§ 10.

8. W uzasadnionych przez instytucję wdrażającą przypadkach może ona zażądać od beneficjenta ztożenia dodatkowego zabezpieczenia prawidłowej realizacji umowy, w szczególności w formie gwarancji bankowej lub gwarancji ubezpieczeniowej. 8 10. 1. Pomoc jest udzielana w ramach dofinansowania realizacji projektu, które jest przekazywane beneficjentowi zgodnie z umową sporządzoną według wzoru określonego w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 października 2004 r. w sprawie trybu składania i wzoru wniosku o dofinansowanie realizacji projektu oraz wzoru umowy o dofinansowanie projektu w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004—2006 (Dz. U. Nr 234, poz. 2348). 2. Warunkiem ubiegania się przez beneficjenta o ponowne dofinansowanie ze środków publicznych jest wykorzystanie poprzednio przyznanego dofinansowania ze środków publicznych zgodnie z zawartą umową. 8 11. Warunkiem udzielenia pomocy jest zobowiązanie się osób, o których mowa w § 1 ust. 1, do: 1) przechowywania dokumentów związanych z udzieloną pomocą przez okres co najmniej 10 lat od dnia jej przyznania; 2) udzielania informacji oraz udostępniania dokumentacji związanej z uzyskaną pomocą, przez okres jej przechowywania, na każde żądanie instytucji wdrażającej lub uprawnionych organów kontrolnych. 8 12. Pomoc na szkolenia udzielana na podstawie niniejszego rozporządzenia podlega sumowaniu z każdą inną pomocą przeznaczoną na dofinansowanie tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, a jej tączna wartość nie może przekroczyć maksymalnej dopuszczalnej intensywności pomocy określonej w § 8 ust. 1. 8 13. Rozporządzenie obowiązuje do dnia 31 grudnia 2006 r. 8 14. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Minister Gospodarki i Pracy: J. Hausner