Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 1 lipca 2002 r. w sprawie komórek organizacyjnych kontroli skarbowej, w których zatrudnionym inspektorom i pracownikom przysługuje umundurowanie służbowe i broń służbowa, a także naboru do tych komórek.

1. Dyrektor urzędu kontroli skarbowej może realizować zadania wykonywane przez komórki realizacyjne, poza obszarem swojego działania, za zgodą Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej.

2. Zasady koordynacji i współpracy dyrektorów w zakresie, o którym mowa w ust. 1, określi Generalny Inspektor Kontroli Skarbowej.

8 4. 1. Ustala się limit zatrudnienia w komórkach realizacyjnych w liczbie 280 etatów.

2. Wykaz komórek realizacyjnych oraz szczegółowy podział etatów określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.

3. Do czasu utworzenia komórek realizacyjnych na terenie właściwości wszystkich dyrektorów urzędów kontroli skarbowej przepis § 3 stosuje się odpowiednio.

Postępowanie kwalifikacyjne określone w rozporządzeniu, w zakresie nieuregulowanym, jest przeprowadzane z zachowaniem trybu naboru do pracy w korpusie służby cywilnej określonego w ustawie z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, Nr 70, poz. 778 i Nr 110,

oraz z 2001 r. Nr 102, poz. 1116, Nr 111,

, Nr 128, poz. 1403 i Nr 154, poz. 1800).

8 6. 1. Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi komórka realizacyjna, o której mowa w § 2 ust. 3.

2. Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza się z uwzględnieniem przepisów o ochronie informacji niejawnych.

8 7. Przełożony komórki realizacyjnej prowadzącej postępowanie kwalifikacyjne może odmówić poddania osoby ubiegającej się o przyjęcie postępowaniu kwalifikacyjnemu albo takie postępowanie w każdym czasie przerwać, bez podania przyczyn.

8 8. 1. W postępowaniu kwalifikacyjnym osoba ubiegająca się o przyjęcie przedstawia następujące dokumenty:

1) kwestionariusz osobowy oraz trzy fotografie,

2) świadectwa pracy (stużby) z poprzednich miejsc pracy (służby),

3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,

4) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe,

5) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.

2. Osoba ubiegająca się o przyjęcie może dodatkowo przedłożyć dokumenty potwierdzające jej umiejętności i osiągnięcia zawodowe, a także opinie polecające.

3. W kwestionariuszu osobowym, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, podaje się następujące informacje: 1) dane osobowe, 2) posiadane wykształcenie, 3) stosunek do powszechnego obowiązku obrony. 4. Wzór kwestionariusza osobowego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.

Nr 100

1. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:

1) rozmowy kwalifikacyjnej z osobą ubiegającą się o przyjęcie, w celu ustalenia jej wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych, dotychczasowego zatrudnienia, jak też motywów podjęcia zatrudnienia w komórce realizacyjnej,

2) egzaminu sprawności fizycznej, w celu określenia stopnia sprawności fizycznej osoby ubiegającej się o przyjęcie, przygotowanego według kryteriów określonych przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej,

3) testów psychologicznych określających predyspozycje intelektualne i osobowościowe osób ubiegających się o przyjęcie, badań psychotechnicznych, a w razie potrzeby — badań psychofizjologicznych, przygotowanych według kryteriów określonych przez Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej,

4) potwierdzenia danych osobowych osoby ubiegającej się o przyjęcie, jej matżonka lub osoby o takim charakterze pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubiegającą się o przyjęcie, a także ich rodziców, rodzeństwa i dzieci,

5) skierowania do właściwej komisji lekarskiej, w celu ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w formacjach uprawnionych do stosowania środków przymusu bezpośredniego oraz użycia broni palnej,

6) końcowej oceny predyspozycji osoby spełniającej wymagania określone w ustawie z dnia 28 wrze-

śnia 1991 r. o kontroli skarbowej pod względem ich przydatności do pracy w formacjach uprawnionych do stosowania środków przymusu bezpośredniego oraz użycia broni palnej.

