie powoduje wzrostu netto miejsc pracy) pracownika znajdującego się

w szczególnie niekorzystnej sytuacji, obliczana jako procent kosztów płac przez okres jednego roku od momentu rekrutacji, nie przekroczy 50 %.

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych od dnia 1 stycznia 2007 r.

1. Maksymalna intensywność brutto pomocy publicznej udzielanej na tworzenie nowych miejsc pracy wynosi: 1) 50 % - na obszarach należących do województw: lubelskiego, podkarpackiego, warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, świętokrzyskiego, opolskiego, małopolskiego, lubuskiego, łódzkiego, kujawsko-pomorskiego; 2) 40 % - na obszarach należących do województw: pomorskiego, zachodniopomorskiego, dolnośląskiego, wielkopolskiego, śląskiego oraz mazowieckiego, z wyłączeniem miasta stołecznego Warszawy; 3) 30 % - na obszarze należącym do miasta stołecznego Warszawy. 2. W przypadku udzielania pomocy mikro-, małym lub średnim przedsiębiorcom? *, z wyłączeniem prowadzących działalność w sektorze transportu, maksymalną intensywność pomocy podwyższa się o: 1) 20 punktów procentowych brutto w przypadku mikro- i małych przedsiębiorców, 2) 10 punktów procentowych brutto w przypadku średnich przedsiębiorców Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych do dnia 31 grudnia 2006 r.

Ogólna kwota pomocy de minimis przyznana jednemu przedsiębiorcy nie może przekroczyć 100 000 euro w okresie ostatnich trzech lat.

Nr 54

3351

Działanie 1.4 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych

Rozporządzenie nr 69/2001/WE

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych od dnia

1 stycznia 2007 r.

Rozporządzenie

nr 1998/2006/WE

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu,

Rozporządzenie nr 69/2001/WE

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych od dnia

1 stycznia 2007 r.

Rozporządzenie ur 1998/2006/WE Rozporządzenie ur 2204/2002/WE

Rozporządzenie nr 2204/2002/WE

Szkolenia pracodawców |Cały kraj oraz organizatorów pracy w przedsiębiorstwach zatrudniających lub zamierzających zatrudnić osoby niepełnosprawne, a także pracowników współpracujących

z osobami niepełnosprawnymi

Subsydiowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych

Przystosowanie stanowisk pracy oraz dostosowanie pomieszczeń do potrzeb pracowników niepełnosprawnych

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych od dnia 1 stycznia 2007 r.

Ogólna kwota pomocy de minimis przyznana jednemu przedsiębiorcy nie może przekroczyć 200 000 euro w okresie trzech lat budżetowych

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych do dnia 31 grudnia 2006 r.

Ogólna kwota pomocy de minimis przyznana jednemu przedsiębiorcy nie może przekroczyć 100 000 euro w okresie ostatnich trzech lat.

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych od dnia 1 stycznia 2007 r.

Ogólna kwota pomocy de minimis przyznana jednemu przedsiębiorcy nie może przekroczyć 200 000 euro w okresie trzech lat budżetowych

Maksymalna intensywność pomocy wynosi:

130 % najniższego wynagrodzenia (w przypadku osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności),

110 % najniższego wynagrodzenia (w przypadku osób zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności).

Maksymalna intensywność pomocy nie może przekroczyć 100 % kosztów płac

w każdym okresie zatrudnienia

Wysokość pomocy nie może przekroczyć dwudziestokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za każde przystosowane stanowisko osoby niepełnosprawnej

Nr 54

3352

Działanie 1.5 Promocja aktywnej polityki społecznej poprzez wsparcie grup szczególnego ryzyka

Rozporządzenie nr 2204/2002/WE

Subsydiowanie Cały kraj wynagrodzeń osób

znajdujących się

w szczególnie

niekorzystnej sytuacji

(w ramach CIS);

subsydiowanie miejsc

pracy (na otwartym

rynku)

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych do dnia 31 grudnia 2006 r.

1. Tworzenie nowych miejsc pracy Wielkość pomocy nie powinna przekroczyć: a) 30 % kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla podregionów* 22 i 42; b) 40 % - kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla podregionów 4, 17130; c) 50% - kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla pozostałych podregionów. W przypadku MSP pułap ten zwiększa się o 15 punktów procentowych brutto, pod warunkiem że całkowita intensywność pomocy netto nie przekracza 75 %. Warunkiem udzielenia takiej pomocy jest konieczność wniesienia przez Ostatecznego Odbiorcę (beneficjenta) wkładu w wysokości przynajmniej 25 %, przy jednoczesnym spełnieniu wymogu utrzymania zatrudnienia na tym samym poziomie. Utworzone stanowisko musi być utrzymane przez okres 2 lat.

