Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 3 czerwca 2004 r. w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Wojskowych Służbach Informacyjnych

Rozporządzenie określa:

1) szczegółowy tryb i sposób przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydatów do służby w Wojskowych Służbach Informacyjnych, zwanych dalej „WSI”;

2) wzór stosowanego kwestionariusza osobowego, wypetnianego przez kandydata do służby w WSI, zwanego dalej „kandydatem”.

8 2. Postępowanie kwalifikacyjne wobec kandydata przeprowadza komórka kadrowa Inspektoratu WSI, zwana dalej „komórką kadrową”.

8 3. Negatywny wynik albo odmowa poddania się przewidzianym w postępowaniu kwalifikacyjnym badaniom, sprawdzeniom lub czynnościom powoduje odstąpienie od dalszego przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydata.

8 4. 1. Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna się po złożeniu przez kandydata pisemnego wniosku (podania) o przyjęcie do służby w WSI.

2. Szef komórki kadrowej występuje do właściwego przełożonego kandydata o sporządzenie specjalnej opinii służbowej.

8 5. 1. Kandydat, którego powiadomiono o rozpoczęciu postępowania kwalifikacyjnego, składa w komórce kadrowej następujące dokumenty:

1) wypełniony kwestionariusz osobowy wraz z 3 aktualnymi fotografiami;

2) własnoręcznie napisany życiorys;

3) świadectwa stwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne, stopień znajomości języków obcych oraz inne dokumenty potwierdzające umiejętności i osiągnięcia zawodowe;

4) opinie stużbowe lub świadectwa pracy z dotychczasowych miejsc służby lub pracy;

5) kopię poświadczenia bezpieczeństwa osobowego lub wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego, o których mowa w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

2. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, określa załącznik do rozporządzenia.

8 6. Odmowa wydania kandydatowi poświadczenia bezpieczeństwa, o którym mowa w przepisach o ochronie informacji niejawnych, skutkuje odstąpieniem od dalszego przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego.

8 7. 1. Zdolność fizyczną i psychiczną kandydata ustala wojskowa komisja lekarska, do której kieruje kandydata Szef WSI lub wojskowy komendant uzupetnień.

2. Badania psychofizjologiczne kandydata na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji przeprowadzają psychologowie pełniący służbę lub zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych WSI.

3. Poza badaniami, o których mowa w ust. 1i 2, kandydat na stanowisko wymagające szczególnych umiejętności lub predyspozycji może być poddany także innym badaniom i czynnościom sprawdzającym jego zdolność lub przydatność do służby na takim stanowisku.

8 8. 1. Rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem przeprowadza szef komórki kadrowej lub komisja kwalifikacyjna wyznaczona przez Szefa WSI spośród żotnierzy WSI, zwana dalej „komisją”.

2. Przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej potwierdza się tożsamość kandydata.

3. W toku rozmowy kwalifikacyjnej sprawdza się motywacje kandydata, jego cechy osobowe, umiejętności i predyspozycje do służby w WSI.

4. Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem zamieszcza się w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 5 ust. 1 pkt 1.

8 9. 1. Postępowanie kwalifikacyjne zamyka sporządzenie przez szefa komórki kadrowej lub komisję oceny końcowej kandydata, obejmującej ocenę jego przydatności do służby w WSI.

2. Formułując ocenę końcową kandydata, bierze się pod uwagę w szczególności wyniki przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego, a ponadto:

1) wiek kandydata;

Nr 141 2) poziom i kierunek jego wyksztatcenia oraz kwalifikacji zawodowych; 3) stopień znajomości języków obcych;

4) doświadczenie w pełnieniu służby lub wykonywaniu pracy poza granicami państwa;

5) umiejętności posługiwania się techniką informatyczną;

6) posiadanie uprawnień do prowadzenia pojazdów mechanicznych.

8 10. 1. Ocenę końcową kandydata oraz wnioski dotyczące możliwości przyjęcia go do służby w jednostkach organizacyjnych WSI szef komórki kadrowej

przedstawia Szefowi WSI, który podejmuje decyzję o dalszym postępowaniu w stosunku do kandydata.

