Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 września 2005 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego

2) rozpowszechnianiu lub rozprowadzaniu progra- § 11. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie mów radiofonicznych lub telewizyjnych. 14 dni od dnia og∏oszenia.2) § 10. 1. Przedsi´biorcy, z zastrze˝eniem ust. 2, do- Prezes Rady Ministrów: M. Belka stosujà si´ do wymagaƒ wynikajàcych z niniejszego ——————— rozporzàdzenia w terminie 12 miesi´cy od dnia jego 2)Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdzewejÊcia w ˝ycie. niem Ministra Infrastruktury z dnia 24 stycznia 2003 r. wsprawie wykonywania przez operatorów zadaƒ na rzecz obronnoÊci, bezpieczeƒstwa paƒstwa oraz bezpieczeƒ- 2. W okresie 36 miesi´cy od dnia wejÊcia w ˝ycie stwa i porzàdku publicznego (Dz. U. Nr 19, poz. 166), którozporzàdzenia system mo˝e byç przygotowany re na podstawie art. 223 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. — w sposób umo˝liwiajàcy upowa˝nionemu pracowni- Prawo telekomunikacyjne (Dz. U. Nr 171, poz. 1800 kowi przedsi´biorcy wykonanie czynnoÊci, o których iNr273, poz. 2703 oraz z 2005 r. Nr 163, poz. 1362) zdniem mowa w § 5 ust. 1. 4 wrzeÊnia 2005 r. utraci∏o moc obowiàzujàcà.

§ 4. 1. Szkolenia sà prowadzone na podstawie w ABW, niezale˝nie od sta˝u s∏u˝by lub pracy poza szczegó∏owych programów szkolenia, które sà opra- ABW. cowywane odpowiednio wCOS lub jednostce organizacyjnej organizujàcej i prowadzàcej szkolenie. 2. Funkcjonariusz jest kierowany na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, bezpoÊrednio po przyj´ciu 2. Szczegó∏owy program szkolenia jest zatwierdza- do s∏u˝by w ABW. ny przez kierownika jednostki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach osobowych i powinien zawieraç 3. Terminy szkolenia, októrym mowa wust. 1, wyw szczególnoÊci: nikajà z terminów przyj´ç do s∏u˝by w ABW ustalanych na dany rok kalendarzowy przez Szefa ABW. 1) cel szkolenia; 2) przedmioty szkolenia w ramach bloków tematycz- § 7. 1. Funkcjonariusz jest kierowany do odbycia nych; sta˝u przez kierownika jednostki organizacyjnej, wktórej pe∏ni s∏u˝b´. 3) form´ realizacji poszczególnych tematów szkolenia i ich wymiar czasowy; 2. Funkcjonariusz odbywa sta˝ pod nadzorem opiekuna sta˝u, którego wyznacza kierownik jednostki 4) szczegó∏owy rozk∏ad zaj´ç szkolenia i ich wymiar organizacyjnej, w której odbywany jest sta˝. czasowy; 5) wskazanie osób prowadzàcych szkolenie z po- 3. Sta˝ jest odbywany zgodnie z programem ustaszczególnych przedmiotów; lonym przez kierownika jednostki organizacyjnej i polega na kszta∏ceniu oraz doskonaleniu umiej´tnoÊci 6) form´ sprawdzania wiedzy na poszczególnych etazawodowych funkcjonariusza b´dàcego w s∏u˝bie pach szkolenia. przygotowawczej niezb´dnych do wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych. 3. Szkolenia, októrych mowa w§ 1 ust. 1 pkt 1—3, sà prowadzone równie˝ na podstawie ramowych pro- 4. Oceny sta˝u dokonuje opiekun sta˝u. Ocen´ stagramów szkolenia. ˝u uwzgl´dnia si´ w okresowym opiniowaniu s∏u˝bowym dokonywanym w okresie s∏u˝by przygotowaw- 4. Ramowy program szkolenia jest opracowywany czej, w trybie i na zasadach okreÊlonych w przepisach w jednostce organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach w sprawie opiniowania s∏u˝bowego funkcjonariuszy osobowych, wuzgodnieniu zCOS oraz innymi w∏aÊci- ABW. wymi jednostkami organizacyjnymi, i zatwierdzany przez Szefa ABW. § 8. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ chorà˝ego stanowi kontynuacj´ oraz rozszerzenie treÊci progra- 5. Ramowy program szkolenia powinien zawieraç mowych szkolenia na pierwszy stopieƒ podoficerski w szczególnoÊci: i ma na celu podwy˝szenie kwalifikacji zawodowych 1) nazw´ szkolenia; funkcjonariusza majàcego pe∏niç s∏u˝b´ w korpusie chorà˝ych. 2) nazw´ jednostki organizacyjnej, organizujàcej i prowadzàcej szkolenie; 2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, mo˝na skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce 3) zasady przeprowadzania egzaminu wst´pnego; warunki: 4) form´ isystem prowadzenia szkolenia oraz ogólne 1) ukoƒczy∏ szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerzasady jego przebiegu; ski; 5) bloki tematyczne szkolenia; 2) posiada sta˝ s∏u˝by w ABW okreÊlony przez Szefa 6) metodyk´ realizacji bloków tematycznych szkole- ABW; nia; 3) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà; 7) form´ zakoƒczenia szkolenia. 4) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku, zktórym zwiàzany jest stopieƒ chorà˝ego. § 5. 1. Funkcjonariusz jest kierowany na szkolenia rozkazem personalnym kierownika jednostki organiza- § 9. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ oficerski stacyjnej w∏aÊciwej w sprawach osobowych na wniosek nowi rozszerzenie treÊci programowych dotychczasokierownika jednostki organizacyjnej, w której funkcjo- wego szkolenia funkcjonariusza is∏u˝y pog∏´bianiu jenariusz pe∏ni s∏u˝b´. go wiedzy oraz umiej´tnoÊci zawodowych koniecznych do nale˝ytego wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych w korpusie oficerów. 2. Funkcjonariusz, na czas trwania szkolenia, jest zwolniony z wykonywania obowiàzków s∏u˝bowych 2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, mo˝na w jednostce organizacyjnej, w której pe∏ni s∏u˝b´. skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce warunki: § 6. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerski jest jednoczeÊnie obowiàzkowym szkoleniem podsta- 1) ukoƒczy∏ szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerwowym dla funkcjonariusza przyj´tego do s∏u˝by ski;

2) posiada sta˝ s∏u˝by w ABW okreÊlony przez Szefa 3. Informacj´, o której mowa w ust. 2, kierownik ABW; jednostki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach osobowych przesy∏a w terminie 30 dni przed planowa- 3) posiada wy˝sze wykszta∏cenie; nym terminem rozpocz´cia egzaminu wst´pnego. 4) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà; 5) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku, zktórym zwiàzany jest 4. Egzamin, o którym mowa w ust. 1, przeprowastopieƒ oficerski. dza komisja powo∏ywana przez kierownika jednostki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach osobowych, 3. Szkolenie, o którym mowa w ust. 1, odbywa si´ w uzgodnieniu z kierownikiem jednostki organizacyjw ramach: nej organizujàcej i prowadzàcej szkolenie. 1) kursu oficerskiego dla funkcjonariuszy wykonujà- 5. W przypadku uzyskania oceny niedostatecznej cych czynnoÊci operacyjno-rozpoznawcze, dochoz egzaminu, o którym mowa w ust. 1, funkcjonariusz dzeniowo-Êledcze oraz analityczno-informacyjne; mo˝e ponownie przystàpiç do egzaminu wst´pnego 2) kursu oficerskiego dla funkcjonariuszy niewykonu- na szkolenie po up∏ywie roku. jàcych czynnoÊci, o których mowa w pkt 1. § 13. 