2. Intensywność pomocy brutto odnoszącej się do rekrutacji

(nie powoduje wzrostu netto miejsc pracy) pracownika znajdującego się

w szczególnie niekorzystnej sytuacji, obliczana jako procent kosztów płac przez okres jednego roku od momentu rekrutacji, nie przekroczy 50 %.

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych od dnia 1 stycznia 2007 r.

1. Maksymalna intensywność brutto pomocy publicznej udzielanej na tworzenie nowych miejsc pracy wynosi: 1) 50 % - na obszarach należących do województw: lubelskiego, podkarpackiego, warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, świętokrzyskiego, opolskiego, małopolskiego, lubuskiego, łódzkiego, kujawsko-pomorskiego; 2) 40 % - na obszarach należących do województw: pomorskiego, zachodniopomorskiego, dolnośląskiego, wielkopolskiego, śląskiego oraz mazowieckiego, z wyłączeniem miasta stołecznego Warszawy; 3) 30 % - na obszarze należącym do miasta stołecznego Warszawy. 2. W przypadku udzielania pomocy mikro-, małym lub średnim przedsiębiorcom” *, z wyłączeniem prowadzących działalność w sektorze transportu, maksymalną intensywność pomocy podwyższa się o: 1) 20 punktów procentowych brutto w przypadku mikro- i małych przedsiębiorców, 2) 10 punktów procentowych brutto w przypadku średnich przedsiębiorców

Nr 54

3353

Działanie 1.6 Integracja i reintegracja zawodowa kobiet

Rozporządzenie Dotacje na tworzenie nr 2204/2002/WE nowych miejsc pracy

Cały kraj

[Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych do dnia 31 grudnia 2006 r.

1. Tworzenie nowych miejsc pracy Wielkość pomocy nie powinna przekroczyć: a) 30% kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla podregionów* 22 i 42; b) 40% - kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla podregionów 4, 17130; c) 50% - kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą - dla pozostałych podregionów. W przypadku MSP pułap ten zwiększa się o 15 punktów procentowych brutto, pod warunkiem że całkowita intensywność pomocy netto nie przekracza 75 %. Warunkiem udzielenia takiej pomocy jest konieczność wniesienia przez Ostatecznego Odbiorcę (beneficjenta) wkładu w wysokości przynajmniej 25 %, przy jednoczesnym spełnieniu wymogu utrzymania zatrudnienia na tym samym poziomie. Utworzone stanowisko musi być utrzymane przez okres 2 lat.

2. Intensywność pomocy brutto odnoszącej się do rekrutacji

(nie powoduje wzrostu netto miejsc pracy) pracownika znajdującego się

w szczególnie niekorzystnej sytuacji, obliczana jako procent kosztów płac przez okres jednego roku od momentu rekrutacji, nie przekroczy 50 %.

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych od dnia I stycznia 2007 r.

1. Maksymalna intensywność brutto pomocy publicznej udzielanej na tworzenie nowych miejsc pracy wynosi: 1) 50 % - na obszarach należących do województw: lubelskiego, podkarpackiego, warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, świętokrzyskiego, opolskiego, małopolskiego, lubuskiego, łódzkiego, kujawsko-pomorskiego; 2) 40 % - na obszarach należących do województw: pomorskiego, zachodniopomorskiego, dolnośląskiego, wielkopolskiego, śląskiego oraz mazowieckiego, z wyłączeniem miasta stołecznego Warszawy; 3) 30 % - na obszarze należącym do miasta stołecznego Warszawy. 2. W przypadku udzielania pomocy mikro-, małym lub średnim przedsiębiorcom” *, z wyłączeniem prowadzących działalność w sektorze transportu, maksymalną intensywność pomocy podwyższa się o: 1) 20 punktów procentowych brutto w przypadku mikro- i małych przedsiębiorców, 2) 10 punktów procentowych brutto w przypadku średnich przedsiębiorców

Dla pomocy udzielanej na | Dotacje dla

|podstawie umów o samozatrudniających się dofinansowanie projektu,

zawartych do dnia

31 grudnia 2006 r.

Rozporządzenie nr 69/2001/WE

Cały kraj

[Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych do dnia 31 grudnia 2006 r.

Ogólna kwota pomocy de minimis przyznana jednemu przedsiębiorcy nie może przekroczyć 100 000 euro w okresie ostatnich trzech lat.

Nr 54

3354

Dla pomocy udzielanej na

|podstawie umów o

dofinansowanie projektu,

zawartych od dnia 1 stycznia 2007 r.