2. Informacje uzyskane w trakcie postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 1 pkt 1—3, wpisuje się do protokołu postępowania kwalifikacyjnego, dotyczącego osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy w komórce realizacyjnej, który zawiera:

1) dane z rozmowy kwalifikacyjnej, 2) ocenę z egzaminu sprawnościowego,

3) ocenę z testu psychologicznego.

3. Wzór protokołu, o którym mowa w ust. 2, określa zatącznik nr 3 do rozporządzenia.

8 10. 1. Niezadowalające wyniki testów lub negatywne orzeczenie komisji lekarskiej, o których mowa w § 9 ust. 1 pkt 2, 3i 5, powodują odstąpienie od dalszego postępowania kwalifikacyjnego.

2. Oceny, o której mowa w § 9 ust. 1 pkt 6, dokonuje zespół w składzie: przełożony komórki realizacyjnej prowadzącej postępowanie kwalifikacyjne, przedstawiciel tej komórki oraz psycholog.

8 11. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Minister Finansów: w z. H. Wasilewska-Trenkner

Załączniki do rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 1 lipca 2002 r. (poz. 911)

Załącznik nr 1

WYKAZ URZĘDÓW KONTROLI SKARBOWEJ, W KTÓRYCH TWORZY SIĘ KOMÓRKI REALIZACYJNE, ORAZ SZCZEGÓŁOWY PODZIAŁ ETATÓW POMIĘDZY NIMI:

„. Warszawa — 24 etaty,

. Łódź — 21 etatów,

. Poznań — 21 etatów,

„Katowice — 21 etatów,

. Szczecin — 16 etatów,

. Gdańsk — 16 etatów,

. Rzeszów — 16 etatów,

. Lublin — 16 etatów,

. Białystok — 16 etatów, 10. Olsztyn — 16 etatów, 11. Wrocław — 16 etatów, 12. Bydgoszcz — 16 etatów, 13. Kraków — 16 etatów, 14. Kielce — 11 etatów,

15. Opole — 11 etatów,

16. Zielona Góra — 11 etatów,

©

Rezerwa Generalnego Inspektora Kontroli Skarbowej — 16 etatów

Razem: 280 etatów

Nr 100 — 6567 — Poz. 911

Załącznik nr 2

j "POUFNE" WZOR PO WYPEŁNIENIU

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

1. Imię (imiona) i nazwisko …Lteaaaaaaaaaza zania iii

Aa) NAZWISKO WOdowe …uuueeeaaaaaaaaaaaaznazza z iA

b) dmłona podzłeów …Luuuaaaaaaaaaaaaaa nania iA

c) nazwisko rodowe matki …uueuaeaaa aaa azaaaenzn ii 2. Data i miejsce urodzenia …L.uuaaaaaaaaaaaazzaz ania 3. Opywatelstbwo …Luneneeeee zaa aaa nana a L 4. Numer ewidencyjny PESEL …Luruezanaazaaa zi eiii iii zii ii iii, 5. Numer identyfikacji podatkowej NIP …Luuaeeazazzaza iii 6. Miejsce zameldowania (w tym adresy z ostatnich 5 lat):

Adres zamieszkania Charakter pobytu (stały, czasowy, zameldowania)

Melefon..LLLauaaaaaawzaaaaana nana aanana aaa a J. Wykształcenie …uuereeeaaaaaaaaaaaaaazazan i iZ REEDA (nazwa szkoły 1 rok Jej ukończenia) 700000 Pa (zawód, specjalność, stopień, tytuł naukowy) 8. Wykształcenie uzupełniające …Luuaaaaaaaaanaa nei ii2

(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia lub rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)

9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa kOmputeba) LLL. uuezeaeaeaaaaaaaaaaaaaia nazi

10. Powszechny obowiązek obrony: a) stosunek do powszechnego obowiązku obrony …Luraa aaa b) stoplień wojskowy …L.auezeaaaaaaaaaaaaaaaza nnn i numer specjalności WOjSkOowej...LLuuaeaaaaaaaaaa nania c) przynależność ewidencyjna do WKU …ttezzez zeznania iii d) numer książeczki Wojskowej...LLuuaaaaaaaaza znaczenia e) przydział mobilizacyjny do Sił Zbrojnych RP …L.rurueeaaaaii.

