Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej

4. Posiedzenia rady odbywajà si´ wrazie potrzeby, 2) wspó∏dzia∏anie z prezesem sàdu w zakresie spolecz nie rzadziej ni˝ raz na kwarta∏. rzàdzania list ∏awników do poszczególnych wydzia∏ów sàdu; § 7. 1. Zast´pcy przewodniczàcego zast´pujà prze- 3) wspó∏dzia∏anie zprezesem sàdu wzakresie podj´- wodniczàcego rady w czasie jego nieobecnoÊci oraz cia dzia∏aƒ zmierzajàcych do odwo∏ania z funkcji wykonujà inne czynnoÊci zlecone przez przewodniczà- ∏awnika; cego rady. 4) podejmowanie dzia∏aƒ umo˝liwiajàcych podnoszenie poziomu pracy wykonywanej przez ∏awni- 2. KolejnoÊç pe∏nienia obowiàzków w zast´pstwie ków; przewodniczàcego rady ustala regulamin pracy rady. 5) wspó∏dzia∏anie zprezesem sàdu wustalaniu przez § 8. 1. Rada dzia∏a wed∏ug uchwalonego przez nià niego terminów i tematyki narad s´dziowsko-∏awregulaminu pracy, wyra˝a opinie, zg∏asza wnioski ipo- niczych; dejmuje uchwa∏y w sprawach okreÊlonych w § 9. 6) przedstawianie prezesowi sàdu propozycji dotyczàcych potrzeb szkoleniowych, wtym zakresu te- 2. Do wa˝noÊci uchwa∏ rady konieczna jest obec- matycznego i form szkolenia ∏awników; noÊç co najmniej po∏owy jej cz∏onków. 7) wydawanie opinii w sprawach przed∏o˝onych przez prezesa sàdu; 3. Uchwa∏y rady zapadajà zwyk∏à wi´kszoÊcià g∏o- 8) opracowanie projektu regulaminu pracy rady; sów. W razie równoÊci g∏osów decyduje g∏os przewodniczàcego. 9) przekazywanie prezesowi sàdu oraz rzecznikowi prasowemu sàdu, na ich proÊb´, informacji odzia- 4. OjawnoÊci albo tajnoÊci g∏osowania uchwa∏ de- ∏alnoÊci ∏awników. cyduje rada. § 10. Prezes sàdu udost´pnia pomieszczenie sàdu 5. O treÊci uchwa∏ rada zawiadamia niezw∏ocznie celem odbycia posiedzenia rady. prezesa sàdu oraz wszystkich ∏awników. § 11. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. § 9. Do zadaƒ rady ∏awniczej nale˝y: 1) reprezentowanie wszystkich ∏awników w sàdzie; Minister SprawiedliwoÊci: Z. Ziobro 175 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAW WEWN¢TRZNYCH I ADMINISTRACJI1) z dnia 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania post´powania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegajàcych si´ o przyj´cie do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej

do s∏u˝by, sk∏ada si´ z dwóch etapów, zwanych dalej cie kwalifikacyjnej kandydata. Przeprowadzane wtoku „etapami post´powania”, z zastrze˝eniem § 25. post´powania czynnoÊci polegajàce na ocenie kandydata na podstawie dostarczonych przez niego doku- 3. Ustalenie zdolnoÊci fizycznej i psychicznej kan- mentów i prowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej, dydata do s∏u˝by przez komisj´ lekarskà, o której mo- a tak˝e powody niedopuszczenia kandydata do druwa w art. 32 ust. 1 ustawy, nast´puje po zakoƒczeniu giego etapu post´powania, dodatkowo dokumentuje drugiego etapu post´powania, a w przypadku kandy- si´ w formie notatek s∏u˝bowych do∏àczanych do kardatów, o których mowa w § 3 ust. 2, po zakoƒczeniu ty kwalifikacyjnej kandydata. pierwszego etapu post´powania. 2. Wzór karty kwalifikacyjnej kandydata stanowi § 3. 1. Warunkiem uznania kandydata za spe∏niajà- za∏àcznik nr 2 do rozporzàdzenia. cego okreÊlone w ustawie warunki do pe∏nienia s∏u˝- by w Stra˝y Granicznej oraz wykazujàcego predyspo- § 5. 1. Liczba iterminy prowadzonych post´powaƒ zycje iprzydatnoÊç do tej s∏u˝by jest spe∏nienie ∏àcznie sà uzale˝nione od istniejàcych w Komendzie G∏ównej nast´pujàcych warunków: Stra˝y Granicznej, oddzia∏ach Stra˝y Granicznej i oÊrodkach szkolenia Stra˝y Granicznej, zwanych da- 1) otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu lej „jednostkami organizacyjnymi Stra˝y Granicznej”, post´powania; potrzeb i mo˝liwoÊci w zakresie przyj´ç do s∏u˝by. 2) osiàgni´cie minimum 12 punktów w drugim eta- 2. Kierownicy jednostek organizacyjnych Stra˝y pie post´powania; Granicznej, wktórych jest prowadzone post´powanie, zwani dalej „prze∏o˝onymi w∏aÊciwymi w sprawach 3) uzyskanie orzeczenia o zdolnoÊci fizycznej i psypost´powania”, publikujà og∏oszenia o istniejàcych chicznej do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej wydanego potrzebach w zakresie przyj´ç do s∏u˝by w kierowaprzez komisj´, októrej mowa wart. 32 ust. 1 ustanych jednostkach organizacyjnych Stra˝y Granicznej, wy. wszczególnoÊci wprasie ina stronach internetowych podleg∏ych jednostek, a tak˝e umieszczajà og∏oszenia 2. W przypadku kandydata posiadajàcego kwalifiw siedzibach tych jednostek oraz w wojewódzkich kacje i umiej´tnoÊci zawodowe szczególnie przydatne ipowiatowych urz´dach pracy w∏aÊciwych ze wzgl´du do s∏u˝by na przewidywanym stanowisku s∏u˝bowym na siedzib´ podleg∏ych jednostek organizacyjnych. Komendant G∏ówny Stra˝y Granicznej mo˝e zwolniç kandydata z drugiego etapu post´powania i spe∏nie- 3. W siedzibie i na stronie internetowej Komendy nia przez niego warunku, o którym mowa w ust. 1 G∏ównej Stra˝y Granicznej, oprócz og∏oszenia dotypkt2. czàcego przyj´ç do s∏u˝by w Komendzie G∏ównej, zamieszcza si´ równie˝ informacje oprzyj´ciach do s∏u˝- 3. Zwolnienia, o którym mowa w ust. 2, Komenby woddzia∏ach ioÊrodkach szkolenia Stra˝y Graniczdant G∏ówny Stra˝y Granicznej udziela z urz´du albo nej. na wniosek: 4. Og∏oszenie, o którym mowa w ust. 2, zawiera 1) komendanta oddzia∏u Stra˝y Granicznej — wprzyw szczególnoÊci informacje o: padku kandydata do s∏u˝by w danym oddziale; 1) liczbie kandydatów przewidywanych do przyj´cia 2) komendanta oÊrodka szkolenia Stra˝y Granicznej do s∏u˝by w danym okresie; — w przypadku kandydata do s∏u˝by w danym oÊrodku szkolenia; 2) okreÊlonych w ustawie wymaganiach stawianych kandydatom; 3) kierownika jednostki organizacyjnej Komendy G∏ównej Stra˝y Granicznej — w przypadku kandy- 3) ewentualnych preferencjach dotyczàcych kandydata do s∏u˝by w Komendzie G∏ównej Stra˝y Gra- datów, wtym wzakresie wykszta∏cenia ikwalifikanicznej. cji zawodowych; Wniosek sk∏ada si´ po otrzymaniu przez kandydata 4) przebiegu post´powania kwalifikacyjnego iwymapozytywnej oceny z pierwszego etapu post´powania ganych dokumentach; oraz uzyskaniu orzeczenia komisji lekarskiej o jego zdolnoÊci fizycznej i psychicznej do s∏u˝by w Stra˝y 5) miejscu uzyskania szczegó∏owych informacji doty- Granicznej. czàcych post´powania oraz niezb´dnych ankiet lub kwestionariuszy. 4. Wykaz kwalifikacji i umiej´tnoÊci zawodowych, których posiadanie umo˝liwia zwolnienie kandydata § 6. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy w sprawach post´powaz drugiego etapu post´powania, stanowi za∏àcznik nia mo˝e odmówiç poddania kandydata post´powanr1 do rozporzàdzenia. niu albo odstàpiç wka˝dym czasie od jego prowadzenia, je˝eli prowadzenie post´powania nie znajduje § 4. 1. Oceny uzyskiwane przez kandydata uzasadnienia w potrzebach s∏u˝bowych Stra˝y Graw pierwszym i drugim etapie post´powania oraz opi- nicznej. Przyczyny odmowy poddania kandydata poni´ wprzedmiocie dopuszczenia kandydata do drugie- st´powaniu albo odstàpienia od jego prowadzenia dogo etapu post´powania wpisuje si´ na bie˝àco w kar- kumentuje si´ w formie notatki s∏u˝bowej.