1. Szkolenie organizowane przez COS jest § 10. 1. Szkolenie specjalistyczne jest szkoleniem prowadzone w formie szkolenia grupowego, jako przygotowujàcym funkcjonariusza do s∏u˝by na stano- szkolenie stacjonarne lub zaoczne. wisku wymagajàcym kwalifikacji specjalistycznych, awszczególnoÊci zwiàzanej zwykonywaniem czynno- 2. Funkcjonariusz skierowany na szkolenie, zwany Êci operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo- dalej „s∏uchaczem”, mo˝e odbywaç szkolenie wsyste- -Êledczych oraz analityczno-informacyjnych. mie skoszarowanym, je˝eli przewiduje to program szkolenia i jest to niezb´dne do prawid∏owej jego re- 2. Na szkolenie, o którym mowa w ust. 1, mo˝na alizacji. skierowaç funkcjonariusza, który spe∏nia nast´pujàce warunki: 3. Szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerski jest prowadzone w formie szkolenia grupowego, jako 1) ukoƒczy∏ szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerszkolenie stacjonarne w systemie skoszarowanym. ski; 2) posiada sta˝ s∏u˝by w ABW okreÊlony przez Szefa § 14. 1. W trakcie szkoleƒ, o których mowa w § 1 ABW; ust. 1 pkt 1—3, s∏uchacz podlega ocenie, która obejmuje: 3) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà; 1) post´py w nauce; 4) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku wymagajàcym kwalifi- 2) nabyte umiej´tnoÊci praktyczne; kacji specjalistycznych. 3) umiej´tnoÊç wspó∏˝ycia iwspó∏dzia∏ania wgrupie; 3. Funkcjonariusza wykonujàcego czynnoÊci ope- 4) umiej´tnoÊç dzia∏ania w stresie; racyjno-rozpoznawcze mo˝na skierowaç na szkolenie specjalistyczne, które mo˝e byç jednoczeÊnie szkole- 5) przestrzeganie dyscypliny s∏u˝bowej. niem na pierwszy stopieƒ chorà˝ego. 2. W ocenie s∏uchacza, o której mowa w ust. 1, § 11. 1. Szkolenia doskonalenia zawodowego oraz uwzgl´dnia si´ równie˝ opini´ osób, o których mowa j´zyków obcych majà na celu doskonalenie wiedzy w § 4 ust. 2 pkt 5. i umiej´tnoÊci zawodowych funkcjonariusza, w tym umiej´tnoÊci pos∏ugiwania si´ j´zykami obcymi. 3. Po zakoƒczeniu szkoleƒ, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1—3, jednostka organizacyjna organizujàca 2. Na szkolenia, o których mowa w ust. 1, mo˝na i prowadzàca szkolenie przesy∏a odpowiednio do jedskierowaç funkcjonariusza, je˝eli: nostki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach osobowych oraz do jednostki organizacyjnej, w której s∏u- 1) pe∏ni s∏u˝b´ na stanowisku wymagajàcym dodatchacz pe∏ni s∏u˝b´, ocen´, o której mowa w ust. 1. kowych kwalifikacji zawodowych; 2) szkolenie jest zgodne z planami kadrowymi jed- 4. Ocen´, o której mowa w ust. 1, uwzgl´dnia si´ nostki organizacyjnej. w opinii s∏u˝bowej sporzàdzanej w trybie i na zasadach okreÊlonych w przepisach w sprawie opiniowa- § 12. 1. Na szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 nia s∏u˝bowego funkcjonariuszy ABW. pkt 2—6, przeprowadza si´ egzamin wst´pny, gdy przewiduje to program szkolenia. § 15. Post´py s∏uchacza w nauce sprawdza si´ przez dokonywanie ocen bie˝àcych i okresowych. 2. Kierownik jednostki organizacyjnej w∏aÊciwej wsprawach osobowych pisemnie informuje kierowni- § 16. Ocena bie˝àcych post´pów s∏uchacza w naków jednostek organizacyjnych o terminie, zasadach uce jest prowadzona w formie sprawdzianu: oraz warunkach przeprowadzenia egzaminu wst´pne- 1) ustnego lub pisemnego; go, rodzaju iplanowanym terminie szkolenia oraz systemie jego prowadzenia. 2) umiej´tnoÊci praktycznych.

