ROZPORZĄDZENIE

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich

DU 2005 poz. 1223 · ELI DU/2005/1223

Data ogłoszenia: 4 sierpnia 2005
Data podpisania: 2 sierpnia 2005
Wejście w życie: 7 sierpnia 2005
Status: uznany za uchylony
Organ wydający: RADA MINISTRÓW
Słowa kluczowe: gminywynagrodzeniakwalifikacjepowiatypracownicy samorządowi

Treść

Podziału tego aktu na przepisy nie udało się wiarygodnie ustalić — tekst pokazujemy w całości.

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9181 — Poz. 1223

1223 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorzàdowych zatrudnionych w urz´dach gmin, starostwach powiatowych i urz´dach marsza∏kowskich

Na podstawie art. 3 ust. 5 i6, art. 20 ust. 2 iart. 21 zaszeregowanie do kategorii wynagrodzenia zasadni- ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach czego istawek dodatku funkcyjnego, które sà okreÊlo- samorzàdowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, ne w za∏àczniku nr 3 do rozporzàdzenia. z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje: § 4. Pracownikom urz´dów: miasta sto∏ecznego § 1. 1. Rozporzàdzenie okreÊla wykaz stanowisk Warszawy i miast (miast na prawach powiatu) powy- pracowniczych, szczegó∏owe wymagania kwalifikacyj- ˝ej 300 tys. mieszkaƒców, zatrudnionym na stanowi- ne oraz zasady wynagradzania pracowników samorzà- skach wymienionych w za∏àczniku nr 3 do rozporzà- dowych, zwanych dalej „pracownikami”, zatrudnio- dzenia w VI tabeli w cz´Êci I w lp. 1 i 2 oraz w cz´Êci II nych w urz´dach gmin, starostwach powiatowych, wlp. 1 i2, maksymalna kategoria zaszeregowania mo- urz´dach marsza∏kowskich oraz biurach (odpowiedni- ˝e byç podwy˝szona o jednà kategori´. kach biur), o których mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorzàdo- § 5. Pracownikom mo˝e byç skrócony, w uzasad- wych. nionych przypadkach, sta˝ pracy wymagany na da- nym stanowisku, z wy∏àczeniem stanowisk, dla któ- 2. Rozporzàdzenia nie stosuje si´ do pracowników rych wymagany okres pracy zawodowej (sta˝ pracy) zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jedno- okreÊlajà odr´bne przepisy oraz art. 3 ust. 4 ustawy. stek samorzàdu terytorialnego oraz do pracowników, o których mowa w art. 1a ustawy z dnia 22 marca § 6. 1. Dodatek funkcyjny przys∏uguje pracowni- 1990 r. o pracownikach samorzàdowych. kom zatrudnionym na stanowiskach zwiàzanych zkie- rowaniem zespo∏em, radcy prawnemu oraz kierowni- § 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o: kowi urz´du stanu cywilnego. 1) ustawie — rozumie si´ przez to ustaw´ z dnia 2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przys∏uguje 22 marca 1990 r. opracownikach samorzàdowych; równie˝ pracownikom zatrudnionym na stanowiskach niezwiàzanych z kierowaniem zespo∏em, dla których 2) najni˝szym wynagrodzeniu zasadniczym — rozu- w wykazie stanowisk, o którym mowa w § 3 ust. 2, mie si´ przez to najni˝sze wynagrodzenie zasadni- przewiduje si´ dodatek funkcyjny, ztym ˝e maksymal- cze w I kategorii zaszeregowania, okreÊlone w ta- na stawka tego dodatku przewidziana dla danego sta- beli miesi´cznych kwot wynagrodzenia zasadni- nowiska jest ni˝sza o jednà stawk´. czego, o której mowa w § 3 ust. 1 pkt 1; § 7. Wójtowi (burmistrzowi, prezydentowi miasta), 3) urz´dzie — rozumie si´ przez to urzàd gminy, sta- staroÊcie oraz marsza∏kowi województwa przys∏uguje rostwo powiatowe, urzàd marsza∏kowski oraz biu- dodatek specjalny w kwocie wynoszàcej co najmniej ro (odpowiednik biura), o którym mowa w art. 1 20 % i nieprzekraczajàcej 40 % ∏àcznie wynagrodze- pkt 4 i 5 ustawy. nia zasadniczego idodatku funkcyjnego, awurz´dach miasta sto∏ecznego Warszawy, miast (miast na pra- § 3. 1. Ustala si´: wach powiatu) powy˝ej 300 tys. mieszkaƒców — w kwocie nieprzekraczajàcej 50 % ∏àcznie wynagro- 1) tabel´ miesi´cznych kwot wynagrodzenia zasad- dzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. niczego, która jest okreÊlona w za∏àczniku nr 1 do rozporzàdzenia; § 8. 1. Z tytu∏u okresowego zwi´kszenia obowiàz- 2) tabel´ stawek dodatku funkcyjnego, która jest ków s∏u˝bowych lub powierzenia dodatkowych zadaƒ okreÊlona w za∏àczniku nr 2 do rozporzàdzenia. o wysokim stopniu z∏o˝onoÊci lub odpowiedzialnoÊci pracownikowi mo˝e byç przyznany dodatek specjalny 2. Ustala si´ wykaz stanowisk pracowniczych, na czas okreÊlony, nie d∏u˝szy ni˝ rok. w tym pracowników zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach urz´dniczych i stanowiskach urz´dni- 2. Dodatek specjalny mo˝e byç przyznany na czas czych, szczegó∏owe wymagania kwalifikacyjne, kwoty okreÊlony, nie d∏u˝szy ni˝ rok, równie˝ ze wzgl´du na wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, charakter pracy i zakres wykonywanych zadaƒ. ——————— 3. Dodatek specjalny jest wyp∏acany wramach po- 1)Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y siadanych Êrodków na wynagrodzenia, w kwocie nie- og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 984 i Nr 214, poz. 1806 oraz z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 23, poz. 192 przekraczajàcej 40 % ∏àcznie wynagrodzenia zasadni- iNr122, poz. 1020. czego i dodatku funkcyjnego pracownika, a w urz´-