§ 7. 1. Pierwszy etap post´powania przeprowadza dydata o przebiegu post´powania kwalifikacyjnego si´ w jednostce organizacyjnej Stra˝y Granicznej, oraz dokonuje wst´pnego sprawdzenia poprawnoÊci w której kandydat z∏o˝y∏ pisemne podanie o przyj´cie wype∏nienia kwestionariusza osobowego i kompletdo s∏u˝by. noÊci przedk∏adanych dokumentów. 2. Drugi etap post´powania przeprowadza si´ ko- 5. W przypadku z∏o˝enia lub przed∏o˝enia przez misyjnie w oÊrodku szkolenia Stra˝y Granicznej. kandydata niekompletnych lub wadliwie wype∏nionych dokumentów, októrych mowa wust. 1 i2, poda- § 8. 1. Pierwszy etap post´powania rozpoczyna nie zwraca si´ kandydatowi w celu poprawienia lub przyj´cie pisemnego podania kandydata o przyj´cie uzupe∏nienia wymaganych dokumentów. Ponowne do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej, zwanego dalej „poda- z∏o˝enie podania wraz z niekompletnie lub wadliwie niem”, wraz z: wype∏nionymi dokumentami, o których mowa w ust.1, mo˝e skutkowaç odmowà wszcz´cia post´- 1) wype∏nionym kwestionariuszem osobowym; powania. 2) dwiema aktualnymi fotografiami kolorowymi 6. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym w formacie wymaganym do dowodu osobistego; mowa w ust. 1 pkt 1, stanowi za∏àcznik nr 3 do rozporzàdzenia. 3) kserokopià: a) dowodu osobistego, § 9. 1. Pierwszy etap post´powania sk∏ada si´ z: b) ksià˝eczki wojskowej, o ile kandydat jest obj´ty 1) przeglàdu i sprawdzenia kompletnoÊci dokumenewidencjà wojskowà, tów z∏o˝onych przez kandydata oraz dokonania w oparciu o nie wst´pnej oceny spe∏niania przez c) Êwiadectw pracy lub s∏u˝by z poprzednich kandydata wymagaƒ okreÊlonych w ustawie; miejsc pracy lub s∏u˝by, o ile wczeÊniej kandydat pozostawa∏ w stosunku pracy lub s∏u˝by, 2) wst´pnej rozmowy kwalifikacyjnej pozwalajàcej d) aktualnego zaÊwiadczenia oniekaralnoÊci zKra- w szczególnoÊci na ocen´ umiej´tnoÊci autoprejowego Rejestru Karnego, zentacji, poprawnoÊci w formu∏owaniu myÊli, umiej´tnoÊci nawiàzywania kontaktu, poziomu e) dokumentów potwierdzajàcych posiadane wyelokwencji, a tak˝e poznanie zainteresowaƒ kankszta∏cenie ikwalifikacje zawodowe, wtym spedydata, zakresu posiadanej wiedzy o Stra˝y Gracjalistyczne, nicznej oraz motywacji do podj´cia s∏u˝by; f) odpisu skróconego aktu urodzenia kandydata, 3) sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartoteg) odpisu skróconego aktu ma∏˝eƒstwa kandyda- kach prawdziwoÊci danych zawartych w kwestiota, o ile dotyczy to kandydata. nariuszu osobowym, o którym mowa w § 8 ust. 1 pkt 1; 2. Sk∏adajàc podanie, kandydat przedk∏ada do wglàdu: 4) przeprowadzenia testów psychologicznych okreÊlajàcych predyspozycje intelektualne i osobowo- 1) orygina∏y dokumentów wymienionych w ust. 1 Êciowe kandydata; pkt3; 5) przeprowadzenia badaƒ psychofizjologicznych; 2) posiadane aktualne poÊwiadczenie bezpieczeƒstwa upowa˝niajàce do dost´pu do informacji nie- 6) przeprowadzenia odpowiedniego post´powania jawnych, o ile poÊwiadczenie takie uzyska∏; sprawdzajàcego w zakresie dost´pu do informacji stanowiàcych tajemnic´ s∏u˝bowà i paƒstwowà 3) inne dokumenty, je˝eli obowiàzek ich przed∏o˝enia w stosunku do kandydata zgodnie z przepisami wynika z odr´bnych przepisów. ustawy zdnia 22 stycznia 1999 r. oochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, 3. Kandydat mo˝e tak˝e przed∏o˝yç dokumenty po- poz.1631). twierdzajàce jego dodatkowe umiej´tnoÊci, osiàgni´- cia zawodowe lub naukowe oraz opinie polecajàce. 2. CzynnoÊci, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 3, 4 i 6, dokonuje komórka kadrowa. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy 4. Podanie wraz ze sk∏adanymi lub przedk∏adany- w sprawach post´powania mo˝e zwróciç si´ o przemi dokumentami, októrych mowa wust. 1—3, kandy- prowadzenie czynnoÊci, o których mowa w ust. 1 dat sk∏ada osobiÊcie w jednostce organizacyjnej Ko- pkt3, 4 i 6, do kierownika innej jednostki organizacyjmendy G∏ównej Stra˝y Granicznej w∏aÊciwej w spra- nej Stra˝y Granicznej. wach osobowych, komórce organizacyjnej w∏aÊciwej w tych sprawach w oddziale lub oÊrodku szkolenia 3. Badania psychofizjologiczne przeprowadza jed- Stra˝y Granicznej albo u osoby odpowiedzialnej za nostka organizacyjna Komendy G∏ównej Stra˝y Graprowadzenie spraw kadrowych w oÊrodku szkolenia nicznej w∏aÊciwa w sprawach osobowych. Stra˝y Granicznej, zwanych dalej „komórkami kadrowymi”, podczas rozmowy informacyjnej, w trakcie 4. Wst´pnà rozmow´ kwalifikacyjnà, o której moktórej przedstawiciel komórki kadrowej informuje kan- wa w ust. 1 pkt 2, przeprowadza zespó∏ wyznaczany

