Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 sierpnia 2005 r. w sprawie konkursów na stanowiska kierowników centralnych urzędów administracji rządowej, prezesów agencji państwowych oraz prezesów zarządów

1383 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 30 sierpnia 2005 r. w sprawie konkursów na stanowiska kierowników centralnych urz´dów administracji rzàdowej, prezesów agencji paƒstwowych oraz prezesów zarzàdów paƒstwowych funduszy celowych Na podstawie art. 12 ustawy zdnia 27 lipca 2005 r. 6) informacje osposobie, terminie oraz miejscu sk∏ao przeprowadzaniu konkursów na stanowiska kierow- dania dokumentów ioÊwiadczeƒ, októrych mowa ników centralnych urz´dów administracji rzàdowej, w pkt 4, oraz pracy pisemnej, w tym o sposobie prezesów agencji paƒstwowych oraz prezesów zarzà- kodowania tej pracy; dów paƒstwowych funduszy celowych (Dz. U. Nr 163, 7) informacj´ o terminie rozpocz´cia konkursu.

) zarzàdza si´, co nast´puje: 2. Termin sk∏adania dokumentów i oÊwiadczeƒ, § 1. Rozporzàdzenie okreÊla: o których mowa w ust. 1 pkt 4, oraz pracy pisemnej 1) organizacj´, sposób i tryb przeprowadzania kon- nie mo˝e byç krótszy ni˝ 14 dni od dnia opublikowania kursu na stanowisko kierownika centralnego urz´- og∏oszenia o konkursie. du administracji rzàdowej, prezesa agencji paƒ- § 4. Organ sprawujàcy nadzór wterminie 14 dni od stwowej oraz prezesa zarzàdu paƒstwowego fundnia opublikowania wBiuletynie Informacji Publicznej duszu celowego, zwanego dalej „kierownikiem”; listy, o której mowa w art. 3 ust. 4 ustawy, przekazuje 2) sk∏ad komisji konkursowej, zwanej dalej „komikomisji dokumenty z∏o˝one przez kandydatów wskasjà”, sposób i tryb jej powo∏ywania i dzia∏ania; zanych na tej liÊcie. 3) obligatoryjne i fakultatywne kryteria oceny pre- § 5. 1. W sk∏ad komisji przeprowadzajàcej konkurs dyspozycji oraz umiej´tnoÊci osoby kandydujàcej na stanowisko kierownika podleg∏ego lub nadzorowana stanowisko kierownika, zwanej dalej „kandydanego przez Prezesa Rady Ministrów wchodzà: tem”; 1) dwaj przedstawiciele organu sprawujàcego nadzór; 4) zakres informacji udost´pnianych kandydatowi isposób ich udost´pniania. 2) przedstawiciel Szefa S∏u˝by Cywilnej; § 2. Organ sprawujàcy nadzór, o którym mowa 3) przedstawiciel Rady Statystyki — w przypadku wart. 3 ust. 1 ustawy zdnia 27 lipca 2005 r. oprzepro- konkursu na stanowisko Prezesa G∏ównego Urz´- wadzaniu konkursów na stanowiska kierowników cen- du Statystycznego. tralnych urz´dów administracji rzàdowej, prezesów 2. W sk∏ad komisji przeprowadzajàcej konkurs na agencji paƒstwowych oraz prezesów zarzàdów paƒstanowisko kierownika podleg∏ego lub nadzorowanestwowych funduszy celowych, zwanej dalej „ustawà”, go przez ministra kierujàcego dzia∏em administracji publikuje — w tym samym dniu — og∏oszenie o konrzàdowej wchodzà: kursie wBiuletynie Informacji Publicznej oraz wdzienniku o zasi´gu ogólnopolskim: 1) dwaj przedstawiciele organu sprawujàcego nadzór; 1) co najmniej 6 miesi´cy przed up∏ywem okresu, na 2) przedstawiciel Szefa S∏u˝by Cywilnej; jaki kierownik zosta∏ powo∏any; 3) przedstawiciel: 2) niezw∏ocznie — w przypadku odwo∏ania kierowni- a) Rady Archiwalnej — w przypadku konkursu na ka albo w przypadku jego Êmierci. stanowisko Naczelnego Dyrektora Archiwów Paƒstwowych, § 3. 1. Og∏oszenie okonkursie zawiera wszczególnoÊci: b) Rady Ubezpieczenia Spo∏ecznego Rolników — w przypadku konkursu na stanowisko Preze- 1) okreÊlenie stanowiska, którego konkurs dotyczy; sa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Spo∏ecz- 2) informacj´ o wymaganiach, które kandydat musi nego, spe∏niaç zgodnie z art. 2 ustawy; c) Rady Nadzorczej Paƒstwowego Funduszu Reha- 3) wskazanie kryteriów, jakie b´dà brane pod uwag´ bilitacji Osób Niepe∏nosprawnych — w przyprzy ocenie predyspozycji oraz umiej´tnoÊci kan- padku konkursu na stanowisko Prezesa Zarzàdu dydata; Paƒstwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepe∏nosprawnych, 4) wykaz dokumentów lub oÊwiadczeƒ potwierdzajàcych spe∏nianie przez kandydata wymagaƒ, o któ- d) Rady Nadzorczej Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏eczrych mowa w pkt 2; nych — w przypadku konkursu na stanowisko Prezesa Zak∏adu Ubezpieczeƒ Spo∏ecznych. 5) okreÊlenie tematu pracy pisemnej dotyczàcej koncepcji funkcjonowania jednostki organizacyjnej, 3. Wprzypadku gdy nadzór sprawuje wi´cej ni˝ jena kierownika której jest przeprowadzany konkurs, den organ sprawujàcy nadzór, w sk∏ad komisji wchoi sposobów jej realizacji, zwanej dalej „pracà pi- dzi po jednym przedstawicielu ka˝dego z tych orgasemnà”; nów.