——————— 1)Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 113, poz. 984 i Nr 214, poz. 1806 oraz z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 23, poz. 192 iNr122, poz. 1020.

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9182 — Poz. 1223

dach miasta sto∏ecznego Warszawy i miast (miast na art.227 § 2 ustawy zdnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks prawach powiatu) powy˝ej 300 tys. mieszkaƒców — pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z póên. zm.2)). w kwocie nieprzekraczajàcej 50 % ∏àcznie wynagro- dzenia zasadniczego idodatku funkcyjnego pracowni- 5. Dodatek przys∏uguje pracownikom wykonujà- ka. cym prace okreÊlone w za∏àczniku nr 4 do rozporzà- dzenia w ust. 1 i 2 oraz w ust. 3 w pkt 1, 3 i 4 przez co 4. Przepisy ust. 1—3 nie dotyczà pracowników, najmniej 80 godzin w miesiàcu, natomiast pracowni- o których mowa w § 7, oraz pracowników zatrudnio- kom wykonujàcym prace okreÊlone wust. 3 wpkt 2 — nych na stanowiskach pomocniczych i obs∏ugi. przez po∏ow´ dopuszczalnego czasu przebywania w strefie zagro˝enia. § 9. 1. Pracownikom mo˝e byç przyznane dodatko- we wynagrodzenie prowizyjne za osobiste wykonywa- 6. W razie zbiegu uprawnieƒ do dodatków za wy- nie czynnoÊci zzakresu egzekucji administracyjnej na- konywanie pracy o ró˝nym stopniu ucià˝liwoÊci lub le˝noÊci pieni´˝nych, zwane dalej „wynagrodzeniem szkodliwoÊci dla zdrowia, pracownikowi przys∏uguje prowizyjnym”. jeden dodatek wed∏ug najwy˝szego stopnia ucià˝liwo- Êci lub szkodliwoÊci. 2. Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od bezpo- Êrednio Êciàgni´tej kwoty nale˝noÊci pieni´˝nych, ob- § 11. 1. Do okresów pracy uprawniajàcych do do- j´tych jednym tytu∏em wykonawczym, nie mo˝e prze- datku za wieloletnià prac´ i jednorazowej odprawy kraczaç dwukrotnej wysokoÊci najni˝szego wynagro- pieni´˝nej przys∏ugujàcej w zwiàzku z przejÊciem na dzenia zasadniczego. rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy lub emerytur´, o których mowa w art. 21 ust. 1 ustawy, wlicza si´ 3. Miesi´czne wynagrodzenie prowizyjne nie mo˝e wszystkie poprzednie zakoƒczone okresy zatrudnienia przekraczaç pi´ciokrotnej wysokoÊci najni˝szego wy- oraz inne okresy, je˝eli z mocy odr´bnych przepisów nagrodzenia zasadniczego. podlegajà one wliczeniu do okresu pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze. 4. Wynagrodzenie prowizyjne wyp∏aca si´ w okre- sach miesi´cznych. 2. Je˝eli praca w urz´dzie stanowi dodatkowe za- trudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie 5. Szczegó∏owe warunki przyznawania wynagro- podlegajà zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawo- dzenia prowizyjnego oraz jego wysokoÊç okreÊla kie- wego. rownik urz´du. 3. Pracownikowi, który wykonuje prac´ wurz´dzie § 10. 1. Pracownikom przys∏uguje dodatek za pra- w ramach urlopu bezp∏atnego udzielonego przez pra- ce wykonywane wwarunkach ucià˝liwych lub szkodli- codawc´ wcelu wykonywania tej pracy, do okresu do- wych dla zdrowia: datkowego zatrudnienia podlegajà zaliczeniu zakoƒ- czone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres 1) przy pierwszym stopniu ucià˝liwoÊci lub szkodli- zatrudnienia upracodawcy, który udzieli∏ urlopu — do woÊci — w wysokoÊci do 5 %, dnia rozpocz´cia tego urlopu. 2) przy drugim stopniu ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci 4. Dodatek za wieloletnià prac´ przys∏uguje pra- — w wysokoÊci do 10 %, cownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecnoÊci wpracy zpowodu niezdolno- 3) przy trzecim stopniu ucià˝liwoÊci lub szkodliwoÊci Êci do pracy wskutek choroby albo koniecznoÊci oso- — w wysokoÊci do 15 % bistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub cho- — najni˝szego wynagrodzenia zasadniczego. rym cz∏onkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytu∏u zasi∏ek z ubezpieczenia spo∏ecznego. 2. Wykaz prac, októrych mowa wust. 1, jest okre- Êlony w za∏àczniku nr 4 do rozporzàdzenia. 5. Dodatek za wieloletnià prac´ jest wyp∏acany w terminie wyp∏aty wynagrodzenia: 3. Prace okreÊlone w za∏àczniku nr 4 do rozporzà- dzenia w ust. 1 pkt 4 i 5 oraz w ust. 2 pkt 2, 4 i 5 uwa- 1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalenda- ˝a si´ za wykonywane w warunkach szkodliwych dla rzowego nast´pujàcego po miesiàcu, w którym zdrowia, uzasadniajàcych przyznanie dodatku, je˝eli ——————— w Êrodowisku pracy sà przekroczone najwy˝sze do- 2)Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y puszczalne st´˝enia i nat´˝enia czynników szkodli- og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, wych dla zdrowia okreÊlone w odr´bnych przepisach, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, stwierdzone przez laboratoria, o których mowa poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, wprzepisach wsprawie badaƒ ipomiarów czynników poz.1268, z2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, szkodliwych dla zdrowia w Êrodowisku pracy. poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, 4. Podstaw´ przyznania dodatku za prac´ w wa- Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, runkach szkodliwych dla zdrowia stanowià wyniki ba- poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, daƒ Êrodowiskowych, przeprowadzonych w sposób Nr99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 iNr 240, poz. 2407 oraz okreÊlony przepisami wydanymi na podstawie z2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610 iNr 86, poz. 732.