przez prze∏o˝onego w∏aÊciwego wsprawach post´po- 2. Test zwiedzy ogólnej sk∏ada si´ z35 pytaƒ itrwa wania. 40 minut. 5. Pierwszy etap post´powania koƒczy si´ ocenà § 13. 1. Test zj´zyka obcego sk∏ada si´ zzadaƒ pokandydata i wystawieniem opinii w przedmiocie jego legajàcych na: dopuszczenia do drugiego etapu post´powania. Odopuszczeniu kandydata do drugiego etapu post´powa- 1) czytaniu tekstu i na jego podstawie udzielaniu odnia komórka kadrowa informuje kandydata na piÊmie, powiedzi na zadane pytania; podajàc tak˝e termin i miejsce przeprowadzania dru- 2) uzupe∏nianiu pojedynczych zdaƒ jednym z podagiego etapu post´powania, o ile nie zachodzi przenych wyrazów; s∏anka, o której mowa w § 3 ust. 2. 3) tworzeniu kilkuzdaniowych wypowiedzi na zadane § 10. 1. Drugi etap post´powania przeprowadza tematy; powo∏ywana przez Komendanta G∏ównego Stra˝y Granicznej komisja kwalifikacyjna, zwana dalej „komi- 4) znalezieniu b∏´du w podanych zdaniach; sjà”. 5) uzupe∏nieniu tekstu wyrazami wybranymi z poda- 2. Powo∏ujàc komisj´, okreÊla si´ okres jej dzia∏a- nej grupy wyrazów. nia, ka˝dorazowo nie d∏u˝ej ni˝ na jeden rok. 2. Testy z j´zyka obcego obejmujà zakres wiedzy 3. Wsk∏ad komisji wchodzi: przewodniczàcy komi- wymagany do egzaminu maturalnego ztego j´zyka na sji, co najmniej jeden zast´pca przewodniczàcego ko- poziomie podstawowym. misji, sekretarz komisji i co najmniej 10 cz∏onków. W sk∏ad komisji wyznacza si´ przedstawicieli Komen- 3. Wyboru j´zyków obcych, z których znajomoÊci dy G∏ównej Stra˝y Granicznej i oÊrodków szkolenia przeprowadzane sà testy, dokonuje Komendant G∏ów- Stra˝y Granicznej. Cz∏onkiem komisji nie mo˝e byç ten ny Stra˝y Granicznej w zale˝noÊci od istniejàcych posam funkcjonariusz przez kolejne dwa lata z rz´du. trzeb s∏u˝bowych. 4. W zale˝noÊci od potrzeb, poszczególne czynno- 4. Test zj´zyka obcego sk∏ada si´ z60 pytaƒ itrwa Êci komisji mogà byç przeprowadzane przez zespo∏y 70 minut. wy∏onione ze sk∏adu komisji przez przewodniczàcego komisji. § 14. Tabele punktacji testów zwiedzy ogólnej oraz ze znajomoÊci j´zyków obcych stanowià za∏àcznik nr 4 5. Zast´pca przewodniczàcego komisji wykonuje do rozporzàdzenia. zadania przewodniczàcego komisji w razie jego nieobecnoÊci. § 15. 1. Testy pisemne przeprowadza si´ z zachowaniem zasady anonimowoÊci, w warunkach umo˝li- 6. Regulamin prac komisji okreÊla Komendant wiajàcych kandydatom samodzielnà prac´, pod nad- G∏ówny Stra˝y Granicznej. zorem co najmniej trzech cz∏onków komisji. § 11. Drugi etap post´powania sk∏ada si´ z: 2. Przed rozpocz´ciem testów pisemnych kandydat losuje numer kodowy. Numerem kodowym ozna- 1) testów pisemnych obejmujàcych: cza si´ arkusze odpowiedzi wype∏niane przez kandya) test z wiedzy ogólnej, data. b) test ze znajomoÊci j´zyka obcego; 3. W przypadku gdy ocena udzielonych odpowiedzi jest dokonywana za pomocà urzàdzenia technicz- 2) testu sprawnoÊci fizycznej; nego, dopuszcza si´ losowanie przez kandydata arku- 3) rozmowy kwalifikacyjnej. sza odpowiedzi, o którym mowa w § 16 ust. 2, wraz z naniesionym na nim numerem kodowym. § 12. 1. Test z wiedzy ogólnej obejmuje problematyk´ dotyczàcà: 4. Rozkodowanie arkuszy odpowiedzi nast´puje po ich sprawdzeniu. Rozkodowania dokonujà cz∏onko- 1) historii Polski i historii powszechnej; wie komisji, którzy nie uczestniczyli w przeprowadzaniu testów pisemnych i sprawdzaniu arkuszy odpo- 2) aktualnej sytuacji politycznej, gospodarczej i spowiedzi. ∏ecznej w Polsce i na Êwiecie; § 16. 1. Przed rozpocz´ciem testu pisemnego prze- 3) podstawowych zagadnieƒ prawa konstytucyjnego, wodniczàcy komisji lub wyznaczona przez niego osoadministracyjnego, karnego i mi´dzynarodowego ba wchodzàca w sk∏ad komisji informuje kandydatów publicznego; o warunkach organizacyjnych przeprowadzanego te- 4) wybranych zagadnieƒ dotyczàcych funkcjonowa- stu, zasadach dokonywania oceny udzielonych odponia administracji oraz bezpieczeƒstwa i porzàdku wiedzi itrybie wnoszenia zastrze˝eƒ do wyników testu publicznego. oraz jego przebiegu.

