ROZPORZĄDZENIE

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 4 lipca 2005 r. w sprawie programu i czasu trwania nauki w szkołach Służby Więziennej, trybu składania egzaminów na oficera, chorążego i podoficera oraz sposobów doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy Służby Więziennej

DU 2005 poz. 1178 · ELI DU/2005/1178

Data ogłoszenia: 28 lipca 2005
Data podpisania: 4 lipca 2005
Wejście w życie: 12 sierpnia 2005
Status: nieobowiązujący - uchylona podstawa prawna
Organ wydający: MIN. SPRAWIEDLIWOŚCI
Słowa kluczowe: egzaminynauka

Treść

Podziału tego aktu na przepisy nie udało się wiarygodnie ustalić — tekst pokazujemy w całości.

Dziennik Ustaw Nr 140 — 8802 — Poz. 1177 i 1178

1	2	3
7	od 25 sierpnia 2005 r.	— rozpocz´cie nieodp∏atnego rozpowszechniania audycji wyborczych w programach telewizji publicznej i publicznego radia
8	do 25 sierpnia 2005 r.	— podanie do publicznej wiadomoÊci, w drodze rozplakatowania, obwieszczenia miejskiej komisji wyborczej o zarejestrowanych kandydatach na burmistrza, na którym umieszczone sà, w kolejnoÊci alfabetycznej nazwisk, nazwiska, imiona, wiek, wykszta∏cenie, miejsce zamieszkania, nazwa komitetu zg∏aszajàcego kandydata oraz nazwa partii politycznej, do której nale˝y kandydat
9	do 31 sierpnia 2005 r.	— sporzàdzenie spisu wyborców
10	2 wrzeÊnia 2005 r. o godz. 2400	— zakoƒczenie kampanii wyborczej
11	3 wrzeÊnia 2005 r.	— przekazanie przewodniczàcym obwodowych komisji wyborczych spisów wyborców
12	4 wrzeÊnia 2005 r. godz. 600—2000	— przeprowadzenie g∏osowania

1178 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOÂCI z dnia 4 lipca 2005 r. w sprawie programu i czasu trwania nauki w szko∏ach S∏u˝by Wi´ziennej, trybu sk∏adania egzaminów na oficera, chorà˝ego i podoficera oraz sposobów doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej

Na podstawie art. 51 ustawy z dnia 26 kwietnia 1) 6 — celujàca (cel.); 1996 r. o S∏u˝bie Wi´ziennej (Dz. U. z 2002 r. Nr 207, 2) 5 — bardzo dobra (bdb); poz. 1761, z póên. zm.1)) zarzàdza si´, co nast´puje: 3) 4 — dobra (db); Rozdzia∏ 1 4) 3 — dostateczna (dst); 5) 2 — dopuszczajàca (dop.); Program i czas trwania nauki w szko∏ach 6) 1 — niedostateczna (ndst). S∏u˝by Wi´ziennej 3. Egzamin przeprowadza komisja egzaminacyjna § 1. Nauka wszko∏ach oficerskiej, chorà˝ych ipod- powo∏ana przez komendanta oÊrodka szkolenia. oficerskiej S∏u˝by Wi´ziennej odbywa si´ w ramach szkolenia wst´pnego oraz szkolenia zawodowego 4. Zegzaminu sporzàdza si´ protokó∏, który podpi- w oparciu o ramowe i szczegó∏owe programy nauki sujà cz∏onkowie komisji egzaminacyjnej. ustalone dla tych szkó∏. 5. Funkcjonariusz, który uzyska∏ ocen´ niedosta- § 2. 1. Szkolenie wst´pne prowadzi si´ dla funkcjo- tecznà z egzaminu, ma prawo przystàpiç do jednego nariuszy S∏u˝by Wi´ziennej, zwanych dalej „funkcjo- egzaminu poprawkowego, w terminie wyznaczonym nariuszami”, w s∏u˝bie przygotowawczej w formie przez komendanta oÊrodka szkolenia. kursu przygotowawczego realizowanego w systemie stacjonarnym oraz praktyki zawodowej. 6. Uzyskanie oceny niedostatecznej z egzaminu 2. Ramowy program kursu przygotowawczego poprawkowego jest równoznaczne z negatywnà oce- okreÊla za∏àcznik nr 1 do rozporzàdzenia. nà predyspozycji do s∏u˝by i niedopuszczeniem funk- cjonariusza do praktyki zawodowej. 3. Szczegó∏owy program kursu przygotowawcze- go opracowuje komendant oÊrodka szkolenia i za- § 4. 1. Praktyka zawodowa trwa nie d∏u˝ej ni˝ twierdza Dyrektor Generalny S∏u˝by Wi´ziennej. 11 miesi´cy i odbywa si´ w jednostce organizacyjnej S∏u˝by Wi´ziennej, zwanej dalej „jednostkà organiza- § 3. 1. Kurs przygotowawczy koƒczy si´ egzami- cyjnà”, wktórej funkcjonariusz pe∏ni∏ s∏u˝b´ przed de- nem, który obejmuje sprawdzenie wiedzy teoretycznej iumiej´tnoÊci praktycznych wzakresie strzelania, oraz legowaniem na kurs przygotowawczy. ocenà predyspozycji do s∏u˝by, która uwzgl´dnia wy- 2. Szczegó∏owy program praktyki zawodowej nik egzaminu. okreÊla kierownik jednostki organizacyjnej. 2. Ocen´ egzaminu ustala si´ wed∏ug nast´pujàcej 3. Praktyka zawodowa koƒczy si´ egzaminem, któ- skali ocen: ry obejmuje sprawdzenie znajomoÊci obowiàzujàcych ——————— w S∏u˝bie Wi´ziennej przepisów, oraz ocenà predys- 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y pozycji do s∏u˝by, która uwzgl´dnia wynik egzaminu og∏oszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 142, poz. 1380, Nr 166, poz. 1609 i Nr 210, poz. 2036 oraz i sposób wykonywania zadaƒ s∏u˝bowych w okresie z 2004 r. Nr 273, poz. 2703. praktyki zawodowej.

——————— 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏y og∏oszone w Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 142, poz. 1380, Nr 166, poz. 1609 i Nr 210, poz. 2036 oraz z 2004 r. Nr 273, poz. 2703.

Dziennik Ustaw Nr 140 — 8803 — Poz. 1178

4. Przepisy § 3 ust. 2—5 stosuje si´ odpowiednio. 3) w szkole oficerskiej — za∏àcznik nr 4 do rozporzàdzenia. 5. Uzyskanie oceny niedostatecznej z egzaminu poprawkowego jest równoznaczne z negatywnà oce- 3. Szczegó∏owe programy nauczania przedmiotów nà predyspozycji do s∏u˝by i skutkuje niedopuszcze- opracowuje komendant oÊrodka szkolenia i zatwierniem do szkolenia zawodowego. dza Dyrektor Generalny S∏u˝by Wi´ziennej. § 5. 1. Po ukoƒczeniu szkolenia wst´pnego przez § 7. Czas trwania nauki wszko∏ach S∏u˝by Wi´zienfunkcjonariusza wydaje si´ zaÊwiadczenie ukoƒczenia nej wynosi: szkolenia wst´pnego. 1) w szkole podoficerskiej — od 257 do 523 godzin; 2. ZaÊwiadczenie zawiera: 2) w szkole chorà˝ych — od 421 do 535 godzin; 3) w szkole oficerskiej — od 411 do 518 godzin. 1) stopieƒ s∏u˝bowy, imi´ inazwisko funkcjonariusza; 2) dat´, miejsce urodzenia funkcjonariusza oraz imi´ § 8. Funkcjonariusz delegowany do szko∏y S∏u˝by ojca funkcjonariusza; Wi´ziennej, zwany dalej „s∏uchaczem”, mo˝e odbywaç szkolenie zawodowe wsystemie skoszarowanym, 3) stanowisko s∏u˝bowe funkcjonariusza; je˝eli przewiduje to program szkolenia zawodowego 4) miejsce i czas trwania kursu przygotowawczego i jest to niezb´dne do prawid∏owej jego realizacji. i praktyki zawodowej; § 9. 1. Post´py s∏uchacza w nauce podlegajà oce- 5) oceny z egzaminów oraz oceny predyspozycji do nom bie˝àcym i okresowym. s∏u˝by, o których mowa w § 3 ust. 1 i § 4 ust. 3; 2. Ocen´ bie˝àcych post´pów s∏uchacza w nauce 6) podpis komendanta oÊrodka szkolenia albo oÊrodprzeprowadza si´ w formie sprawdzianu: ka doskonalenia kadr; 1) ustnego lub pisemnego; 7) podpis kierownika jednostki organizacyjnej reali- 2) umiej´tnoÊci praktycznych. zujàcej praktyk´ zawodowà; 8) podpisy cz∏onków komisji egzaminacyjnych, októ- 3. Ocena okresowa post´pów s∏uchacza w nauce rych mowa w § 3 ust. 3; nast´puje po zakoƒczeniu nauki z danego przedmiotu lub nauki z przedmiotów wchodzàcych w sk∏ad bloku 9) odcisk piecz´ci urz´dowej oÊrodka szkolenia lub tematycznego. oÊrodka doskonalenia kadr ijednostki organizacyjnej realizujàcej praktyk´ zawodowà; 4. Ocen´ okresowà post´pów s∏uchacza w nauce przeprowadza si´ w formie zaliczenia lub egzaminu 10) numer ewidencyjny; z przedmiotów okreÊlonych planem nauczania. 11) skal´ ocen. § 10. Sprawdziany izaliczenia zprzedmiotów obj´- § 6. 1. Programy szkolenia zawodowego w szko- tych programem szkolenia zawodowego przeprowa- ∏ach S∏u˝by Wi´ziennej obejmujà: dzajà osoby wyznaczone do prowadzenia tego szkole- 1) za∏o˝enia organizacyjno-programowe okreÊlajàce nia z poszczególnych przedmiotów. w szczególnoÊci: § 11. 1. Ocen´ post´pów s∏uchacza w nauce ustaa) nazw´ szko∏y, la si´ wed∏ug skali ocen, o której mowa w § 3 ust. 2. b) cel szkolenia, 2. Ocena niedostateczna oznacza nieopanowanie c) formy i metody szkolenia; przez s∏uchacza wiedzy oraz umiej´tnoÊci zawodo- 2) plany nauczania okreÊlajàce w szczególnoÊci: wych z zakresu przedmiotów okreÊlonych planem naa) przedmioty w∏aÊciwe dla specjalizacji zawodo- uczania, a w przypadku sprawdzianów i egzaminów wych, oznacza ich niezdanie. b) czas trwania, 3. Je˝eli czas okreÊlony w planie nauczania danec) form´ zakoƒczenia nauki z danego przedmiotu; go przedmiotu nie przekracza 15 godzin zaj´ç, skal´ ocen, októrej mowa w§ 3 ust. 2, mo˝na zastàpiç zapi- 3) ramowe programy nauczania przedmiotów okresem uogólnionym — zaliczono lub niezaliczono. Êlajàce ich treÊç i wymiar czasowy; § 12. 1. Warunkiem ukoƒczenia szkolenia zawodo- 4) szczegó∏owe programy nauczania przedmiotów wego jest uzyskanie zaliczeƒ i zdanie egzaminów okreÊlajàce w szczególnoÊci: z przedmiotów okreÊlonych planem nauczania. a) treÊci nauczania, 2. Warunkiem przystàpienia do egzaminu z daneb) wskazówki metodyczne, go przedmiotu egzaminacyjnego jest uzyskanie zalic) literatur´. czenia z tego przedmiotu. 2. Program nauki w szko∏ach S∏u˝by Wi´ziennej 3. Je˝eli s∏uchacz nie uzyska∏ zaliczenia, okreÊloneokreÊlajà: go planem nauczania, ma prawo przystàpiç do zalicze- 1) w szkole podoficerskiej — za∏àcznik nr 2 do rozpo- nia poprawkowego, w terminie wyznaczonym przez rzàdzenia; komendanta oÊrodka szkolenia. 2) w szkole chorà˝ych — za∏àcznik nr 3 do rozporzà- § 13. 1. Egzamin przeprowadza komisja egzaminadzenia; cyjna powo∏ana przez komendanta oÊrodka szkolenia.

Dziennik Ustaw Nr 140 — 8804 — Poz. 1178

2. Wpracach komisji egzaminacyjnej mogà uczest- Rozdzia∏ 2 niczyç przedstawiciele Dyrektora Generalnego S∏u˝by Wi´ziennej. Sk∏adanie egzaminów na oficera, chorà˝ego i podoficera S∏u˝by Wi´ziennej 3. Egzamin przeprowadza si´ w formie: 1) ustnej lub pisemnej; § 18. 1. Dyrektor Generalny S∏u˝by Wi´ziennej mo- 2) praktycznej. ˝e wyraziç zgod´ na z∏o˝enie przez funkcjonariusza egzaminu na oficera, chorà˝ego lub podoficera, o któ- 4. Egzamin wformie praktycznej polega na sprawrych mowa w art. 49 i 50 ustawy z dnia 26 kwietnia dzeniu przez komisj´ egzaminacyjnà umiej´tnoÊci 1996 r. o S∏u˝bie Wi´ziennej, w przypadkach uzasadpraktycznych nabytych przez s∏uchacza wczasie trwania szkolenia zawodowego. nionych szczególnymi potrzebami s∏u˝by i kwalifikacjami funkcjonariusza. 5. Zegzaminu sporzàdza si´ protokó∏, który podpisujà cz∏onkowie komisji egzaminacyjnej. 2. Wniosek oz∏o˝enie egzaminu wtrybie, októrym mowa w ust. 1, sk∏ada kierownik jednostki organiza- § 14. 1. S∏uchacz, który z uzasadnionych przyczyn nie przystàpi∏ do egzaminu w wyznaczonym terminie, cyjnej, w której funkcjonariusz pe∏ni s∏u˝b´. ma prawo przystàpiç do egzaminu w innym terminie, 3. Wprzypadku funkcjonariusza, który pe∏ni s∏u˝b´ wyznaczonym przez komendanta oÊrodka szkolenia. w Centralnym Zarzàdzie S∏u˝by Wi´ziennej, wniosek 2. S∏uchacz, który uzyska∏ ocen´ niedostatecznà o z∏o˝enie egzaminu w trybie, o którym mowa z egzaminu, ma prawo przystàpiç do egzaminu po- w ust. 1, sk∏ada kierownik w∏aÊciwej komórki organiprawkowego, w terminie wyznaczonym przez komenzacyjnej Centralnego Zarzàdu S∏u˝by Wi´ziennej. danta oÊrodka szkolenia. § 19. Egzamin na oficera, chorà˝ego i podoficera § 15. Nadzór nad organizacjà iprawid∏owym prze- S∏u˝by Wi´ziennej obejmuje przedmioty, które zgodbiegiem egzaminu sprawuje komendant oÊrodka nie z programem szkolenia zawodowego, ustalonym szkolenia. dla danej szko∏y S∏u˝by Wi´ziennej, koƒczà si´ egza- § 16. Ocen´ koƒcowà szkolenia zawodowego ustaminami. Przepisy § 9—17 stosuje si´ odpowiednio. la si´ na podstawie Êredniej arytmetycznej ocen zzaliczeƒ oraz egzaminów, wed∏ug nast´pujàcej skali ocen: Rozdzia∏ 3 1) 6 — celujàca (cel.), je˝eli Êrednia ocen wynosi od 5,51 do 6,00; Doskonalenie zawodowe 2) 5 — bardzo dobra (bdb), je˝eli Êrednia ocen wyno- § 20. 1. Podstawowymi formami doskonalenia zasi od 4,51 do 5,50; wodowego funkcjonariuszy sà: 3) 4 — dobra (db), je˝eli Êrednia ocen wynosi od 3,51 do 4,50; 1) szkolenia wewnàtrzzak∏adowe; 4) 3 — dostateczna (dst), je˝eli Êrednia ocen wynosi 2) kursy specjalistyczne, zwane dalej „kursami”. od 2,51 do 3,50; 2. W miar´ potrzeby mogà byç równie˝ organizo- 5) 2 — dopuszczajàca (dop.), je˝eli Êrednia ocen wywane kursokonferencje, seminaria, narady instruktanosi od 2,00 do 2,50; ˝owo-szkoleniowe. 6) 1 — niedostateczna (ndst), je˝eli Êrednia ocen wynosi 1,99 i poni˝ej. § 21. Szkolenia wewnàtrzzak∏adowe organizuje si´ jako: § 17. 1. Po ukoƒczeniu szkolenia zawodowego przez funkcjonariusza wydaje si´ Êwiadectwo ukoƒ- 1) szkolenia ogólnozak∏adowe; czenia szko∏y S∏u˝by Wi´ziennej. 2) szkolenia dzia∏owe; 2. Âwiadectwo zawiera: 3) szkolenia strzelecko-ochronne. 1) stopieƒ s∏u˝bowy, imi´ inazwisko funkcjonariusza; § 22. Za organizacj´ iprawid∏owy przebieg szkole- 2) dat´, miejsce urodzenia funkcjonariusza oraz imi´ nia wewnàtrzzak∏adowego jest odpowiedzialny kieojca funkcjonariusza; rownik w∏aÊciwej jednostki organizacyjnej. 3) oznaczenie rodzaju szko∏y; § 23. 1. Szkolenie wewnàtrzzak∏adowe organizuje 4) oznaczenie specjalizacji zawodowej; si´ wzale˝noÊci od aktualnych potrzeb szkoleniowych 5) miejsce i czas trwania nauki; jednostki organizacyjnej. 6) ocen´ koƒcowà szkolenia zawodowego oraz oceny 2. Szkolenie wewnàtrzzak∏adowe powinno z zaliczeƒ i egzaminów; uwzgl´dniaç koniecznoÊç: 7) podpis komendanta oÊrodka szkolenia; 1) podnoszenia poziomu wiedzy ogólnozawodowej 8) odcisk piecz´ci urz´dowej oÊrodka szkolenia; i specjalistycznej funkcjonariuszy; 9) numer ewidencyjny; 2) zapoznania z aktualnymi przepisami dotyczàcymi 10) skal´ ocen. dzia∏alnoÊci S∏u˝by Wi´ziennej.