——————— 2)Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r. Nr 99, poz. 1152, z 2000 r. Nr 19, poz. 239, Nr 43, poz. 489, Nr 107, poz. 1127 i Nr 120, poz.1268, z2001 r. Nr 11, poz. 84, Nr 28, poz. 301, Nr 52, poz. 538, Nr 99, poz. 1075, Nr 111, poz. 1194, Nr 123, poz. 1354, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1805, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, Nr 135, poz. 1146, Nr 196, poz. 1660, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679, z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 i Nr 213, poz. 2081, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, Nr99, poz. 1001, Nr 120, poz. 1252 iNr 240, poz. 2407 oraz z2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 68, poz. 610 iNr 86, poz. 732.

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9183 — Poz. 1223

pracownik naby∏ prawo do dodatku lub wy˝szej do Êwiadczeƒ pracowniczych okresów niepodlegajàstawki dodatku, je˝eli nabycie prawa nastàpi∏o cych dotychczas wliczeniu up∏ywa okres uprawniajàcy w ciàgu miesiàca; pracownika do dwóch lub wi´cej nagród jubileuszowych, wyp∏aca mu si´ tylko jednà nagrod´ — najwy˝- 2) za dany miesiàc, je˝eli nabycie prawa do dodatku szà. lub wy˝szej stawki dodatku nastàpi∏o pierwszego dnia miesiàca. 10. Pracownikowi, który w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów, októrych mowa wust. 9, ma okres zatrud- § 12. 1. Do okresu pracy uprawniajàcego do nagronienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego dy jubileuszowej, o której mowa w art. 21 ust. 1 ustaokresu, d∏u˝szy ni˝ wymagany do nagrody jubileuszowy, wlicza si´ wszystkie poprzednie zakoƒczone okrewej danego stopnia, a w ciàgu 12 miesi´cy od tego sy zatrudnienia oraz inne okresy, je˝eli z mocy odr´bdnia up∏ynie okres uprawniajàcy go do nabycia nagronych przepisów podlegajà one wliczeniu do okresu dy jubileuszowej wy˝szego stopnia, nagrod´ ni˝szà pracy, od którego zale˝à uprawnienia pracownicze. wyp∏aca si´ wpe∏nej wysokoÊci, awdniu nabycia prawa do nagrody wy˝szej — ró˝nic´ mi´dzy kwotà na- 2. Pracownikowi, który wykonuje prac´ wurz´dzie grody wy˝szej a kwotà nagrody ni˝szej. w ramach urlopu bezp∏atnego udzielonego przez pracodawc´ w celu wykonywania tej pracy, do okresu 11. Przepisy ust. 9 i10 majà odpowiednio zastosouprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ wanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udookres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpokumentowa∏ swoje prawo do nagrody jubileuszowej, cz´cia tego urlopu. by∏ uprawniony do nagrody wy˝szego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nab´dzie w ciàgu 3. W razie równoczesnego pozostawania wi´cej 12 miesi´cy od tego dnia. ni˝ wjednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si´ jeden § 13. W ramach posiadanych Êrodków na wynaz tych okresów. grodzenia mo˝e byç utworzony fundusz nagród, z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiàgni´- 4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubilecia wpracy zawodowej, pozostajàcy wdyspozycji kieuszowej wdniu up∏ywu okresu uprawniajàcego do tej rownika urz´du. nagrody albo wdniu wejÊcia w˝ycie przepisów wprowadzajàcych nagrody jubileuszowe. § 14. 1. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych iobs∏ugi tworzy si´, wramach 5. Nagrod´ jubileuszowà wyp∏aca si´ niezw∏ocznie posiadanych Êrodków na wynagrodzenia, fundusz po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody. premiowy. 6. Podstaw´ obliczenia nagrody jubileuszowej sta- 2. WysokoÊç funduszu premiowego, októrym monowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi wa w ust. 1, oraz warunki przyznawania i wyp∏acania wdniu nabycia prawa do nagrody, aje˝eli dla pracowpremii ustala zak∏adowy regulamin premiowania. nika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przys∏ugujàce mu w dniu jej wyp∏aty. Je˝eli pracownik naby∏ § 15. 1. Kierowcy, z wyjàtkiem kierowcy samochoprawo do nagrody jubileuszowej, b´dàc zatrudniony du osobowego, za powierzone mu dodatkowe czynnowinnym wymiarze czasu pracy ni˝ wdniu jej wyp∏aty, Êci, niewchodzàce w zakres jego normalnych obopodstaw´ obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przys∏ugujàce pracownikowi wdniu nabycia prawa do wiàzków, przys∏uguje dodatek w wysokoÊci nieprzenagrody jubileuszowej. kraczajàcej 60 % najni˝szego wynagrodzenia zasadniczego. 7. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 6, oblicza si´ zgodnie z § 14—17 rozporzàdzenia Ministra 2. WysokoÊç dodatku, o którym mowa w ust. 1, Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. jest uzale˝niona od rodzaju powierzonych dodatkowsprawie szczegó∏owych zasad udzielania urlopu wy- wych czynnoÊci i stopnia ich trudnoÊci. poczynkowego, ustalania iwyp∏acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni´˝nego za urlop § 16. Stawk´ godzinowà wynagrodzenia zasadni- (Dz. U. Nr 2, poz. 14, z 2002 r. Nr 214, poz. 1810 oraz czego wynikajàcego zosobistego zaszeregowania praz 2003 r. Nr 230, poz. 2290). cownika, okreÊlonego stawkà miesi´cznà, ustala si´, dzielàc miesi´cznà stawk´ wynagrodzenia przez liczb´ 8. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku godzin pracy przypadajàcych do przepracowania z przejÊciem na rent´ z tytu∏u niezdolnoÊci do pracy w danym miesiàcu. lub emerytur´, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej § 17. Pracownikowi wykonujàcemu prac´ w porze ni˝ 12 miesi´cy, liczàc od dnia rozwiàzania stosunku nocnej przys∏uguje dodatek do wynagrodzenia za ka˝- pracy, nagrod´ t´ wyp∏aca si´ wdniu rozwiàzania sto- dà godzin´ pracy w porze nocnej w wysokoÊci 20 % sunku pracy. stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie ni˝szy jednak od dodatku ustalonego na podstawie 9. Je˝eli w dniu wejÊcia w ˝ycie przepisów wpro- art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kowadzajàcych zaliczalnoÊç do okresów uprawniajàcych deks pracy.