2. Ocenę, wnioski i decyzję, o których mowa w ust. 1, zamieszcza się w kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w § 5 ust. 1 pkt 1.

8 11. Szef komórki kadrowej zawiadamia pisemnie kandydata o możliwości przyjęcia lub odmowie przyjęcia go do służby w WSI.

8 12. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziński

Nr 141 — 9876 — Poz. 1496

Załącznik do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 3 czerwca 2004 r. (poz. 1496)

WZÓR POUFNE - po wypełnieniu Egzemplarz pojedynczy precd KWESTIONARIUSZ OSOBOWY KANDYDATA DO YE SŁUŻBY W WOJSKOWYCH SŁUŻBACH INFORMACYJNYCH

Przed wypełnieniem należy przeczyłać ankietę. W przypadku braku miejsca w rubryce wykorzystać wolne miejsca w formularzu.

CZĘŚĆ

[ee | | pm | [| | e [2 [pea |

Narodowość i obywatelstwo, poprzednie obywałelstwa (data i powód zmiany)

Poprzednio używane nazwiska i imiona (zmienione urzędowo lub w inny sposób, dała i powód zmiany)

Używane pseudonimy (w przeszłości i obecnie), kiedy i przez kogo zostały nadane

KZMNNNNE KENEEEEEE

D.EŻWAD: taaa POUFNE, str. 1/10

Nr 141 — 9877 — Poz. 1496

POUFNE Egzemplarz pojedynczy

Aktualne miejsce służby lub pracy (pełna nazwa i adres korespondencyjny pracodawcy)

Adres korespondencyjny miejsca zameldowania na pobyt: - stały

— _ Czasowy

ewentualnie faktyczne miejsce zamieszkania

Kolejne adresy zamieszkania — stałe i czasowe oraz okresy zameldowania

Numer telefonu kontaktowego: - służbowy

- prywatny

- inny

Dokumenty tożsamości:

- legitymacja żołnierza zawodowego (oficera, podoficera, szeregowego): seria i numer oraz kiedy i przez kogo wydana dowód osobisty: seria i numer oraz kiedy i przez kogo wydany paszport (paszporty): seria i numer oraz kiedy i przez kogo wydany prawo jazdy: seria i numer, kategoria oraz kiedy i przez kogo wydane

Posiadany pojazd (pojazdy) — jego marka i numer rejestracyjny

Przebieg nauki, w tym za granicą: ukończona uczelnia, szkoła, kurs, okres nauki i ewentualnie uzyskany tytuł (uprawnienie)

Przebieg pracy zawodowej (służby) kandydata - kolejne miejsca zatrudnienia, okres pracy oraz w każdym przypadku powód (powody) zmiany

Ważne wydarzenia w życiu osobistym — daty obchodzonych rocznic, wypadków losowych itp.

D.E.W.D.:… POUFNE, str. 2/10

Nr 141 — 9878 — Poz. 1496

POUFNE Egzemplarz pojedynczy

Proszę wymienić wszystkie swoje zobowiązania finansowe:. zaciągnięte kredyty (pożyczki): - _ bankowe — _ winnych instytucjach finansowych — _ odosób fizycznych. inne, np. alimentacyjne podając ich wysokość i termin spłaty (uregulowania)

Czy był (a) Pan (Pani) wzywany(a) lub zatrzymany(a) przez Policję lub inny organ bezpieczeństwa — krajowy lub zagraniczny? |--o Jeżeli tak, to przez jaki organ, kiedy i w jakich sprawach?

Czy był (a) Pan (Pani) karany(a) za popełnienie przestępstwa lub wykroczenia? Jeżeli tak, to: - kiedy

przez jaki sąd lub inny organ

za jaki czyn (czyny)

rodzaj i wymiar kary

nazwa partii politycznej, organizacji społecznej lub związkowej, pełnione funkcje stowarzyszenia bądź fundacji

Przynależność do partii politycznych, organizacji społecznych i związkowych, w tym także do korporacji gospodarczych

i zawodowych oraz stowarzyszeń i fundacji (krajowych bądź zagranicznych) w przeszłości i obecnie

D.E.W.D.:… POUFNE, str. 3/10

9879

Nr 141

POUFNE

Egzemplarz pojedynczy