4. Organ sprawujàcy nadzór wyst´puje do pod- 4) rodzaj izakres kontaktów niezb´dnych do wykonymiotów, których przedstawiciele zgodnie zust. 1 pkt 2 wania zadaƒ; i 3 oraz ust. 2 pkt 2 i 3 wchodzà w sk∏ad komisji, 5) liczb´ podleg∏ych pracowników oraz zakres ich sao wskazanie w wyznaczonym terminie osób, które modzielnoÊci. mogà byç powo∏ane w sk∏ad komisji. § 9. Przewodniczàcy komisji zawiadamia na pi- 5. Cz∏onkowie komisji wybierajà ze swojego grona Êmie, za potwierdzeniem odbioru, cz∏onków komisji przewodniczàcego komisji. i kandydatów o terminie i miejscu przeprowadzenia 6. Cz∏onkowie komisji mogà wybraç ze swojego etapu konkursu — co najmniej na 14 dni przed rozpogrona wiceprzewodniczàcego komisji, który wykonuje cz´ciem odpowiedniego etapu konkursu. zadania przewodniczàcego komisji w razie jego nie- § 10. Konkurs sk∏ada si´ z nast´pujàcych etapów: obecnoÊci. 1) etap pierwszy — ocena prac pisemnych oraz oce- § 6. 1. Komisja obraduje na posiedzeniach. Posie- na spe∏nienia merytorycznych wymogów okreÊlodzenia odbywajà si´ w obecnoÊci pe∏nego sk∏adu ko- nych w og∏oszeniu o konkursie; misji. 2) etap drugi — ocena wiedzy oraz predyspozycji lub 2. Pierwsze posiedzenie komisji, w nowym sk∏a- umiej´tnoÊci kandydatów; dzie, zwo∏uje Szef S∏u˝by Cywilnej w terminie 14 dni 3) etap trzeci — rozmowa kwalifikacyjna. od dnia zawiadomienia go o powo∏aniu komisji przez organ sprawujàcy nadzór. § 11. 1. Praca pisemna jest oceniana wsposób opisowy oraz w przyj´tej przez komisj´ skali ocen. 3. Zposiedzenia komisji jest sporzàdzany protokó∏, który podpisujà cz∏onkowie komisji obecni na posie- 2. Organ sprawujàcy nadzór zapewnia, ˝e do czasu dzeniu. ustalenia ocen wszystkich prac pisemnych nie b´dzie mo˝liwe zidentyfikowanie kandydata. § 7. 1. Komisja podejmuje rozstrzygni´cia w drodze uzgodnienia w formie uchwa∏y zawierajàcej uza- 3. Komisja, po dokonaniu oceny wszystkich prac sadnienie. pisemnych, rozkodowuje te prace. 2. W przypadku gdy osiàgni´cie uzgodnienia nie § 12. Komisja przeprowadza egzamin pisemny jest mo˝liwe, przewodniczàcy komisji zarzàdza prze- wcelu dokonania oceny teoretycznej wiedzy kandydaprowadzenie g∏osowania. Uchwa∏y sà podejmowane tów w dziedzinie obj´tej zakresem dzia∏ania jednostki przez cz∏onków komisji zwyk∏à wi´kszoÊcià g∏osów, organizacyjnej, na kierownika której jest przeprowaa w razie równej liczby g∏osów rozstrzyga g∏os prze- dzany konkurs. wodniczàcego komisji. § 13. 1. Komisja wyst´puje z wnioskiem do Szefa 3. G∏osowanie, o którym mowa w ust. 2, jest S∏u˝by Cywilnej o przeprowadzenie oceny kandydaimienne i odbywa si´ za pomocà kart do g∏osowania tów wzakresie wskazanych predyspozycji lub umiej´topatrzonych piecz´cià Urz´du S∏u˝by Cywilnej. noÊci. § 8. 1. Obligatoryjne kryteria oceny predyspozycji 2. Doboru narz´dzi do przeprowadzenia oceny, oraz umiej´tnoÊci kandydata stanowià: o których mowa w art. 4 ust. 2 ustawy, dokonuje Szef 1) kompetencje intelektualne; S∏u˝by Cywilnej. 2) kompetencje kierownicze; 3. Komisja mo˝e wskazaç cz∏onka lub cz∏onków komisji do obserwowania przebiegu badania przez oso- 3) kompetencje spo∏eczne; b´ upowa˝nionà przez Szefa S∏u˝by Cywilnej. 4) kompetencje osobiste. 4. Ocena jest wyra˝ana w sposób punktowy lub 2. Zakres kryteriów oceny, o których mowa opisowy. wust.1, jest okreÊlony wza∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia. 5. Ocen´, która ma byç dokonana za pomocà testu psychologicznego, kwestionariusza psychologicznego 3. Fakultatywne kryteria oceny predyspozycji oraz lub zadania sprawdzajàcego umiej´tnoÊci praktyczne, umiej´tnoÊci kandydata stanowià: zast´puje si´ ocenà dokonanà za pomocà tego same- 1) umiej´tnoÊç wystàpieƒ publicznych; go narz´dzia, je˝eli zgodnie zcharakterystykà tego narz´dzia poprzedni wynik jest aktualny. 2) umiej´tnoÊç prowadzenia negocjacji; 3) znajomoÊç j´zyka obcego. 6. Ocen´, o której mowa w ust. 5, Szef S∏u˝by Cywilnej przekazuje komisji. 4. Zakres kryteriów oceny, o których mowa wust.3, jest okreÊlony wza∏àczniku nr 2 do rozporzà- 7. Z przebiegu badania sporzàdza si´ protokó∏. dzenia. § 14. 1. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej komisja 5. Przy wyborze kryteriów, o których mowa w szczególnoÊci ocenia umiej´tnoÊci kandydata dotyw ust.3, organ sprawujàcy nadzór bierze pod uwag´: czàce wykorzystania w praktyce jego wiedzy i do- 1) zakres wykonywanych zadaƒ; Êwiadczenia zawodowego zzakresu zadaƒ wykonywanych na stanowisku, którego konkurs dotyczy, oraz 2) zakres odpowiedzialnoÊci kierowniczej; przeprowadza zkandydatem rozmow´ na temat z∏o˝o- 3) zakres uprawnieƒ do podejmowania decyzji; nej przez niego pracy pisemnej.