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9184 — Poz. 1223

§ 18. 1. Pracownikom zatrudnionym w urz´dzie trudniony w urz´dzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub gminy lub jednostce pomocniczej gminy w gminie, w starostwie powiatowym i urz´dzie marsza∏kowskim wktórej jest u˝ywany j´zyk pomocniczy, októrym mo- w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem naby∏ wa w ustawie z dnia 6 stycznia 2005 r. o mniejszo- prawo do nagrody jubileuszowej, z uwzgl´dnieniem Êciach narodowych i etnicznych oraz o j´zyku regio- okresów podlegajàcych wliczeniu do okresu pracy nalnym (Dz. U. Nr 17, poz. 141 i Nr 62, poz. 550), mo- uprawniajàcego do nagrody na podstawie przepisów ˝e byç przyznany dodatek z tytu∏u znajomoÊci j´zyka obowiàzujàcych przed tym dniem, okresy te podlegapomocniczego obowiàzujàcego na terenie tej gminy, jà wliczeniu na dotychczasowych zasadach. w wysokoÊci do 10 % najni˝szego wynagrodzenia zasadniczego za znajomoÊç ka˝dego j´zyka pomocnicze- 2. Pracownik, który podjà∏ zatrudnienie w urz´dzie go. gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urz´dzie marsza∏kowskim po dniu 1 stycznia 2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, mo˝e byç 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na przyznany pracownikowi zatrudnionemu na stanowi- zasadach okreÊlonych w § 12, niezale˝nie od wczesku, na którym pos∏ugiwanie si´ j´zykiem pomocni- Êniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej czym jest niezb´dne do wykonywania czynnoÊci wyni- za dany okres pracy. kajàcych z zakresu obowiàzków s∏u˝bowych. § 21. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie z dniem 3. Dodatek, októrym mowa wust. 1, przyznaje si´ 7 sierpnia 2005 r.3) od pierwszego dnia miesiàca nast´pujàcego po miesiàcu, w którym pracownik przed∏o˝y∏ dokumenty potwierdzajàce znajomoÊç j´zyka pomocniczego. Prezes Rady Ministrów: M. Belka § 19. Pracownikom zatrudnionym w niepe∏nym ——————— wymiarze czasu pracy wynagrodzenie zasadnicze i in- 3)Niniejsze rozporzàdzenie by∏o poprzedzone rozporzàdzene sk∏adniki wynagrodzenia przys∏ugujà w wysokoÊci niem Rady Ministrów z dnia 11 lutego 2003 r. w sprawie proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy okreÊlonego zasad wynagradzania i wymagaƒ kwalifikacyjnych praw umowie o prac´. cowników samorzàdowych zatrudnionych w urz´dach gmin, starostwach powiatowych i urz´dach marsza∏kow- § 20. 1. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubile- skich (Dz. U. Nr 33, poz. 264, z2004 r. Nr 47, poz. 448 oraz uszowej przys∏ugujàcej pracownikowi, który by∏ za- z2005 r. Nr 23, poz. 192 iNr 34, poz. 309).