§ 17. 1. Ocena okresowa post´pów s∏uchacza 2) je˝eli, bez usprawiedliwienia, nie przystàpi∏ w wyw nauce nast´puje po zakoƒczeniu realizacji: znaczonym terminie do sprawdzianu, zaliczenia albo egzaminu czàstkowego; 1) przedmiotu; 3) w przypadku opuszczenia, bez usprawiedliwienia, 2) bloku tematycznego; co najmniej jednego dnia szkolenia; 3) cz´Êci szkolenia. 4) za ra˝àce naruszenie dyscypliny s∏u˝bowej. 2. Ocena okresowa post´pów s∏uchacza w nauce 2. Rozkaz personalny o usuni´ciu s∏uchacza ze jest prowadzona w formie zaliczenia lub egzaminu szkolenia wydaje kierownik jednostki organizacyjnej z poszczególnych przedmiotów przewidzianych pro- w∏aÊciwej w sprawach osobowych na uzasadniony gramem szkolenia, zwanego dalej „egzaminem czàst- wniosek podmiotu organizujàcego lub prowadzàcego kowym”. szkolenie. § 18. Sprawdziany, zaliczenia oraz egzaminy czàst- 3. Ponowne skierowanie s∏uchacza na szkolenia, kowe z przedmiotów obj´tych programem szkolenia o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2—6, mo˝e nastàpiç przeprowadzajà osoby, o których mowa w § 4 ust. 2 nie wczeÊniej ni˝ po up∏ywie roku od daty usuni´cia pkt 5. lub nieukoƒczenia przez s∏uchacza szkolenia. § 19. 1. Do oceny post´pów s∏uchacza w nauce 4. Usuni´cie lub nieukoƒczenie przez s∏uchacza stosuje si´ nast´pujàcà skal´ ocen: szkolenia, októrym mowa w§ 1 ust. 1 pkt 1, mo˝e stanowiç podstaw´ do sporzàdzenia opinii s∏u˝bowej 1) 5 — bardzo dobry (bdb); o nieprzydatnoÊci do s∏u˝by, w trybie i na zasadach okreÊlonych w przepisach w sprawie opiniowania 2) 4 — dobry (db); s∏u˝bowego funkcjonariuszy ABW. 3) 3 — dostateczny (dst); 5. Usuni´cie lub nieukoƒczenie przez s∏uchacza 4) 2 — niedostateczny (ndst). szkoleƒ, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 2—6, mo˝e stanowiç podstaw´ do sporzàdzenia opinii s∏u˝bowej 2. Uzyskanie oceny niedostatecznej zzaliczenia lub o nieprzydatnoÊci na zajmowanym stanowisku s∏u˝- egzaminu czàstkowego, przewidzianych programem bowym albo o niewywiàzywaniu si´ z obowiàzków szkolenia, skutkuje niedopuszczeniem s∏uchacza do s∏u˝bowych na zajmowanym stanowisku s∏u˝bowym, egzaminu koƒczàcego szkolenie, zwanego dalej „eg- w trybie i na zasadach okreÊlonych w przepisach zaminem koƒcowym”. w sprawie opiniowania s∏u˝bowego funkcjonariuszy ABW. 3. S∏uchacz, który nie uzyska∏ zaliczenia lub nie zda∏ egzaminu czàstkowego w terminie przewidzia- § 21. 1. Szkolenie na pierwszy stopieƒ podoficerski nym programem szkolenia, ma prawo do jednego po- koƒczy si´ egzaminem koƒcowym, który jest jednoprawkowego zaliczenia lub egzaminu czàstkowego, czeÊnie egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie w terminie wyznaczonym przez osob´, o której mowa podoficerów. Przepisy § 29—32 stosuje si´ odpowiedw § 4 ust. 2 pkt 5. nio. 4. Z ocen otrzymanych z zaliczenia, egzaminu 2. Egzamin koƒcowy szkolenia, o którym mowa czàstkowego oraz egzaminu koƒcowego jest wylicza- wust. 1, przeprowadza komisja egzaminacyjna powona Êrednia arytmetyczna, na podstawie której ustala ∏ywana przez Komendanta COS. si´ ocen´ koƒcowà szkolenia, wed∏ug nast´pujàcej 3. Nadzór nad organizacjà iprawid∏owym przebieskali ocen: giem egzaminu na pierwszy stopieƒ podoficerski 1) od 4,51 do 5,00 — bardzo dobry (5); sprawuje kierownik jednostki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprawach osobowych. 