Art. 22.

1. Przedsiębiorstwo górnicze jest obowiązane do dnia 31 grudnia 2006 r. nie zatrudniać nowych pracowników, z wyjątkiem:

1) pracowników przedsiębiorstw górniczych, którzy nie skorzystali ze świadczeń, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 lit. a i b, oraz świadczeń, o których mowa w art. 45 ust. 1;

2) absolwentów szkół specjalistycznych, w stosunku do których przed dniem wejścia w życie ustawy podjęto zobowiązania o ich zatrudnieniu.

2. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się możliwość zatrudnienia w przedsiębiorstwach górniczych:

1) pracowników innych niż określonych w ust. 1, po uzyskaniu zgody rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej;

2) byłych pracowników tych przedsiębiorstw, którzy utracili prawo do pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy w tym przedsiębiorstwie, jeżeli ich stan zdrowia pozwala na wykonywanie pracy na stanowisku zajmowanym przed wypadkiem oraz będą mogli nabyć prawo do emerytury przed dniem 1 stycznia 2007 r.

3. Zgoda, o której mowa w ust. 2 pkt 1, nie jest wymagana w przypadku zatrudnienia członków zarządu.