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9185 — Poz. 1223

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. (poz. 1223) Za∏àcznik nr 1

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9186 — Poz. 1223

Za∏àcznik nr 2

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9187 — Poz. 1223

Za∏àcznik nr 3

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9188 — Poz. 1223

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9189 — Poz. 1223

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9190 — Poz. 1223

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9191 — Poz. 1223

Nr 146

IV TABELA

stanowisk pracowniczych w starostwach powiatowych

Stanowisko

I. Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru

Kategoria

zaszeregowania

Stawka dodatku funkcyj-

Wymagane kwalifikacje”

wykształcenie

umiejętności zawodowe

oraz staż pracy (w latach)

1. | Wicestarosta w powiecie: - _ powyżej 120 tys. mieszkańców XIX-XXI 8 - _ powyżej 60 tys. do 120 tys. XVIII-XX 8 - - mieszkańców -__ do 60 tys. mieszkańców XVII-XIX 7 2. | Pozostali członkowie zarządu w powiecie: - _ powyżej 120 tys. mieszkańców XVIII-XIX 6 - _ powyżej 60 tys. do 120 tys. XVII-XVIII 6 © © mieszkańców -___ do 60 tys. mieszkańców XVI-XVII 6

II. Kierownicze stanowiska urzędnicze

Skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiecie:

powyżej 120 tys. mieszkańców powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców

do 60 tys. mieszkańców

Sekretarz powiatu:

powyżej 120 tys. mieszkańców powyżej 60 tys. do 120 tys. mieszkańców

do 60 tys. mieszkańców

XIX-XX XVIII-XIX

XVII-XVIII

XVI-XX XVI-XIX

XVI-XVIII

8 według odrębnych 7 przepisów

wyższe”

Geodeta powiatowy w powiecie: powyżej 120 tys. mieszkańców do 120 tys. mieszkańców

XV-XX XV-XIX

według odrębnych

XV-XIX

przepisów

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9193 — Poz. 1223

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9194 — Poz. 1223

Nr 146 — 9195 —

VI TABELA

stanowisk pracowniczych wspólnych dla wszystkich urzędów

(jednostki równorzędnej),

główny księgowy,

audytor wewnętrzny XV-XVIII

inspektor kontroli dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej

wyższe”

Stawka | Wymagane kwalifikacje” , Kategoria dodatku wykształcenie . Lp. Stanowisko . > oraz staż pracy zaszeregowania funkcyj- NE "e d umiejętności (w latach) nego do zawodowe 1 2 | 3 | 4 5 6 I. Kierownicze stanowiska urzędnicze 1. | Naczelnik (kierownik) wydziału

według odrębnych przepisów

wyższe geodezyjne i kartograficzne oraz uprawnienia zawodowe

2. | Kierownik referatu (jednostki równorzędnej), pełnomocnik do spraw ochrony XII-XVIII wyższe” informacji niejawnych, zastępca naczelnika wydziału (jednostki równorzędnej) wyższe ekonomiczne 3. | Zastępca głównego księgowego XIV-XV 2 lub 3 podyplomowe ekonomiczne II. Stanowiska urzędnicze 1. | Radca prawny XII-XVIII 6 według odrębnych przepisów 2. | Główny specjalista XII-XVII 5 wyższe” 4 3. | Inspektor XII-XVI - wyższe” 3 4. | Starszy specjalista, 2) starszy informatyk WYZSZE 3 XI-XV - starszy geodeta, WYŻSZE geodezyjne 3 starszy kartograf i kartograficzne

