Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 grudnia 2006 r. w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz wzoru formularza opinii służbowej

TREÂå: Poz.: ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW 1672 — zdnia 12 grudnia 2006 r. wsprawie opiniowania s∏u˝bowego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz wzoru formularza opinii s∏u˝bowej . . . . . 11353 ROZPORZÑDZENIA: 1673 — Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 29 listopada 2006 r. zmieniajàce rozporzàdzenie wsprawie Uzupe∏nienia Sektorowego Programu Operacyjnego „Restrukturyzacja imodernizacja sektora ˝ywnoÊciowego oraz rozwój obszarów wiejskich 2004—2006” . . . . 11358 1674 — Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 6 grudnia 2006 r. w sprawie zakresu, trybu, formy oraz terminów przekazywania przez agencje p∏atnicze danych finansowych iinformacji jednostce koordynujàcej . . . . . . . . . . . . . . . . . 11369 WYROK TRYBUNA¸U KONSTYTUCYJNEGO 1675 — zdnia 6 grudnia 2006 r. sygn. akt SK 25/05 . . . . . . . . . . . . . . 11371 1672 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 12 grudnia 2006 r. w sprawie opiniowania s∏u˝bowego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego oraz wzoru formularza opinii s∏u˝bowej Na podstawie art. 57 ust. 4 ustawy z dnia 9 czerw- § 2. Termin opiniowania funkcjonariusza CBA, ca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym o którym mowa w art. 57 ust. 1 i 2 ustawy z dnia (Dz. U. Nr 104, poz. 708, Nr 158, poz. 1122 i Nr 218, 9 czerwca 2006 r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjpoz. 1592) zarzàdza si´, co nast´puje: nym, zwanej dalej „ustawà”, mo˝e ulec przesuni´ciu o okres: § 1. Rozporzàdzenie okreÊla: 1) zawieszenia w czynnoÊciach s∏u˝bowych; 1) szczegó∏owe warunki i tryb opiniowania s∏u˝bowego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antyko- 2) odbywania szkolenia zawodowego; rupcyjnego, zwanego dalej „opiniowaniem”; 3) urlopu macierzyƒskiego; 2) w∏aÊciwoÊç prze∏o˝onych w zakresie wydawania opinii; 4) urlopu wychowawczego; 3) tryb zapoznawania funkcjonariuszy Centralnego 5) urlopu bezp∏atnego; Biura Antykorupcyjnego, zwanego dalej „CBA”, z opinià s∏u˝bowà; 6) choroby; 4) tryb wnoszenia irozpatrywania odwo∏aƒ od opinii; 7) oddelegowania do pe∏nienia zadaƒ s∏u˝bowych 5) wzór formularza opinii s∏u˝bowej. poza CBA w kraju lub za granicà.