2) od 3,51 do 4,50 — dobry (4); § 22. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 3) od 2,51 do 3,50 — dostateczny (3); pkt4—6, koƒczà si´ egzaminem koƒcowym, gdy prze- 4) od 2,00 do 2,50 — niedostateczny (2). widuje to program szkolenia. Przepisy § 29—32 stosuje si´ odpowiednio. § 20. 1. S∏uchacza mo˝na usunàç ze szkolenia organizowanego i prowadzonego przez COS lub innà 2. Egzamin koƒcowy szkoleƒ, o których mowa jednostk´ organizacyjnà, w szczególnoÊci: w§1 ust. 1 pkt 4 i5, przeprowadza komisja egzaminacyjna powo∏ywana odpowiednio przez Komendanta 1) za brak post´pów w nauce stwierdzonych ocena- COS lub przez kierownika jednostki organizacyjnej, mi niedostatecznymi, uzyskiwanymi przez s∏ucha- w której szkolenie jest organizowane i prowadzone. cza ze sprawdzianu lub zaliczenia z poszczególnych przedmiotów przewidzianych programem 3. Nadzór nad organizacjà iprawid∏owym przebieszkolenia; giem egzaminu, o którym mowa w ust. 1, sprawuje

kierownik jednostki organizacyjnej w∏aÊciwej w spra- § 26. Tematyka szkoleƒ, o których mowa w § 1 wach osobowych. ust. 1 pkt 4 i 5, jest uzale˝niona od potrzeb szkoleniowych jednostek organizacyjnych. 4. Egzamin koƒcowy szkoleƒ, o których mowa w§1 ust. 1 pkt 4—6, organizowanych iprowadzonych Rozdzia∏ 3 poza ABW, przeprowadza podmiot prowadzàcy szkolenie. Sk∏adanie egzaminów na pierwszy stopieƒ w korpusie chorà˝ych lub oficerów Rozdzia∏ 2 § 27. 1. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 Zakres tematyczny szkoleƒ pkt 2 i 3, koƒczà si´ egzaminem koƒcowym. § 23. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ pod- 2. Egzamin koƒcowy szkolenia chorà˝ych jest jedoficerski obejmuje: noczeÊnie egzaminem na pierwszy stopieƒ wkorpusie chorà˝ych. 1) zadania ABW oraz zasady ich realizacji; 2) struktur´ organizacyjnà i zakres uprawnieƒ ABW; 3. Egzamin koƒcowy szkolenia specjalistycznego funkcjonariuszy wykonujàcych czynnoÊci operacyjno- 3) podstawy ochrony informacji niejawnych ibezpie- -rozpoznawcze mo˝e byç jednoczeÊnie egzaminem na czeƒstwo dzia∏ania ABW; pierwszy stopieƒ w korpusie chorà˝ych. 4) pragmatyk´ s∏u˝bowà funkcjonariusza; 4. Egzamin koƒcowy szkolenia oficerskiego jest 5) histori´ polskich s∏u˝b specjalnych; jednoczeÊnie egzaminem na pierwszy stopieƒ w korpusie oficerskim. 6) wykorzystanie informatyki w s∏u˝bie w ABW; 7) organizacj´ i technik´ pracy biurowej; § 28. 1. Egzamin, o którym mowa w § 27 ust. 1, przeprowadza komisja egzaminacyjna powo∏ywana 8) szkolenie strzeleckie; przez Szefa ABW. 9) zasady stosowania Êrodków przymusu bezpoÊredniego oraz zaj´cia sportowe. 2. Nadzór nad organizacjà iprawid∏owym przebiegiem egzaminu, o którym mowa w ust. 1, sprawuje § 24. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ cho- kierownik jednostki organizacyjnej w∏aÊciwej w sprarà˝ego obejmuje utrwalanie wiedzy nabytej w trakcie wach osobowych. szkolenia na pierwszy stopieƒ podoficerski oraz: § 29. 