Art. 7.

1. Świadczenie socjalne jest wypłacane w każdym miesiącu, nie później niż w terminie wypłat wynagrodzeń u pracodawcy.

2. Świadczenie socjalne jest waloryzowane kwartalnie według wskaźnika wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, z tym że kwota tego świadczenia nie może być niższa od kwoty wypłaconej w miesiącu poprzedzającym.

3. Wskaźnik wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na kolejny kwartał ustala się odrębnie dla każdego zakładu górniczego, jako stosunek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracowników zatrudnionych pod ziemią w tych zakładach z ostatniego kwartału przed kwartałem, na który wskaźnik jest ustalony, do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał przedostatni.

4. Do obliczania przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia zalicza się wydatki pieniężne oraz wartość świadczeń w naturze, wypłacane pracownikom z tytułu zatrudnienia, obliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny jako wynagrodzenia bez wypłat z zysku, z wyłączeniem nagród rocznych, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych i innych wypłat o charakterze jednorazowym.

5. Wysokość świadczenia socjalnego na kolejny kwartał ustala się jako iloczyn kwoty tego świadczenia otrzymywanego w kwartale poprzednim i wskaźnika wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.