§ 3. Opiniowanie przeprowadza si´ niezale˝nie od b) funkcjonariuszy CBA na stanowiskach bezterminów, o których mowa w § 2 ust. 1, w przypadku: poÊrednio mu podleg∏ych lub pozostajàcych w jego dyspozycji, 1) stwierdzenia nieprzydatnoÊci na zajmowanym stanowisku s∏u˝bowym lub nieprzydatnoÊci do s∏u˝- c) funkcjonariuszy CBA delegowanych do s∏u˝by by w okresie s∏u˝by przygotowawczej albo niewy- poza struktury CBA; wiàzywania si´ zobowiàzków s∏u˝bowych wokre- 2) kierownik jednostki organizacyjnej CBA wobec: sie s∏u˝by sta∏ej; a) kierowników komórek organizacyjnych jednost- 2) wniosku o mianowanie na wy˝sze stanowisko ki CBA i ich zast´pców, s∏u˝bowe, je˝eli od ostatniej opinii minà∏ co najmniej rok; b) funkcjonariuszy CBA na stanowiskach bezpo- Êrednio mu podleg∏ych; 3) wniosku o przedterminowe zatarcie kary dyscyplinarnej; 3) kierownik komórki organizacyjnej CBA, o którym mowa w pkt 2 lit. a, w stosunku do funkcjonariu- 4) polecenia wy˝szego prze∏o˝onego; szy CBA mu podleg∏ych. 5) pierwszego opiniowania s∏u˝bowego funkcjona- 2. Wzór formularza opinii s∏u˝bowej okreÊla zariusza zwolnionego z odbywania s∏u˝by przygoto- ∏àcznik do rozporzàdzenia. wawczej, które przeprowadza si´ po up∏ywie 12 miesi´cy s∏u˝by sta∏ej; § 7. 1. Wydajàcy opini´ lub upowa˝niony przez niego prze∏o˝ony zapoznaje opiniowanego z opinià 6) w okresie s∏u˝by przygotowawczej, bezpoÊrednio w ciàgu 7 dni od jej sporzàdzenia podczas rozmowy przed mianowaniem na funkcjonariusza CBA prowadzonej z opiniowanym w tej sprawie. Zapoznaw s∏u˝bie sta∏ej. nie z opinià nast´puje w obecnoÊci bezpoÊredniego prze∏o˝onego opiniowanego. § 4. 1. Przy opiniowaniu bierze si´ pod uwag´ nast´pujàce kryteria: 2. Egzemplarz opinii w∏àcza si´ do akt osobowych, a drugi dor´cza si´ opiniowanemu podczas rozmowy, 1) efektywnoÊç s∏u˝by, wtym nastawienie na rezultat; o której mowa w ust. 1. Fakt ten opiniowany potwier- 2) dyscyplin´; dza w∏asnor´cznym podpisem. W razie odmowy z∏o- ˝enia podpisu, prze∏o˝ony zapoznajàcy z opinià spo- 3) zaanga˝owanie; rzàdza na t´ okolicznoÊç adnotacj´. 4) umiej´tnoÊç pracy w zespole; § 8. 1. Opiniowany mo˝e wnieÊç odwo∏anie od opinii, za poÊrednictwem wydajàcego opini´, wterminie, 5) umiej´tnoÊç podejmowania decyzji. o którym mowa w art. 57 ust. 3 ustawy. 2. Przy opiniowaniu osoby zajmujàcej lub obejmu- 2. W przypadku niewniesienia odwo∏ania w termijàcej stanowisko kierownicze, oprócz kryteriów wynie, opinia jako ostateczna podlega w∏àczeniu do akt mienionych w ust. 1, ocenie podlegajà umiej´tnoÊci: osobowych funkcjonariusza. 1) zarzàdzania zespo∏em; 3. Prze∏o˝onymi w∏aÊciwymi do rozpatrzenia od- 2) oceniania podw∏adnych. wo∏ania sà: 1) Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego w sto- § 5. Przy opiniowaniu s∏u˝bowym funkcjonariuszy sunku do opinii wydanej przez kierownika jednost- CBA stosuje si´ pi´ciostopniowà skal´ ocen poziomu ki organizacyjnej CBA; spe∏niania kryteriów, o których mowa w § 4: 2) kierownik jednostki organizacyjnej w stosunku do 1) 5 — poziom wysoki; opinii wydanej przez kierownika komórki organi- 2) 4 — poziom powy˝ej przeci´tnej; zacyjnej CBA. 3) 3 — poziom przeci´tny; 4. Od opinii wydanej przez Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego odwo∏anie nie przys∏uguje. 4) 2 — poziom poni˝ej przeci´tnej; § 9. 1. Opiniowany, o którym mowa w § 6 ust. 1 5) 1 — poziom niedostateczny. pkt 1, mo˝e zwróciç si´ do Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego zwnioskiem oponowne rozpatrze- § 6. 1. Prze∏o˝onymi w∏aÊciwymi do wydania opinie sprawy; przepisy § 8 ust.1 i § 10 ust.1 stosuje si´ nii, zwanymi dalej „wydajàcymi opini´”, sà: odpowiednio. 1) Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego wobec: 2. Opinia, wydana wwyniku rozpatrzenia wniosku, a) kierowników jednostek organizacyjnych CBA októrym mowa wust.1, jako ostateczna podlega w∏ài ich zast´pców, czeniu do akt osobowych funkcjonariusza.

§ 10. 1. Wydajàcy opini´ mo˝e uwzgl´dniç odwo- § 12. 1. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy do rozpatrzenia od- ∏anie w ca∏oÊci i wydaç nowà opini´. wo∏ania: 2. Odwo∏anie, które uzna za nieuzasadnione, prze- 1) utrzymuje w mocy zaskar˝onà opini´; sy∏a wterminie 7 dni od dnia jego otrzymania prze∏o- 2) uchyla zaskar˝onà opini´ w ca∏oÊci lub w cz´Êci ˝onemu w∏aÊciwemu do rozpatrzenia odwo∏ania, i poleca wydanie nowej opinii, wskazujàc, jakie wraz z opinià i w∏asnym stanowiskiem w sprawie, okolicznoÊci nale˝y wziàç pod uwag´ przy jej wya tak˝e ca∏oÊcià materia∏ów b´dàcych podstawà wydawaniu. dania opinii. 2. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy do rozpatrzenia odwo∏ania § 11. 1. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy do rozpatrzenia odjest obowiàzany podjàç decyzj´, októrej mowa wust. 1, wo∏ania, wterminie 7 dni od dnia wp∏ywu odwo∏ania, wterminie 30 dni od dnia otrzymania odwo∏ania. mo˝e powo∏aç co najmniej 3-osobowà komisj´ wcelu zbadania uwag zawartych w odwo∏aniu. 3. Opinia, o której mowa w ust.1, jako ostateczna, podlega w∏àczeniu do akt osobowych funkcjonariu- 2. W sk∏ad komisji nie mo˝e wchodziç funkcjonasza. riusz CBA, który wyda∏ lub uczestniczy∏ przy wydawaniu zaskar˝onej opinii. § 13. Opinia s∏u˝bowa dotyczàca funkcjonariusza CBA zostaje uznana za negatywnà, gdy co najmniej 3. Komisja, o której mowa w ust. 1, sporzàdza jedna z ocen, o których mowa w § 5, jest na poziosprawozdanie z wnioskiem o uwzgl´dnienie odwo∏amie 1 lub je˝eli Êrednia wszystkich ocen nie jest wy˝- nia lub utrzymanie w mocy zaskar˝onej opinii. Wniosza ni˝ 2. sek o uwzgl´dnienie odwo∏ania powinien zawieraç propozycj´ sposobu jego za∏atwienia. § 14. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie 14 dni od dnia og∏oszenia. 4. Prze∏o˝ony w∏aÊciwy do rozpatrzenia odwo∏ania zapoznaje si´ ze sprawozdaniem komisji przed rozpatrzeniem odwo∏ania. Prezes Rady Ministrów: J. Kaczyƒski