2. Ocen´ rozmowy kwalifikacyjnej wyra˝a si´ § 17. 1. Kandydatowi udost´pnia si´, w cz´Êci dowsposób opisowy oraz wprzyj´tej przez komisj´ ska- tyczàcej jego indywidualnych wyników i ocen: li ocen. 1) uchwa∏y komisji wraz z ich uzasadnieniami; 3. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej jest utrwalany 2) protoko∏y posiedzeƒ komisji; za pomocà urzàdzenia rejestrujàcego obraz idêwi´k. 3) protokó∏, o którym mowa w § 13 ust. 7; § 15. Zawiadomienie o wyniku konkursu komisja przekazuje kandydatom na piÊmie, wterminie 7 dni od 4) nagranie, o którym mowa w § 14 ust. 3. dnia podj´cia uchwa∏y owyniku konkursu, za potwier- 2. Kandydatowi udost´pnia si´ tak˝e dotyczàce go dzeniem odbioru. zawiadomienia, o których mowa w § 9 i 15. § 16. 1. Dokumentacj´ z przebiegu konkursu komi- 3. Dokumentacj´, o której mowa w ust. 1 i 2, udosja przekazuje organowi sprawujàcemu nadzór wtermist´pnia si´ do wglàdu wsiedzibie organu sprawujàcenie 7 dni od dnia podj´cia uchwa∏y owyniku konkursu. go nadzór. 2. Dokumentacja, októrej mowa wust. 1, jest przechowywana przez organ sprawujàcy nadzór przez § 18. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem okres 5 lat od dnia jej otrzymania, a po up∏ywie tego 1wrzeÊnia 2005 r. okresu jest przekazywana do w∏aÊciwego archiwum paƒstwowego. Prezes Rady Ministrów: M. Belka Za∏àczniki do rozporzàdzenia Rady Ministrów zdnia 30 sierpnia 2005 r. (poz. 1383) Za∏àcznik nr 1 ZAKRESY KRYTERIÓW OCENY, O KTÓRYCH MOWA W § 8 UST. 1 ROZPORZÑDZENIA