2. Kandydat otrzymuje materia∏y i arkusze odpo- § 18. 1. Celem rozmowy kwalifikacyjnej, o której wiedzi opatrzone piecz´cià oÊrodka szkolenia Stra˝y mowa w§ 11 pkt 3, jest zweryfikowanie ocen irozsze- Granicznej, w którym jest przeprowadzany drugi etap rzenie ustaleƒ o kandydacie dokonanych podczas post´powania. Uwzgl´dnia si´ jedynie odpowiedzi wst´pnej rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej udzielane na arkuszach opatrzonych piecz´cià oÊrodka w pierwszym etapie post´powania, ze szczególnym szkolenia Stra˝y Granicznej. uwzgl´dnieniem motywów podj´cia s∏u˝by przez kandydata oraz jego gotowoÊci poddania si´ szczególnej 3. Wczasie testu jest zabronione korzystanie zma- dyscyplinie s∏u˝bowej. Komisja przeprowadza rozmoteria∏ów pomocniczych innych ni˝ dostarczone przez w´ po zapoznaniu si´ z informacjami o kandydacie komisj´ oraz porozumiewanie si´ z innymi osobami, i uzyskanymi przez niego ocenami podczas pierwszezwyjàtkiem cz∏onków komisji. go etapu post´powania. 4. Kandydat, który w czasie testu pisemnego po- 2. Przy wystawianiu oceny zrozmowy kwalifikacyjs∏uguje si´ materia∏ami innymi ni˝ dostarczone przez nej uwzgl´dnia si´ równie˝: komisj´, porozumiewajàcy si´ z innymi osobami lub zak∏ócajàcy przebieg testu jest wykluczany z post´po- 1) poziom lub kierunek wykszta∏cenia, o ile Êwiadczy wania. on o posiadaniu kwalifikacji szczególnie przydatnych do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej; 5. Opuszczenie przez kandydata pomieszczenia, w którym jest przeprowadzany test pisemny, stanowi 2) liczb´ i stopieƒ znajomoÊci j´zyków obcych; zakoƒczenie jego udzia∏u w tym teÊcie. Przed opusz- 3) posiadanie uprawnieƒ do prowadzenia pojazdów czeniem pomieszczenia kandydat zwraca otrzymane mechanicznych; od komisji materia∏y. 4) inne preferencje, je˝eli zosta∏y podane w og∏osze- 6. W czasie testu przewodniczàcy komisji lub uponiu, o którym mowa w § 5 ust. 2. wa˝niony przez niego cz∏onek komisji mo˝e, w wyjàtkowych przypadkach uzasadnionych stanem zdrowia 3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przepis § 16 kandydata, wyraziç zgod´ na opuszczenie przez niego ust. 7 stosuje si´ odpowiednio. pomieszczenia, wktórym jest przeprowadzany test pisemny. Na czas swojej nieobecnoÊci kandydat przeka- § 19. Nieprzystàpienie albo uzyskanie przez kandyzuje cz∏onkowi komisji otrzymane materia∏y. Je˝eli data 0 punktów z któregokolwiek z testów przeprowakandydat nie powróci do pomieszczenia, w którym dzanych w drugim etapie post´powania lub z rozmojest przeprowadzany test w czasie jego trwania, uznawy kwalifikacyjnej skutkuje stwierdzeniem braku przyje si´, ˝e zakoƒczy∏ on test pisemny z chwilà up∏ywu datnoÊci kandydata do s∏u˝by. okreÊlonego dla tego testu czasu jego prowadzenia. § 20. 1. Po zakoƒczeniu czynnoÊci, októrych mowa 7. Kandydat mo˝e zg∏osiç do ka˝dej osoby wchow § 11, komisja sporzàdza oddzielnie dla ka˝dej jeddzàcej wsk∏ad komisji zastrze˝enie do przebiegu testu nostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej list´ wyników w trakcie jego trwania. uzyskanych przez kandydatów wpost´powaniu, wkolejnoÊci uzyskanych ogólnych ocen punktowych od 8. Wyniki poszczególnych testów sà podawane do oceny najwy˝szej do najni˝szej. wiadomoÊci kandydatów poprzez umieszczenie wmiejscu powszechnie dost´pnym w oÊrodku szkolenia, 2. List´ podaje si´ kandydatom do wiadomoÊci powktórym jest prowadzony drugi etap post´powania. przez jej umieszczenie przez okres 7 dni wmiejscu po- § 17. 1. Warunkiem przystàpienia do testu spraw- wszechnie dost´pnym woÊrodku szkolenia, wktórym noÊci fizycznej, o którym mowa w § 11 pkt 2, jest uzy- prowadzony jest drugi etap post´powania, oraz wsieskanie przez kandydata pozytywnej opinii lekarskiej dzibie jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej, o dopuszczeniu do udzia∏u w teÊcie w danym dniu. w której kandydaci z∏o˝yli proÊb´ o przyj´cie do s∏u˝- by. 2. Zasady przeprowadzania ioceny wyników testu sprawnoÊci fizycznej kandydatów okreÊla za∏àcznik 3. Kandydat mo˝e wnieÊç do przewodniczàcego nr5 do rozporzàdzenia. komisji pisemne zastrze˝enie do przebiegu czynnoÊci drugiego etapu post´powania lub do wyników uzy- 3. Warunkiem wystawienia pozytywnej oceny zte- skanych wtym etapie, wterminie 7 dni od dnia podastu sprawnoÊci fizycznej jest uzyskanie co najmniej nia ich do wiadomoÊci. oceny dostatecznej z ka˝dego çwiczenia obj´tego testem. Przepis § 16 ust. 7 stosuje si´ odpowiednio. 4. Przewodniczàcy komisji rozpatruje zastrze˝enie kandydata w terminie 3 dni od dnia otrzymania za- 4. Opini´ lekarskà, o której mowa w ust. 1, oraz strze˝enia. O sposobie rozpatrzenia informuje kandyuzyskane przez kandydata wyniki i oceny z testu data pisemnie. sprawnoÊci fizycznej wpisuje si´ do karty sprawnoÊci fizycznej kandydata, której wzór stanowi za∏àcznik nr 6 5. Zakoƒczenie drugiego etapu post´powania nado rozporzàdzenia. Kart´ sprawnoÊci fizycznej kandy- st´puje po up∏ywie terminów przewidzianych na data do∏àcza si´ do karty kwalifikacyjnej kandydata. wniesienie i rozpatrzenie zastrze˝eƒ.

§ 21. Negatywne wyniki albo niepoddanie si´ ba- wie warunki do pe∏nienia s∏u˝by w zakresie posiadadaniom lub czynnoÊciom, o których mowa w § 9 nego obywatelstwa, wykszta∏cenia inieposzlakowanej ust.1, wystawienie opinii oniedopuszczeniu kandyda- opinii, niekaralnoÊci oraz gotowoÊci podporzàdkowata do drugiego etapu post´powania, uzyskanie mniej nia si´ szczególnej dyscyplinie s∏u˝bowej, a tak˝e ni˝ 12 punktów zdrugiego etapu post´powania, atak- okreÊlenie jego predyspozycji iprzydatnoÊci do s∏u˝by ˝e nieuzyskanie orzeczenia ozdolnoÊci fizycznej ipsy- obejmuje czynnoÊci, o których mowa w § 8 i 9, oraz chicznej do s∏u˝by powodujà odstàpienie od dalszego przeprowadzenie w jednostce organizacyjnej Stra˝y post´powania. Granicznej, wktórej oskierowanie do s∏u˝by si´ ubiega, testu sprawnoÊci fizycznej na zasadach okreÊlo- § 22. Kandydata zawiadamia si´ pisemnie ozakoƒnych w § 17. czeniu post´powania i o jego wyniku. Przepis stosuje si´ odpowiednio tak˝e w przypadku odmowy podda- § 26. Do post´powaƒ wszcz´tych i niezakoƒczonia kandydata post´powaniu oraz odstàpienia od pronych przed dniem wejÊcia w˝ycie rozporzàdzenia stowadzenia post´powania. suje si´ przepisy dotychczasowe, nie d∏u˝ej jednak ni˝ trzy miesiàce od dnia wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia. § 23. Przed rozpocz´ciem rozmów kwalifikacyjnych, badaƒ i testów, o których mowa w § 9 ust. 1 § 27. Traci moc rozporzàdzenie Ministra Spraw i §11, kandydat okazuje, na ˝àdanie, dokument po- Wewn´trznych i Administracji z dnia 16 maja 2002 r. twierdzajàcy jego to˝samoÊç. w sprawie szczegó∏owego trybu prowadzenia post´- powania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubie- § 24. Do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej przyjmuje si´ kandydatów zgodnie z kolejnoÊcià na listach, o któ- gajàcych si´ oprzyj´cie do s∏u˝by wStra˝y Granicznej rych mowa w§ 20 ust. 1, zuwzgl´dnieniem kwalifika- (Dz. U. Nr 73, poz. 673 iNr 120, poz. 1030 oraz z2003r. cji kandydata, wolnych etatów i aktualnych potrzeb Nr 99, poz. 915). s∏u˝bowych jednostki organizacyjnej Stra˝y Granicznej, w której kandydat ma pe∏niç s∏u˝b´. § 28. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem og∏oszenia. § 25. W stosunku do poborowego ubiegajàcego si´ o skierowanie do s∏u˝by kandydackiej w Stra˝y Minister Spraw Wewn´trznych i Administracji: Granicznej ustalenie, czy spe∏nia on okreÊlone wusta- L. Dorn

