Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2005 r. w sprawie zasad zwalniania przez pracodawców z obowiązku świadczenia pracy osób powołanych do służby w obronie cywilnej w związku ze zwalczaniem klęsk żywiołowych, katastrof i zagrożeń środowiska

518 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 29 marca 2005 r. w sprawie zasad zwalniania przez pracodawców z obowiàzku Êwiadczenia pracy osób powo∏anych do s∏u˝by w obronie cywilnej w zwiàzku ze zwalczaniem kl´sk ˝ywio∏owych, katastrof i zagro˝eƒ Êrodowiska Na podstawie art. 139 ust. 4a ustawy z dnia 21 li- pracownicze przydzia∏y mobilizacyjne oraz przydzia∏y stopada 1967 r. o powszechnym obowiàzku obrony organizacyjno-mobilizacyjne do jednostek organiza- Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, cyjnych podlegajàcych militaryzacji, a tak˝e osób pe∏-

i Nr 277, poz. 2742) zarzàdza si´, co nast´- niàcych czynnà s∏u˝b´ wojskowà oraz zatrudnionych puje: wjednostkach organizacyjnych przewidzianych do militaryzacji. § 1. 1. Podstawà zwolnienia zobowiàzku Êwiadczenia pracy osób powo∏anych do pe∏nienia s∏u˝by § 3. 1. Pracodawca sporzàdza, w trybie pilnym, w obronie cywilnej w zwiàzku ze zwalczaniem kl´sk informacj´ o osobie zwolnionej z obowiàzku Êwiad- ˝ywio∏owych, katastrof izagro˝eƒ Êrodowiska, zwanej czenia pracy, powo∏anej do s∏u˝by w obronie cywildalej „s∏u˝bà w obronie cywilnej”, jest decyzja organej i nie póêniej ni˝ przed up∏ywem 7 dni od dnia nu, który utworzy∏ formacj´ obrony cywilnej, w któotrzymania decyzji, o której mowa w § 1 ust. 1, przerejoddziale s∏u˝ba ma byç pe∏niona, opowo∏aniu prasy∏a jà do organu, który utworzy∏ formacj´ obrony cownika do odbycia s∏u˝by w obronie cywilnej. cywilnej, w której oddziale osoba zwolniona ma pe∏- niç s∏u˝b´. 2. Zwolnienie z obowiàzku Êwiadczenia pracy powinno nastàpiç w terminie umo˝liwiajàcym pracownikowi stawienie si´ do odbycia s∏u˝by w czasie 2. Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera wskazanym w decyzji, o której mowa w ust. 1, nie nazw´ i REGON pracodawcy, adres siedziby lub miejpóêniej ni˝ 24 godziny przed terminem wskazanym sca zamieszkania pracodawcy, imi´ i nazwisko osoby w tej decyzji. zwolnionej z obowiàzku Êwiadczenia pracy, zajmowane stanowisko i posiadane kwalifikacje, adres zamieszkania i zameldowania, dat´ urodzenia, numer 3. Zwolnienie, o którym mowa w ust. 1, obejmuje PESEL i NIP. czas niezb´dny na stawienie si´ z miejsca zamieszkania osoby zwalnianej z obowiàzku Êwiadczenia pracy wterminie imiejscu rozpocz´cia s∏u˝by wobronie cy- § 4. 1. Pracodawca mo˝e wnieÊç do organu, wilnej, okres trwania tej s∏u˝by oraz czas powrotu do o którym mowa w § 1 ust. 1, wniosek o zwolnienie miejsca zamieszkania po zwolnieniu z niej. osoby powo∏anej do s∏u˝by w obronie cywilnej z obowiàzku pe∏nienia takiej s∏u˝by, je˝eli nie ma § 2. 1. Zwolnienie z obowiàzku Êwiadczenia pracy mo˝liwoÊci obsadzenia jej stanowiska pracy osobà mo˝e byç wprowadzone w stosunku do osób zatrud- niepodlegajàcà obowiàzkowi pe∏nienia s∏u˝by nionych w: w obronie cywilnej. 1) urz´dach organów paƒstwowych, administracji 2. Wniosek, októrym mowa wust. 1, zawiera imi´ rzàdowej i samorzàdu terytorialnego; i nazwisko pracownika, imi´ ojca, stopieƒ wojskowy, 2) innych zak∏adach pracy, z wy∏àczeniem zak∏adów rok urodzenia, adres miejsca pobytu sta∏ego, posiadapracy obj´tych programem mobilizacji gospodar- ne kwalifikacje i zajmowane stanowisko. ki, jednostek organizacyjnych podleg∏ych lub nadzorowanych przez Ministra Obrony Narodowej, § 5. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie ministra w∏aÊciwego do spraw wewn´trznych oraz 14 dni od dnia og∏oszenia. Ministra SprawiedliwoÊci, a tak˝e publicznych zak∏adów opieki zdrowotnej. 2. Zwolnienie, o którym mowa w ust. 1, nie dotyczy osób, którym nadano przydzia∏y mobilizacyjne, Prezes Rady Ministrów: M. Belka