Za∏àcznik nr 2 ZAKRESY KRYTERIÓW OCENY, O KTÓRYCH MOWA W § 8 UST. 3 ROZPORZÑDZENIA

1384 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 30 sierpnia 2005 r. w sprawie dokonania przeniesieƒ wydatków oraz limitów zatrudnienia i kwot wynagrodzeƒ okreÊlonych w ustawie bud˝etowej na rok 2005 Na podstawie art. 39 ust. 1b i 1c ustawy z dnia 2. Szczegó∏owy podzia∏ planowanych wydatków, 8sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2003 r. októrych mowa wust. 1, okreÊla za∏àcznik nr 1 do roz- Nr 24, poz. 199 i Nr 80, poz. 717 oraz z 2004 r. Nr 238, porzàdzenia.

i Nr 273, poz. 2703) zarzàdza si´, co nast´- puje: § 3. Przenosi si´ limity zatrudnienia i kwoty wynagrodzeƒ z cz´Êci 25 — Kultura fizyczna i sport do cz´- § 1. Rozporzàdzenie okreÊla przeniesienie plano- Êci 30 — OÊwiata i wychowanie, zgodnie z za∏àczniwanych wydatków bud˝etowych oraz limitów zatrud- kiem nr 2 do rozporzàdzenia. nienia i kwot wynagrodzeƒ mi´dzy cz´Êcià 25 — Kultura fizyczna i sport oraz cz´Êcià 30 — OÊwiata i wy- § 4. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem chowanie w podziale na cz´Êci i dzia∏y bud˝etu paƒ- 1wrzeÊnia 2005 r. stwa. § 2. 1. Przenosi si´ planowane wydatki bud˝etowe w kwocie 71 tys. z∏ z cz´Êci 25 — Kultura fizyczna i sport do cz´Êci 30 — OÊwiata i wychowanie. Prezes Rady Ministrów: M. Belka