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra Spraw Wewn´trznych iAdministracji zdnia 10 lutego 2006 r. (poz. 175) Za∏àcznik nr 1 WYKAZ KWALIFIKACJI I UMIEJ¢TNOÂCI ZAWODOWYCH, KTÓRYCH POSIADANIE UMO˚LIWIA ZWOLNIENIE KANDYDATA Z DRUGIEGO ETAPU POST¢POWANIA 1. Posiadanie aktualnej licencji pilota zawodowego 2) pracy w Inspekcji Celnej, lub uprawniajàcej do pilotowania statków powietrznych 3) pracy/s∏u˝bie wPolicji, Agencji Bezpieczeƒstwa Web´dàcych w wyposa˝eniu albo planowanych do wprown´trznego, Agencji Wywiadu, Urz´dzie Ochrony wadzenia w wyposa˝eniu Stra˝y Granicznej. Paƒstwa, Biurze Ochrony Rzàdu, Stra˝y Granicznej, 2. Posiadanie co najmniej 5-letniego doÊwiadcze- lub nia zawodowego mechanika lotniczego i aktualnej li- 4) pracy w urz´dzie obs∏ugujàcym ministra w∏aÊcicencji mechanika poÊwiadczenia obs∏ugi statku powego do spraw wewn´trznych na stanowiskach wietrznego uprawniajàcej do obs∏ugi statków powietrznych b´dàcych w wyposa˝eniu albo planowa- s∏u˝bowych, na których sà realizowane zadania nych do wprowadzenia w wyposa˝eniu Stra˝y Gra- zwiàzane z zapewnieniem bezpieczeƒstwa i ponicznej. rzàdku publicznego, lub 5) pracy wNajwy˝szej Izbie Kontroli na stanowiskach 3. Posiadanie kwalifikacji zawodowych marynarzy przydatnych do pe∏nienia s∏u˝by bezpoÊrednio na jed- pracowników nadzorujàcych czynnoÊci kontrolne nostkach p∏ywajàcych Stra˝y Granicznej lub do wykony- i pracowników wykonujàcych czynnoÊci kontrolwania obowiàzków s∏u˝bowych w komendzie oddzia∏u ne, lub Stra˝y Granicznej niezb´dnych dla zabezpieczenia pra- 6) pracy wurz´dach lub wizbach skarbowych na stawid∏owej realizacji zadaƒ ustawowych Stra˝y Granicznowiskach s∏u˝bowych, na których sà realizowane nej wzakresie ochrony granicy paƒstwowej na morzu. zadania zwiàzane z wykonywaniem lub sprawo- 4. Posiadanie wykszta∏cenia wy˝szego z tytu∏em waniem nadzoru nad wykonywaniem kontroli zawodowym magistra (równorz´dnego) uzyskanym skarbowej, prowadzeniem dochodzeƒ wsprawach po ukoƒczeniu kierunku studiów prawo, informatyka o przest´pstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe lub elektronika itelekomunikacja, atak˝e kierunku stu- lub wykonywaniem funkcji oskar˝yciela publicznediów przygotowujàcym do pracy w dziedzinie ∏àczno- go w sprawach o przest´pstwa skarbowe i wykro- Êci, telekomunikacji, optoelektroniki lub kryptografii czenia skarbowe. w zakresie realizowanym w Stra˝y Granicznej. 7. Posiadanie kwalifikacji i umiej´tnoÊci szczegól- 5. Posiadanie co najmniej tytu∏u zawodowego manie przydatnych do pe∏nienia s∏u˝by wStra˝y Graniczgistra (równorz´dnego) i udokumentowanych dodatnej uzasadniajàcych mo˝liwoÊç mianowania na stokowych uprawnieƒ zawodowych w zakresie swojej specjalnoÊci w dziedzinach obj´tych zakresem dzia∏a- pieƒ równorz´dny obowiàzujàcy w Stra˝y Granicznej nia Stra˝y Granicznej (np. aplikacji kontrolerskiej, osoby przyjmowanej do s∏u˝by i posiadajàcej stopieƒ uprawnieƒ nadzoru budowlanego, uprawnieƒ t∏uma- wojskowy, okreÊlonych w przepisach wydanych na cza przysi´g∏ego). podstawie art. 62 ustawy z dnia 12 paêdziernika 1990r. o Stra˝y Granicznej. 6. Posiadanie co najmniej ∏àcznie 5-letniego do- Êwiadczenia zawodowego w: 8. Posiadanie co najmniej 5-letniego doÊwiadcze- 1) pracy w Si∏ach Zbrojnych Rzeczypospolitej Pol- nia zawodowego w zakresie profesjonalnej tresury skiej lub psów.

Nr 23 — 947 — Poz. 175

Załącznik nr 2 WZÓR

KARTA KWALIFIKACYJNA

KANDYDATA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O PRZYJĘCIE DO SŁUŻBY W STRAŻY GRANICZNEJ

CZĘŚĆ A NEPA ECCE TOdOwe …eeeee aan aanazananana [oj PE imiona rodZziCÓW …--- anna ee iaaaiacaca Data i miejsce urodzenia …-------eeeeeeee away aaa zaa eeeaae Miejsce zamieszkania (ewentualnie czasowe miejsce pobytu) …-----…------e--ssseeeaaaa aaa cecca

I. Pierwszy etap postępowania: 1. Data rozpoczęcia pierwszego etapu postępowania i przeprowadzenia rozmowy informacyjnej:

2. Wstępna ocena spełniania przez kandydata wymagań określonych w ustawie, w oparciu o dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje zawodowe na podstawie informacji zawartych w kwestionariuszu osobowym i przedstawionej dokumentacji:

ocena: pozytywna negatywna

(data, imię, nazwisko i podpis przedstawiciela komórki kadrowej przeprowadzającego rozmowę informacyjną)

3. Ocena predyspozycji kandydata do służby sporządzona na podstawie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej:

ocena: pozytywna negatywna

4. Propozycje etatowe (stanowisko, komórka org.) w stosunku do kandydata:

(data, imiona, nazwiska i podpisy członków zespołu prowadzącego wstępną rozmowę kwalifikacyjną)

Nr 23 — 948 — Poz. 175

Il. Test sprawności fizycznej — dotyczy wyłącznie kandydatów do służby kandydackiej

ocena: pozytywna negatywna

(imię, nazwisko i podpis przeprowadzającego test)

Ill. Ocena z pierwszego etapu postępowania:

ocena: pozytywna negatywna LI

IV.Opinia o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kandydata do drugiego etapu postępowania kwalifikacyjnego:

(data, podpis i pieczęć przełożonego właściwego w sprawach postępowania)

UWAGA: W polu oznaczonym L] należy wpisać odpowiednio oznaczenie „X”.

Nr 23 — 949 — CZĘŚĆ B |NEEAWE (OCE [[eje[! CE [0] (0) 41: WYP imiona rodziCÓW …eeeeeeaaaae aaaaaaaanacnia Data i miejsce urodzenia …uuuuu aanaaaaaaenenaaa Miejsce zamieszkania (ewentualnie czasowe miejsce pobytu) …eeeusaa aaazaaaaacaci I. Testy a. Ocena z testu pisemnego dotyczącego wiedzy ogólnej:

[M [M LI [M LI [M [M Opkt 1pkt 2pkt 3pkt 4pkt S5pkt 6pkt

b. Ocena z testu z języka obcego:

[M [M LI [M LI [M [M Opkt 1pkt 2pkt 3pkt 4pkt Spkt 6pkt

c. Ocena z testu sprawności fizycznej:

LI LI LI Opkt 1pkt 2pkt 3pkt 4pkt 5pkt 6pkt

Il. Ocena z rozmowy kwalifikacyjnej

M) [M IM) [| M) [M M) Opkt 1pkt 2pkt 3pkt 4pkt S5pkt 6 pkt

(data, imiona, nazwiska i podpisy członków komisji)

UWAGA: Skala ocen przydatności do służby: 0 pkt — nie spełnia wymagań

1 pkt — predyspozycje minimalne

2 pkt — predyspozycje słabe

3 pkt — predyspozycje przeciętne

4 pkt — predyspozycje dobre

5 pkt — predyspozycje wysokie

6 pkt — bardzo wysokie predyspozycje

Nr 23 — 951 — Poz. 175

Załącznik nr 3 WZÓR

(pieczęć jednostki organizacyjnej Straży Granicznej)

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

KANDYDATA DO SŁUŻBY W STRAŻY GRANICZNEJ

zdjęcie

(nazwisko, imię, imię ojca, rok urodzenia kandydata)

1. Stosownie do art. 7 pkt 5 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie, w rozumieniu art. 7 pkt 2 tej ustawy, moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, a w szczególności ich przechowywanie przez okres 2 lat.