Za∏àcznik do rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 12 grudnia 2006 r. (poz. 1672)

Nr 229 — 11357 — Poz. 1672

D. Ocena opisowa opiniowanego w zakresie przygotowania zawodowego, wywiązywania się z obowiązków oraz realizacji zadań i czynności, a także predyspozycji do zajmowania stanowiska służbowego

E. Propozycje dotyczące rozwoju zawodowego opiniowanego Mając na uwadze ocenę opiniowanego przedstawioną w lit. C i D, proponuję następujące rozwiązania w zakresie:

. Szkoleń:

. Poszerzania lub zmiany zakresu zadań i odpowiedzialności (zmiana stanowiska lub awans):

. Przydatny na zajmowanym stanowisku służbowym — dobrze realizuje zadania i czynności stużbowe

. Nieprzydatny na zajmowanym stanowisku stużbowym (OPINIA NEGATYWNA): a) może zostać przeniesiony na niższe stanowisko służbowe b)nieprzydatny do służby

. Nie wywiązuje się z obowiązków służbowych**: a. pierwsza opinia służbowa o niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby stałej,

b. w związku z drugą opinią służbową o niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby stałej może zostać przeniesiony na niższe stanowisko służbowe,

c. w związku z drugą opinią o niewywiązywaniu się z obowiązków służbowych w okresie odbywania służby stałej może zostać zwolniony ze stużby

(__ (podpiswydającego | | (podpis przełożonego biorącego opinię) udział w sporządzeniu opinii)

1673 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI z dnia 29 listopada 2006 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie Uzupe∏nienia Sektorowego Programu Operacyjnego „Restrukturyzacja i modernizacja sektora ˝ywnoÊciowego oraz rozwój obszarów wiejskich 2004—2006” Na podstawie art. 11 ust. 5 ustawy zdnia 20 kwiet- „Wnioski o dofinansowanie realizacji projektu nia 2004 r. o Narodowym Planie Rozwoju (Dz. U. sk∏ada si´ wOR ARiMR w∏aÊciwym ze wzgl´du na Nr116, poz. 1206, z 2005 r. Nr 90, poz. 759 i Nr 267, miejsce realizacji projektu.”;

oraz z2006 r. Nr 149, poz. 1074) zarzàdza si´, co nast´puje: 3) w ust. 3.1.3 w dzia∏aniu 1.3. „Szkolenia” w cz´Êci „Opis systemu wdra˝ania” akapit drugi otrzymuje § 1. Wrozporzàdzeniu Ministra Rolnictwa iRozwobrzmienie: ju Wsi z dnia 8 wrzeÊnia 2004 r. w sprawie Uzupe∏nienia Sektorowego Programu Operacyjnego „Restruk- „Wnioski o dofinansowanie realizacji projektu turyzacja i modernizacja sektora ˝ywnoÊciowego oraz sk∏ada si´ w siedzibie FAPA.”; rozwój obszarów wiejskich 2004—2006” (Dz. U. Nr207, poz. 2117, z 2005 r. Nr 199, poz. 1645 oraz 4) w ust. 3.1.4 w dzia∏aniu 1.4. „Wsparcie doradztwa z2006 r. Nr 69, poz. 488 iNr 136, poz. 968) wza∏àczni- rolniczego” w cz´Êci „Opis systemu wdra˝ania” ku wprowadza si´ nast´pujàce zmiany: akapit drugi otrzymuje brzmienie: „Wnioski o dofinansowanie realizacji projektu 1) wust. 3.1.1 wdzia∏aniu 1.1. „Inwestycje wgosposk∏ada si´ w siedzibie FAPA.”; darstwach rolnych” wcz´Êci „Opis systemu wdra- ˝ania” akapit pierwszy otrzymuje brzmienie: 5) w ust. 3.1.5 w dzia∏aniu 1.5. „Poprawa przetwór- „Wnioski o dofinansowanie realizacji projektu stwa i marketingu artyku∏ów rolnych” w cz´Êci sk∏ada si´ wOR ARiMR w∏aÊciwym ze wzgl´du na „Opis systemu wdra˝ania” akapit pierwszy otrzymiejsce realizacji projektu.”; muje brzmienie: 2) w ust. 3.1.2 w dzia∏aniu 1.2. „U∏atwianie startu „Wnioski o dofinansowanie realizacji projektu m∏odym rolnikom” wcz´Êci „Opis systemu wdra- sk∏ada si´ wOR ARiMR w∏aÊciwym ze wzgl´du na ˝ania” akapit pierwszy otrzymuje brzmienie: miejsce realizacji projektu.”;