Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 2007 r. w sprawie udzielania pomocy przedsiębiorcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne

118 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 29 stycznia 2007 r. w sprawie udzielania pomocy przedsi´biorcom zatrudniajàcym osoby niepe∏nosprawne

do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepe∏no- 3) 40 % najni˝szego wynagrodzenia — w odniesiesprawnoÊci oraz pracowników psychicznie chorych, niu do osób zaliczonych do lekkiego stopnia niezepilepsjà izupoÊledzeniem umys∏owym zaliczonych pe∏nosprawnoÊci do lekkiego stopnia niepe∏nosprawnoÊci, przez podoraz 100 % kwot odpowiadajàcych sk∏adkom na wy˝szone koszty zatrudniania osób niepe∏nosprawubezpieczenia spo∏eczne, o których mowa w art. 25 nych rozumie si´ dodatkowo koszty: ust. 3 ustawy. 1) budowy, instalacji lub rozbudowy danego zak∏adu, 4. Kwoty, októrych mowa wust. 3 pkt 1—3, ulega- 2) administracyjne, jà zwi´kszeniu o 55 % najni˝szego wynagrodzenia wodniesieniu do osób, uktórych stwierdzono upoÊle- 3) transportowe dzenie umys∏owe, chorob´ psychicznà lub epilepsj´, — które wynikajà z zatrudnienia osób niepe∏no- oraz do osób niewidomych. sprawnych. 5. Dla pracodawców, o których mowa w art. 26a 4. Koszty, o których mowa w ust. 2 pkt 1, przedsi´- ust. 2 ustawy, rycza∏t wynosi: biorca wylicza w odniesieniu do pracownika niepe∏no- 1) 70 % kwoty ustalonej na podstawie ust. 3 pkt 1—3, sprawnego, akoszty, októrych mowa wust. 2 pkt 2—4 i ust. 3, przedsi´biorca wylicza w odniesieniu do pra- 2) 90 % kwoty ustalonej na podstawie ust. 3 pkt 1—3 cownika niepe∏nosprawnego lub pracowników niepe∏- i ust. 4, w odniesieniu do osób, u których stwiernosprawnych, których dotyczà podwy˝szone koszty. dzono upoÊledzenie umys∏owe, chorob´ psychicznà lub epilepsj´, oraz do osób niewidomych § 4. 1. Maksymalna wielkoÊç pomocy wynosi: oraz 100 % kwot odpowiadajàcych sk∏adkom na 1) 130 % najni˝szego wynagrodzenia — wprzypadku ubezpieczenia spo∏eczne, októrych mowa odpowiedosób zaliczonych do znacznego stopnia niepe∏no- nio w art. 25 ust. 2 albo art. 25 ust. 3a ustawy. sprawnoÊci, 6. Maksymalna wielkoÊç pomocy, o której mowa 2) 110 % najni˝szego wynagrodzenia — wprzypadku wust. 1—4, nie mo˝e przekroczyç 100 % kosztów p∏aosób zaliczonych do umiarkowanego stopnia nie- cy zatrudnionej osoby niepe∏nosprawnej. pe∏nosprawnoÊci, 7. Przez najni˝sze wynagrodzenie, októrym mowa 3) 50 % najni˝szego wynagrodzenia — w przypadku w ust. 1—4, rozumie si´ najni˝sze wynagrodzenie, osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepe∏noo którym mowa w art. 2 pkt 1 ustawy. sprawnoÊci oraz 100 % kwoty odpowiadajàcej sk∏adce nale˝nej § 5. 