Nr 146

1|. 0,2000] 80000] 4, ] 8] 6 (| 5. | Podinspektor, wyższe” informatyk średnie” wyższe X-XIII _ geodezyjne geodeta, i kartograficzne kartograf średnie geodezyjne 3 i kartograficzne 6. | Specjalista X-XIII - średnie” 3 7. | Samodzielny referent IX-XII - średnie” 2 8. | Referent prawny VIII-XII - NAARYMI - prawnicze wyższe prawnicze 9. | Referent prawno-administracyjny VIII-XII - lub - administracyjne 10. | Referent, kasjer, IX-XI - średnie” 2 księgowy 11. | Młodszy referent, VIII-X - średnie” - młodszy księgowy III. Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych L. | Pracownik II stopnia wykonujący zadania XII-XVI - wyższe 3 w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych XI-XV - wyższe - | KOME "HEEW * | Pracownik I stopnia wykonujący zadania interwencyjnych | | śnie | - | IV. Stanowiska pomocnicze 1. | Kierownik warsztatu, , 3) . . -. . średnie 4 kierownik stacji obsługi X-XII 3 ik dla st sk kierownik biblioteki JE CA SO WIOKA starszego bibliotekarza 2. | Zastępca kierownika warsztatu, zastępca kierownika stacji obsługi, 2 średnie” 3 kierownik garażu IX-XI starszy bibliotekarz - według odrębnych przepisów 3. | Zaopatrzeniowiec VIII-XI - średnie” 2

Nr 146

—

Kierownik magazynu, kierownik hali maszyn maszynistka klasy mistrzowskiej,

dyspozytor taboru samochodowego,

kontroler techniczny

sekretarka

Kierownik kancelarii głównej, kierownik archiwum, kierownik centrali telefonicznej starszy magazynier,

intendent,

starsza maszynistka

bibliotekarz

Archiwista, magazynier,

starsza telefonistka, maszynistka, teletypistka

średnie” 3 VII-IX

według odrębnych przepisów

IX-X średnie” 3 2

VII-VIII - średnie” -

Telefonistka

V-VI - podstawowe”

V. Stanowiska pracowników obsługi

Kierowca autobusu

rzemieślnik specjalista

Kierowca samochodu ciężarowego

mechanik samochodowy, maszynista offsetowy, kserografista

Konserwator,

rzemieślnik wykwalifikowany, ślusarz-spawacz,

elektryk,

stolarz,

tapicer,

szklarz,

malarz,

introligator,

palacz c.o.

Kierowca samochodu osobowego

Operator urządzeń powielających

Robotnik gospodarczy V-VII

według odrębnych przepisów zasadnicze 3 zawodowe” według odrębnych przepisów zasadnicze zawodowe” zasadnicze VII-IX zawodowe” VILVII według odrębnych przepisów VI-VIII podstawowe”