2. Oświadczam, iż znane mi są zasady postępowania kwalifikacyjnego do służby w Straży Granicznej.

(miejscowość, data i podpis kandydata ubiegającego się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej)

1. Proszę czytelnie, pismem drukowanym, udzielić wyczerpujących odpowiedzi na wszystkie pytania.

2. Wypełnienie kwestionariusza nie jest równoznaczne z przyjęciem do służby w Straży Granicznej.

3. Kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Straży Granicznej nie podlega zwrotowi.

4. Podanie niepełnych lub nieprawdziwych danych może być podstawą odstąpienia od opracowania kadrowego.

Nr 23 — 952 — Poz. 175

I. DANE OSOBOWE

Nazwisko

Imię (imiona)

Nazwisko rodowe

Imiona rodziców

Nazwiska rodowe matki i ojca

Data i miejsce urodzenia

Numer ewidencyjny PESEL

Stan cywilny

Narodowość

Obywatelstwo

Czy posiada Pan(i) obywatelstwo innego kraju?

Podać jakiego i od kiedy

Czy używał(a) Pan(i) innego nazwiska?

Opisać okoliczności i podać używane wcześniej nazwisko. Czy kiedykolwiek używał(a) Pant(i) pseudonimu?

Opisać okoliczności i podać używany pseudonim.

Adres stałego zameldowania

Adres zamieszkania (do korespondencji)

Numer telefonu kontaktowego

seria i numer

17.| Dowód organ wydający osobisty data i miejsce wydania

* Dane potwierdzane w punktach 1-4, 6-7, 14 oraz 17 stwierdzone na podstawie przedłożonego dowodu osobistego. Strona 2/11

Nr 23 — 953 — Poz. 175

18. Informacje dotyczące służby wojskowej (powszechnego obowiązku obrony RP)

1) przynależność ewidencyjna do wkKU

2) seria, numer i data wydania książeczki wojskowej

3) kategoria zdrowia — proszę podać oznaczenie literowe i paragrafy

4) czy ma Pan(i) uregulowany stosunek do służby wojskowej? (wpisać słownie TAK — NIE)

5) posiadany stopień wojskowy

6) służbę wojskową odbyt(a) Pan(i) w jednostkach: MON;

MSWIA (NJW, Policja, Straż Graniczna, Biuro Ochrony Rządu)

Inne (np. służba zastępcza)

(podać charakter służby, okres jej pełnienia, jednostkę wojskową lub inną formację, zajmowane stanowiska, opis wykonywanych zadań, odbyte kursy i szkolenia)

7) zostałem przeniesiony do rezerwy bez odbycia zasadniczej służby wojskowej (podać powód)

8) nie podlega (podać powód)

9) czy miał Pan odraczaną służbę wojskową (podać powód)

Czy w okresie służby wojskowej był 19. Pan(i) karany(na) dyscyplinarnie? (podać za co)

Czy w okresie służby wojskowej 20. był(a) Pan(i) wyróżniany(na)? (podać za co

(stopień, imię, nazwisko oraz stanowisko przedstawiciela komórki kadrowej przyjmującego ankietę, podpis) ? (miejscowość i data)

2 Dane zawarte w punkcie 18 stwierdzone na podstawie przedłożonej książeczki wojskowej. Strona 3/11

Nr 23

21.

Czy służył(a) Pan(i) lub kiedykolwiek

ubiegał(a) się o przyjęcie do służby w

Straży Granicznej, Urzędzie Ochrony

Państwa, Agencji Bezpieczeństwa

Wewnętrznego, Agencji Wywiadu,

Biurze Ochrony Rządu, Policji lub

o powołanie do zawodowej służby

wojskowej bądź do służby wojskowej

kandydatów na żołnierzy zawodowych? Proszę podać gdzie i kiedy.

22.

Paszport:

1) seria i numer 2) data wydania 3) data ważności

23.

24.

Czy w okresie ostatnich 10 lat wyjeżdżał(a) Pan(i) za granicę?

Podać kraj, czas pobytu, określić

charakter wyjazdu.

Czy kiedykolwiek wpisano do Pana(ni) paszportu adnotacje dotyczące zakazu wjazdu na

terytorium innych państw? Proszę podać przyczynę.

(stopień, imię, nazwisko oraz stanowisko przedstawiciela komórki kadrowej przyjmującego ankietę, podpis) 3

25.

26.

Czy utrzymuje Pan(i) kontakty z obcokrajowcami lub osobami przebywającymi za granicą?

(podać, kim jest (są) ta(te) osoba(by), w jakim charakterze przebywa za granicą oraz rodzaj i częstotliwość kontaktów )

Czy kiedykolwiek był(a) Pan(i)

w kraju lub za granicą

podejrzany(na), zatrzymany (na),

oskarżony(na) bądź ukarany(na):

1) w sprawie karnej;

2) z ustawy karnej skarbowej,

3) objęty(ta) jakimkolwiek innym postępowaniem (np. przed kolegium ds. wykroczeń);

4) zatrzymany(na) przez Policję lub inne służby porządkowe? (podać okoliczności, ewentualnie wymiar kary)

(miejscowość i data)

3 Dane zawarte w punkcie 22 stwierdzone na podstawie przedłożonego paszportu.

Strona 4/11

Nr 23 — 955 —

27. Czy obecnie toczy się lub

kiedykolwiek rozpoczęto w stosunku do Pana(ni) postępowanie sądowe, skarbowe, administracyjne, inne?

W jakiej sprawie?

| Czy spożywa Pan(i) alkohol?

(określić jaki i jak często)

| Czy kiedykolwiek prowadził(a)

Pan(i) samochód pod wpływem alkoholu?

Czy został(a) Pan(i) w takich okolicznościach zatrzymany(na) orzez Policję?

|Czy istnieje jakieś zdarzenie

z przeszłości, którego się Pan(i) wstydzi lub ujawnienie którego może przysporzyć Panu(ni) kłopotów lub negatywnie wpływać na służbę w Straży Granicznej?

| Czy kiedykolwiek zażywał(a) Pand(i)

narkotyki, leki psychotropowe, środki odurzające? Podać, jakie oraz przez jaki okres i w jakich okolicznościach.

|Czy posiada Pan(i) blizny lub

tatuaże? Opisać okoliczności ich powstania, a w przypadku tatuaży określić ich treść i znaczenie.

| Czy ubiegał(a) się Pan(i) o przyznanie

odszkodowania powypadkowego lub renty inwalidzkiej?

Opisać kiedy i gdzie.

| Podać przybliżoną wagę i wzrost.

35.

Czy należy Pan(i) do organizacji politycznych?

Podać nazwę organizacji, datę wstąpienia, pełnioną funkcję.

36.

Czy należy Pan(i) do organizacji społecznych?

Podać nazwę organizacji i jej cele, datę wstąpienia, petnioną funkcję.