1. Pomoc, o której mowa w § 1, mo˝e byç od pracownika na ubezpieczenie emerytalne ichoro- udzielana ∏àcznie zka˝dà pomocà przeznaczonà na zabowe oraz sk∏adce nale˝nej od pracodawcy na ubez- trudnienie osób niepe∏nosprawnych i nie mo˝e przepieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe od wy- kroczyç podwy˝szonych kosztów zatrudnienia osób nagrodzenia pracownika niepe∏nosprawnego, nie niepe∏nosprawnych, pod warunkiem ˝e sà to koszty wi´cej jednak ni˝ 100 % rzeczywistych podwy˝szo- dodatkowe w stosunku do tych, które przedsi´biorca nych kosztów zatrudniania osób niepe∏nosprawnych, poniós∏by w przypadku zatrudnienia osób nieb´dào których mowa w § 3 ust. 2 i 3. cych osobami niepe∏nosprawnymi wokresie, na który osoba lub osoby niepe∏nosprawne sà faktycznie za- 2. W przypadku osób niepe∏nosprawnych, u któtrudnione. rych stwierdzono chorob´ psychicznà, upoÊledzenie umys∏owe lub epilepsj´, oraz niewidomych maksy- 2. Pomoc, o której mowa w rozporzàdzeniu, mo˝e malnà wielkoÊç pomocy, o której mowa w ust. 1 byç udzielana ∏àcznie z pomocà na zatrudnienie oraz pkt 1—3, zwi´ksza si´ o 75 % najni˝szego wynagro- innà pomocà wrozumieniu art. 87 Traktatu ustanawiadzenia. jàcego Wspólnot´ Europejskà, jak i z innym wsparciem ze Êrodków Wspólnoty Europejskiej, wodniesie- 3. Maksymalna wielkoÊç rycza∏towo ustalonych niu do tych samych kosztów kwalifikujàcych si´ do obpodwy˝szonych kosztów zatrudniania osób niepe∏noj´cia pomocà, i nie mo˝e ona ∏àcznie przekroczyç sprawnych, zwanych dalej „rycza∏tem”, wynosi: 100% kosztów zatrudnienia w okresie, na jaki osoby niepe∏nosprawne zosta∏y faktycznie zatrudnione. 1) 90 % najni˝szego wynagrodzenia — w odniesieniu do osób zaliczonych do znacznego stopnia nie- 3. Pomoc, której wartoÊç przekracza 15 mln euro pe∏nosprawnoÊci, dla jednego przedsi´biorcy w okresie 3 kolejnych lat, 2) 70 % najni˝szego wynagrodzenia — w odniesie- podlega notyfikacji jako pomoc indywidualna i mo˝e niu do osób zaliczonych do umiarkowanego stop- byç udzielona po jej zatwierdzeniu przez Komisj´ nia niepe∏nosprawnoÊci, Europejskà.

§ 6. 1. Pomoc, o której mowa w § 4, jest przekazy- w pracy pracownikowi lub pracownikom niepe∏- wana w formie zaliczki lub rycza∏tu na rekompensat´ nosprawnym; podwy˝szonych kosztów zatrudniania osób niepe∏no- 8) kosztów, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 3, oblisprawnych. czonych jako ró˝nica mi´dzy poniesionymi koszta- 2. Warunkiem udzielenia pomocy jest zobowiàza- mi adaptacji pomieszczeƒ stosownie do potrzeb nie si´ przedsi´biorcy do rozliczenia przyznanej po- wynikajàcych z niepe∏nosprawnoÊci zatrudniomocy w formie zaliczki po przekazaniu, w terminie do nych pracowników a kosztami adaptacji pomieszdnia 15 lutego roku nast´pujàcego po roku sprawo- czeƒ, które by∏yby poniesione w przypadku prazdawczym, organowi udzielajàcemu pomocy informa- cowników nieb´dàcych osobami niepe∏nosprawcji o wysokoÊci faktycznie poniesionych przez przed- nymi; si´biorc´ wokresie sprawozdawczym podwy˝szonych 9) kosztów, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 4, oblikosztów zatrudniania osób niepe∏nosprawnych, wyniczonych jako ró˝nica mi´dzy poniesionymi kosztakajàcych z: mi adaptacji lub nabycia urzàdzeƒ dla potrzeb 1) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 1 lit. a, pracowników niepe∏nosprawnych a kosztami adaobliczonych jako wyra˝ona w procentach ró˝nica ptacji lub nabycia urzàdzeƒ dla pracowników niemi´dzy obowiàzujàcà w przedsi´biorstwie ustalo- b´dàcych osobami niepe∏nosprawnymi; nà dla pracownika nieb´dàcego osobà niepe∏nosprawnà