Rozporządzenie nr 1998/2006/WE

Dla pomocy udzielanej na podstawie umów o dofinansowanie projektu, zawartych od dnia 1 stycznia 2007 r.

Ogólna kwota pomocy de minimis przyznana jednemu przedsiębiorcy nie może przekroczyć 200 000 euro w okresie trzech lat budżetowych

Rozporządzenie Komisji nr 68/2001 z dnia

12 stycznia 2001 r.

w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy szkoleniowej (Dz. Urz. WE L 010

z 13.01.2001, str. 20,

z późn. zm.; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne,

rozdz. 08, t. 2, str. 128), zwane dalej „tozporządzeniem

nr 68/2001/WE”

Szkolenia dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą, szkolenia dla przedsiębiorców

w zakresie elastycznych form zatrudnienia

Cały kraj

Na mocy rozporządzenia nr 68/2001/WE intensywność udzielonej pomocy na szkolenie ogólne nie przekroczy 80 % dla MSP i 60 % w przypadku dużych przedsiębiorstw

Priorytet 2. Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy

Działanie 2.1 Zwiększenie dostępu do edukacji — promowanie kształcenia ustawicznego

W ramach tego Działania nie będzie przyznawana pomoc publiczna

Działanie 2.2 Podniesienie

jakości edukacji w odniesieniu do potrzeb nku prac

Działanie 2.3 Rozwój kadr

nowoczesnej gospodarki

Rozporządzenie nr 68/2001/WE

W ramach tego Działania nie będzie przyznawana pomoc publiczna

Szkolenia dla kadr zarządzających

i pracowników przedsiębiorstw; studia podyplomowe dla pracowników przedsiębiorstw; staże dla pracowników przedsiębiorstw

w centrach badawczych; pilotażowe projekty szkoleniowe

w zakresie nowych form zatrudnienia; realizacja wysokospecjalistycznych kursów dla kadry przedsiębiorstw

Cały kraj

Na mocy rozporządzenia nr 68/2001/WE intensywność udzielonej pomocy na szkolenie szczególne nie przekroczy 35 % w przypadku MSP i 45 % w przypadku dużych przedsiębiorstw. Intensywność pomocy udzielonej na szkolenia ogólne nie przekroczy 80 % dla MSP i 60 % w przypadku dużych przedsiębiorstw.

W przypadku „pracowników w gorszym położeniu” intensywność pomocy może być zwiększona o 10 punktów procentowych

Nr 54

3355

Minister Rozwoju Regionalnego: G. G´sicka

WYKAZ WYDANYCH W 2006 ROKU ZAŁĄCZNIKÓW DO DZIENNIKÓW URZĘDOWYCH MINISTRÓW

Urzędowy Wykaz Produktów Leczniczych dopuszczonych do obrotu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Stan na dzień 31 stycznia 2006 r. (zatącznik do Dziennika Urzędowego Ministra Zdrowia Nr 4, poz. 18).

Lista [łumaczy Przysięgłych z dnia 30 stycznia 2006 r. (załącznik do Dziennika Urzędowego Ministra Sprawiedliwości Nr 2, poz. 70).

Teksty załączników do zarządzeń Ministra Środowiska (statuty i loga parków narodowych) do Dziennika Urzędowego Ministra Środowiska i Głównego Inspektora Ochrony Środowiska Nr 1, poz. 1, 13—15, 19—34, 39 i 40.

Teksty załączników do zarządzeń Ministra Środowiska (Sposoby ochrony roślin i zwierząt. Obszary objęte ścistą ochroną itd.) do Dziennika Urzędowego Ministra Środowiska i Głównego Inspektora Ochrony Środowiska Nr 2,

—65.

Wykaz nadanych stopni doktora. Część Il (załącznik do Dziennika Urzędowego Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego Nr 1, poz. 17).

Wykaz nadanych w 2005 r. stopni doktora habilitowanego (załącznik do Dziennika Urzędowego Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego Nr 2, poz. 24).

Regulaminy Europejskiej Komisji Gospodarczej Organizacji Narodów Zjednoczonych (EKG ONŻZ) (załącznik do Dziennika Urzędowego Ministra [ransportu i Budownictwa Nr 6,

).

Tom | — Homologacja — czystość spalin Tom II — Homologacja — pojazdy zasilane gazem Tom III — Homologacja — hamowanie pojazdów

Tom IV— Homologacja — oświetlenie pojazdów

Tom V — Homologacja — wymagania ogólne

cena 566,00 zt

cena 290,40 zł

cena 29,80 zł

cena 233,40 zt

cena 104,20 zł

cena 32,30 zł

cena 332,70 zł

cena 258,20 zł

cena 171,30 zł

cena 111,70 zł

cena 196,10 zł