Strona 5/11

Nr 23 — 956 — Poz. 175

37. Czy ubiegając się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej, jest Pan(i) świadom(a), że jesteśmy formacją uzbrojoną, o szczególnym reżimie dyscypliny służbowej i że może być Pan(i) w każdym czasie przeniesiony(na) lub oddelegowany(na) do pełnienia służby w rejonach Polski znacznie oddalonych od obecnego miejsca zamieszkania?

38. Proszę napisać, jakie zadania wykonuje Straż Graniczna, oraz opisać, jak wyobraża sobie Pan(i) swoje przyszłe obowiązki służbowe.

(miejscowość, data i podpis kandydata ubiegającego się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej)

Strona 6/11

Nr 23

Il. INFORMACJE O WYKSZTAŁCENIU I DOŚWIADCZENIU ZAWODOWYM

KANDYDA

1. Wykształcenie

(wypełnić wszystkie dot. Pana(ni) rubryki)

TA

1. Nazwa ukończonej szkoły, uczelni

2. Wydział, kierunek, specjalność

3. Temat pracy dyplomowej

4. Uzyskany tytuł zawodowy, stopień lub tytuł naukowy

1. System nauki

2. Rok rozpoczęcia

(dzienny, zaoczny, wieczorowy, inny)

i ukończenia nauki

ZASADNICZE ZAWODOWE

ŚREDNIE

POMATURALNE

WYŻSZE

I STOPNIA

(WYŻSZE ZAWODOWE)

WYŻSZE

II STOPNIA

(WYŻSZE MAGISTERSKIE)

STUDIA PODYPLOMOWE

INNE

Strona 7/11

Nr 23

Opisać osiągnięcia z okresu nauki w szkole średniej (wyższej), znaczący wynik

w olimpiadach przedmiotowych, konkursach, zawodach sportowych itp.

Czy obecnie uzupełnia Pan(i) wiedzę? Podać nazwę szkoły, uczelni, rodzaj

kursu, tryb nauki oraz datę planowanego jej ukończenia.

Czy kiedykolwiek zrezygnował(a) Pan(i) z nauki w szkole (uczelni) lub został z niej usunięty?

Proszę podać powód.

Czym kierował(a) się Pan(i) przy wyborze studiów (szkoły)?

Przedstawić związek między Pana(ni) wykształceniem a służbą, o którą się ubiega.

Znajomość języków obcych (wpisać stopień znajomości „biegle” w przypadku posiadania certyfikatu zdania egzaminu państwowego). W uwagach proszę wstawić znak „X” przy języku, który będzie Pan(i) chciał(a) zdawać w przypadku dopuszczenia do drugiego etapu

postępowania kwalifikacyjnego.

Stopień znajomości

Język b bardzo |., „... słabo iegle dobrze średnio

W jaki sposób Pan(i) może udokumentować stopień znajomości języka obcego

Uwagi

Jakie posiada Pan(i) niewymienione wcześniej uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności zawodowe (np. kurs pilotów wycieczek, prawo jazdy kat. ... itp.)?

Czy umie Pan(i) pływać?

Czy umie Pan(i) obsługiwać komputer?

.|Czy potrafi Pan(i) obsługiwać bazy

danych (jakie)?

Strona 8/11

Nr 23 — 959 — Poz. 175

11. |Czy potrafi Pan(i) obsługiwać edytory tekstów (jakie)?

12. |Czy w trakcie nauki (studiów) pracował(a) Pan(i) zarobkowo?

Proszę określić charakter pracy.

13. Jakie są Panafni) zainteresowania pozazawodowe: — mogące mieć związek ze służbą

w Straży Granicznej, —inne

14. |Czy kiedykolwiek został(a) Pan(i) zwolniony(na) z pracy lub porzucił(a) Pan(i) pracę?

Proszę podać powody.

15. |Proszę podać przebieg dotychczasowego zatrudnienia (należy wymienić wszystkie okresy zatrudnienia tzw. składkowe oraz okresy pozostawania bez pracy, w tym z uprawnieniem do zasiłku dla bezrobotnych, jak również bez uprawnień do jego pobierania) Okres od—do dzień/ miesiąc/rok

Nazwa zakładu pracy, | Stanowisko, rodzaj pracy, |Proszę podać przyczyny adres ogólny zakres obowiązków |zmian miejsca zatrudnienia

Strona 9/11

Nr 23 — 960 — Poz. 175

16. | Proszę podać ogólny dotychczasowy okres pracy (liczba lat, miesięcy)

1/. | Proszę podać ewentualne dotychczasowe dodatkowe źródła zarobkowania

(adres i nazwa firmy, pełniona funkcja, rodzaj umowy, korepetycje, chałupnictwo, inne)

18. Inne informacje lub dane, które chciałby(łaby) Pan(i) zamieścić w niniejszym kwestionariuszu.

(miejscowość, data i podpis kandydata ubiegającego się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej)

Przyjmuję do wiadomości, że podanie nieprawdziwych oraz niepełnych danych lub ich zatajenie będzie powodem odmowy przyjęcia do służby w Straży Granicznej.

Niniejszy dokument po przyjęciu do służby w Straży Granicznej stanie się częścią Pana(ni) akt osobowych.

(miejscowość, data i czytelny podpis kandydata ubiegającego się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej)

Strona 10/11

Za∏àcznik nr 4 TABELE PUNKTACJI TESTÓW Z WIEDZY OGÓLNEJ I ZNAJOMOÂCI J¢ZYKA OBCEGO W DRUGIM ETAPIE POST¢POWANIA KWALIFIKACYJNEGO I. Tabela punktacji testu z wiedzy ogólnej