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9198 — Poz. 1223

Dziennik Ustaw Nr 146 — 9199 — Poz. 1223 i 1224

Za∏àcznik nr 4 WYKAZ PRAC WYKONYWANYCH W WARUNKACH UCIÑ˚LIWYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA 1. Do pierwszego stopnia ucià˝liwoÊci lub szkodli- 3) w warunkach nadmiernego obcià˝enia wysi∏kiem woÊci dla zdrowia zalicza si´ prace wykonywane: fizycznym co najmniej 2 000 kcal dla m´˝czyzn i 1 200 kcal dla kobiet lub wymagajàce wymuszo- 1) w pomieszczeniach, w których ze wzgl´dów technej pozycji cia∏a; nologicznych jest konieczne sta∏e stosowanie sztucznego oÊwietlenia; 4) wwarunkach nara˝enia na dzia∏anie py∏ów wywo- ∏ujàcych zw∏óknienie tkanki p∏ucnej; 2) w warunkach nara˝enia na promieniowanie ultrafioletowe lub podczerwone; 5) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie substancji 3) w pomieszczeniach zamkni´tych, w których utrzy- toksycznych kumulujàcych si´ w organizmie. muje si´ sta∏a temperatura efektywna powy˝ej 25 °C lub poni˝ej 10 °C; 3. Do trzeciego stopnia ucià˝liwoÊci lub szkodliwo- Êci dla zdrowia zalicza si´ prace wykonywane: 4) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie py∏ów niewywo∏ujàcych zw∏óknienia tkanki p∏ucnej; 1) w warunkach nara˝enia na promieniowanie jonizujàce; 5) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie substancji toksycznych niekumulujàcych si´ w organizmie; 2) w warunkach nara˝enia na dzia∏anie pól elektro- 6) w warunkach nara˝enia na wibracj´ ogólnà. magnetycznych wysokiej cz´stotliwoÊci wzakresie od 0,1 do 300 000 MHz w strefie zagro˝enia; 2. Do drugiego stopnia ucià˝liwoÊci lub szkodliwo- 3) wwarunkach nara˝enia na dzia∏anie benzydyny al- Êci dla zdrowia zalicza si´ prace wykonywane: fa i beta, naftyloaminy, chlorku winylu, azbestu 1) w pomieszczeniach specjalnych zag∏´bionych oraz innych czynników oanalogicznym jak te subi pó∏zag∏´bionych obwa∏owanych w warunkach stancje dzia∏aniu, o ile zostanie to stwierdzone niew∏aÊciwej wentylacji i sztucznego oÊwietlenia; przez instytut medycyny pracy; 2) w warunkach nara˝enia na ha∏as; 4) pod ziemià lub pod wodà.

1224 ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 3 sierpnia 2005 r. w sprawie Pe∏nomocnika Rzàdu do spraw zorganizowania urz´du obs∏ugujàcego sprawy z zakresu dzia∏u administracji rzàdowej — kultura fizyczna i sport

Na podstawie art. 10 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 2. Zadania okreÊlone wust. 1 Pe∏nomocnik realizu- 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów (Dz. U. z 2003 r. je w szczególnoÊci przez: Nr 24, poz. 199 i Nr 80, poz. 717 oraz z 2004 r. Nr 238, poz. 2390 i Nr 273, poz. 2703) zarzàdza si´, co nast´- 1) przygotowanie harmonogramu prac w zakresie puje: zorganizowania urz´du; § 1. Ustanawia si´ Pe∏nomocnika Rzàdu do spraw 2) inicjowanie iprowadzenie prac zwiàzanych zprzy- zorganizowania urz´du obs∏ugujàcego sprawy z za- gotowaniem aktów prawnych i projektów zmian kresu dzia∏u administracji rzàdowej — kultura fizyczna organizacyjnych dotyczàcych zorganizowania i sport, zwanego dalej „Pe∏nomocnikiem”. Pe∏nomoc- urz´du; nikiem jest podsekretarz stanu wMinisterstwie Eduka- 3) koordynacj´ prac wdro˝eniowych dotyczàcych cji Narodowej i Sportu. zorganizowania urz´du. § 2. 1. Do zadaƒ Pe∏nomocnika nale˝y przygotowa- nie koncepcji zorganizowania urz´du obs∏ugujàcego § 3. Organy administracji rzàdowej sà obowiàzane sprawy zzakresu dzia∏u administracji rzàdowej — kul- do wspó∏dzia∏ania i udzielania pomocy Pe∏nomocni- tura fizyczna isport, zwanego dalej „urz´dem”, ikoor- kowi, w szczególnoÊci przez udost´pnianie mu infor- dynacja jej realizacji. macji niezb´dnych w realizacji jego zadaƒ.

Tekst wyciągnięty automatycznie z oryginału PDF - może zawierać drobne błędy formatowania.

Odesłania

Akty uznane za uchylone: DU/2005/309, DU/2004/448, DU/2003/264

Akty zmieniające: DU/2008/431, DU/2006/272

Odesłania: DU/1997/14, DU/1974/141

Podstawa prawna: DU/1990/124

Podstawa prawna z art.: DU/1990/124, DU/1990/124, DU/1990/124

Uchylenia wynikające z: DU/2009/398