Rozporządzenie Ministra Kultury z dnia 10 listopada 2004 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalności w zakresie upowszechniania kultury

Nr 255

2561

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA KULTURY”

z dnia 10 listopada 2004 r.

zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury

Na podstawie art. 31 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2001 r. Nr 13, poz. 123, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:

8 1. W rozporządzeniu Ministra Kultury i Sztuki z dnia 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury (Dz. U. Nr 45,

, z 2000 r. Nr 49, poz. 574 oraz z 2001 r. Nr 127, poz. 1396) wprowadza się następujące zmiany:

1) § 3 otrzymuje brzmienie:

„8 3. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o:

1) „minimalnej stawce” — rozumie się przez to minimalną stawkę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w pierwszej kategorii zaszeregowania, określoną w tabeli 1 w zatączniku nr 1 do rozporządzenia,

2

—

„pracownikach zarządzających” — rozumie się przez to pracowników zatrudnionych na stanowiskach dyrektorów, zastępców dyrektorów i głównych księgowych. ”;

2) 8 13 otrzymuje brzmienie:

„8 13. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego, nie niższy jednak od dodatku ustalonego na podstawie art. 1513 § 1 Kodeksu pracy.”;

).

Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostaty ogłoszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 41, poz. 364, z 2003 r. Nr 96, poz. 874, Nr 162, poz. 1568 i Nr 213, poz. 2081 oraz z 2004 r. Nr 11, poz. 96.

2

3) § 19 otrzymuje brzmienie:

„38 19. 1. W ramach posiadanych środków na wynagrodzenia tworzy się fundusz nagród w wysokości do 3 % planowanych środków na wynagrodzenia osobowe.

2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może być podwyższany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia.”;

4) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia;

5) w załączniku nr 2 do rozporządzenia:

a) tabela w części II pkt 1 — „Pracownicy administracji i obsługi” — otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia,

b) dodaje się część III w brzmieniu określonym w załączniku nr 3 do niniejszego rozporządzenia;

6) załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 4 do niniejszego rozporządzenia;

7) wzałączniku nr 4 do rozporządzenia w ust. 1 uchyla się pkt 6.

8 2. Pracownikowi otrzymującemu do dnia 31 grudnia 2004 r. dodatek na podstawie § 6 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia wymienionego w § 1 za pracę wykonywaną przy obsłudze elektronicznych monitorów ekranowych, o której mowa w ust. 1 pkt 6 załącznika nr 4 do tego rozporządzenia, kwotę tego dodatku włącza się do wynagrodzenia zasadniczego.

8 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2005 r.

Minister Kultury: W. Dąbrowski

Nr 255 — 17828 — Poz. 2561

Załączniki do rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 10 listopada 2004 r. (poz. 2561)

Załącznik nr 1 TABELE STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

1. Pracownicy działalności podstawowej, administracji i obsługi

Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych

700—1 000 705—1 100 710—1 200 715—1 300 720—1 400 725—1 500 730—1 600 735—1 700 740—1 800 745—1 900 750—2 000 775—2 100 815—2 200 860—2 300 905—2 400 955—2 500 1 005—2 700 1 055—2 900 1 110—3 100 1 175—3 300 1 250—3 600

2. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach instruktorów artystycznych i instruktorów zespołów zainteresowań Stanowisko Stawki godzinowe w złotych

Główny instruktor artystyczny, główny instruktor zespołu zainteresowań 10,00—30,00

Starszy instruktor artystyczny, starszy

instruktor zespołu zainteresowań 8,00—20,00 Instruktor artystyczny, instruktor

zespołu zainteresowań 7,00—18,00 Młodszy instruktor artystyczny, mtodszy

instruktor zespołu zainteresowań 6,00—16,00

Nr 255 — 17829 — Poz. 2561

3. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących dziatalność poligraficzną

Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych

7001 000 705—1 100 710—1 200 715—1 300 720—1 400 725—1 500 130—1 600 7135—1 700 740—1 800 7145—1 900 750—2 000 755—2 100 760—2 200 7165—2 300 170—2 400 175—2 500 795—2 600 815—2 700 840—2 800

4. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych w zakładach (komórkach organizacyjnych) prowadzących działalność poligraficzną

Kategoria zaszeregowania Stawki godzinowe w złotych

4, = 6,00 4,10— 6,50 4,20— 7,00 4,30— 7,50 4,40— 8,00 4,50— 8,50 4,60— 9,00 4,70— 9,50 4,80—10,00 4,90—10,50 5,00—11,00 5,10—11,50

5. Pracownicy wewnętrznej stużby ochrony

Kategoria zaszeregowania Stawki miesięczne w złotych

720—1 200 725—1 300 7130—1 400

7135—1 500 7140—1 600 750—1 700 760—1 800 7170—1 900 180—2 000 790—2 100

Za∏àcznik nr 2 1. Pracownicy administracji i obs∏ugi

* Dodatek funkcyjny przys∏uguje za kierowanie zespo∏em pracowników. Za∏àcznik nr 3 III. Tabela wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracowników zarzàdzajàcych

Za∏àcznik nr 4 TABELA FUNKCJI, KTÓRYCH PE¸NIENIE UPRAWNIA DO DODATKU FUNKCYJNEGO NIEKTÓRYCH PRACOWNIKÓW

——————— 1) Wstrukturze organizacyjnej instytucji. 2) Dodatek przys∏uguje, je˝eli pracownik na tym stanowisku kieruje zespo∏em pracowników lub sprawuje nadzór merytoryczny nad dzia∏alnoÊcià jednostek ni˝szego szczebla (poradnictwo, instrukta˝).