II. Tabela punktacji testu ze znajomoÊci j´zyka obcego

Za∏àcznik nr 5 ZASADY PRZEPROWADZANIA I OCENY TESTU SPRAWNOÂCI FIZYCZNEJ KANDYDATÓW DO S¸U˚BY W STRA˚Y GRANICZNEJ I. Warunki przeprowadzania testów sprawnoÊci fizycz- 4) koperta — na prostokàcie owymiarach 300 x500cm nej, zwanych dalej „testami”: jest umieszczonych pi´ç choràgiewek o wysokoÊci 150 cm (po jednej wnaro˝nikach oraz na przeci´ciu 1) kandydat zg∏aszajàcy si´ na test do wskazanej osoprzekàtnych); çwiczàcy przyjmuje pozycj´ startowà by przeprowadzajàcej test posiada kart´ sprawnoi pozostaje bez ruchu. Na komend´ „Start” zaczyna Êci fizycznej kandydata do s∏u˝by w Stra˝y Grabieg od prawej choràgiewki umieszczonej w naro˝- nicznej, z wpisem lekarza dopuszczajàcym do niku krótszego boku prostokàta, przebiega do choràudzia∏u w teÊcie w danym dniu; giewki umieszczonej na przeci´ciu przekàtnych, omi- 2) test jest przeprowadzany whali sportowej albo na ja jà zprawej strony, skr´ca wprawo, obiega zlewej stadionie; strony choràgiewk´ ustawionà wnaro˝niku d∏u˝szego boku prostokàta, nast´pnie po krótszym boku 3) test wykonuje si´ wy∏àcznie w stroju sportowym; obiega zlewej strony choràgiewk´ naro˝nà, kierujàc si´ do umieszczonej na przeci´ciu przekàtnych, omi- 4) kolejnoÊç wykonywanych elementów testu okrejajàc jà zprawej strony, skr´ca wprawo, obiega zle- Êlajà tabele norm sprawnoÊciowych kandydatów wej strony choràgiewk´ ustawionà w naro˝niku do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej; d∏u˝szego boku, kierujàc si´ do choràgiewki, od któ- 5) wyniki testu ocenia si´ zgodnie z normami zawar- rej rozpoczyna∏ bieg, obiega jà zlewej strony ipokotymi wtabelach norm sprawnoÊciowych kandyda- nuje ca∏à tras´ jeszcze dwukrotnie; tów do s∏u˝by w Stra˝y Granicznej; 5) uginanie i prostowanie ramion w podporze ty∏em 6) rozpocz´cie testu poprzedza kilkuminutowa indy- na ∏aweczkach — çwiczàca wykonuje podpór zwiewidualna rozgrzewka. szony ty∏em w oparciu o ∏aweczk´ gimnastycznà, nogi wyprostowane w stawach kolanowych opie- II. Opis çwiczeƒ: ra o drugà ∏aweczk´; na komend´ wykonuje rytmiczne pionowe ugi´cia ramion; podczas wykony- 1) skr´tosk∏ony — zpozycji le˝àcej ty∏em, d∏onie splewania çwiczenia nogi w stawach kolanowych mucione palcami za g∏owà, nogi w lekkim rozkroku szà byç wyprostowane, a poÊladki ka˝dorazowo zgi´te w stawach kolanowych oparte stopami dotykaç pod∏o˝a; w trakcie çwiczenia nie wolno o dolny szczebel drabinek gimnastycznych (ostatwykonywaç przerw odpoczynkowych; ni lub przedostatni), çwiczàcy dynamicznie unosi tu∏ów z jednoczesnym skr´tem i dotyka prawym 6) uginanie i prostowanie ramion na por´czach — ∏okciem lewego kolana, wraca do le˝enia ikolejno çwiczàcy wskakuje na por´cze do podpór, ramiona unosi si´, dotykajàc lewym ∏okciem prawego kolawzd∏u˝ tu∏owia, tu∏ów wyprostowany; na komenna; liczone sà pe∏ne powtórzenia çwiczenia d´ „åwicz” ugina r´ce tak, aby ∏okcie znalaz∏y si´ w okreÊlonym czasie; na wysokoÊci linii barków, nast´pnie powraca do pozycji wyjÊciowej; liczone sà pe∏ne ugi´cia; 2) uginanie i prostowanie ramion w podporze le˝àc przodem — z podporu le˝àc przodem, çwiczàcy 7) „delfin” wciàgu 1 minuty — zpozycji na bacznoÊç ugina r´ce w stawach ∏okciowych tak, aby barki çwiczàcy poprzez sk∏on i ugi´cie nóg w stawach znalaz∏y si´ co najmniej na wysokoÊci ∏okci (tu∏ów kolanowych przechodzi do podporu, le˝àc przowyprostowany), po czym dokonuje wyprostu dem, nast´pnie szybko podnosi si´ do pozycji na w ww. stawach a˝ do uzyskania pozycji wyjÊciobacznoÊç; liczone sà pe∏ne powtórzenia çwiczenia wej; liczone sà prawid∏owo wykonane powtórzew czasie 1 minuty; nia çwiczenia; w trakcie çwiczenia nie wolno wykonywaç przerw odpoczynkowych; 8) bieg na dystansie 1000 mm´˝czyêni i600 mkobie- 3) skok w dal z miejsca obunó˝ — çwiczàcy staje ty — na komend´ „Na miejsca” kandydat podchow odleg∏oÊci 50 cm od materaca na specjalnie dzi do linii startu. Na komend´ „Gotów” przyjmuoznaczonej linii, wykonuje zamach r´kami i, odbi- je pozycje startowà i pozostaje bez ruchu. Na kojajàc si´ jednoczeÊnie obiema stopami od pod∏o- mend´ „Start” lub sygna∏ dêwi´kowy rozpoczyna ˝a, skacze wprzód; prób´ powtarza si´ trzykrotnie, bieg. Czas mierzy si´ zdok∏adnoÊcià do 1 sekundy. oceniany jest najd∏u˝szy skok mierzony od linii W przypadku wykonywania biegu w hali sportowyznaczajàcej miejsce odbicia do najbli˝szego wej bez wzgl´du na por´ roku oceny kandydata miejsca kontaktu cia∏a z materacem; dokonuje si´ na podstawie norm zimowych.

Nr 23

III. Tabele norm sprawnościowych kandydatów do służby w Straży Granicznej KOBIETY + OCENY Lp. |NJĄ A CWICZE” KOWA, WIE- | JEDN. MIARY db | dst 5 4 3 Uginanie i prostowa- do 30 lat liczba powtórzeń | 16 14 10 LL nie ramion w podpo- 51 — 40 lat 3 Bo o —— 41 lat | — 12 8 rze leżąc przodem | 565 [ar 6 |28.3 [2 Bieg koperta 31 — 40 lat 27. 5 28.2 |28.9 od 41 lat 28.5 29.2 |29.9 do 30 lat centymetry 185 170 |155 3 |Skok w dalz miejsca | 31 —40 lat - 175 160 | 145 obunóż pa 150 |135 | ar 8 32 4 _ | Skrętoskłony 31-40 lat 38 34 29 w czasie I minuty od 41 lat 34 30 25 Uginanie i prostowa- | do 30 lat liczba powtórzeń | 30 24 20 [5__|nie ramion w podpo- |31 —40 lat 28 22 18 rze tyłem na ławecz- |odfllat _ |- — |26 [20 16 |_| kach KEENEEMM EEEE DEMA minuty | lato 2.45 |2.55 6 do 30 lat ise- |zima 2.50 |3.00 kundy minuty | lato 2.50 |3.00 Bieg 600 m 31-40 lat ise- |zima 2.55 |3.05 | kundy LJ minuty | lato 2.55 |3.05 od 41 lat ise- |zima 2.45 3.00 |3.10 kundy

1 pkt — suma ocen 15

2 pkt — suma ocen 16 — 18 3 pkt — suma ocen 19 — 21 4 pkt — suma ocen 22 — 24 5 pkt — suma ocen 25 — 27 6 pkt — suma ocen 28 — 30

Nr 23 — 965 — Poz. 175

MĘŻCZYŹNI OCENY NAZWA ĆWICZE- |GRUPA WIEe | cze | WOORÓW (6) (4) (3)

do — 30 lat

liczba powtórzeń

Uginanie i prostowanie ramion w podporze leżąc przodem

31-40 lat

do — 30 lat sekund 24.3 25.1 |25.7

31-40 lat

Bieg koperta

od 41 lat

do — 30 lat — a

l 240 220 |200 od 41 lat - 0 |230 [210 |190 do — 30 lat liczba powtórzeń | 45 40 36 31 — 40 lat 38 [34 od 41 lat 34 |30

do — 30 lat liczba powtórzeń | 10

Pore" [ód 41 lat 6 4 KEN MA

centymetry

3 |Skok w dalz miejsca obunóż

4 | Skrętoskłony w czasie I minuty

|so) a © =+

czach KKK |

minuty | lato 3.40 3.55 |4.10

6 do — 30 lat ise- |zima 3.50 4.05 |4.20 kundy

minuty | lato 3.50 [4.05 [4.20

Bieg 1000 m 31-40 lat ise- |zima 4.00 4.15 |4.30 kundy

minuty | lato 4.00 [4.15 |4.30

od - 41 lat ise- |zima 4.10 |4.25 |4.40 kundy

1 pkt — suma ocen 15

2 pkt — suma ocen 16 — 18 3 pkt — suma ocen 19 — 21 4 pkt — suma ocen 22 — 24 5 pkt — suma ocen 25 — 27 6 pkt — suma ocen 28 — 30

Za∏àcznik nr 6 WZÓR