Dziennik Ustaw Nr 140 — 8805 — Poz. 1178

§ 24. Kursy organizuje si´ w celu przygotowania 5) nazw´ organizatora kursu; funkcjonariuszy do pe∏nienia s∏u˝by na okreÊlonych 6) miejsce i czas trwania kursu; stanowiskach s∏u˝bowych poprzez: 7) ocen´ koƒcowà; 1) pog∏´bienie i utrwalenie wiedzy specjalistycznej niezb´dnej funkcjonariuszowi do wykonywania 8) tematyczny i godzinowy zakres kursu; zadaƒ s∏u˝bowych na danym stanowisku s∏u˝bo- 9) podpis komendanta oÊrodka szkolenia lub oÊrodka wym; doskonalenia kadr albo kierownika innej jednostki organizacyjnej organizujàcej kurs; 2) doskonalenie umiej´tnoÊci w zakresie metod dzia- ∏ania w ró˝nych sytuacjach; 10) podpis prze∏o˝onego nadzorujàcego pion s∏u˝by, z którego tematyki organizowany jest kurs; 3) wyrobienie umiej´tnoÊci kierowania zespo∏em 11) podpisy cz∏onków komisji egzaminacyjnej oraz ludzkim i samodzielnego podejmowania decyzji. kierownika kursu; § 25. Na kurs deleguje si´ funkcjonariusza, który 12) odcisk piecz´ci urz´dowej oÊrodka szkolenia lub spe∏nia ∏àcznie nast´pujàce warunki: oÊrodka doskonalenia kadr albo innej jednostki or- ganizacyjnej organizujàcej kurs; 1) odby∏ szkolenie zawodowe; 13) numer ewidencyjny, 2) uzyska∏ pozytywnà opini´ s∏u˝bowà; 14) skal´ ocen. Rozdzia∏ 4 3)ma zapewnione, po ukoƒczeniu kursu, stanowisko s∏u˝bowe wymagajàce specjalistycznych kwalifi- Przepisy przejÊciowe i koƒcowe kacji zawodowych. § 31. Szkolenie funkcjonariuszy rozpocz´te przed § 26. Funkcjonariusza deleguje si´ ponownie na dniem wejÊcia w ˝ycie rozporzàdzenia prowadzi si´ kurs, je˝eli stanowisko, na które ma byç mianowany i koƒczy na podstawie przepisów niniejszego rozpo- w tym samym albo w innym dziale s∏u˝by, wymaga ukoƒczenia innego kursu. rzàdzenia. § 27. W zakresie ocen i przeprowadzania zaliczeƒ § 32. Rozporzàdzenie wchodzi w ˝ycie po up∏ywie iegzaminów do kursów stosuje si´ odpowiednio prze- 14 dni od dnia og∏oszenia.2) pisy § 9 i 11. Minister SprawiedliwoÊci: A. Kalwas § 28. 1. Kurs koƒczy si´ egzaminem, którego za- kres tematyczny, form´ oraz sk∏ad komisji egzamina- ——————— cyjnej okreÊla organizator kursu. 2) Zdniem wejÊcia w˝ycie niniejszego rozporzàdzenia traci moc zarzàdzenie Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 12 wrzeÊnia 1997 r. wsprawie zasad doskonalenia zawo- 2. Zegzaminu sporzàdza si´ protokó∏, który podpi- dowego funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej, programu sujà cz∏onkowie komisji egzaminacyjnej. i czasu trwania nauki w szko∏ach S∏u˝by Wi´ziennej oraz zasad itrybu sk∏adania egzaminów na oficera, chorà˝ego § 29. Funkcjonariusz, który uzyska∏ ocen´ niedo- i podoficera (Dz. Urz. Min. Sprawiedl. Nr 4, poz. 43), za- statecznà z egzaminu, ma prawo przystàpiç do egza- chowane wmocy na podstawie art. 15 ustawy zdnia 6lip- minu poprawkowego wterminie wskazanym przez or- ca 2001 r. o zmianie ustawy o powszechnym obowiàzku ganizatora kursu. obrony Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o odszkodowa- niach przys∏ugujàcych w razie wypadków i chorób pozo- § 30. 1. Funkcjonariuszowi, który ukoƒczy∏ kurs stajàcych w zwiàzku ze s∏u˝bà w Milicji Obywatelskiej, z wynikiem pozytywnym, wydaje si´ zaÊwiadczenie ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojsko- o ukoƒczeniu kursu. wych oraz ich rodzin, ustawy o uposa˝eniu ˝o∏nierzy, ustawy o Policji, ustawy o Urz´dzie Ochrony Paƒstwa, 2. ZaÊwiadczenie zawiera: ustawy o Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej, ustawy o kontroli skarbowej, ustawy ozaopatrzeniu emerytalnym ˝o∏nierzy 1) stopieƒ s∏u˝bowy, imi´ inazwisko funkcjonariusza; zawodowych oraz ich rodzin, ustawy ozaopatrzeniu eme- rytalnym funkcjonariuszy Policji, Urz´du Ochrony Paƒ- 2) dat´, miejsce urodzenia funkcjonariusza oraz imi´ stwa, Stra˝y Granicznej, Biura Ochrony Rzàdu, Paƒstwo- ojca funkcjonariusza; wej Stra˝y Po˝arnej i S∏u˝by Wi´ziennej oraz ich rodzin, 3) stanowisko s∏u˝bowe funkcjonariusza; ustawy ozakwaterowaniu Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o S∏u˝bie Wi´ziennej oraz ustawy o In- 4) nazw´ kursu; spekcji Celnej (Dz. U. Nr 81, poz. 877).

——————— 2) Zdniem wejÊcia w˝ycie niniejszego rozporzàdzenia traci moc zarzàdzenie Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 12 wrzeÊnia 1997 r. wsprawie zasad doskonalenia zawo- dowego funkcjonariuszy S∏u˝by Wi´ziennej, programu i czasu trwania nauki w szko∏ach S∏u˝by Wi´ziennej oraz zasad itrybu sk∏adania egzaminów na oficera, chorà˝ego i podoficera (Dz. Urz. Min. Sprawiedl. Nr 4, poz. 43), za- chowane wmocy na podstawie art. 15 ustawy zdnia 6lip- ca 2001 r. o zmianie ustawy o powszechnym obowiàzku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o odszkodowa- niach przys∏ugujàcych w razie wypadków i chorób pozo- stajàcych w zwiàzku ze s∏u˝bà w Milicji Obywatelskiej, ustawy o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojsko- wych oraz ich rodzin, ustawy o uposa˝eniu ˝o∏nierzy, ustawy o Policji, ustawy o Urz´dzie Ochrony Paƒstwa, ustawy o Paƒstwowej Stra˝y Po˝arnej, ustawy o kontroli skarbowej, ustawy ozaopatrzeniu emerytalnym ˝o∏nierzy zawodowych oraz ich rodzin, ustawy ozaopatrzeniu eme- rytalnym funkcjonariuszy Policji, Urz´du Ochrony Paƒ- stwa, Stra˝y Granicznej, Biura Ochrony Rzàdu, Paƒstwo- wej Stra˝y Po˝arnej i S∏u˝by Wi´ziennej oraz ich rodzin, ustawy ozakwaterowaniu Si∏ Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, ustawy o S∏u˝bie Wi´ziennej oraz ustawy o In- spekcji Celnej (Dz. U. Nr 81, poz. 877).

Dziennik Ustaw Nr 140 — 8806 — Poz. 1178

Za∏àczniki do rozporzàdzenia Ministra SprawiedliwoÊci z dnia 4 lipca 2005 r. (poz. 1178) Za∏àcznik nr 1 RAMOWY PROGRAM KURSU PRZYGOTOWAWCZEGO

Nr 140 — 8807 — Poz. 1178

Załącznik nr 2

PROGRAM NAUKI W SZKOLE PODOFICERSKIEJ SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

|. Cel szkolenia.

Celem szkolenia zawodowego w szkole podoficerskiej Służby Więziennej jest przygotowanie funkcjonariuszy do wykonywania zadań określonych w ustawie o Służbie Więziennej oraz Kodeksie karnym wykonawczym i innych przepisach regulujących działalność Służby Więziennej w zakresie samodzielnego pełnienia służby na zajmowanych stanowiskach służbowych; poszerzanie i generowanie wiedzy i umiejętności zawodowych, kształtowanie humanistycznych postaw oraz wspieranie rozwoju osobistego samokształcenia i promocja zdrowia. Kształcenie ma charakter interdyscyplinarny , bazując na teorii i praktyce andragogiki, powinno zmierzać do wszechstronnego rozwoju funkcjonariuszy i obejmować sfery poznawczą, emocjonalną oraz psychomotoryczną tak, aby sprzyjało tworzeniu zintegrowanego systemu wiedzy. W szkoleniu należy korzystać z dorobku polskiej penitencjarystyki oraz osiągnięć i standardów międzynarodowych, a zwłaszcza Europejskich Reguł Więziennych.

Celem szkolenia zawodowego funkcjonariuszy posiadających zgodę na złożenie egzaminu na podoficera Służby Więziennej jest stymulowanie procesu samodzielnego zdobywania przez funkcjonariuszy wiedzy teoretycznej i doskonalenia ich umiejętności praktycznych w swojej specjalizacji.

Il. Organizacja szkolenia.

Szkoła podoficerska Służby Więziennej jest organizowana w systemie stacjonarnym i obejmuje w zależności od specjalizacji zawodowych dwa kursy: podstawowy i skrócony. Szkoleniu stacjonarnemu podlegają funkcjonariusze zatrudnieni na stanowiskach podoficerskich wszystkich służb, po zakończeniu szkolenia wstępnego.

Podstawę realizacji procesu dydaktyczno-wychowawczego stanowią plan i program nauczania.

Absolwenci szkoły w szczególności powinni opanować niezbędny zakres wiedzy ogólnopenitencjarnej, społeczno-prawnej i specjalistycznej, warunkującej prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych i praktyczne umiejętności zachowania się w różnych sytuacjach oraz posługiwania się sprzętem będącym na wyposażeniu jednostek organizacyjnych Służby Więziennej.

Ill. Formy i metody szkolenia.

Podstawową formą szkolenia jest lekcja, trwająca 45 minut. Zajęcia mogą być również

realizowane w systemie pozaklasowo-lekcyjnym, w odpowiednio dobranych grupach

ćwiczeniowych.

Zajęcia dydaktyczne są realizowane:

- metodami podającymi (np. wykład, wykład problemowy),

- metodami aktywizującymi (np. ćwiczenia, gry symulacyjne, gry sztabowe, warsztaty sytuacyjne),

- poprzez zajęcia praktyczne (np. poligon, strzelanie, szkolenie techniczne).

W kształceniu obowiązuje zasada doboru metod i środków odpowiednich do cech słuchaczy, szczególnie ich wykształcenia, zdolności i umiejętności. Ze względu na potrzebę praktycznej nauki zawodu, stosuje się głównie metody praktyczne, oparte na ćwiczeniu. W planie nauczania jest przewidziana pięciodniowa praktyka, realizowana w wybranych jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej.

Zajęcia są realizowane przez pięć dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku) w wymiarze do dziesięciu godzin zajęć lekcyjnych. Udział w zajęciach objętych planem nauczania jest obowiązkowy.

Nr 140

IV. Plan nauczania.

Lp. |Nazwa przedmiotu

Wybrane zagadnienia z historii polskiego więziennictwa Wybrane zagadnienia kryminologiczne

Zagadnienia bezpieczeństwa

ochronna

1 | Wybrane zagadnienia prawne 30

Kurs podstawowy

. kwaterewiden- . > mistrzocyjna 30 10 10

Liczba godzin w poszczególnych specjalizacjach zawodowych Kurs skrócony

zatrudnienia

admini- . służba stra- > zdrowia 17

Warsztaty sytuacyjne

Pragmatyka służbowa

Zagadnienia penitencjarne

Ratownictwo przedmedyczne

Szkolenie strzeleckie

Szkolenie techniczne

Wychowanie fizyczne z elementami samoobrony

12 | Musztra

Psychospołeczne aspekty izolacji więziennej

4 1 15 | Ewidencja penitencjarna

4 Psychologiczne aspekty izolacji 12 więziennej

16 | Zatrudnienie osadzonych

17 | Zagadnienia finansowe Zagadnienia finansowo-

18 . - -kwatermistrzowskie

19 | Zagadnienia kwatermistrzowskie

20 | Bezpieczeństwo i higiena pracy

Organizacja pracy biurowej

22 | Archiwistyka

2 23 Organizacja i zadania więziennej służby zdrowia 24 Zagadnienia łączności i techniki więziennej 5

25 | Techniki działań interwencyjnych

26 | Podstawy informatyki 27 | Praktyka zawodowa

Łączna liczba godzin

Objaśnienie: E - egzamin.

Nr 140 — 8809 — Poz. 1178

V. Program ramowy kursu podstawowego i skróconego.

KURS PODSTAWOWY 1. WYBRANE ZAGADNIENIA PRAWNE

Zagadnienia

Wybrane zagadnienia prawa konstytucyjnego. Elementy prawa administracyjnego.

Podstawy wiedzy o prawie karnym. Problematyka ochrony praw człowieka. Łączna liczba godzin - 30

2. WYBRANE ZAGADNIENIA Z HISTORII POLSKIEGO WIĘZIENNICTWA . Zagadnienia

Sytuacja polskiego więziennictwa u progu II Rzeczypospolitej Polskiej. Podstawy prawne więziennictwa międzywojennego.

AWNP-aE

r | ©

Organizacja i struktura więziennictwa międzywojennego. Polski system penitencjarny w latach 30. XX w.

Osiągnięcia i porażki polskiego więziennictwa międzywojennego. Więziennictwo w okresie II wojny światowej.

Sytuacja polskiego więziennictwa po II wojnie światowej.

Zmiany w polskim więziennictwie w okresie stalinowskim i po 1956 r. Podstawy prawne polskiego więziennictwa powojennego. Organizacja i struktura więziennictwa polskiego w latach 1944-1989. Osiągnięcia i porażki polskiego więziennictwa powojennego.

Łączna liczba godzin - 10

— | > — | ©

3. WYBRANE ZAGADNIENIA KRYMINOLOGICZNE

1 Przestępstwo i przestępczość — zmiany zachodzące w przestępczości w Polsce.

2 [Etiologia kryminalna - wybrane czynniki i zjawiska kryminogenne.

3 Etiologia kryminalna a wykonywanie kary pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania.

ybrane zagadnienia wiktymologii kryminalnej. Znaczenie znajomości czynników 4 wiktymogennych oraz roli ofiary w genezie przestępstwa, w organizacji ykonywania kary pozbawienia wolności oraz tymczasowego aresztowania.

5 |Czynniki kryminogenne środowiska więziennego wpływające na przestępcze i negatywne zachowania osadzonych.

6 Analiza kryminologiczna niektórych rodzajów przestępstw popełnianych przez osadzonych w okresie izolacji penitencjarnej.

Łączna liczba godzin - 25

Nr 140 — 8810 — Poz. 1178

4. ZAGADNIENIA BEZPIECZEŃSTWA

A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia

System ochrony jednostki organizacyjnej SW.

Organizacja służby ochronnej.

2 3. |Służba wartownicza. 4

Służba konwojowa.

5. |Ochrona wewnętrzna.

6 [Przedsięwzięcia ochronne. 7. Środki przymusu bezpośredniego. 8 |Zagrożenia jednostek organizacyjnych SW.

9 Działania interwencyjne. Łączna liczba godzin - 58

B. Specjalizacje: ewidencyjna, kwatermistrzowska, finansowa, zatrudnienia

Lp. Zagadnienia System ochrony jednostki organizacyjnej SW.

Organizacja służby ochronnej.

Służba konwojowa.

Przedsięwzięcia ochronne. Środki przymusu bezpośredniego. Zagrożenia jednostek organizacyjnych SW.

Łączna liczba godzin - 44

5. WARSZTATY SYTUACYJNE

1 2 3 4 (Ochrona wewnętrzna. 5 6 [/

A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia 1 |Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy. Praca w zespole jako niezbędny element wpływający na skuteczność oddziaływań

2 podejmowanych przez funkcjonariuszy działu ochrony. Problem autorytetu funkcjonariusza SW.

3 [Rozpoznawanie zamiarów i nastrojów wśród osadzonych.

4 Rozwiązywanie sytuacji trudnych w oparciu o przyswojone i wyuczone sposoby interwencji oraz osobiste predyspozycje.

5 |Praca w warunkach stresu psychologicznego.

Łączna liczba godzin - 28

Dziennik Ustaw Nr 140 — 8811 — Poz. 1178

Nr 140 — 8812 — Poz. 1178

6. PRAGMATYKA SŁUŻBOWA

. Zagadnienia Zagadnienia z zakresu organizacji i zadań SW.

Wybrane problemy stosunku służbowego funkcjonariusza SW.

Problematyka obowiązków i odpowiedzialności funkcjonariusza SW. Problematyka uprawnień i wyróżnień udzielanych funkcjonariuszowi SW.

Ustanie stosunku służbowego. Łączna liczba godzin - 30

NAJ p| a 5

7. ZAGADNIENIA PENITENCJARNE A. Specjalizacja ochronna

. Zagadnienia Wybrane zagadnienia systemów penitencjarnych.

Międzynarodowe standardy postępowania z więźniami. Międzynarodowa ochrona praw osadzonych.

Przeciwdziałanie antysemityzmowi. Ochrona praw migrantów, uchodźców oraz mniejszości narodowych i etnicznych.

Cele, funkcje i zasady wykonywania kary pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania.

Typologia jednostek penitencjarnych i klasyfikacja skazanych.

Wykonywanie kary pozbawienia wolności w zależności od typu, rodzaju zakładu karnego i systemu wykonywania kary.

Status prawny skazanego.

Status prawny osób tymczasowo aresztowanych.

Porządek wewnętrzny.

Metody resocjalizacji.

Środki oddziaływań penitencjarnych. 13 |Podkultura przestępcza.

Warunkowe przedterminowe zwolnienie, przerwa w wykonaniu kary pozbawienia wolności.

Łączna liczba godzin - 38

Nr 140 — 8813 — Poz. 1178

B. Specjalizacje: ewidencyjna, kwatermistrzowska, finansowa, zatrudnienia

Lp. Zagadnienia 1 Wybrane zagadnienia systemów penitencjarnych.

Międzynarodowe standardy postępowania z więźniami. Międzynarodowa ochrona praw osadzonych.

Przeciwdziałanie antysemityzmowi. Ochrona praw migrantów, uchodźców oraz mniejszości narodowych i etnicznych.

Cele, funkcje i zasady wykonywania kary pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania.

Typologia jednostek penitencjarnych i klasyfikacja skazanych.

Wykonywanie kary pozbawienia wolności w zależności od typu, rodzaju zakładu karnego i systemu wykonywania kary.

Status prawny skazanego.

Status prawny osób tymczasowo aresztowanych. Porządek wewnętrzny.

Metody resocjalizacji.

Środki oddziaływań penitencjarnych.

Praca socjalna z osadzonymi. Współdziałanie ze społeczeństwem. Podkultura przestępcza.

Warunkowe przedterminowe zwolnienie, przerwa w wykonaniu kary pozbawienia wolności.

Łączna liczba godzin - 32

8. RATOWNICTWO PRZEDMEDYCZNE

Lp. Zagadnienia 1 |Zasady udzielania pierwszej pomocy.

2 [Reanimacja i wstrząs.

Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach.

3 4 [Podstawowe zasady postępowania z osadzonymi nosicielami wirusa HIV. Łączna liczba godzin - 10

Nr 140 — 8814 — Poz. 1178

9. SZKOLENIE STRZELECKIE A. Specjalizacja ochronna Lp. Zagadnienia 1 | Uzbrojenie SW. Podstawowe obowiązki funkcjonariusza SW będącego użytkownikiem broni. Podstawy celnego strzelania.

4 (Obsługa techniczna poszczególnych jednostek broni. 5 |7/,62 mm kbk AKMS. 6

Strzelba kal.12 Winchester. 9 mm P-64.

9 mm P-98 Mag.

9 | mm PM-98 Glauberyt.

10 RWGŁ-1, RWGŁ-3.

11 Rewolwer i 26 mm PS wz.1944 i wz.1978.

12 (Chemiczne środki obezwładniające. Petardy.

Amunicja specjalna do 26 mm PS, strzelby kal. 12, rewolweru. Siatka obezwładniająca.

14 Maski przeciwgazowe.

Wypadki nadzwyczajne — związane z nieprawidłowym posługiwaniem się uzbrojeniem.

16 |Strzelania z 7,62 mm kbk AKMS — Nr5, 6, 7.

17 (Strzelania ze strzelby kal.12 — Nr 5, 6, 7.

18 |Strzelania z 9 mm P-64—Nr 1, 2, 4.

19 |IStrzelania z 9 mm P-98 Mag — Nr 5, 6, 7.

20 (Strzelania z 9 mm PM-98 Glauberyt — Nr 1, 3, 4. 21 |IStrzelanie pokazowe.

Zajęcia praktyczne z użyciem chemicznych środków obezwładniających, petard i amunicji specjalnej. Łączna liczba godzin - 70

B. Specjalizacje: ewidencyjna, kwatermistrzowska, finansowa, zatrudnienia

Lp. Zagadnienia 1 | Zagadnienia organizacyjne. Uzbrojenie SW. Podstawowe obowiązki funkcjonariusza SW będącego użytkownikiem broni. 7,62 mm kbk AKMS. Strzelba kal. 12 Winchester. 9 mm P-64. 9 mm P-98 Mag. 9 mm PM-98 Glauberyt.

4|O|OO|R|WIN

Nr 140 — 8815 — Poz. 1178

8 ]RWGŁ-1, RWGŁ-3. 9 [Rewolwer i 26 mm PS wz.1944 i wz.1978.

Chemiczne środki obezwładniające. Petardy.

Amunicja specjalna do 26 mm PS, strzelby kal.12, rewolweru. Siatka obezwładniająca.

Maski przeciwgazowe.

13 |Strzelania z 7,62 mm kbk AKMS — Nr5.

14 |Strzelania z 9 mm P-64 — Nr 1, 2.

15 (Strzelania ze strzelby kal.12 — Nr 5, 6.

16 (Strzelania z 9 mm P-98 Mag — Nr5, 7.

17 (Strzelania z 9 mm PM-98 Glauberyt — Nr 1, 2. 18 |Strzelanie pokazowe.

19 |zajęcia praktyczne z użyciem chemicznych środków obezwładniających i pirotechnicznych.

Łączna liczba godzin - 40

10. SZKOLENIE TECHNICZNE A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia

1 |Odpowiedzialność funkcjonariuszy SW w zakresie ochrony przeciwpożarowej.

2 [Podręczny sprzęt gaśniczy. 3 Motopompy i sprzęt pożarniczy. Sprzęt ratowniczy stosowany w sytuacjach zagrożenia.

Wytyczne Dyrektora Generalnego SW w sprawie posługiwania się łącznością bezprzewodową SW.

Obsługa radiotelefonów.

Urządzenia zabezpieczające. Łączna liczba godzin - 15

B. Specjalizacje: ewidencyjna, kwatermistrzowska, finansowa, zatrudnienia

p. Zagadnienia 1 |Zagrożenie pożarowe jednostek organizacyjnych SW.

Odpowiedzialność funkcjonariuszy SW w zakresie ochrony przeciwpożarowej.

Podręczny sprzęt gaśniczy.

Wytyczne Dyrektora Generalnego SW w sprawie posługiwania się łącznością bezprzewodową SW.

5. |Obsługa radiotelefonów bazowego, noszonego i samochodowego.

6 Urządzenia zabezpieczające

Łączna liczba godzin - 10

Nr 140 — 8816 — Poz. 1178

11. WYCHOWANIE FIZYCZNE Z ELEMENTAMI SAMOOBRONY

A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia 1 (Cele i zadania samoobrony. Ćwiczenia wprowadzające.

Uwalnianie się z obchwytów i uchwytów.

Obrona przed ciosami i kopnięciami.

2 3 4 [Obrona przed napastnikiem uzbrojonym. 5

Chwyty specjalne. 6 [Technika i taktyka działania w sytuacjach zagrożenia. r/

Próby i testy końcowe. Łączna liczba godzin - 61

B. Specjalizacje: ewidencyjna, kwatermistrzowska, finansowa, zatrudnienia

Lp. Zagadnienia 1 Cele i zadania samoobrony. Ćwiczenia wprowadzające.

Uwalnianie się z obchwytów i uchwytów.

Obrona przed ciosami i kopnięciami.

Obrona przed napastnikiem uzbrojonym. Chwyty specjalne.

Próby i testy końcowe.

Łączna liczba godzin - 30

12. MUSZTRA

1 (Zasady pobytu słuchaczy w COSSW. 2 |Zasady służbowego zachowania się funkcjonariusza SW.

Musztra pojedynczego funkcjonariusza SW.

3 4 |Musztra pododdziału. Łączna liczba godzin - 5

Nr 140 — 8817 — Poz. 1178

13. PSYCHOSPOŁECZNE ASPEKTY IZOLACJI WIĘZIENNEJ A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia Psychologiczna charakterystyka oraz zasady postępowania z osobami pozbawionymi wolności.

Zaburzenia psychiczne i zachowania występujące u osadzonych.

Analiza relacji społecznych ze szczególnym uwzględnieniem relacji zachodzących jw warunkach izolacji.

4 [Metody rozpoznawania środowiska osadzonych.

5 |Uwarunkowania etyczne związane z pełnieniem roli funkcjonariusza SW.

Łączna liczba godzin - 14

B. Specjalizacje: ewidencyjna, kwatermistrzowska, finansowa, zatrudnienia

Lp. Zagadnienia

Psychologiczna charakterystyka oraz zasady postępowania z osobami pozbawionymi wolności.

Analiza relacji społecznych ze szczególnym uwzględnieniem relacji zachodzących w warunkach izolacji.

3 |Metody rozpoznawania środowiska z uwzględnieniem specyfiki miejsca pracy.

4 Zasady sprawnego porozumiewania się

5 |Uwarunkowania etyczne związane z pełnieniem roli funkcjonariusza SW.

Łączna liczba godzin - 12

14. EWIDENCJA PENITENCJARNA

A. Specjalizacja ochronna

Lp. |Zagadnienia 1 |Organy postępowania wykonawczego.

Przyjmowanie tymczasowo aresztowanych, skazanych i ukaranych.

Rozmieszczanie tymczasowo aresztowanych oraz izolowanie osób powiązanych.

Dokumentacja osadzonych zakładana (w tym prowadzona) przez dział ewidencji.

Postępowanie z korespondencją osadzonych.

Wydawanie osadzonych do udziału w czynnościach procesowych.

Transportowanie osadzonych.

o|u|o|oa| R-|>© |N

Zwalnianie osadzonych.

9 Podstawy obsługi komputerowego systemu ewidencji osadzonych. Łączna liczba godzin - 15

Nr 140 — 8818 — Poz. 1178

B. Specjalizacja ewidencyjna

Lp. Zagadnienia

Zagadnienia wstępne z zakresu ewidencji penitencjarnej.

Wybrane akty prawne regulujące czynności związane z wykonywaniem kar i środków, wykonywane przez organy niebędące organami SW, a zadania działu ewidencji.

Rejonizacja osadzania w jednostkach penitencjarnych.

Czynności związane z przyjmowaniem tymczasowo aresztowanych, skazanych i ukaranych.

Ewidencjonowanie przyjęć osadzonych.

Rozmieszczanie tymczasowo aresztowanych oraz izolowanie osób powiązanych.

5 6 T 8

Obliczanie czasu wykonywania kary i środka przymusu. Dokumentacja osadzonych zakładana (w tym prowadzona) przez dział ewidencji.

Wydawanie osadzonych do udziału w czynnościach procesowych.

Postępowanie z korespondencją osadzonych.

Ewidencjonowanie przepustek osadzonych.

12 Postępowanie w przypadku gdy osadzony zbiegnie albo w wyznaczonym terminie nie powróci z przepustki.

13 Postępowanie w przypadku narodzin i zgonu w jednostce penitencjarnej. 4 ITransportowanie osadzonych.

5 Zwalnianie osadzonych.

Prowadzenie sprawozdawczości statystycznej.

Łączna liczba godzin - 65

15. ZATRUDNIENIE OSADZONYCH

A. Specjalizacja ochronna

Zagadnienia

Pojęcie świadczenia pracy wg przepisów i teorii prawa międzynarodowego, prawa pracy, prawa cywilnego i innych gałęzi prawa.

Rola Kodeksu karnego wykonawczego w regulacji prawnej odnoszącej się do zatrudnienia osadzonych.

Wybrane przepisy Kodeksu pracy.

Uprawnienia osadzonych związane z faktem świadczenia przez nich pracy.

Dokumentowanie zatrudnienia w czasie pobytu w jednostce penitencjarnej.

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy mające zastosowanie przy zatrudnieniu

osadzonych.

Łączna liczba godzin - 10

Nr 140 — 8819 — Poz. 1178

B. Specjalizacje: ewidencyjna, kwatermistrzowska, finansowa

. Zagadnienia

Pojęcie zatrudnienia — świadczenia pracy wg przepisów i teorii prawa międzynarodowego.

Świadczenie pracy wg przepisów i teorii prawa pracy oraz innych form zatrudnienia w polskim porządku prawnym.

Zatrudnienie osadzonych, rola Kodeksu karnego wykonawczego oraz innych przepisów w zatrudnieniu osadzonych. Rodzaje i formy zatrudnienia.

Wybrane przepisy z Kodeksu pracy.

5 Wynagrodzenie osadzonych za pracę. 6 |Uprawnienia osadzonych związane z faktem świadczenia przez nich pracy.

System ubezpieczeń społecznych w Polsce oraz zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych.

Emerytury i renty z funduszu ubezpieczeń społecznych.

Dokumentowanie zatrudnienia w czasie pobytu w jednostce penitencjarnej.

Aktualna sytuacja w zatrudnieniu osadzonych.

Rola i funkcja „zatrudnieniowca” w jednostce penitencjarnej.

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy mające zastosowanie przy zatrudnieniu osadzonych.

Łączna liczba godzin - 20

C. Specjalizacja zatrudnienia

Lp. |Zagadnienia

1 Pojęcie zatrudnienia — świadczenia pracy wg przepisów i teorii prawa międzynarodowego.

2 Świadczenie pracy wg przepisów i teorii prawa pracy oraz innych form zatrudnienia w polskim porządku prawnym.

Zatrudnienie osadzonych, rola Kodeksu karnego wykonawczego oraz innych przepisów w zatrudnieniu osadzonych. Rodzaje i formy zatrudnienia.

Wybrane przepisy z Kodeksu pracy.

Wynagrodzenie osadzonych za pracę.

Uprawnienia osadzonych związane z faktem świadczenia przez nich pracy.

System ubezpieczeń społecznych w Polsce oraz zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych.

8 Emerytury i renty z funduszu ubezpieczeń społecznych.

9 Dokumentowanie zatrudnienia w czasie pobytu w jednostce penitencjarnej.

Nr 140 — 8820 — Poz. 1178

10 /Aktualna sytuacja w zatrudnieniu osadzonych. 11

Rola i funkcja „zatrudnieniowca” w jednostce penitencjarnej.

12 Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy mające zastosowanie przy zatrudnieniu osadzonych.

Łączna liczba godzin - 65

16. ZAGADNIENIA FINANSOWE A. Specjalizacja kwatermistrzowska

Lp. Zagadnienia

1 |Budżet.

Działalność eksploatacyjna - wybrane problemy.

Depozyt osadzonych.

Inwentaryzacja składników majątkowych. Łączna liczba godzin - 10

B. Specjalizacja finansowa Lp. |Zagadnienia 1 Budżet.

Wybrane zagadnienia z rachunkowości.

2 3. |Działalność eksploatacyjna. 4

Depozyt osadzonych.

5. |Środki specjalne. 6 Inwentaryzacja składników majątkowych.

Łączna liczba godzin - 70

17. ZAGADNIENIA FINANSOWO-KWATERMISTRZOWSKIE Lp. |Zagadnienia 1 |Zaopatrywanie funkcjonariuszy SW w umundurowanie służbowe.

2 Zasady wypłaty równoważnika za umundurowanie i czyszczenie umundurowania służbowego.

Zaopatrywanie funkcjonariuszy SW w wyposażenie specjalne.

Zasady noszenia umundurowania i wyposażenia specjalnego.

Uprawnienia socjalno-bytowe osadzonych.

Krajowe podróże służbowe.

Zasady dokonywania potrąceń na ubezpieczenia społeczne i podatek dochodowy.

8 Podstawowe zasady realizacji uprawnień mieszkaniowych funkcjonariuszy SW

Łączna liczba godzin - 15

. .. . a . . . .

Nr 140 — 8821 — Poz. 1178

18. ZAGADNIENIA KWATERMISTRZOWSKIE

A. Specjalizacja kwatermistrzowska

. Zagadnienia

Zagadnienia ogólne.

Służba żywnościowa. Służba mundurowa. Służba kwaterunkowo-eksploatacyjna.

Służba transportowa. Łączna liczba godzin — 65

B. Specjalizacja finansowa

Lp.

Zagadnienia

Zagadnienia ogólne.

Służba żywnościowa.

Służba mundurowa.

Służba kwaterunkowo — eksploatacyjna.

1 2 3 4 5

Służba transportowa.

Łączna liczba godzin — 30

19. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

Lp.

Zagadnienia

System ochrony pracy w Polsce — regulacje prawne z zakresu ochrony pracy - porównanie z systemem Unii Europejskiej.

2 Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy. 3 |Psychofizyczne właściwości człowieka a wykonywanie pracy.

Niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia i uciążliwe czynniki występujące w procesach pracy.

Analiza i ocena zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

Zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych czynników występujących w procesie pracy.

Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych.

Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków oraz chorób zawodowych.

Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja tej problematyki.

Łączna liczba godzin - 35

Nr 140 — 8822 — Poz. 1178

20. ARCHIWISTYKA

agadnienia Podstawowe zasady i pojęcia obowiązujące w archiwistyce.

Organizacja pracy kancelaryjnej i archiwalnej.

Organizacja i zadania archiwów zakładowych i składnic akt.

1 2 3 4

Lokal i wyposażenie archiwum zakładowego i składnic akt. Łączna liczba godzin - 5

21. TECHNIKI DZIAŁAŃ INTERWENCYJNYCH

Lp. Zagadnienia 1. |Działania ochronne podejmowane w jednostce organizacyjnej SW.

2 |Stosowanie środków przymusu bezpośredniego w działaniach ochronnych. 3

Taktyka działań ochronnych w terenie otwartym.

4 ITaktyka działań ochronnych w obiektach i budowlach więziennych. 5 Dokumentacja ochronna.

Łączna liczba godzin - 34

22. PODSTAWY INFORMATYKI A. Specjalizacje: ochronna, ewidencyjna

. Zagadnienia 1 Zagadnienia ogólne.

2 [Podstawy pracy w systemie Windows 9X 3

Sieć komputerowa.

Uruchamianie programów, praca wielozadaniowa.

Mechanizm działania schowka.

[Tworzenie i organizacja danych.

Przygotowywanie dokumentów przy użyciu edytora tekstów.

Kopiowanie plików. Wykorzystanie poczty elektronicznej w przenoszeniu danych.

Wykorzystanie komputerowego systemu ewidencji osadzonych w pracy danego działu służby. Łączna liczba godzin - 15

Nr 140 — 8823 — Poz. 1178

B. Specjalizacja kwatermistrzowska

. Zagadnienia Zagadnienia ogólne.

Podstawy pracy w systemie Windows 9X.

Sieć komputerowa.

Uruchamianie programów, praca wielozadaniowa.

Mechanizm działania schowka.

Tworzenie i organizacja danych.

Przygotowywanie dokumentów przy użyciu edytora tekstów.

Kopiowanie plików. Wykorzystanie poczty elektronicznej w przenoszeniu danych.

Prezentacja programów wspomagających pracę działu kwatermistrzowskiego (żywnościowego, magazynowego, mundurowego).

Łączna liczba godzin - 15

C. Specjalizacje: finansowa, zatrudnienia

D. 2 [Podstawy pracy w systemie Windows 9X. 4 Uruchamianie programów, praca wielozadaniowa.

[Tworzenie i organizacja danych.

Przygotowywanie dokumentów przy użyciu edytora tekstów.

Kopiowanie plików. Wykorzystanie poczty elektronicznej w przenoszeniu danych.

Prezentacja programów wspomagających pracę działu finansowego i pionu zatrudnienia.

Łączna liczba godzin - 15

Dziennik Ustaw Nr 140 — 8824 — Poz. 1178

Nr 140 — 8825 — Poz. 1178

KURS SKRÓCONY

1. WYBRANE ZAGADNIENIA PRAWNE

Zagadnienia

Wybrane zagadnienia prawa konstytucyjnego. Elementy prawa administracyjnego.

RON —

Podstawy wiedzy o prawie karnym. Problematyka ochrony praw człowieka.

Łączna liczba godzin - 17

2. WYBRANE ZAGADNIENIA KRYMINOLOGICZNE

agadnienia Przestępstwo i przestępczość — zmiany zachodzące w przestępczości w Polsce.

Etiologia kryminalna - wybrane czynniki i zjawiska kryminogenne. ybrane zagadnienia wiktymologii kryminalnej.

naczenie znajomości zagadnień z zakresu etiologii kryminalnej i wiktymologii kryminalnej w organizacji wykonywania kary pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania.

Podstawowe zagadnienia przestępczości osadzonych w okresie izolacji penitencjarnej.

3. ZAGADNIENIA BEZPIECZEŃSTWA

. Zagadnienia

System ochrony jednostki organizacyjnej SW.

Organizacja służby ochronnej.

Służba konwojowa.

Ochrona wewnętrzna.

Przedsięwzięcia ochronne.

Środki przymusu bezpośredniego.

Zagrożenia jednostek organizacyjnych SW.

Łączna liczba godzin - 25

Nr 140 — 8826 — Poz. 1178

4. WARSZTATY SYTUACYJNE

A. Specjalizacje: transportowa, łączności

. Zagadnienia Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy. Budowanie prawidłowych relacji z przełożonymi. Asertywność w miejscu pracy.

Problem świadomej i nieświadomej prowokacji w miejscu pracy. Zjawisko nielegalnych kontaktów (korupcja).

Zjawisko rutyny i wypalenia zawodowego. Prezentacja konstruktywnych sposobów odreagowywania napięć psychicznych związanych z pracą.

Łączna liczba godzin - 14

B. Specjalizacja administracyjna

Lp. |Zagadnienia Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy. Rola sekretarki w relacji z klientem. Asertywność w miejscu pracy.

Problem świadomej i nieświadomej prowokacji w miejscu pracy. Zjawisko nielegalnych kontaktów (korupcja).

Rozwijanie empatii i umiejętności radzenia z klientami przejawiającymi różnego 3 [odzaju reakcje emocjonalne. Prezentacja konstruktywnych sposobów odreagowywania napięć psychicznych związanych z pracą.

Łączna liczba godzin - 14

C. Specjalizacja służby zdrowia

Lp. Zagadnienia Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy. Wpływ stresu psychologicznego na proces porozumiewania się.

Problem świadomej i nieświadomej prowokacji w miejscu pracy. Zjawisko nielegalnych kontaktów (korupcja).

Rozwiązywanie sytuacji trudnych w oparciu o przyswojone i wyuczone sposoby interwencji oraz osobiste predyspozycje. Prezentacja konstruktywnych sposobów odreagowywania napięć psychicznych związanych z pracą.

Łączna liczba godzin - 14

Nr 140 — 8827 — Poz. 1178

5. PRAGMATYKA SŁUŻBOWA

A. Specjalizacje: transportowa, łączności, służby zdrowia

—

p. Zagadnienia Zagadnienia z zakresu organizacji i zadań SW.

Wybrane problemy stosunku służbowego funkcjonariusza SW.

Problematyka uprawnień i wyróżnień udzielanych funkcjonariuszowi SW.

1 2 3. Problematyka obowiązków i odpowiedzialności funkcjonariusza SW. 4 5

Ustanie stosunku służbowego. Łączna liczba godzin - 20

B. Specjalizacja administracyjna

Lp. Zagadnienia Zagadnienia z zakresu organizacji i zadań SW.

Wybrane problemy stosunku służbowego funkcjonariusza SW.

Problematyka uprawnień i wyróżnień udzielanych funkcjonariuszowi SW.

1 2 3. Problematyka obowiązków i odpowiedzialności funkcjonariusza SW. 4 5

Ustanie stosunku służbowego.

Łączna liczba godzin - 25

6. ZAGADNIENIA PENITENCJARNE

A. Specjalizacje: transportowa, łączności

Lp. Zagadnienia

Międzynarodowe standardy postępowania z więźniami.

Cele, funkcje i zasady wykonywania kary pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania.

Klasyfikacja skazanych i typologia jednostek penitencjarnych.

Wykonywanie kary pozbawienia wolności w zależności od typu, rodzaju zakładu

karnego i systemu wykonywania kary.

Status prawny skazanych i tymczasowo aresztowanych.

6 7 |Porządek wewnętrzny. 8 _ [Metody resocjalizacji.

Środki oddziaływań penitencjarnych.

Praca socjalna z osadzonymi. Współdziałanie ze społeczeństwem.

Nr 140 — 8828 — Poz. 1178

11 |Podkultura przestępcza.

12 [Ogólne zasady organizacji transportów osadzonych.

13 |Problem manipulacji w środowisku więziennym — korupcja.

14 |Praktyczna przydatność wiedzy penitencjarnej na zajmowanym stanowisku.

Łączna liczba godzin - 25

B. Specjalizacja administracyjna

Lp. Zagadnienia 1 |System penitencjarny i jego elementy.

Międzynarodowe standardy postępowania z więźniami.

Cele, funkcje i zasady wykonywania kary pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania.

Klasyfikacja skazanych i typologia jednostek penitencjarnych.

Wykonywanie kary pozbawienia wolności w zależności od typu, rodzaju zakładu karnego i systemu wykonywania kary.

6 |Status prawny skazanych i tymczasowo aresztowanych.

7 |Porządek wewnętrzny. 8 _ [Metody resocjalizacji. 9 |Środki oddziaływań penitencjarnych.

10 |Praca socjalna z osadzonymi. Współdziałanie ze społeczeństwem.

11 |Podkultura przestępcza.

12 Postępowanie z korespondencją osadzonych.

13 Problem manipulacji w środowisku więziennym — korupcja.

14 |Praktyczna przydatność wiedzy penitencjarnej na zajmowanym stanowisku.

Łączna liczba godzin - 25

C. Specjalizacja służby zdrowia

Lp. Zagadnienia 1 |System penitencjarny i jego elementy.

Międzynarodowe standardy postępowania z więźniami.

Cele, funkcje i zasady wykonywania kary pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania.

Klasyfikacja skazanych i typologia jednostek penitencjarnych.

Wykonywanie kary pozbawienia wolności w zależności od typu, rodzaju zakładu karnego i systemu wykonywania kary.

Nr 140 — 8829 — Poz. 1178

6 |Status prawny skazanych i tymczasowo aresztowanych.

Porządek wewnętrzny.

Metody resocjalizacji.

Środki oddziaływań penitencjarnych.

10 |Praca socjalna z osadzonymi. Współdziałanie ze społeczeństwem. 11. |Podkultura przestępcza. 12 |Praktyczna przydatność wiedzy penitencjarnej na zajmowanym stanowisku.

Łączna liczba godzin - 25

7. RATOWNICTWO PRZEDMEDYCZNE

1 (Zasady udzielania pierwszej pomocy. 2 [Reanimacja i wstrząs.

Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach.

R|W

Podstawowe zasady postępowania z osadzonymi nosicielami wirusa HIV. Łączna liczba godzin - 10

8. SZKOLENIE STRZELECKIE

Zagadnienia organizacyjne. Uzbrojenie SW.

Podstawowe obowiązki funkcjonariusza SW będącego użytkownikiem broni. Strzelba kal. 12 Winchester.

9 mm P-64.

9 mm P-98 Mag.

9 mm PM-98 Glauberyt.

RWGŁ-1, RWGŁ-3.

Rewolwer i 26 mm PS wz.1944 i wz.1978.

OoO|O0O|A|WIN | —

Chemiczne środki obezwładniające. Petardy.

Amunicja specjalna do 26 mm PS, strzelby kal.12, rewolweru. Siatka obezwładniająca.

11 IMaski przeciwgazowe.

1 12 (Strzelania ze strzelby kal.12 — Nr 5, 6. 13. |Strzelania z 9 mm P-64 — Nr 1.

3 14 (Strzelania z 9 mm P-98 Mag — Nr4, 6. 15

Strzelania z 9 mm PM-98 Glauberyt — Nr 1.

Nr 140 — 8830 — Poz. 1178

| 16 [Strzelanie pokazowe.

Zajęcia praktyczne z użyciem chemicznych środków obezwładniających

i pirotechnicznych. Łączna liczba godzin - 35

9. SZKOLENIE TECHNICZNE

A. Specjalizacje: transportowa, łączności, służby zdrowia

. Zagadnienia

Zagrożenie pożarowe jednostek organizacyjnych SW.

Odpowiedzialność funkcjonariuszy SW w zakresie ochrony przeciwpożarowej.

Podręczny sprzęt gaśniczy.

Wytyczne Dyrektora Generalnego SW w sprawie posługiwania się łącznością bezprzewodową SW.

Obsługa radiotelefonów bazowego, noszonego i samochodowego.

Urządzenia zabezpieczające.

Łączna liczba godzin - 10

B. Specjalizacja administracyjna

. Zagadnienia

Zagrożenie pożarowe jednostek organizacyjnych SW.

Odpowiedzialność funkcjonariuszy SW w zakresie ochrony przeciwpożarowej.

Podręczny sprzęt gaśniczy.

Wytyczne Dyrektora Generalnego SW w sprawie posługiwania się łącznością bezprzewodową SW.

Obsługa radiotelefonu bazowego.

Obsługa faksu i faksmodemu.

Urządzenia zabezpieczające.

Łączna liczba godzin - 10

10. WYCHOWANIE FIZYCZNE Z ELEMENTAMI SAMOOBRONY

. Zagadnienia

Cele i zadania samoobrony. Ćwiczenia wprowadzające.

Uwalnianie się z obchwytów i uchwytów.

Obrona przed ciosami i kopnięciami.

Nr 140 — 8831 — Poz. 1178

| 4 |Obrona przed napastnikiem uzbrojonym.

5 (Chwyty specjalne.

6 Próby i testy końcowe. Łączna liczba godzin - 20

11. MUSZTRA

. Zagadnienia Zasady pobytu słuchaczy w COSSW.

1 2 |Zasady służbowego zachowania się funkcjonariusza SW. 3

Musztra pojedynczego funkcjonariusza SW. 4 |Musztra pododdziału.

Łączna liczba godzin - 5

12. PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY IZOLACJI WIĘZIENNEJ

Lp. |Zagadnienia 1 |Funkcjonowanie człowieka w warunkach stresu psychologicznego.

Obserwacja i rozmowa — podstawowe narzędzia zbierania informacji

2 lzolacja więzienna i jej wpływ na zachowanie osadzonych. b osadzonych.

4 Wybrane zaburzenia psychiczne występujące wśród osadzonych — sposób

postępowania.

5 Problem etyki zawodowej i zjawisko korupcji w miejscu pracy. Łączna liczba godzin - 12

13. ZAGADNIENIA FINANSOWO-KWATERMISTRZOWSKIE

Zaopatrywanie funkcjonariuszy SW w umundurowanie służbowe.

Zasady wypłaty równoważnika za umundurowanie i czyszczenie umundurowania służbowego.

Zaopatrywanie funkcjonariuszy SW w wyposażenie specjalne.

Zasady noszenia umundurowania i wyposażenia specjalnego.

Uprawnienia socjalno-bytowe osadzonych.

Krajowe podróże służbowe.

Zasady dokonywania potrąceń na ubezpieczenia społeczne i podatek dochodowy.

Podstawowe zasady realizacji uprawnień mieszkaniowych funkcjonariuszy SW.

Łączna liczba godzin - 15

Nr 140 — 8832 — Poz. 1178

14. ZAGADNIENIA KWATERMISTRZOWSKIE

Lp.

Zagadnienia

Organizacja służby transportowej.

Uprawnienia do kierowania pojazdów.

Pojazdy do przewozów specjalnych.

Badania techniczne pojazdów.

0|R

[e>)

Eksploatacja pojazdów w jednostkach organizacyjnych SW. Używanie pojazdów do przewozów prywatnych.

Obsługi techniczne i naprawy pojazdów.

Normy zużycia paliw płynnych i olejów silnikowych.

©O|0 | N

Obsługi stanu technicznego. Zbywanie pojazdów.

Zasady noszenia umundurowania i wyposażenia specjalnego.

Łączna liczba godzin - 25

15. BEZPIECZEŃSTWO | HIGIENA PRACY

System ochrony pracy w Polsce — regulacje prawne z zakresu ochrony pracy - porównanie z systemem Unii Europejskiej.

Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy.

Psychofizyczne właściwości człowieka a wykonywanie pracy.

Niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia i uciążliwe czynniki występujące w procesach pracy.

Analiza i ocena zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

Zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych czynników występujących w procesie pracy.

Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych.

Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków oraz chorób zawodowych.

Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja tej problematyki.

Łączna liczba godzin - 30

Nr 140 — 8833 — Poz. 1178

16. ORGANIZACJA PRACY BIUROWEJ

. Zagadnienia Struktura organizacyjna SW.

—

Kwalifikacje zawodowe sekretarki.

Organizacja pracy dyrektora jednostki organizacyjnej SW.

Podstawy pracy w systemie Windows 9X.

Sieć komputerowa.

|Tworzenie i organizacja danych.

4|O|O|R|G©|N

Uruchamianie programów, praca wielozadaniowa.

Mechanizm działania schowka.

Organizacja pracy własnej sekretarki.

u ©

Praca kancelaryjna.

Przygotowywanie dokumentów przy użyciu edytora tekstów.

2 Kopiowanie plików. Wykorzystanie poczty elektronicznej w przenoszeniu danych.

— —

Prezentacja systemów wspomagających pracę sekretariatu.

Współdziałanie sekretariatu w przygotowaniu i przeprowadzeniu zebrania.

Rola sekretarki w kształtowaniu prawidłowej atmosfery pracy.

Uregulowania prawne w zakresie ochrony informacji niejawnych oraz danych osobowych.

17 |Postępowanie w sprawach skarg i wniosków. Łączna liczba godzin - 40

17. ARCHIWISTYKA

Lp. Zagadnienia Podstawowe zasady i pojęcia obowiązujące w archiwistyce.

Organizacja pracy kancelaryjnej i archiwalnej.

Organizacja i zadania archiwów zakładowych i składnic akt.

Lokal i wyposażenie archiwum zakładowego i składnic akt.

Łączna liczba godzin - 5

Nr 140 — 8834 — Poz. 1178

18. ORGANIZACJA I ZADANIA WIĘZIENNEJ SŁUŻBY ZDROWIA

. Zagadnienia Organizacja i zakres działania więziennej służby zdrowia.

Zakres czynności personelu więziennej służby zdrowia.

Działalność podstawowa więziennej służby zdrowia.

Lecznictwo szpitalne.

Postępowanie z osobami niepełnosprawnym fizycznie i psychicznie.

5 6 |Postępowanie z osobami uzależnionymi od alkoholu i środków odurzających. r/ 8

Zasady udzielania pierwszej pomocy. Reanimacja i wstrząs.

9 [Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach.

10 Postępowanie z chorymi na AIDS oraz nosicielami wirusa HIV.

11 Postępowanie z osobami odmawiającymi przyjmowania pokarmów oraz dokonującymi samouszkodzeń. 1

2 Elementy medycyny przemysłowej w warunkach jednostek penitencjarnych.

13 Zagadnienia etyki i deontologii zawodu pielęgniarki.

14 [Gospodarowanie lekami i artykułami sanitarnymi. Łączna liczba godzin - 40

19. ZAGADNIENIA ŁĄCZNOŚCI | TECHNIKI WIĘZIENNEJ

Urządzenia łączności będące na wyposażeniu jednostek organizacyjnych SW.

Bezpieczeństwo pracy przy naprawie sprzętu łączności.

Techniczne zabezpieczenie stanowiska pracy technika łączności, urządzenia będące na wyposażeniu stanowisk dowodzenia.

Szkolenie zawodowe i instruktażowe funkcjonariuszy SW.

Opracowywanie planów pracy technika łączności.

Prowadzenie dokumentacji stanowiska technika łączności.

Obsługa sprzętu na bazie urządzeń będących na wyposażeniu COSSW. Łączna liczba godzin - 25

Nr 140 — 8835 — Poz. 1178

20. PODSTAWY INFORMATYKI

A. Specjalizacja transportowa

Lp. Zagadnienia 1 IZagadnienia ogólne.

2 [Podstawy pracy w systemie Windows 9X. 3

Sieć komputerowa. 4 |Uruchamianie programów, praca wielozadaniowa.

Mechanizm działania schowka.

Tworzenie i organizacja danych.

Przygotowywanie dokumentów przy użyciu edytora tekstów.

8 Kopiowanie plików. Wykorzystanie poczty elektronicznej w przenoszeniu danych.

Prezentacja oprogramowania przydatnego w pracy działu transportu.

Łączna liczba godzin - 15

B. Specjalizacje: łączności, służby zdrowia

Lp. Zagadnienia 1 |Zagadnienia ogólne.

Podstawy pracy w systemie Windows 9X.

Sieć komputerowa i TI.

Uruchamianie programów, praca wielozadaniowa.

Mechanizm działania schowka.

Tworzenie i organizacja danych.

Przygotowywanie dokumentów przy użyciu edytora tekstów.

Kopiowanie plików. Wykorzystanie poczty elektronicznej w przenoszeniu danych.

Prezentacja działających systemów TI.

Łączna liczba godzin - 15

6 [/ 8 9

Nr 140 — 8836 — Poz. 1178

Załącznik nr 3 PROGRAM NAUKI W SZKOLE CHORĄŻYCH SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

|. Cel szkolenia.

Celem szkolenia zawodowego w szkole chorążych Służby Więziennej jest przygotowanie funkcjonariuszy do wykonywania zadań określonych w ustawie o Służbie Więziennej oraz Kodeksie karnym wykonawczym i innych przepisach regulujących działalność Służby Więziennej w zakresie samodzielnego pełnienia służby na zajmowanych stanowiskach służbowych; poszerzanie i generowanie wiedzy, wyrabianie umiejętności zawodowych i przygotowanie do wypełniania zadań kierowniczych (dowódczych), a także kształtowanie humanitarnych postaw oraz samokształcenia i promocja zdrowia. Kształcenie, bazując na teorii i praktyce andragogiki, zmierza do wszechstronnego rozwoju funkcjonariuszy oraz wspierania ich rozwoju zawodowego i osobistego. Szkolenie ma charakter interdyscyplinarny obejmujący sferę poznawczą, emocjonalną oraz psychomotoryczną i ma sprzyjać tworzeniu zintegrowanego systemu wiedzy. W szkoleniu należy korzystać z dorobku polskiej penitencjarystyki oraz osiągnięć i standardów międzynarodowych, a zwłaszcza Europejskich Reguł Więziennych.

Celem doskonalenia zawodowego funkcjonariuszy posiadających zgodę na złożenie egzaminu na chorążego jest stymulowanie procesu samodzielnego zdobywania przez funkcjonariuszy wiedzy teoretycznej i doskonalenie umiejętności praktycznych w swojej specjalizacji.

Il. Organizacja szkolenia.

Szkoła chorążych Służby Więziennej jest organizowana w systemie stacjonarnym dla funkcjonariuszy, którzy ukończyli szkolenie wstępne, posiadają wykształcenie wyższe zawodowe oraz zajmują stanowisko chorążackie lub są przewidywani do jego objęcia.

Podstawę realizacji procesu dydaktyczno-wychowawczego stanowią plan i program

nauczania. Absolwenci szkoły w szczególności powinni opanować niezbędny zakres wiedzy ogólnopenitencjarnej, społeczno-prawnej i specjalistycznej, warunkującej prawidłowe

wykonywanie obowiązków służbowych, w tym także zadań kierowniczych (dowódczych) oraz praktyczne umiejętności zachowania się w różnych sytuacjach oraz posługiwania się sprzętem będącym na wyposażeniu jednostek organizacyjnych Służby Więziennej.

Ill. Formy i metody szkolenia.

Podstawową formą szkolenia jest lekcja, trwająca 45 minut. Zajęcia mogą być również realizowane w systemie pozaklasowo-lekcyjnym, w odpowiednio dobranych grupach ćwiczeniowych. Zajęcia dydaktyczne są realizowane: metodami podającymi (np. wykład, wykład problemowy), metodami aktywizującymi (np. ćwiczenia, warsztaty sytuacyjne, gry symulacyjne i sztabowe),

Dziennik Ustaw Nr 140 — 8837 — Poz. 1178

Nr 140

IV. Plan nauczania.

Liczba godzin w poszczególnych specjalizacjach zawodowych bezpiepeni- ewi- | zatru- | czeń, | admi- pana finan- | łącz- służby Lp. | Nazwa przedmiotu ten- den- | dnie- | stwai | nistra- | (27015 ACz | zdro- > ronna - > higieny - strzow- | sowa | ności - cjarna cyjna nia cyjna ska wia pracy Wybrane zagadnienia prawne 30 30 30 30 30 Wybrane zagadnienia z historii 5 5 5 5 5 polskiego więziennictwa Kryminologia z elementami 30 30 30 30 30 kryminalistyki Zagadnienia bezpieczeństwa 40E 40E 40E 40E 40E 5 | Warsztaty sytuacyjne 15 15 15 15 28 Pragmatyka służbowa z elementami etyki zawodowej 30E 30E 30E 30E 30E Zagadnienia penitencjarne 30E> | 30E; | 30E» | 30E> | 30E> | 30E2 8 | Ratownictwo przedmedyczne 10 10 10 10 - 9 | Szkolenie strzeleckie 30E 30E 30E 30E 30E 10 | Szkolenie techniczne 15 8 15 Wychowanie fizyczne z 40E 40E 40E elementami samoobrony 12 | Musztra 5 5 5 Metodyka oddziaływań - - - resocjalizacyjnych Elementy diagnostyki penitencjarnej 20E 8 8 8 Psychospołeczne aspekty izolacji 15 więziennej 15E> | 15E> | 30E> Przepisy regulujące wykonywanie 16 kar i środków 20 20 20 17 | Ewidencja penitencjarna - - - 18 | Zatrudnienie osadzonych 10 - - 19 | Zagadnienia finansowe 70E - - 20 | Zagadnienia kwatermistrzowskie 20 - - Bezpieczeństwo i higiena pracy - 15 - 22 | Przepisy kadrowe - - - 23 | Podstawy pracy kancelaryjnej 5 - 5 Organizacja i zadania więziennej A - - - 40E służby zdrowia Zagadnienia łączności i techniki - 30E - więziennej Techniki i taktyka działań . - 8 8 8 interwencyjnych 27 | Podstawy informatyki 20 20 10 28 | Praktyka zawodowa 40 40 40 40 40 40 40 40 Łączna liczba godzin 483 535 483 503 |488 | 438 | 513 | 421 436

Objaśnienia: E — egzamin, E1, E» — egzaminy wspólne, obejmujące treścią kilka przedmiotów.

Nr 140 — 8839 — Poz. 1178

V. Program ramowy.

1. WYBRANE ZAGADNIENIA PRAWNE

Lp. | Zagadnienia 1 | Wybrane zagadnienia prawa konstytucyjnego. Wybrane zagadnienia prawa i postępowania administracyjnego. Wybrane zagadnienia prawa cywilnego i rodzinnego.

Wybrane zagadnienia prawa i postępowania karnego.

Łączna liczba godzin - 30

2. WYBRANE ZAGADNIENIA Z HISTORII POLSKIEGO WIĘZIENNICTWA

Lp. |Zagadnienia 1. |Powstanie polskiego więziennictwa.

Więziennictwo polskie w latach 1918-1939. Więziennictwo na ziemiach polskich w czasie Il wojny światowej.

3. Więziennictwo polskie po II wojnie światowej - do końca lat 60. Łączna liczba godzin - 5

3. KRYMINOLOGIA Z ELEMENTAMI KRYMINALISTYKI

Lp. Zagadnienia Podstawowe pojęcia z zakresu kryminologii.

—

Przestępstwo i przestępczość.

Kryminologiczne i penitencjarne aspekty przestępczości zorganizowanej.

Wybrane zagadnienia etiologii kryminalnej.

Potencjalne zagrożenie przestępczością w okresie izolacji penitencjarnej.

Kryminologiczna analiza niektórych rodzajów przestępstw popełnianych przez osadzonych w okresie izolacji penitencjarnej.

Wybrane elementy kryminalistyki.

Wybrane problemy wiktymologiczne.

Uwzględnienie wiedzy z zakresu etiologii i wiktymologii kryminalnej oraz kryminalistyki w praktyce penitencjarnej.

Łączna liczba godzin - 30

Nr 140 — 8840 — Poz. 1178

4. ZAGADNIENIA BEZPIECZEŃSTWA

A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia 1 [Organizacja służby ochronnej.

System ochrony jednostki organizacyjnej SW.

Plan ochrony jednostki organizacyjnej SW.

Służba wartownicza.

Służba konwojowa.

Ochrona wewnętrzna.

Przedsięwzięcia ochronne.

Środki przymusu bezpośredniego.

Działania ochronne w jednostkach organizacyjnych SW.

u ©

System obrony i gotowości obronnej. Łączna liczba godzin - 65

B. Specjalizacje: penitencjarna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, łączności, służby zdrowia

Lp. Zagadnienia 1 Organizacja służby ochronnej.

System ochrony jednostki organizacyjnej SW. Plan ochrony jednostki organizacyjnej SW. Służba wartownicza.

Służba konwojowa.

Ochrona wewnętrzna. Przedsięwzięcia ochronne.

Środki przymusu bezpośredniego.

Działania ochronne w jednostkach organizacyjnych SW.

u ©

System obrony jednostki organizacyjnej SW.

Łączna liczba godzin - 40

Nr 140 — 8841 — Poz. 1178

5. WARSZTATY SYTUACYJNE

A. Specjalizacja penitencjarna

Lp.

Zagadnienia

Komunikacja interpersonalna (werbalna i niewerbalna).

Emocje i ich wpływ na zachowanie człowieka.

O © M|w© | DN

Spostrzeganie interpersonalne.

Struktura grupy, elementy pracy z grupą.

Konstruktywne sposoby rozwiązywania sytuacji trudnych.

Praca w warunkach stresu psychologicznego.

Łączna liczba godzin - 35

B. Specjalizacja ochronna

Lp. 1

Zagadnienia Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy.

Praca w zespole jako niezbędny element wpływający na skuteczność oddziaływań podejmowanych przez funkcjonariuszy działu ochrony.

Zarządzanie zespołem pracowniczym, style zarządzania w warunkach jednostek penitencjarnych.

Rozwiązywanie sytuacji trudnych w oparciu o przyswojone i wyuczone sposoby interwencji oraz osobiste predyspozycje. Podejmowanie decyzji w sytuacjach trudnych.

Rozpoznawanie zamiarów i nastrojów wśród osadzonych.

Praca w warunkach stresu psychologicznego.

6 Łączna liczba godzin - 35

C. Specjalizacje: ewidencyjna, zatrudnienia, kwatermistrzowska

Lp. 1

Zagadnienia Obserwacja jako podstawowe źródło zdobywania informacji o ludziach.

Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy.

Rozwiązywanie sytuacji trudnych w oparciu o przyswojone i wyuczone sposob interwencji oraz osobiste predyspozycje.

Praca w warunkach stresu psychologicznego.

Łączna liczba godzin - 15

Nr 140 — 8842 — Poz. 1178

D. Specjalizacje: administracyjna, finansowa

. Zagadnienia Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy.

Porozumiewanie się w sytuacjach trudnych.

Elementy obsługi klienta.

Praca w warunkach stresu psychologicznego. Łączna liczba godzin - 15

E. Specjalizacje: bezpieczeństwa i higieny pracy, łączności

Lp. Zagadnienia 1 Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy. Budowanie prawidłowych relacji z przełożonymi. Asertywność w miejscu pracy.

2 Problem świadomej i nieświadomej prowokacji w miejscu pracy. Zjawisko nielegalnych kontaktów (korupcja).

3 Zjawisko rutyny i wypalenia zawodowego. Prezentacja konstruktywnych sposobó odreagowywania napięć psychicznych związanych z pracą. Łączna liczba godzin - 15

F. Specjalizacja służby zdrowia

1 Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy. Wpływ stresu psychologicznego na proces porozumiewania się.

2 Wymiana informacji jako niezbędny czynnik usprawniający współpracę międzydziałową.

Problem świadomej i nieświadomej prowokacji w miejscu pracy.

3 Zjawisko nielegalnych kontaktów (korupcja).

4 [postrzeganie interpersonalne - skazany jako specyficzna kategoria pacjenta

Łączna liczba godzin - 28

6. PRAGMATYKA SŁUŻBOWA Z ELEMENTAMI ETYKI ZAWODOWEJ

. Zagadnienia Problematyka zadań i organizacji SW.

ybrane problemy stosunku służbowego funkcjonariusza SW.

Problematyka obowiązków funkcjonariusza SW.

ybrane problemy etyki zawodowej funkcjonariusza SW.

Problematyka odpowiedzialności funkcjonariusza SW.

Nr 140 — 8843 — Poz. 1178

6 |Problematyka uprawnień i wyróżnień udzielanych funkcjonariuszowi SW.

_7. |Ustanie stosunku służbowego.

Łączna liczba godzin - 30

7. ZAGADNIENIA PENITENCJARNE

Podstawowe pojęcia prawa karnego wykonawczego.

Przeciwdziałanie antysemityzmowi. Ochrona praw migrantów, uchodźców oraz mniejszości narodowych i etnicznych.

Zakład karny jako instytucja wychowawcza.

3 4 |Zasady wychowania. 5

Metody wychowania. 6 IŚrodki oddziaływania resocjalizacyjnego.

Dokumentacja penitencjarna.

Zadania wychowawcy.

Zachowania osadzonych niezgodne z porządkiem wewnętrznym jednostki

penitencjarnej.

10 Współdziałanie poszczególnych działów służb.

Łączna liczba godzin - 30

8. RATOWNICTWO PRZEDMEDYCZNE

Lp. Zagadnienia 1 |Zasady udzielania pierwszej pomocy.

2 [Reanimacja i wstrząs. 3

Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach

4 [Podstawowe zasady postępowania z osadzonymi nosicielami wirusa HIV

Łączna liczba godzin - 10

9. SZKOLENIE STRZELECKIE

A. Specjalizacja ochronna

| 1. Uzbrojenie SW. 2 [Podstawowe obowiązki funkcjonariusza SW będącego użytkownikiem broni.

Nr 140 — 8844 —

6 |7,62 mm kbk AKMS. T

Strzelba kal. 12 Winchester. 8 9 mm P-64. 9 [9 mm P-98 Mag. 10 (9 mm PM-98 Glauberyt. 11 RWGłŁ-1, RWGŁ-3. 12 Rewolwer i 26 mm PS wz.1944 i wz.1978.

13 [Chemiczne środki obezwładniające. Petardy.

Amunicja specjalna do 26 mm PS, strzelby kal.12, rewolweru. Siatka obezwładniająca.

15 |Maski przeciwgazowe.

ypadki nadzwyczajne — związane z nieprawidłowym posługiwaniem się uzbrojeniem.

17 (Strzelania z 7,62 mm kbk AKMS — Nr5, 6, 7.

18 (Strzelania ze strzelby kal.12 — Nr5, 6, 7.

19 Strzelania z 9 mm P-64—Nr 2,4.

20 Strzelania z 9 mm P-98 Mag — NrS5, 6, 7. | 21 Strzelania z 9 mm PM-98 Glauberyt — Nr 1, 3, 4. | 22 Strzelanie pokazowe.

ajęcia praktyczne z użyciem chemicznych środków obezwładniających, petard

i amunicji specjalnej.

Łączna liczba godzin - 65

B. Specjalizacje: penitencjarna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny

pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, łączności, służby zdrowia

Uzbrojenie SW i podstawowe obowiązki funkcjonariusza SW będącego

! użytkownikiem broni.

Lp. Zagadnienia

7,62 mm kbk AKMS.

Strzelba kal. 12 Winchester.

9 mm P-64. 9 mm P-98. 9 mm PM-98.

RWGŁ-1, RWGŁ-3, 26 mm PS wz.1944 i wz.1978 rewolwer.

oo| so|"|R|wW|/N

Chemiczne środki obezwładniające.

Nr 140 — 8845 — Poz. 1178

Petardy. Amunicja specjalna do 26 mm PS, strzelby kal. 12, rewolweru. Siatka obezwładniająca.

Maski przeciwgazowe.

11 12 13 14 15

Strzelania — AKMS Nr 5. Strzelania — Strzelba Nr 5. Strzelania — P-64 Nr 4. Strzelania — Mag Nr 5, 7. Strzelania — Glauberyt Nr 3.

Zajęcia praktyczne z użyciem chemicznych środków obezwładniających i pirotechnicznych.

Łączna liczba godzin - 30

10. SZKOLENIE TECHNICZNE

A. Specjalizacja ochronna

agadnienia

Organizacja ochrony przeciwpożarowej. agrożenie pożarowe jednostek penitencjarnych.

Odpowiedzialność funkcjonariuszy SW w zakresie ochrony przeciwpożarowej.

Podręczny sprzęt gaśniczy.

Obsługa motopompy. Łączna liczba godzin - 8

B. Specjalizacje: penitencjarna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, łączności, służby zdrowia

. Zagadnienia

Organizacja ochrony przeciwpożarowej. Zagrożenie pożarowe jednostek penitencjarnych.

Odpowiedzialność funkcjonariuszy SW w zakresie ochrony przeciwpożarowej.

Podręczny sprzęt gaśniczy.

Łączna liczba godzin - 8

Nr 140 — 8846 — Poz. 1178

C. S ih

pecjalizacje: penitencjarna, ochronna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa igieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, służby zdrowia

Lp.

Zagadnienia Podstawowe zasady bezpiecznej obsługi sprzętu łączności.

Wytyczne Dyrektora Generalnego SW w sprawie posługiwania się łącznością bezprzewodową SW.

Obsługa radiotelefonów. Urządzenia zabezpieczające.

Łączna liczba godzin - 7

11. WYCHOWANIE FIZYCZNE Z ELEMENTAMI SAMOOBRONY

A. Specjalizacja ochronna

Częś 1

. Zagadnienia

ć |. Sprawność wszechstronna Elementy gimnastyki.

Podstawy treningu siłowego.

Wybrane formy lekkiej atletyki.

Częś

Elementy metodyki kształtowania wybranych zdolności motorycznych. ć Il. Sprawność specjalna Pady i przewroty.

sz ©

Uwalnianie się z obchwytów i uchwytów.

Obrona przed ciosami i kopnięciami.

Obrona przed napastnikiem uzbrojonym.

Chwyty specjalne.

Test sprawności fizycznej.

Łączna liczba godzin - 50

B. S

pecjalizacje: penitencjarna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny

pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, łączności, służby zdrowia

Lp.

Zagadnienia

Część |. Sprawność wszechstronna

Elementy gimnastyki.

2 3

Podstawy treningu siłowego.

Wybrane formy lekkiej atletyki. 4 [Elementy metodyki kształtowania wybranych zdolności motorycznych.

Nr 140 — 8847 — Poz. 1178

Część II. Sprawność specjalna

5 [Pady i przewroty. 6 Uwalnianie się z uchwytów.

Obrona przed ciosami i kopnięciami. 8 [Obrona przed napastnikiem uzbrojonym.

9 Zaliczenie technik samoobrony. Łączna liczba godzin - 40 12. MUSZTRA

. Zagadnienia Zasady służbowego zachowania się funkcjonariusza SW.

2 |Musztra pojedynczego funkcjonariusza SW.

3. IMusztra zespołowa.

Łączna liczba godzin - 5

13. METODYKA ODDZIAŁYWAŃ RESOCJALIZACYJNYCH

. Zagadnienia Cele i zadania wychowania resocjalizacyjnego.

Zasady resocjalizacji. Metody resocjalizacji. Środki oddziaływań resocjalizacyjnych.

Projektowanie oddziaływań resocjalizacyjnych.

—

0|R|©|IN

Organizacja i prowadzenie oddziaływań penitencjarnych.

Prowadzenie dokumentacji wykorzystywanej w pracy penitencjarnej.

Przygotowanie skazanych do zwolnienia.

©o|o| u|o

Organizacja oddziaływań resocjalizacyjnych w zakładzie karnym. Łączna liczba godzin - 50

14. ELEMENTY DIAGNOSTYKI PENITENCJARNEJ

Lp. Zagadnienia 1 |Podstawowe pojęcia diagnostyki.

Determinanty poprawności procesu diagnostycznego.

Analiza mechanizmów wpływających na zachowanie człowieka w środowisku społecznym.

Metody i techniki badawcze stosowane w diagnostyce penitencjarnej. Obserwacja.

5 |Poziomy komunikowania się i techniki aktywnego słuchania.

Nr 140 — 8848 — Poz. 1178

Ankieta i test.

6 Rozmowa i wywiad.

Analiza dokumentów osobistych i wytworów własnych osadzonych.

Analiza informacji zawartych w orzeczeniach psychologiczno-penitencjarnych. 10 Opracowanie diagnozy penitencjarnej.

11 |Praca diagnostyczna z grupą.

12 Wykorzystanie diagnozy penitencjarnej w prognozowaniu zachowań.

13 |Dylematy etyczno-prawne w diagnostyce penitencjarnej.

Łączna liczba godzin - 20

15. PSYCHOSPOŁECZNE ASPEKTY IZOLACJI WIĘZIENNEJ

A. Specjalizacje: penitencjarna, ochronna, służby zdrowia

Lp. Zagadnienia

Deprawacyjny charakter izolacji więziennej.

Charakterystyka osób pozbawionych wolności.

Reakcje osadzonych na izolację więzienną.

Zjawisko podkultury przestępczej w warunkach izolacji więziennej.

Sytuacje kryzysowe występujące w warunkach izolacji więziennej. Zjawisko wypalenia zawodowego funkcjonariuszy SW.

ść Il. Psychopatologia

Podstawowe pojęcia psychopatologii.

Zaburzenia nerwicowe.

Zaburzenia afektywne.

Zaburzenia osobowości.

Zaburzenia psychiczne i zachowania spowodowane używaniem substancji psychoaktywnych.

13 |Organiczne zaburzenia psychiczne.

14 Upośledzenie umysłowe.

Łączna liczba godzin - 30

Nr 140 — 8849 — Poz. 1178 B. Specjalizacje: ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, łączności

. Zagadnienia Socjologiczna analiza jednostki penitencjarnej.

Deprywacyjny charakter izolacji więziennej.

Charakterystyka osób pozbawionych wolności.

Reakcje osadzonych na izolację więzienną.

Zjawisko podkultury przestępczej w warunkach izolacji więziennej. Sytuacje kryzysowe występujące w warunkach izolacji więziennej.

AO u A W P 5

Zjawisko wypalenia zawodowego funkcjonariuszy SW.

Łączna liczba godzin - 15

16. PRZEPISY REGULUJĄCE WYKONYWANIE KAR I ŚRODKÓW

Lp. Zagadnienia

1. IMiędzynarodowe standardy postępowania z osobami pozbawionymi wolności.

2 |Organy postępowania wykonawczego.

Typologia jednostek penitencjarnych i klasyfikacja skazanych.

3 4 Wykonywanie kary pozbawienia wolności i tymczasowego aresztowania.

5 Warunkowe przedterminowe zwolnienie, przerwa w wykonaniu kary pozbawienia wolności.

6 |System pomocy postpenitencjarnej.

Łączna liczba godzin - 20

17. EWIDENCJA PENITENCJARNA

A. Specjalizacja penitencjarna

Lp. Zagadnienia 1 |Przyjmowanie tymczasowo aresztowanych, skazanych i ukaranych.

Rozmieszczanie tymczasowo aresztowanych oraz izolowanie osób powiązanych.

Dokumentacja osadzonych zakładana (w tym prowadzona) przez dział ewidencji.

Postępowanie z korespondencją osadzonych.

Wydawanie osadzonych do udziału w czynnościach procesowych.

Transportowanie osadzonych.

Zwalnianie osadzonych.

O NO GQ R w NN

Podstawy obsługi komputerowego systemu ewidencji osadzonych.

Łączna liczba godzin - 15

Nr 140 — 8850 — Poz. 1178

B. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia Przyjmowanie tymczasowo aresztowanych, skazanych i ukaranych.

Rozmieszczanie tymczasowo aresztowanych oraz izolowanie osób powiązanych.

Dokumentacja osadzonych zakładana (w tym prowadzona) przez dział ewidencji.

Wydawanie osadzonych do udziału w czynnościach procesowych. |ITransportowanie osadzonych.

Zwalnianie osadzonych.

Podstawy obsługi komputerowego systemu ewidencji osadzonych.

Łączna liczba godzin - 15

C. Specjalizacja ewidencyjna

1 Podstawowe pojęcia z zakresu ewidencji penitencjarnej.

ybrane akty prawne regulujące czynności związane z wykonywaniem kar i 2 środków, wykonywane przez organy niebędące organami SW, a zadania działu ewidencji.

3 [|Rejonizacja osadzania w jednostkach penitencjarnych.

Czynności związane z przyjmowaniem tymczasowo aresztowanych, skazanych i ukaranych.

Ewidencjonowanie przyjęć osadzonych.

Rozmieszczanie tymczasowo aresztowanych oraz izolowanie osób powiązanych.

Obliczanie czasu wykonywania kary i środka przymusu.

Dokumentacja osadzonych zakładana (w tym prowadzona) przez dział ewidencji.

ydawanie osadzonych do udziału w czynnościach procesowych.

Postępowanie z korespondencją osadzonych.

Ewidencjonowanie przepustek osadzonych.

Postępowanie w przypadku gdy osadzony zbiegnie albo w wyznaczonym erminie nie powróci z przepustki.

Postępowanie w przypadku narodzin i zgonu w jednostce penitencjarnej.

ransportowanie osadzonych.

15 Zwalnianie osadzonych.

| 16 |Prowadzenie sprawozdawczości statystycznej.

Łączna liczba godzin - 60

Nr 140 — 8851 — Poz. 1178

D. Specjalizacje: zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy

Lp.

Zagadnienia

Przyjmowanie tymczasowo aresztowanych, skazanych i ukaranych.

Rozmieszczanie tymczasowo aresztowanych oraz izolowanie osób powiązanych.

4/0|00|R w | N

Dokumentacja osadzonych zakładana (w tym prowadzona) przez dział ewidencji. Postępowanie z korespondencją osadzonych. Transportowanie osadzonych.

Zwalnianie osadzonych.

Podstawy obsługi komputerowego systemu ewidencji osadzonych.

Łączna liczba godzin - 15

18. ZATRUDNIENIE OSADZONYCH

A. Specjalizacja zatrudnienia

. Zagadnienia

Pojęcie zatrudnienia — świadczenia pracy wg przepisów i teorii prawa

międzynarodowego.

Świadczenie pracy wg przepisów i teorii prawa pracy oraz innych form zatrudnienia polskim porządku prawnym.

Zatrudnienie osadzonych, rola Kodeksu karnego wykonawczego oraz innych

przepisów w zatrudnieniu osadzonych. Rodzaje i formy zatrudnienia.

ybrane przepisy z Kodeksu pracy.

ynagrodzenie osadzonych za pracę.

Uprawnienia osadzonych związane z faktem świadczenia przez nich pracy.

System ubezpieczeń społecznych w Polsce oraz zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych.

Emerytury i renty z funduszu ubezpieczeń społecznych.

Dokumentowanie zatrudnienia w czasie pobytu w jednostce penitencjarnej.

Aktualna sytuacja w zatrudnieniu osadzonych.

Rola i funkcja „zatrudnieniowca” w jednostce penitencjarnej.

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy mające zastosowanie przy zatrudnieniu osadzonych.

Łączna liczba godzin - 65

Nr 140 — 8852 — Poz. 1178

B. Specjalizacje: penitencjarna, ochronna, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa

Lp. Zagadnienia

Pojęcie świadczenia pracy wg przepisów i teorii prawa międzynarodowego, prawa pracy, prawa cywilnego i innych gałęzi prawa.

Rola Kodeksu karnego wykonawczego w regulacji prawnej odnoszącej się do zatrudnienia osadzonych.

Uprawnienia osadzonych związane z faktem świadczenia przez nich pracy.

Wybrane przepisy Kodeksu pracy.

Dokumentowanie zatrudnienia w czasie pobytu w jednostce penitencjarnej.

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy mające zastosowanie przy zatrudnieniu osadzonych oraz wypadki przy pracy osadzonych.

Łączna liczba godzin - 10

C. Specjalizacja ewidencyjna

Lp. Zagadnienia

1 Pojęcie zatrudnienia — świadczenia pracy wg przepisów i teorii prawa międzynarodowego.

2 Świadczenie pracy wg przepisów i teorii prawa pracy oraz innych form zatrudnienia

polskim porządku prawnym.

3 Zatrudnienie osadzonych, rola Kodeksu karnego wykonawczego oraz innych przepisów w zatrudnieniu osadzonych. Rodzaje i formy zatrudnienia.

4 ybrane przepisy z Kodeksu pracy.

5 ynagrodzenie osadzonych za pracę.

6 [Uprawnienia osadzonych związane z faktem świadczenia przez nich pracy.

7 System ubezpieczeń społecznych w Polsce oraz zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych.

8 [Emerytury i renty z funduszu ubezpieczeń społecznych.

9 |Dokumentowanie zatrudnienia w czasie pobytu w jednostce penitencjarnej.

10 /Aktualna sytuacja w zatrudnieniu osadzonych.

11 [Rola i funkcja „zatrudnieniowca” w jednostce penitencjarnej.

12 Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy mające zastosowanie przy zatrudnieniu osadzonych. Łączna liczba godzin - 10

Nr 140 — 8853 — Poz. 1178

D. Specjalizacja bezpieczeństwa i higieny pracy

agadnienia Pojęcie zatrudnienia — świadczenia pracy wg przepisów i teorii prawa międzynarodowego.

Świadczenie pracy wg przepisów i teorii prawa pracy oraz innych form zatrudnienia polskim porządku prawnym.

Zatrudnienie osadzonych, rola Kodeksu karnego wykonawczego oraz innych przepisów w zatrudnieniu osadzonych. Rodzaje i formy zatrudnienia.

ybrane przepisy z Kodeksu pracy.

ynagrodzenie osadzonych za pracę.

Uprawnienia osadzonych związane z faktem świadczenia przez nich pracy.

System ubezpieczeń społecznych w Polsce oraz zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych.

Emerytury i renty z funduszu ubezpieczeń społecznych.

Dokumentowanie zatrudnienia w czasie pobytu w jednostce penitencjarnej.

Aktualna sytuacja w zatrudnieniu osadzonych.

Rola i funkcja „zatrudnieniowca” w jednostce penitencjarnej.

Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy mające zastosowanie przy zatrudnieniu osadzonych.

Łączna liczba godzin - 20

19. ZAGADNIENIA FINANSOWE

A. Specjalizacje: penitencjarna, ochronna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna

Lp.

Zagadnienia Budżet.

Działalność eksploatacyjna — wybrane problemy.

Depozyt osadzonych.

Łączna liczba godzin - 10

B. Specjalizacja kwatermistrzowska

Łączna liczba godzin - 20

Nr 140 — 8854 — Poz. 1178

C. Specjalizacja finansowa

Lp. Zagadnienia 1 Budżet.

IWybrane zagadnienia rachunkowości.

Działalność eksploatacyjna.

Depozyt osadzonych.

Środki specjalne.

O |0/|R © N

Inwentaryzacja składników majątkowych.

Łączna liczba godzin - 70

20. ZAGADNIENIA KWATERMISTRZOWSKIE

A. Specjalizacja kwatermistrzowska

Problematyka zadań i organizacji służby kwatermistrzowskiej.

Służba żywnościowa.

Służba mundurowa.

Służba kwaterunkowo-eksploatacyjna.

Służba transportowa.

Problematyka zadań i organizacji służby kwatermistrzowskiej.

Służba żywnościowa.

Służba mundurowa.

Służba kwaterunkowo-eksploatacyjna.

Służba transportowa.

21. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

A. Specjalizacja bezpieczeństwa i higieny pracy

Lp. Zagadnienia 1 |System ochrony pracy w Polsce.

Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy. Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy.

Psychofizyczne właściwości człowieka a wykonywanie pracy.

Nr 140 — 8855 — Poz. 1178

Niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia i uciążliwe czynniki występujące procesach pracy.

Analiza i ocena zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

Zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych czynników występujących procesie pracy.

ymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych.

ymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące maszyn i urządzeń echnicznych.

Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków oraz chorób zawodowych.

Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja tej problematyki.

12 |Metody pracy służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Łączna liczba godzin - 65

B. Specjalizacje: zatrudnienia, kwatermistrzowska

Lp. Zagadnienia

1 System ochrony pracy w Polsce — regulacje prawne z zakresu ochrony pracy — porównanie z systemem Unii Europejskiej.

Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy.

Psychofizyczne właściwości człowieka a wykonywanie pracy.

4 Niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia i uciążliwe czynniki występujące w procesach pracy.

5 Analiza i ocena zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

Zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników 6 niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych czynników występujących w procesie pracy.

7 Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych.

8 Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące maszyn i urządzeń technicznych.

9 Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków oraz chorób zawodowych.

10 Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja tej problematyki.

Łączna liczba godzin - 35

Nr 140 — 8856 — Poz. 1178

C. Specjalizacje: ewidencyjna, łączności

Lp. 1

Zagadnienia

System ochrony pracy w Polsce — regulacje prawne z zakresu ochrony pracy — porównanie z systemem Unii Europejskiej.

Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy.

Psychofizyczne właściwości człowieka a wykonywanie pracy.

Niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia i uciążliwe czynniki występujące w procesach pracy.

Analiza i ocena zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

Zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych czynników występujących w procesie pracy.

Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych.

Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące maszyn i urządzeń technicznych.

Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków oraz chorób zawodowych.

Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja tej problematyki.

Łączna liczba godzin - 15

22. PRZEPISY KADROWE

O © RMW) N

Lp.

Zagadnienia Wprowadzenie do przepisów pragmatyki służbowej funkcjonariuszy SW.

Kryteria naboru do SW oraz adaptacja zawodowa funkcjonariuszy i pracowników SW.

Problematyka spraw osobowych funkcjonariuszy SW. Rozwój zawodowy funkcjonariuszy SW.

Zakres obowiązków funkcjonariuszy i pracowników SW.

Katalog uprawnień funkcjonariuszy i praw pracowników SW — formy ich realizacji.

Odpowiedzialność karna, dyscyplinarna i majątkowa funkcjonariuszy i pracowników SW.

Zmiany w stosunku służbowym funkcjonariuszy SW.

Ustanie stosunku służbowego funkcjonariuszy SW.

Uposażenie i inne świadczenia pieniężne funkcjonariuszy SW.

Nr 140 — 8857 — Poz. 1178

11 (Szkolenie ogólne i zawodowe funkcjonariuszy i pracowników SW.

12 Uprawnienia mieszkaniowe, socjalne, zdrowotne funkcjonariuszy SW.

| Łączna liczba godzin - 60

23. PODSTAWY PRACY KANCELARYJNEJ

p. Zagadnienia Organizacja i zadania archiwów państwowych.

1 2 |Systemy kancelaryjne. 3 |Postępowanie z dokumentacją aktową.

Łączna liczba godzin - 5

24. ORGANIZACJA I ZADANIA WIĘZIENNEJ SŁUŻBY ZDROWIA

r- | ©

. Zagadnienia Organizacja i zakres działania więziennej służby zdrowia.

Zakres czynności personelu więziennej służby zdrowia.

Działalność podstawowa więziennej służby zdrowia.

Lecznictwo szpitalne.

Postępowanie z osobami niepełnosprawnym fizycznie i psychicznie.

Postępowanie z osobami uzależnionymi od alkoholu i środków odurzających.

Postępowanie z chorymi na AIDS oraz nosicielami wirusa HIV.

oO "O | R/© NN —

Postępowanie z osobami odmawiającymi przyjmowania pokarmów oraz dokonującymi samouszkodzeń.

Elementy medycyny przemysłowej w warunkach jednostek penitencjarnych.

10 (Zagadnienia etyki i deontologii zawodu lekarza i pielęgniarki.

11 (Gospodarowanie lekami i artykułami sanitarnymi.

Łączna liczba godzin - 40

25. ZAGADNIENIA ŁĄCZNOŚCI I TECHNIKI WIĘZIENNEJ Lp. Zagadnienia 1. |Podstawowe pojęcia używane w łączności i technice więziennej.

Wytyczne Dyrektora Generalnego SW w sprawie posługiwania się łącznością bezprzewodową SW.

Zapoznanie z ustawą — Prawo telekomunikacyjne.

Wyposażenie stanowiska pracy.

Dokumentacja stanowiska pracy technika łączności i jej prowadzenie.

O|00 R|© DN

Opracowywanie planów pracy, kontroli podległych jednostek.

Nr 140 — 8858 — Poz. 1178

7 Możliwości w programowaniu radiotelefonów i błędy popełniane w ich ustawieniach.

8 |Programowanie wykrywaczy metali.

9 Obsługa sprzętu na bazie urządzeń będących na wyposażeniu COSSW.

10 (Ochrona i bezpieczeństwo teleinformacyjne.

11 (Zabezpieczenia budowlane i mechaniczne.

12 (Zabezpieczenia elektroniczne i zintegrowane systemy alarmowe.

13 |Pokaz urządzeń zabezpieczających.

Łączna liczba godzin - 30

26. TECHNIKI I TAKTYKA DZIAŁAŃ INTERWENCYJNYCH

A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia 1 |Działania ochronne podejmowane w jednostkach organizacyjnych SW.

Wykorzystanie pałki wielofunkcyjnej w działaniach ochronnych.

Stosowanie środków przymusu bezpośredniego w działaniach ochronnych.

Działania ochronne podejmowane w terenie otwartym.

Działania ochronne w obiektach i budowlach więziennych.

Działanie zgrywające w obiektach i terenie otwartym.

"4 O/O /R|"W |N

Ćwiczenia w zakresie metod dowodzenia grupą/pododdziałem interwencyjnym.

Łączna liczba godzin - 30

B. Specjalizacje: penitencjarna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, łączności, służby zdrowia

Lp. Zagadnienia 1 Działania ochronne podejmowane w jednostkach organizacyjnych SW.

Postępowanie funkcjonariuszy w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa jednostki - ogłoszenie alarmu.

Stosowanie środków przymusu bezpośredniego w działaniach ochronnych.

Działania ochronne podejmowane w terenie otwartym oraz obiektach i budowlach więziennych.

Łączna liczba godzin - 8

Nr 140 — 8859 — Poz. 1178

27. PODSTAWY INFORMATYKI

A. Specjalizacje: penitencjarna, ochronna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, służby zdrowia Lp. Zagadnienia

1 Podstawowe czynności użytkownika komputera oraz pojęcia z zakresu informatyki dla początkujących.

Sieć komputerowa.

[Tworzenie i organizacja danych.

Wykorzystanie komputera w pracy jednostki podstawowej.

2 3 4 5

Programy użytkowe z zakresu problematyki działu służby.

Łączna liczba godzin - 10

B. Specjalizacje: ewidencyjna, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, łączności

Lp. Zagadnienia

1 Podstawowe czynności użytkownika komputera oraz pojęcia z zakresu informatyki dla początkujących.

Sieć komputerowa.

worzenie i organizacja danych.

ykorzystanie komputera w pracy jednostki podstawowej.

Archiwizacja danych.

2 3 4 5 yszukiwanie, przetwarzanie i przesyłanie informacji. 6 7

Programy użytkowe wykorzystywane w pracy działu.

Łączna liczba godzin - 20

28. PRAKTYKA ZAWODOWA

Lp. IZagadnienia

1 Struktura organizacyjna jednostki organizacyjnej SW oraz działu jednostki organizacyjnej SW, w którym odbywa się praktyka.

Przepisy wewnętrzne określające pracę działu jednostki organizacyjnej SW.

Zakres zadań poszczególnych funkcjonariuszy i pracowników działu jednostki organizacyjnej SW oraz sposób ich realizacji.

R-| © |N

Specyfika pracy działu jednostki organizacyjnej SW.

5 Realizacja zadań działu pod nadzorem funkcjonariuszy lub pracowników jednostki organizacyjnej SW oraz samodzielne wykonywanie zleconych zadań.

Łączna liczba godzin - 40

Nr 140 — 8860 — Poz. 1178

Załącznik nr 4

PROGRAM NAUKI W SZKOLE OFICERSKIEJ SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

|. Cel szkolenia.

Celem szkolenia zawodowego w szkole oficerskiej Służby Więziennej jest przygotowanie funkcjonariuszy do profesjonalnego i samodzielnego wykonywania zadań określonych w ustawie o Służbie Więziennej oraz Kodeksie karnym wykonawczym i innych przepisach regulujących działalność Służby Więziennej, na zajmowanych stanowiskach służbowych; poszerzanie i generowanie wiedzy, wyrabianie umiejętności zawodowych i przygotowanie do wypełniania zadań kierowniczych, umiejętności analizy i syntezy, oceny zjawisk i własnych działań, a także kształtowanie humanitarnych postaw oraz samokształcenia i promocja zdrowia. Kształcenie, bazując na teorii i praktyce andragogiki, zmierza do wszechstronnego wspierania rozwoju zawodowego i osobistego funkcjonariuszy. Szkolenie ma charakter interdyscyplinarny, obejmujący sferę poznawczą, emocjonalną oraz psychomotoryczną i ma sprzyjać tworzeniu zintegrowanego systemu wiedzy. W szkoleniu należy korzystać z dorobku polskiej penitencjarystyki oraz osiągnięć i standardów międzynarodowych, a zwłaszcza Europejskich Reguł Więziennych.

Celem szkolenia zawodowego funkcjonariuszy posiadających zgodę na złożenie egzaminu na oficera Służby Więziennej jest stymulowanie procesu samodzielnego zdobywania przez funkcjonariuszy wiedzy teoretycznej i doskonalenia ich umiejętności praktycznych w swojej specjalizacji.

Il. Organizacja szkolenia.

Szkoła oficerska Służby Więziennej jest organizowana w systemie stacjonarnym dla funkcjonariuszy, którzy ukończyli szkolenie wstępne, posiadają wykształcenie wyższe magisterskie oraz zajmują stanowisko oficerskie lub są przewidywani do jego objęcia.

Podstawę realizacj procesu dydaktyczno-wychowawczego stanowi plan i program

nauczania. Absolwenci szkoły w szczególności powinni opanować niezbędny zakres wiedzy ogólnopenitencjarnej, społeczno-prawnej i specjalistycznej, warunkującej profesjonalne

wykonywanie obowiązków służbowych. Wymagane są praktyczne umiejętności zachowania się w różnych sytuacjach zawodowych i posługiwania się sprzętem będącym na wyposażeniu jednostek organizacyjnych Służby Więziennej oraz przygotowanie do zadań kierowniczych.

Ill. Formy i metody szkolenia.

Podstawową formą szkolenia jest lekcja, trwająca 45 minut. Zajęcia mogą być również realizowane w systemie pozaklasowo-lekcyjnym, w odpowiednio dobranych grupach ćwiczeniowych. Zajęcia dydaktyczne są realizowane: - metodami podającymi (np. wykład, wykład problemowy), metodami aktywizującymi (np. ćwiczenia, warsztaty sytuacyjne, gry symulacyjne i sztabowe), poprzez zajęcia praktyczne (np. poligon, strzelanie, szkolenie techniczne, wypełnianie dokumentacji).

Dziennik Ustaw Nr 140 — 8861 — Poz. 1178

Nr 140 — 8862 — Poz. 1178

IV. Plan nauczania.

Liczba godzin w poszczególnych specjalizacjach zawodowych penitencjarna bezpie- | administracyjna | kwa-

9 | Higiena i promocja zdrowia 10 10 10 10

10 | Szkolenie strzeleckie 30E 30E | 30E | 30E

Szkolenie techniczne 15 15 15 15

Wychowanie fizyczne z 40E elementami samoobrony

13 | Musztra 5 5 Metodyka oddziaływań Elementy diagnostyki 30E - penitencjarnej !

1 Psychospołeczne aspekty izolacji 30E; więziennej Międzynarodowe standardy

17 | postępowania 10

— R

— [e]

BBE

[e>)

10 10 10 z osobami pozbawionymi wolności

506 | 461 | 411

Łączna liczba godzin 508 | 518 | 520

Objaśnienia: E — egzamin, E4, Ez — egzaminy wspólne, obejmujące treścią kilka przedmiotów.

Nr 140 — 8863 — Poz. 1178

V. Program ramowy. 1. WYBRANE ZAGADNIENIA PRAWNE

Łączna liczba godzin - 30

2. PODSTAWY POLSKIEGO SYSTEMU PENITENCJARNEGO

A. Specjalizacja penitencjarna

Lp. Zagadnienia 1 |Organy postępowania wykonawczego. Nadzór penitencjarny.

2 [Postępowanie wykonawcze. 3 |Cele wykonywania kary pozbawienia wolności.

Zasady wykonywania kary pozbawienia wolności.

Typologia jednostek penitencjarnych.

Klasyfikacja skazanych.

Status prawny skazanych.

Status prawny tymczasowo aresztowanych.

Kara aresztu wojskowego.

Środki oddziaływania na skazanych.

Wykonywanie kary pozbawienia wolności w zależności od typu i rodzaju zakładu karnego oraz systemu wykonywania kary.

Odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności. Kara ograniczenia wolności.

Przerwa w wykonaniu kary pozbawienia wolności. Warunkowe przedterminowe zwolnienie.

Zamiana środków karnych — grzywna.

Dozór i mediacja.

Pomoc postpenitencjarna i praca socjalna.

Łączna liczba godzin - 30

B. Specjalizacje: ochronna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, służby zdrowia

| 1 organy postępowania wykonawczego.

| 2 [Cele wykonywania kary pozbawienia wolności.

Nr 140 — 8864 — Poz. 1178

Zasady wykonywania kary pozbawienia wolności. Typologia jednostek penitencjarnych.

Klasyfikacja skazanych. Status prawny skazanych i tymczasowo aresztowanych.

Środki oddziaływania na skazanych.

Wykonywanie kary pozbawienia wolności w zależności od typu i rodzaju zakładu karnego oraz systemu wykonywania kary.

Odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności i kara ograniczenia wolności.

Przerwa w wykonaniu kary pozbawienia wolności i warunkowe przedterminowe zwolnienie.

11 Dozór nad skazanym.

1 12 Pomoc postpenitencjarna i praca socjalna.

Łączna liczba godzin - 20

3. KRYMINOLOGIA Z ELEMENTAMI KRYMINALISTYKI

Lp. Zagadnienia

Podstawowe pojęcia z zakresu kryminologii.

2 [Przestępstwo i przestępczość.

3 |Kryminologiczne i penitencjarne aspekty przestępczości zorganizowanej. 4 Wybrane zagadnienia etiologii kryminalnej.

Potencjalne zagrożenie przestępczością w okresie izolacji penitencjarnej.

Kryminologiczna analiza niektórych rodzajów przestępstw popełnianych przez osadzonych w okresie izolacji penitencjarnej.

7 |IWybrane elementy kryminalistyki.

8 |Wybrane problemy wiktymologiczne.

9 Uwzględnienie wiedzy z zakresu etiologii i wiktymologii kryminalnej oraz kryminalistyki w praktyce penitencjarnej.

Łączna liczba godzin - 30

4. ZAGADNIENIA BEZPIECZEŃSTWA A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia Organizacja służby ochronnej. System ochrony jednostki organizacyjnej SW.

Plan ochrony jednostki organizacyjnej SW.

Służba wartownicza.

Służba konwojowa.

Ochrona wewnętrzna.

Nr 140 — 8865 — Poz. 1178

Przedsięwzięcia ochronne.

Środki przymusu bezpośredniego.

Działania ochronne w jednostkach organizacyjnych SW.

System obrony i gotowości obronnej jednostki organizacyjnej SW.

Łączna liczba godzin - 70

B. Specjalizacje: penitencjarna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, służby zdrowia

r- ©)

. Zagadnienia Organizacja służby ochronnej.

System ochrony jednostki organizacyjnej SW.

Plan ochrony jednostki organizacyjnej SW.

Służba wartownicza.

Służba konwojowa. Ochrona wewnętrzna.

Przedsięwzięcia ochronne.

Środki przymusu bezpośredniego.

oo| uv|o|oa0|RIWIN |<

Działania ochronne w jednostkach organizacyjnych SW.

sz ©

System obrony jednostki organizacyjnej SW.

Łączna liczba godzin - 40

5. WARSZTATY SYTUACYJNE A. Specjalizacje: administracyjna, finansowa

Lp. Zagadnienia Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy. Asertywność w miejscu pracy. Elementy obsługi klienta.

Porozumiewanie się w sytuacjach trudnych. Rozwijanie empatii i umiejętności radzenia z klientami przejawiającymi różnego rodzaju reakcje emocjonalne.

Praca w warunkach stresu psychologicznego.

Łączna liczba godzin - 28

B. Specjalizacje: ewidencyjna, zatrudnienia

1 2 3 4

. Zagadnienia

1 |Obserwacja jako podstawowe źródło zdobywania informacji o ludziach.

2 Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy.

3 Porozumiewanie się w sytuacjach trudnych ze szczególnym uwzględnieniem kontaktu z osadzonymi przejawiającymi reakcje roszczeniowe, pieniacze.

Nr 140 — 8866 — Poz. 1178

Rozwiązywanie sytuacji trudnych w oparciu o przyswojone i wyuczone sposoby

interwencji oraz osobiste predyspozycje. Praca w warunkach stresu psychologicznego.

Łączna liczba godzin - 28

C. Specjalizacje: kwatermistrzowska, bezpieczeństwa i higieny pracy

Lp.

Zagadnienia

Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy.

Zarządzanie zespołem pracowniczym, style zarządzania w warunkach jednostek penitencjarnych.

Porozumiewanie się w sytuacjach trudnych: konflikt interesów, manipulacje, szantaż, wywieranie nacisku.

Rozwiązywanie sytuacji trudnych zgłoszonych przez uczestników zajęć w oparciu o przyswojone i wyuczone sposoby interwencji oraz osobiste predyspozycje.

Praca w warunkach stresu psychologicznego.

Łączna liczba godzin - 28

Lp. 1

D. Specjalizacja ochronna

Zagadnienia Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy.

Praca w zespole jako niezbędny element wpływający na skuteczność oddziaływań podejmowanych przez funkcjonariuszy działu ochrony.

Zarządzanie zespołem pracowniczym, style zarządzania w warunkach jednostek penitencjarnych.

Rozwiązywanie sytuacji trudnych w oparciu o przyswojone i wyuczone sposoby interwencji oraz osobiste predyspozycje. Sytuacje trudne.

Podejmowanie decyzji w warunkach kryzysowych.

Praca w warunkach stresu psychologicznego.

Łączna liczba godzin - 35

E. Specjalizacja penitencjarna

Lp.

Zagadnienia

Komunikacja interpersonalna (werbalna i niewerbalna).

Emocje i ich wpływ na zachowanie człowieka.

Spostrzeganie interpersonalne.

Struktura grupy, elementy pracy z grupą.

Elementy zarządzania zespołem pracowniczym.

Nr 140 — 8867 — Poz. 1178

5 |Konstruktywne sposoby rozwiązywania sytuacji trudnych.

6 |Praca w warunkach stresu psychologicznego.

Łączna liczba godzin - 40

F. Specjalizacja służby zdrowia

Lp. Zagadnienia Komunikacja interpersonalna w miejscu pracy. Wpływ stresu psychologicznego na proces porozumiewania się.

Wymiana informacji jako niezbędny czynnik usprawniający współpracę międzydziałową.

3 |Problem manipulacji w miejscu pracy, zjawisko nielegalnych kontaktów (korupcja).

Spostrzeganie interpersonalne - skazany jako specyficzna kategoria pacjenta. Problem symulacji i agrawacji w jednostce penitencjarnej.

Rozwiązywanie sytuacji trudnych w oparciu o przyswojone i wyuczone sposoby 5 |nterwencji oraz osobiste predyspozycje. Prezentacja konstruktywnych sposobów odreagowywania napięć psychicznych związanych z pracą.

Łączna liczba godzin - 28

6. PRAGMATYKA SŁUŻBOWA Z ELEMENTAMI ETYKI ZAWODOWEJ

Lp. Zagadnienia Wybrane problemy stosunku służbowego funkcjonariusza SW.

Problematyka obowiązków funkcjonariusza SW.

Wybrane problemy etyki zawodowej funkcjonariusza SW.

Problematyka odpowiedzialności funkcjonariusza SW.

O1]R © NN |—

Problematyka uprawnień i wyróżnień udzielanych funkcjonariuszowi SW.

Łączna liczba godzin - 15

7. ZAGADNIENIA PENITENCJARNE

A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia

Organizacja oddziaływań wychowawczych.

Zasady wychowania.

Metody wychowania.

Środki oddziaływania resocjalizacyjnego. Podkultura przestępcza i jej przeciwdziałanie. Dokumentacja penitencjarna.

40/01 R WIN —

Zachowania autodestrukcyjne osadzonych.

Nr 140 — 8868 — Poz. 1178

8 |Organizacja pracy i zadania wychowawcy.

-_9- Współdziałanie działów: ochrony i penitencjarnego.

Łączna liczba godzin - 45

B. Specjalizacje: ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, służby zdrowia

Lp. Zagadnienia

1 |Zakład karny jako instytucja wychowawcza.

2 |Zasady wychowania.

3 |Metody wychowania.

4 |IŚrodki oddziaływania resocjalizacyjnego.

5. |Dokumentacja penitencjarna.

6 (Zadania wychowawcy.

7 Zachowania osadzonych niezgodne z porządkiem wewnętrznym jednostki

penitencjarnej. 8 Współdziałanie poszczególnych działów służb.

Łączna liczba godzin - 30

8. RATOWNICTWO PRZEDMEDYCZNE

Lp. Zagadnienia Zasady udzielania pierwszej pomocy.

Reanimacja i wstrząs.

Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach.

Podstawowe zasady postępowania z osadzonymi nosicielami wirusa HIV.

9. HIGIENA I PROMOCJA ZDROWIA

Lp. Zagadnienia

Podstawowe uwarunkowania zdrowia. Zagrożenia zdrowia w Polsce. Zachowania zdrowotne.

2 [Higiena żywienia.

Higiena powietrza. Atmosfera, klimat i mikroklimat. Rodzaje promieniowania oddziaływającego na człowieka.

Elementy higieny osobniczej człowieka.

5 |Optymalizacja sposobów wypoczynku i profilaktyka nadmiernego zmęczenia.

Nr 140 — 8869 — Poz. 1178

Aktywność fizyczna w funkcjonowaniu współczesnych społeczeństw. Skutki hipokinezji.

Podstawy teorii treningu zdrowotnego.

Łączna liczba godzin - 10

10. SZKOLENIE STRZELECKIE

A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia 1 Uzbrojenie SW. Podstawowe obowiązki funkcjonariusza SW będącego użytkownikiem broni.

Metodyka prowadzenia strzelań.

Podstawy celnego strzelania.

Obsługa techniczna poszczególnych jednostek broni. 7,62 mm kbk AKMS.

Strzelba kal. 12 Winchester.

9 mm P-64.

9 mm P-98 Mag.

9 mm PM-98 Glauberyt.

11 |RWGŁ-1, RWGŁ-3. 12 Rewolwer i 26 mm PS wz.1944 i wz.1978.

1 13 |Chemiczne środki obezwładniające. Petardy.

o|u|o|jo0|R|IwW|N

Amunicja specjalna do 26 mm PS, strzelby kal. 12, rewolweru.

14 Siatka obezwładniająca.

15 |Maski przeciwgazowe.

Wypadki nadzwyczajne — związane z nieprawidłowym posługiwaniem się uzbrojeniem.

17 (Strzelania z 7,62 mm kbk AKMS — Nr5, 6, 7.

18 (Strzelania ze strzelby kal.12 — Nr5, 6, 7.

19 |IStrzelania z 9 mm P-64—Nr 2,4.

20 (Strzelania z 9 mm P-98 Mag — Nr 5, 6, 7.

21 Strzelania z 9 mm PM-98 Glauberyt — Nr 1, 3, 4.

1 22 |Strzelanie pokazowe.

Zajęcia praktyczne z użyciem chemicznych środków obezwładniających, petard i amunicji specjalnej.

Łączna liczba godzin - 65

Nr 140 — 8870 — Poz. 1178

B. Specjalizacje: penitencjarna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, służby zdrowia

Uzbrojenie SW i podstawowe obowiązki funkcjonariusza SW będącego użytkownikiem broni.

7,62 mm kbk AKMS.

Strzelba kal. 12 Winchester.

9 mm P-64.

9 mm P-98.

9 mm PM-98.

RWGŁ-1, RWGŁ-3, 26 mm PS wz.1944 i wz.1978 rewolwer. Chemiczne środki obezwładniające.

Petardy. Amunicja specjalna do 26 mm PS, strzelby kal.12, rewolweru.

9 Siatka obezwładniająca.

10 IMaski przeciwgazowe.

11 Strzelania — AKMS Nr 5.

13 (Strzelania — P-64 Nr 4.

14 Strzelania — Mag Nr 5, 7. 15 |Strzelania — Glauberyt Nr 3.

Zajęcia praktyczne z użyciem chemicznych środków obezwładniających

16 i pirotechnicznych.

Łączna liczba godzin - 30

11. SZKOLENIE TECHNICZNE

A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia Organizacja ochrony przeciwpożarowej.

agrożenie pożarowe jednostek penitencjarnych.

1 2 3 |Odpowiedzialność funkcjonariuszy SW w zakresie ochrony przeciwpożarowej. 4 5

Podręczny sprzęt gaśniczy.

Obsługa motopompy.

Łączna liczba godzin - 8

Nr 140 — 8871 — Poz. 1178

B. Specjalizacje: penitencjarna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, służby zdrowia

agadnienia Organizacja ochrony przeciwpożarowej.

agrożenie pożarowe jednostek penitencjarnych.

Odpowiedzialność funkcjonariuszy SW w zakresie ochrony przeciwpożarowej.

Podręczny sprzęt gaśniczy. Łączna liczba godzin - 8

C. Specjalizacje: penitencjarna, ochronna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, służby zdrowia

Zagadnienia Podstawowe zasady bezpiecznej obsługi sprzętu łączności.

Wytyczne Dyrektora Generalnego SW w sprawie posługiwania się łącznością bezprzewodową SW.

Obsługa radiotelefonów.

R © DN

Urządzenia zabezpieczające.

Łączna liczba godzin - 7

12. WYCHOWANIE FIZYCZNE Z ELEMENTAMI SAMOOBRONY

A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia Część |. Sprawność wszechstronna

1 [Elementy gimnastyki.

2 [Podstawy treningu siłowego. 3 Wybrane formy lekkiej atletyki.

4 [Elementy metodyki kształtowania wybranych zdolności motorycznych.

Część II. Sprawność specjalna

5 [Pady i przewroty 7 (Obrona przed ciosami i kopnięciami.

9 (Chwyty specjalne.

10 ITest sprawności fizycznej

Łączna liczba godzin - 50

Nr 140 — 8872 — Poz. 1178

B. Specjalizacje: penitencjarna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, służby zdrowia

Lp.

Zagadnienia

ść |. Sprawność wszechstronna

Elementy gimnastyki.

2 [Podstawy treningu siłowego. 3 Wybrane formy lekkiej atletyki. 4

Elementy metodyki kształtowania wybranych zdolności motorycznych.

ść Il. Sprawność specjalna

Pady i przewroty.

Uwalnianie się z obchwytów i uchwytów.

Obrona przed ciosami i kopnięciami.

Obrona przed napastnikiem uzbrojonym.

Zaliczenie technik samoobrony.

Łączna liczba godzin - 40

13. MUSZTRA

2 3

. Zagadnienia

Zasady służbowego zachowania się funkcjonariusza SW. Musztra pojedynczego funkcjonariusza SW.

Musztra zespołowa.

Łączna liczba godzin - 5

14. METODYKA ODDZIAŁYWAŃ RESOCJALIZACYJNYCH

r | ©

. Zagadnienia

Cele i zadania wychowania resocjalizacyjnego. Zasady resocjalizacji.

Metody resocjalizacji.

Środki oddziaływań resocjalizacyjnych.

Projektowanie oddziaływań resocjalizacyjnych.

Organizacja i prowadzenie oddziaływań penitencjarnych. Prowadzenie dokumentacji wykorzystywanej w pracy penitencjarnej.

Przygotowanie skazanych do zwolnienia.

Organizacja oddziaływań resocjalizacyjnych w zakładzie karnym.

Łączna liczba godzin - 70

Nr 140 — 8873 — Poz. 1178

15. ELEMENTY DIAGNOSTYKI PENITENCJARNEJ A. Specjalizacja penitencjarna (pion psychologów)

. Zagadnienia 1. |Determinanty poprawności procesu diagnostycznego.

2 Psychologiczna analiza mechanizmów wpływających na zachowanie człowieka w środowisku społecznym.

Metody i techniki badawcze stosowane w diagnostyce penitencjarnej. Obserwacja.

Ankieta.

Analiza dokumentów osobistych i wytworów własnych osadzonych.

7 [Testy. 8 Dobór metod i technik badawczych w pracy diagnostycznej psychologa.

Konsultacje w warunkach izolacji więziennej.

3 4 Rozmowa i wywiad. 5 6

Diagnozowanie uzależnień.

Sporządzanie orzeczeń psychologiczno-penitencjarnych i opinii o osadzonych.

Praca diagnostyczna z grupą.

Wykorzystanie diagnozy penitencjarnej w prognozowaniu zachowań.

Dylematy etyczno-prawne w diagnostyce penitencjarnej.

. Zagadnienia Podstawowe pojęcia diagnostyki.

Determinanty poprawności procesu diagnostycznego.

Analiza mechanizmów wpływających na zachowanie człowieka w środowisku społecznym.

4 [Metody i techniki badawcze stosowane w diagnostyce penitencjarnej. Obserwacja. 5

Poziomy komunikowania się i techniki aktywnego słuchania. 6 [Rozmowa i wywiad. 7 Ankieta i test.

Analiza dokumentów osobistych i wytworów własnych osadzonych.

Analiza informacji zawartych w orzeczeniach psychologiczno-penitencjarnych.

10 |Opracowanie diagnozy penitencjarnej 11

Praca diagnostyczna z grupą.

Nr 140 — 8874 — Poz. 1178

12 Wykorzystanie diagnozy penitencjarnej w prognozowaniu zachowań.

13 Dylematy etyczno-prawne w diagnostyce penitencjarnej.

Łączna liczba godzin - 20

16. PSYCHOSPOŁECZNE ASPEKTY IZOLACJI WIĘZIENNEJ

A. Specjalizacja penitencjarna

r | ©)

. Zagadnienia Socjologiczna analiza jednostki penitencjarnej.

Zakład karny jako instytucja totalna.

Deprywacyjny charakter izolacji więziennej.

Charakterystyka osób pozbawionych wolności.

Reakcje osadzonych na izolację więzienną. Zjawisko podkultury przestępczej w warunkach izolacji więziennej. Sytuacje kryzysowe występujące w izolacji więziennej.

o |N>O>/OO' RW NN |<

[Teoria wartości a oddziaływania resocjalizacyjne.

Koncepcje osobowości a oddziaływania resocjalizacyjne.

u ©

Wykorzystanie opieki religijnej w warunkach resocjalizacyjnych.

— —

Deprywacja seksualna jako szczególny problem izolacji więziennej.

— N

Zjawisko wypalenia zawodowego funkcjonariuszy SW. Łączna liczba godzin - 30

B. Specjalizacje: ochronna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, służby zdrowia

Lp. Zagadnienia 1 [Socjologiczna analiza jednostki penitencjarnej.

2 |Zakład karny jako instytucja totalna. 3 |Deprywacyjny charakter izolacji więziennej.

4 (Charakterystyka osób pozbawionych wolności.

5 |Reakcje osadzonych na izolację więzienną.

6 |Zjawisko podkultury przestępczej w warunkach izolacji więziennej.

7 [Sytuacje kryzysowe występujące w warunkach izolacji więziennej.

| 8 Zjawisko wypalenia zawodowego funkcjonariuszy SW.

Łączna liczba godzin - 20

Nr 140 — 8875 — Poz. 1178

17. MIĘDZYNARODOWE STANDARDY POSTĘPOWANIA Z OSOBAMI POZBAWIONYMI WOLNOŚCI

4 Reguły Minimalne ONZ.

Europejskie Reguły Więzienne.

Konwencja w sprawie zakazu stosowania tortur oraz innego okrutnego, nieludzkiego lub poniżającego traktowania albo karania.

biór zasad dotyczących osób aresztowanych lub uwięzionych. Rezolucja w sprawie tymczasowego aresztowania. Kodeks postępowania funkcjonariuszy porządku prawnego.

Organizacje zajmujące się ochroną praw osób pozbawionych wolności.

Przeciwdziałanie antysemityzmowi. Ochrona praw migrantów, uchodźców oraz mniejszości narodowych i etnicznych.

Łączna liczba godzin - 10

18. PSYCHOLOGIA-PSYCHOPATOLOGIA

A. Specjalizacja penitencjarna (pion wychowawców)

. Zagadnienia

apo

2 |Potrzeby. Procesy emocjonalne. Procesy motywacyjne.

Procesy poznawcze.

Psychopatologia

6 [Podstawowe pojęcia psychopatologii.

Zaburzenia zachowania w sytuacjach trudnych.

Zaburzenia nerwicowe.

Zaburzenia afektywne.

Zaburzenia osobowości.

Zaburzenia psychiczne i zachowania spowodowane używaniem substancji psychoaktywnych.

Organiczne zaburzenia psychiczne.

Upośledzenie umysłowe.

Symulowanie zaburzeń psychicznych.

Łączna liczba godzin - 30

Nr 140 — 8876 — Poz. 1178

B. Specjalizacja penitencjarna (pion psychologów)

Lp.

Zagadnienia Podstawowe pojęcia psychopatologii.

Zaburzenia zachowania w sytuacjach trudnych.

Zaburzenia nerwicowe.

0|R|wW DN

(e)

Zaburzenia afektywne.

Zaburzenia osobowości.

Zaburzenia psychiczne i zachowania spowodowane używaniem substancji psychoaktywnych.

Organiczne zaburzenia psychiczne.

Upośledzenie umysłowe.

Symulowanie zaburzeń psychicznych.

Łączna liczba godzin - 30

C. Specjalizacje: ochronna, służby zdrowia

Lp.

Zagadnienia

Psychologia

Osobowość.

Potrzeby.

Procesy emocjonalne.

Procesy motywacyjne.

Procesy poznawcze.

Psychopatologia Podstawowe pojęcia psychopatologii.

Zaburzenia nerwicowe

6 7 |Zaburzenia zachowania w sytuacjach trudnych 8 9

Zaburzenia afektywne. Zaburzenia osobowości.

Zaburzenia psychiczne i zachowania spowodowane używaniem substancji psychoaktywnych.

Organiczne zaburzenia psychiczne.

Upośledzenie umysłowe.

Symulowanie zaburzeń psychicznych.

Łączna liczba godzin - 20

Nr 140 — 8877 — Poz. 1178

19. EWIDENCJA PENITENCJARNA A. Specjalizacja ewidencyjna

Lp. Zagadnienia 1 (Zagadnienia wstępne z zakresu ewidencji penitencjarnej.

Wybrane akty prawne regulujące czynności związane z wykonywaniem kar i 2 środków, wykonywane przez organy niebędące organami SW, a zadania działu ewidencji.

Rejonizacja osadzania w jednostkach penitencjarnych.

Czynności związane z przyjmowaniem tymczasowo aresztowanych, skazanych i ukaranych.

Ewidencjonowanie przyjęć osadzonych. Rozmieszczanie tymczasowo aresztowanych oraz izolowanie osób powiązanych. Obliczanie czasu wykonywania kary i środka przymusu.

Dokumentacja osadzonych zakładana (w tym prowadzona) przez dział ewidencji.

Wydawanie osadzonych do udziału w czynnościach procesowych.

Postępowanie z korespondencją osadzonych.

— a — O

Ewidencjonowanie przepustek osadzonych.

12 Postępowanie w przypadku gdy osadzony zbiegnie albo w wyznaczonym terminie nie powróci z przepustki.

13 |Postępowanie w przypadku narodzin i zgonu w jednostce penitencjarnej.

14 ITransportowanie osadzonych.

15 Zwalnianie osadzonych.

16 |Prowadzenie sprawozdawczości statystycznej.

Łączna liczba godzin - 60

B. Specjalizacja penitencjarna

Lp. Zagadnienia 1 |Przyjmowanie tymczasowo aresztowanych, skazanych i ukaranych.

Rozmieszczanie tymczasowo aresztowanych oraz izolowanie osób powiązanych.

Dokumentacja osadzonych zakładana (w tym prowadzona) przez dział ewidencji.

Postępowanie z korespondencją osadzonych.

Wydawanie osadzonych do udziału w czynnościach procesowych.

ITransportowanie osadzonych.

Zwalnianie osadzonych.

o|"v/o|o|R| w | N

Podstawy obsługi komputerowego systemu ewidencji osadzonych.

Łączna liczba godzin - 15

Dziennik Ustaw Nr 140 — 8878 — Poz. 1178

Nr 140 — 8879 — Poz. 1178

B. Specjalizacje: ewidencyjna, bezpieczeństwa i higieny pracy

Pojęcie zatrudnienia — świadczenia pracy wg przepisów i teorii prawa międzynarodowego.

wiadczenie pracy wg przepisów i teorii prawa pracy oraz innych form zatrudnienia polskim porządku prawnym.

atrudnienie osadzonych, rola Kodeksu karnego wykonawczego oraz innych przepisów w zatrudnieniu osadzonych. Rodzaje i formy zatrudnienia.

ybrane przepisy z Kodeksu pracy.

ynagrodzenie osadzonych za pracę.

6 [Uprawnienia osadzonych związane z faktem świadczenia przez nich pracy.

7 System ubezpieczeń społęcznych w Polsce oraz zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych.

8 Emerytury i renty z funduszu ubezpieczeń społecznych.

9 |Dokumentowanie zatrudnienia w czasie pobytu w jednostce penitencjarnej.

10 Aktualna sytuacja w zatrudnieniu osadzonych.

11 [Rola i funkcja „zatrudnieniowca” w jednostce penitencjarnej.

12 Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy mające zastosowanie przy zatrudnieniu osadzonych.

Łączna liczba godzin - 25

C. Specjalizacja zatrudnienia Lp. Zagadnienia

Pojęcie zatrudnienia — świadczenia pracy wg przepisów i teorii prawa międzynarodowego.

Świadczenie pracy wg przepisów i teorii prawa pracy oraz innych form zatrudnienia polskim porządku prawnym.

atrudnienie osadzonych, rola Kodeksu karnego wykonawczego oraz innych przepisów w zatrudnieniu osadzonych. Rodzaje i formy zatrudnienia.

ybrane przepisy z Kodeksu pracy.

ynagrodzenie osadzonych za pracę.

Uprawnienia osadzonych związane z faktem świadczenia przez nich pracy.

System ubezpieczeń społęcznych w Polsce oraz zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych.

Emerytury i renty z funduszu ubezpieczeń społecznych.

Dokumentowanie zatrudnienia w czasie pobytu w jednostce penitencjarnej.

Aktualna sytuacja w zatrudnieniu osadzonych.

Rola i funkcja „zatrudnieniowca” w jednostce penitencjarnej.

12 Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy mające zastosowanie przy zatrudnieniu

osadzonyc Łączna liczba godzin - 45

Nr 140 — 8880 — Poz. 1178

D. Specjalizacja kwatermistrzowska

Lp. Zagadnienia Pojęcie zatrudnienia — świadczenia pracy wg przepisów i teorii prawa międzynarodowego.

Świadczenie pracy wg przepisów i teorii prawa pracy oraz innych form zatrudnienia polskim porządku prawnym.

atrudnienie osadzonych, rola Kodeksu karnego wykonawczego oraz innych przepisów w zatrudnieniu osadzonych. Rodzaje i formy zatrudnienia.

4 ybrane przepisy z Kodeksu pracy. 5 ynagrodzenie osadzonych za pracę.

6 |Uprawnienia osadzonych związane z faktem świadczenia przez nich pracy.

System ubezpieczeń społecznych w Polsce oraz zasady wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych.

8 [Emerytury i renty z funduszu ubezpieczeń społecznych.

9 |Dokumentowanie zatrudnienia w czasie pobytu w jednostce penitencjarnej.

10 Aktualna sytuacja w zatrudnieniu osadzonych.

11 Rola i funkcja „zatrudnieniowca” w jednostce penitencjarnej.

12 Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy mające zastosowanie przy zatrudnieniu osadzonych.

Łączna liczba godzin - 35

21. ZAGADNIENIA FINANSOWE

A. Specjalizacje: penitencjarna, ochronna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna

. Zagadnienia 1 Budżet.

Działalność eksploatacyjna — wybrane problemy.

Depozyt osadzonych.

3 Łączna liczba godzin - 10

Nr 140 — 8881 — Poz. 1178

B. Specjalizacja kwatermistrzowska

Lp. Zagadnienia Budżet.

Działalność eksploatacyjna — wybrane problemy.

Depozyt osadzonych.

R|W|NP | —

Inwentaryzacja składników majątkowych.

Łączna liczba godzin - 10

C. Specjalizacja finansowa

agadnienia

Budżet. ybrane zagadnienia z rachunkowości.

Działalność eksploatacyjna.

Depozyt osadzonych.

Środki specjalne.

Inwentaryzacja składników majątkowych.

Łączna liczba godzin - 70

22. ZAGADNIENIA KWATERMISTRZOWSKIE A. Specjalizacja kwatermistrzowska

Lp. Zagadnienia Problematyka zadań i organizacji służby kwatermistrzowskiej.

Służba żywnościowa.

Służba mundurowa.

Służba kwaterunkowo-eksploatacyjna.

O1|R|©W|N —

Służba transportowa.

Łączna liczba godzin - 65

B. Specjalizacja finansowa

Lp. Zagadnienia 1 Problematyka zadań i organizacji służby kwatermistrzowskiej.

Służba żywnościowa.

Służba mundurowa.

Służba kwaterunkowo-eksploatacyjna.

1 R © DN

Służba transportowa.

Łączna liczba godzin - 20

Nr 140 — 8882 — Poz. 1178

23. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

A. Specjalizacja ewidencyjna

Lp.

Zagadnienia

System ochrony pracy w Polsce - regulacje prawne z zakresu ochrony pracy — porównanie z systemem Unii Europejskiej.

Organizacja pracy i stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymogami ergonomii.

Zapoznanie z wybranymi przepisami prawa pracy.

Zapoznanie z procedurą ustalania okoliczności i przyczyn wypadków oraz chorób zawodowych.

Realizacja świadczeń z tytułu doznanych wypadków i chorób zawodowych.

Łączna liczba godzin - 15

B. Specjalizacje: zatrudnienia, kwatermistrzowska

. Zagadnienia

System ochrony pracy w Polsce — regulacje prawne z zakresu ochrony pracy — porównanie z systemem Unii Europejskiej.

Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy.

Psychofizyczne właściwości człowieka a wykonywanie pracy.

Niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia i uciążliwe czynniki występujące iw procesach pracy.

Analiza i ocena zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.

Zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia i uciążliwych czynników występujących |w procesie pracy.

IWymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych.

IWymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące maszyn i urządzeń technicznych.

Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków oraz chorób zawodowych.

Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja tej problematyki.

Łączna liczba godzin - 35

Nr 140 — 8883 — Poz. 1178

C. Specjalizacja bezpieczeństwa i higieny pracy

Lp. Zagadnienia

1. [System ochrony pracy w Polsce. 2 [Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy.

3. Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy.

4 |[Psychofizyczne właściwości człowieka a wykonywanie pracy.

Niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia i uciążliwe czynniki występujące procesach pracy.

Analiza i ocena zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ocena ryzyka wiązanego z tymi zagrożeniami.

ymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych.

ymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące maszyn i urządzeń echnicznych.

10 Ustalenie okoliczności i przyczyn wypadków oraz chorób zawodowych.

11 Organizacja i metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz popularyzacja tej problematyki.

12 |Metody pracy służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Łączna liczba godzin - 65

24. PRZEPISY KADROWE

A. Specjalizacja administracyjna (pion kadrowy)

Lp. Zagadnienia 1 Wprowadzenie do przepisów pragmatyki służbowej funkcjonariuszy SW.

2 Kryteria naboru do SW oraz adaptacja zawodowa funkcjonariuszy i pracowników SW.

Problematyka spraw osobowych funkcjonariuszy SW.

4 [Rozwój zawodowy funkcjonariuszy SW.

Zakres obowiązków funkcjonariuszy i pracowników SW.

6 |Katalog uprawnień funkcjonariuszy i praw pracowników SW — formy ich realizacji.

Odpowiedzialność karna, dyscyplinarna i majątkowa funkcjonariuszy i pracowników SW.

8 Zmiany w stosunku służbowym funkcjonariuszy SW.

Nr 140 — 8884 — Poz. 1178

9 |Ustanie stosunku służbowego funkcjonariuszy SW.

Uposażenie i inne świadczenia pieniężne funkcjonariuszy SW.

Szkolenie ogólne i zawodowe funkcjonariuszy i pracowników SW.

Uprawnienia mieszkaniowe, socjalne, zdrowotne funkcjonariuszy SW.

Łączna liczba godzin — 55

B. Specjalizacja administracyjna (pion organizacyjno-prawny)

Zagadnienia

Kryteria naboru do SW oraz adaptacja zawodowa funkcjonariuszy i pracowników SW.

Problematyka spraw osobowych funkcjonariuszy SW. Rozwój zawodowy funkcjonariuszy SW.

akres obowiązków funkcjonariuszy i pracowników SW.

Katalog uprawnień funkcjonariuszy i praw pracowników SW — formy ich realizacji.

Odpowiedzialność karna, dyscyplinarna i majątkowa funkcjonariuszy i pracowników SW.

miany w stosunku służbowym funkcjonariuszy SW. Uposażenie i inne świadczenia pieniężne funkcjonariuszy SW.

Uprawnienia mieszkaniowe, socjalne, zdrowotne funkcjonariuszy SW. Łączna liczba godzin — 25

25. PRZEPISY ORGANIZACYJNO-PRAWNE

A. Specjalizacja administracyjna (pion kadrowy)

Lp.

Zagadnienia Służba Więzienna w strukturze administracji publicznej.

Postępowanie administracyjne. Postępowanie przed sądem administracyjnym.

Postępowanie egzekucyjne w administracji.

ORO ND —

Problematyka tworzenia prawa.

Problematyka odpowiedzialności funkcjonariusza publicznego oraz Skarbu Państwa.

Problematyka ochrony informacji niejawnych oraz ochrony danych osobowych.

Konstytucyjne środki ochrony wolności i praw.

Problematyka ochrony praw człowieka w prawie międzynarodowym.

9 Łączna liczba godzin — 25

Nr 140 — 8885 — Poz. 1178

B. Specjalizacja administracyjna (pion organizacyjno-prawny)

Lp. Zagadnienia 1. Służba Więzienna w strukturze administracji publicznej.

2 Postępowanie administracyjne.

3 |Postępowanie przed sądem administracyjnym.

4 [Postępowanie egzekucyjne w administracji.

5. Problematyka tworzenia prawa.

6 Problematyka odpowiedzialności funkcjonariusza publicznego oraz Skarbu

Państwa.

7 |Problematyka ochrony informacji niejawnych oraz ochrony danych osobowych.

Konstytucyjne środki ochrony wolności i praw.

Problematyka ochrony praw człowieka w prawie międzynarodowym.

Łączna liczba godzin — 55

26. PODSTAWY PRACY KANCELARYJNEJ

. Zagadnienia Podstawowe zasady pracy kancelaryjnej i archiwalnej.

- o

Praktyka kancelaryjna i archiwalna.

Zadania i organizacja archiwów zakładowych i składnic akt.

Wycieczka dydaktyczna do archiwum państwowego.

TR © ND —

Postępowanie z dokumentacją aktową.

Łączna liczba godzin — 10

27. ORGANIZACJA I ZADANIA WIĘZIENNEJ SŁUŻBY ZDROWIA

— go)

. Zagadnienia Organizacja i zakres działania więziennej służby zdrowia.

Zakres czynności personelu więziennej służby zdrowia. Działalność podstawowa więziennej służby zdrowia.

Lecznictwo szpitalne.

Postępowanie z osobami niepełnosprawnym fizycznie i psychicznie.

Postępowanie z osobami uzależnionymi od alkoholu i środków odurzających. Postępowanie z chorymi na AIDS oraz nosicielami wirusa HIV.

Postępowanie z osobami odmawiającymi przyjmowania pokarmów oraz dokonującymi samouszkodzeń.

Elementy medycyny przemysłowej w warunkach jednostek penitencjarnych.

Nr 140 — 8886 — Poz. 1178

| 10 |Zagadnienia etyki i deontologii zawodu lekarza i pielęgniarki.

14 [Gospodarowanie lekami i artykułami sanitarnymi.

Łączna liczba godzin - 40

28. TECHNIKI I TAKTYKA DZIAŁAŃ INTERWENCYJNYCH

A. Specjalizacja ochronna

Lp. Zagadnienia 1. |Działania ochronne podejmowane w jednostkach organizacyjnych SW.

Wykorzystanie pałki wielofunkcyjnej w działaniach ochronnych. Stosowanie środków przymusu bezpośredniego w działaniach ochronnych.

Działania ochronne w obiektach i budowlach więziennych.

Działanie zgrywające w obiektach i terenie otwartym.

2 3 4 [Działania ochronne podejmowane w terenie otwartym. 5 6 [/

Ćwiczenia w zakresie metod dowodzenia grupą/pododdziałem interwencyjnym.

Łączna liczba godzin - 25

B. Specjalizacje: penitencjarna, ewidencyjna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, administracyjna, kwatermistrzowska, finansowa, służby zdrowia

Lp. Zagadnienia 1. Działania ochronne podejmowane w jednostkach organizacyjnych SW.

Postępowanie funkcjonariuszy w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa jednostki - ogłoszenie alarmu.

2 3 |Stosowanie środków przymusu bezpośredniego w działaniach ochronnych. 4

Działania ochronne podejmowane w terenie otwartym oraz obiektach i budowlach ięziennych.

Łączna liczba godzin - 8

29. PODSTAWY INFORMATYKI

A. Specjalizacje: penitencjarna, ochronna, zatrudnienia, bezpieczeństwa i higieny pracy, służby zdrowia

Lp. Zagadnienia 1 Podstawowe czynności użytkownika komputera oraz pojęcia z zakresu informatyki dla początkujących.

Sieć komputerowa.

[Tworzenie i organizacja danych.

2 3 4 Wykorzystanie komputera w pracy jednostki podstawowej. 5

Programy użytkowe z zakresu problematyki działu służby.

Łączna liczba godzin - 10

Dziennik Ustaw Nr 140 — 8887 — Poz. 1178

— 8888 —

Egzemplarze bie˝àce oraz archiwalne mo˝na nabywaç: – w Zak∏adzie Wydawnictw i Poligrafii Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa, tel. 694-67-00, 694-60-96 — na podstawie nades∏anego zamówienia (wy∏àcznie sprzeda˝ wysy∏kowa); – w punktach sprzeda˝y Dziennika Ustaw i Monitora Polskiego w Warszawie (sprzeda˝ wy∏àcznie za gotówk´): – ul. Powsiƒska 69/71, tel. 694-62-96 – al. Szucha 2/4, tel. 629-61-73 (od 2000 r.)

Reklamacje z powodu niedor´czenia poszczególnych numerów zg∏aszaç nale˝y na piÊmie do Zak∏adu Wydawnictw i Poligrafii Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa, do 15 dni po otrzymaniu nast´pnego kolejnego numeru

O wszelkich zmianach nazwy lub adresu prenumeratoraprosimy niezw∏ocznie informowaç na piÊmie Zak∏ad Wydawnictw i Poligrafii Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

Dziennik Ustaw i Monitor Polski (spis treÊci) dost´pne sà w Internecie pod adresem www.cokprm.gov.pl

Wydawca:Kancelaria Prezesa Rady Ministrów Redakcja:RzàdoweCentrum Legislacji — Redakcja Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej orazDziennika Urz´dowego Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, Al. Ujazdowskie 1/3, 00-583 Warszawa, tel. 622-66-56 Sk∏ad, druk i kolporta˝: Zak∏ad Wydawnictw i Poligrafii Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa, tel.:694-67-50, 694-67-52;faks 694-62-06 Bezp∏atna infolinia: 0-800-287-581(czynna w godz. 730–1530) www.cokprm.gov.pl e-mail: dziust@cokprm.gov.pl

T∏oczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Zak∏adzie Wydawnictw i Poligrafii Centrum Obs∏ugi Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, ul. Powsiƒska 69/71, 02-903 Warszawa

Zam. 1774/W/C/2005 ISSN 0867-3411 Cena 15,10 z∏ (w tym 7% VAT)

Tekst wyciągnięty automatycznie z oryginału PDF - może zawierać drobne błędy formatowania.

Odesłania

Podstawa prawna: DU/1996/283

Podstawa prawna z art.: DU/1996/283

Uchylenia wynikające z: DU/2010/523