minimalnà wydajnoÊcià dla danej czyn- 10) kosztów, októrych mowa w§ 3 ust. 3 pkt 1 i2, obnoÊci lub zespo∏u czynnoÊci w okreÊlonej jednost- liczonych jako ró˝nica mi´dzy kosztami poniesioce czasu a rzeczywistà wydajnoÊcià zatrudnionej nymi w zwiàzku z zatrudnianiem osób niepe∏noosoby niepe∏nosprawnej wykonujàcej t´ czynnoÊç sprawnych a kosztami, które by∏yby poniesione lub te czynnoÊci w tej samej jednostce czasu; w przypadku, gdyby takie osoby nie by∏y zatrudniane; 2) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 1 lit. b, obliczonych na podstawie liczby nieprzepracowa- 11) kosztów, októrych mowa w§ 3 ust. 3 pkt 3, stanonych dni w okresie sprawozdawczym proporcjo- wiàcych koszty dowo˝enia lub dojazdu pracowninalnie do wymiaru czasu pracy zatrudnionych ków niepe∏nosprawnych. osób zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepe∏nosprawnoÊci; 3. Warunkiem udzielenia pomocy jest zobowiàzanie si´ przedsi´biorcy do przechowywania przez okres 3) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 1 lit. c, 10 lat dokumentacji pozwalajàcej na sprawdzenie obliczonych na podstawie liczby nieprzepracowazgodnoÊci przyznanej pomocy z przepisami rozporzànych dni w okresie sprawozdawczym proporcjodzenia. nalnie do wymiaru czasu pracy zatrudnionych osób niepe∏nosprawnych; 4. Przedsi´biorca sk∏ada organowi udzielajàcemu pomocy oÊwiadczenie owyborze wdanym roku spra- 4) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 1 lit. d wozdawczym jednej z form pomocy, o której mowa i e, obliczonych jako ekwiwalent pieni´˝ny za wust. 1, wzakresie dotyczàcym pracownika lub grupy urlop wypoczynkowy; pracowników niepe∏nosprawnych, wterminie do dnia 5) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 1 lit. f, 20 lutego w danym roku sprawozdawczym. obliczonych jako wyra˝ona w procentach ró˝nica mi´dzy Êrednià absencjà chorobowà pracowni- 5. Je˝eli pomoc zosta∏a wyp∏acona przedsi´biorcy ków niepe∏nosprawnych a Êrednià absencjà cho- w wysokoÊci wy˝szej od nale˝nej, przedsi´biorca inrobowà pracowników nieb´dàcych osobami nie- formuje Paƒstwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepe∏nosprawnymi — w tym samym okresie spra- pe∏nosprawnych o wysokoÊci nienale˝nie pobranej wozdawczym; kwoty pomocy oraz dokonuje zwrotu tej kwoty nie póêniej ni˝ do dnia 15 lutego roku nast´pujàcego po 6) obcià˝eƒ, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt 1 lit. g, roku, w którym pomoc ta zosta∏a udzielona. obliczonych jako wyra˝ona w procentach ró˝nica mi´dzy obowiàzujàcym w przedsi´biorstwie mak- § 7. Rozporzàdzenie obowiàzuje do dnia 31 grudsymalnym zu˝yciem surowców lub materia∏ów do nia 2008 r. wykonania okreÊlonej czynnoÊci lub zespo∏u czynnoÊci arzeczywistym zu˝yciem surowców lub ma- § 8. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie teria∏ów przez zatrudnione osoby niepe∏nospraw- 14 dni od dnia og∏oszenia. ne wykonujàce t´ czynnoÊç lub zespó∏ czynnoÊci; 7) kosztów, októrych mowa w§ 3 ust. 2 pkt 2, stanowiàcych koszty zatrudnienia pracowników dotyczàce czasu przeznaczonego wy∏àcznie na pomoc Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski