Art. 10.

1. Stypendium na przekwalifikowanie, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 2 lit. a, przedsiębiorstwo górnicze może przyznać, na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, począwszy od dnia, w którym pracownik rozpocznie szkolenie - na wniosek pracownika zatrudnionego na powierzchni, z zastrzeżeniem ust. 2, który złoży oświadczenie, że wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy po zakończeniu okresu korzystania z tego stypendium albo podjęcia zatrudnienia u pracodawcy spoza górnictwa.

2. W przypadku pracownika przedsiębiorstwa górniczego, o którym mowa w art. 27 ust. 1, zatrudnionego na powierzchni, a przewidzianego do zwolnienia, stypendium na przekwalifikowanie jest przyznawane na wniosek tego przedsiębiorstwa.

3. W okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy oraz przysługuje mu bezpłatna pomoc w zakresie doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy realizowanego przez GAP oraz jednorazowe bezpłatne szkolenie.

4. W okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie pracownik otrzymuje 100% miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, otrzymywanego przed dniem przyznania stypendium, pomniejszonego o kwotę odpowiadającą kwocie składek na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez ubezpieczonego.

5. Przepis art. 9 ust. 6 stosuje się do wynagrodzenia, o którym mowa w ust. 4.

6. W przypadku przerwania przez pracownika jednorazowego bezpłatnego szkolenia, bez uzasadnionej przyczyny, przedsiębiorstwo górnicze rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

7. W przypadku podjęcia przez pracownika, korzystającego ze stypendium na przekwalifikowanie, zatrudnienia u pracodawcy spoza górnictwa, o którym mowa w art. 13 lub w art. 14, po zakończeniu jednorazowego bezpłatnego szkolenia, a przed upływem 6-miesięcznego okresu wymienionego w ust. 1, okres korzystania ze stypendium ulega odpowiedniemu skróceniu.

8. Na wniosek pracownika korzystającego ze stypendium na przekwalifikowanie, okres korzystania ze stypendium może ulec odpowiedniemu skróceniu, pod warunkiem że nastąpi to po zakończeniu jednorazowego bezpłatnego szkolenia.

9. Do pracowników korzystających ze stypendium na przekwalifikowanie art. 9 ust. 9 stosuje się odpowiednio.