Nr 100 — 6568 — Poz. 911

11. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podać również okresy pozostawania bez pracy - źródło utrzymania w tym okresie, otrzymywanie zasiłku itp.):

12. Członkowie rodziny osoby ubiegającej się o przyjęcie i jej małżonka oraz konkubenta (konkubiny) lub osoby o takim charakterze pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubiegającą się o przyjęcie (w kolejności: rodzice, rodzeństwo, małżonek, dzieci)

Stopień Imię i nazwisko (u kobiet także Miejsce Miejsce pracy i | Miejsce pokrewieństwa | nazwisko rodowe), imiona urodzenia i stanowisko zameldowania i adres rodziców i nazwisko rodowe numer PESEL zamieszkania

15. Oświadczam, że dane zawarte w punktach 1, 2, 4 i 6 są zgodne z dowodem osobistym seria … |oZZNNA r WYdanym pRrZeZ …L.Ltezeeeaa aa aaaaaaaazazanan iii iI

(miejscowość, data) (podpis składającego kwestionariusz)

(stopień, imię i nazwisko przyjmującego kwestionariusz)

Nr 100 — 6569 — Poz. 911

Załącznik nr 3

PROTOKÓŁ POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO DOTYCZĄCY OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRZYJĘCIE DO PRACY W WYODRĘBNIONYCH KOMÓRKACH REALIZACYJNYCH KONTROLI SKARBOWEJ, W KTÓRYCH ZATRUDNIONYM INSPEKTOROM I PRACOWNIKOM PRZYSŁUGUJE UMUNDUROWANIE SŁUŻBOWE I BROŃ SŁUŻBOWA

I. Rozmowa

4. Obywatelstwo

[1 [1 polskie obce 5. Stan cywilny [1¹ wolny/a żonaty/zamężna 6. Stan rodzinny [1 [1 bezdzietny/a posiada dzieci 7. Zatrudnienie [] [1 nie pracuje pracuje 8. Stosunek do służby wojskowej [] [1 uregulowany nieuregulowany 9. Karalność sądowa¹¹ niekarany/a karany/a

10. Wykształcenie i kwalifikacje dodatkowe:¹ [1 1.1 £ 1 £ 1 [£ 1 £[£] 0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt

11. Motywy podjęcia służby w kontroli skarbowej

12. Jakie cechy charakteru predysponują kandydata (jego/jej

zdaniem) do podjęcia pracy w kontroli skarbowej …uaaaaaaii1. 13. Aspiracje i ambicje Żżycdowe …Luaaaaaaaaaaaaaazaiziaiiai iii 14. Zainteresowania

Ocena predyspozycji osobowościowych kandydata w zakresie autoprezentacji, poprawności w formułowaniu myśli, umiejętności nawiązania i podtrzymania kontaktu - uzyskiwana na podstawie rozmowy.

[1 [1 01 1.1 1.1 1 1 [|]

0 pkt 1 pkt 2 pkt 3 pkt 4 pkt 5 pkt 6 pkt Wnioski dotyczące opracowania kandydata

(data i podpis przedstawiciela komórki prowadzącej postępowanie kwalifikacyjne)

Nr 100 — 6570 — Poz. 911

II. Egzamin sprawnościowy

(podpis osoby oceniającej) Uwaga: skala ocen: 0 pkt - nie spełnia wymagań pkt - predyspozycje niewystarczające pkt - słabe predyspozycje pkt - predyspozycje umiarkowane pkt - predyspozycje przeciętne pkt - wysokie predyspozycje pkt - bardzo wysokie predyspozycje

OU EwWD t-

(imię, nazwisko kandydata, imię ojca)

IV. Test psychologiczny (wypełnia psycholog)

1. Umiejętności kognitywne …arueaaaaa aan aii2 2. Zachowania społeczne …uueaaaaaaaaaaa aan aazn nii i2 3. Stabilność …eeaaaaaaa aa aaaaazanazz nnn iH 4. POSŁaWwa W DRaNy …lnuaaaa zazna aaaaaaazazaaazn ii DUMA Lua iM

(data i podpis psychologa)