1. Egzamin koƒcowy odbywa si´ w formie 1) realizacj´ zadaƒ s∏u˝bowych w ABW; ustnej lub sprawdzianu pisemnego. 2) zagadnienia z zakresu ochrony informacji niejawnych; 2. Je˝eli program szkolenia przewiduje nabycie umiej´tnoÊci praktycznych, egzamin koƒcowy obej- 3) zasady gospodarki materia∏owo-finansowej wABW; muje sprawdzian z wykonania tych czynnoÊci. 4) podstawy psychologii; 3. S∏uchacz przyst´puje do egzaminu koƒcowego, 5) elementy doskonalenia strzeleckiego oraz zaj´cia je˝eli uzyska∏ wszystkie zaliczenia i zda∏ egzaminy sportowe. czàstkowe przewidziane programem szkolenia. § 25. Tematyka szkolenia na pierwszy stopieƒ ofi- 4. Je˝eli program szkolenia nie przewiduje w jego cerski obejmuje: trakcie zaliczeƒ i egzaminów czàstkowych, to ogólny 1) zagadnienia zwiàzane z wykonywaniem czynnoÊci wynik szkolenia uzyskany przez s∏uchacza odpowiada operacyjno-rozpoznawczych, dochodzeniowo- wynikowi egzaminu koƒcowego. -Êledczych oraz analityczno-informacyjnych; § 30. S∏uchacz, który zuzasadnionych przyczyn nie 2) elementy z zakresu efektywnego stosowania sysprzystàpi∏ do egzaminu koƒcowego, ma prawo do egtemu ochrony informacji niejawnych ibezpieczeƒzaminu w innym terminie wyznaczonym przez przestwa dzia∏ania ABW; wodniczàcego komisji egzaminacyjnej. 3) zagadnienia zwiàzane z wykonywaniem funkcji s∏u˝by ochrony paƒstwa ikrajowej w∏adzy bezpie- § 31. 1. W przypadku uzyskania oceny niedostaczeƒstwa; tecznej zegzaminu koƒcowego s∏uchacz ma prawo do jednego egzaminu poprawkowego, którego termin 4) psychologiczne aspekty s∏u˝by w ABW; wyznacza przewodniczàcy komisji egzaminacyjnej. 5) wybrane zagadnienia z problematyki prawnej; Przepis § 32 stosuje si´ odpowiednio. 6) podstawy organizacji i zarzàdzania; 2. Termin egzaminu, o którym mowa w ust. 1, po- 7) doskonalenie strzeleckie oraz zaj´cia sportowe. winien zostaç wyznaczony po up∏ywie 14 dni, nie póê-

niej jednak ni˝ przed up∏ywem 30 dni, od dnia egzami- Rozdzia∏ 4 nu koƒcowego. Przepisy przejÊciowe i koƒcowe § 32. Z przeprowadzonego egzaminu koƒcowego sporzàdza si´ protokó∏, który jest podpisywany przez § 33. Szkolenie funkcjonariusza rozpocz´te przed wszystkich cz∏onków komisji egzaminacyjnej. Protokó∏ dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia prowadzi si´ powinien zawieraç w szczególnoÊci: i koƒczy na podstawie dotychczas obowiàzujàcych przepisów. 1) stopieƒ, imi´ i nazwisko s∏uchacza; 2) przydzia∏ s∏u˝bowy s∏uchacza; § 34. Traci moc rozporzàdzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 9 maja 2003 r. w sprawie zasad i trybu 3) dat´ egzaminu koƒcowego; szkolenia zawodowego funkcjonariuszy Agencji Bez- 4) nazw´ szkolenia; pieczeƒstwa Wewn´trznego (Dz. U. Nr 89, poz. 822). 5) sk∏ad komisji egzaminacyjnej, w tym wskazanie § 35. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie przewodniczàcego komisji; 14 dni od dnia og∏oszenia. 6) koƒcowà ocen´ szkolenia, o której mowa w § 19 ust. 4. Prezes Rady Ministrów: M. Belka 1570 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW1) z dnia 19 wrzeÊnia 2005 r. zmieniajàce rozporzàdzenie w sprawie szczegó∏owych zasad ustalania rozk∏adu czasu s∏u˝by funkcjonariuszy celnych