Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 28 lipca 2006 r. w sprawie warunków przyznawania i zmiany premii funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego, właściwości przełożonych oraz trybu postępowania w tych sprawach

powierzchni 25,29 ha oraz cz´Êci obszaru wsi Êci obszaru wsi Bienice, stanowiàcego cz´Êç ob- Wieszkowo, stanowiàcego cz´Êç obr´bu ewiden- szaru obr´bu ewidencyjnego Bienice, to jest dziacyjnego Wieszkowo, to jest dzia∏ek o numerach: ∏ek o numerach: 346/1-346/5, 346/7-346/21 i 347 367/2, 368, 369/2, 370/1, 370/2, 371/3-371/34, o ∏àcznej powierzchni 4,38 ha z gminy Dobra. 371/36-371/41, 371/43-371/45 i 404-419 o ∏àcznej powierzchni 33,83ha zgminy Krzywiƒ; § 4. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 31 lipca 2006 r. 5) w województwie zachodniopomorskim, w powiecie ∏obeskim, w gminie Dobra — miasta Dobra przez w∏àczenie do dotychczasowego obszaru cz´- Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski 973 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 28 lipca 2006 r. w sprawie warunków przyznawania i zmiany premii funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego, w∏aÊciwoÊci prze∏o˝onych oraz trybu post´powania w tych sprawach Na podstawie art. 90 ust. 2 ustawy z dnia 9 czerw- 6. WysokoÊç premii jest uzale˝niona od: ca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym (Dz. U. Nr 104, poz. 708) zarzàdza si´, co nast´puje: 1) stopnia trudnoÊci, z∏o˝onoÊci i sposobu realizacji zadaƒ wykonywanych przez funkcjonariusza; § 1. Rozporzàdzenie okreÊla: 2) kwalifikacji zawodowych funkcjonariusza; 1) warunki uzasadniajàce przyznawanie i ustalanie wysokoÊci premii funkcjonariuszy Centralnego 3) efektów pracy funkcjonariusza; Biura Antykorupcyjnego, zwanych dalej „funkcjonariuszami”; 4) poprzedzajàcej wyznaczenie wysokoÊci premii opinii s∏u˝bowej. 2) w∏aÊciwoÊç prze∏o˝onych oraz tryb post´powania w sprawach przyznawania i ustalania wysokoÊci § 4. 1. Szef CBA, w uzasadnionych przypadkach, premii funkcjonariuszy. w szczególnoÊci: § 2. 1. Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego, 1) pope∏nienia przez funkcjonariusza przest´pstwa, zwany dalej „Szefem CBA”, ustala wysokoÊç premii przest´pstwa skarbowego lub przewinienia dyscyfunkcjonariusza na wniosek kierownika jednostki or- plinarnego, ganizacyjnej, w której funkcjonariusz pe∏ni s∏u˝b´. 2) niewywiàzywania si´ z realizacji zadaƒ s∏u˝bo- 2. Szef CBA ustala wysokoÊç premii kierowników wych, jednostek organizacyjnych i ich zast´pców. W przypadku kierowników jednostek organizacyjnych i ich 3) znacznego obni˝enia efektywnoÊci pracy funkcjozast´pców nadzorowanych przez zast´pców Szefa nariusza CBA — Szef CBA ustala wysokoÊç premii na wniosek — mo˝e obni˝yç wysokoÊç premii przed up∏ywem szew∏aÊciwych zast´pców. Êciomiesi´cznego okresu, na który zosta∏a ustalona. 3. Kierownicy jednostek organizacyjnych wnioskujà o wysokoÊç premii podleg∏ych sobie funkcjonariuszy w 2. Szef CBA mo˝e tak˝e ustaliç wy˝szà wysokoÊç ramach Êrodków finansowych przyznanych przez Szefa premii, przed up∏ywem szeÊciomiesi´cznego okresu, CBA poszczególnym jednostkom organizacyjnym. na który zosta∏a ustalona, je˝eli jest to uzasadnione charakterem i efektami bie˝àco realizowanych zadaƒ 4. Szef CBA ustala wysokoÊç premii, na okres lub wykonywaniem przez funkcjonariusza czynnoÊci 6 miesi´cy, w terminach: wykraczajàcych poza zakres jego obowiàzków s∏u˝bowych. 1) od dnia 1 stycznia do dnia 30 czerwca danego roku; 2) od dnia 1 lipca do dnia 31 grudnia danego roku. § 5. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia, z mocà od dnia 24 lipca 2006 r. 5. Szef CBA ustala wysokoÊç premii w drodze decyzji. Wydanie decyzji nie jest wymagane w sytuacji, gdy wysokoÊç premii nie ulega zmianie. Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski