Rozporządzenie Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 22 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych.

Nr 40 - 2268- Poz. 410

410

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW ZAGRANICZNYCH

z dnia 22 kwietnia 1999 r.

w sprawie zasad wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom

Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych.

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 20 grudnia odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okre 1996 r. o Polskim Instytucie Spraw Międzynarodowych su pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. (Dz. U. Nr 156, poz. 777) zarządza się, co następuje: 3. W przypadku gdy praca w Instytucie stanowi do

§ 1. Rozporządzenie stosuje się do zatrudnionych datkowe zatrudnienie, prawo do dodatku za wysługę lat

w Polskim Instytucie Spraw Międzynarodowych, zwa ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okre nym dalej "Instytutem", pracowników: su dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego. 1) naukowych, bibliotecznych i dokumentacji nauko wej, 4. Pracownikowi, który wykonuje pracę w Instytu 2) administracyjno-ekonomicznych, obsługi, cie w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu zwanych dalej "pracownikami". dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakoń­

§ 2. Ustala się: czone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu - do 1) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasad dnia rozpoczęcia tego urlopu. niczego, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporządze­ nia, 5. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracowniko wi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za 2) tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowań pra dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do cowników oraz stawek dodatku funkcyjnego, sta pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego nowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia. sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym człon­

§ 3. Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o "najniż­ kiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego ty szym wynagrodzeniu", rozumie się przez to najniższe tułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia spo

miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej ka łecznego.

tegorii zaszeregowania, określone w tabeli stanowią­ 6. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w termi cej załącznik nr 1 do rozporządzenia. nie wypłaty wynagrodzenia:

§ 4. Dyrektor Instytutu może w uzasadnionych wy 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następu­ padkach skrócić pracownikowi okres pracy zawodowej jącego po miesiącu, w którym pracownik nabył wymagany na danym stanowisku. prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, je § 5. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadnicze żeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca,

go wynikającego z osobistego zaszeregowania pra 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku cownika, określonego stawką miesięczną, ustala się lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę dnia miesiąca. godzin pracy przypadających do przepracowania w da § 8. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nym miesiącu. wymagających stałego posługiwania się językiem ob § 6. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wy cym przysługuje dodatek w wysokości nie przekracza miarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasad jącej 30% najniższego wynagrodzenia. nicze oraz inne składniki wynagrodzenia w wysokości § 9. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego związanych z kierowaniem zespołem przysługuje do w umowie o pracę. datek funkcyjny. § 7. 1. Pracownikom przysługuje dodatek za wysłu­ § 10. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiąz­ gę lat: ków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań 1) pracownikom naukowym - w wysokości 3% mie o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności sięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 3 la dyrektor Instytutu może przyznać pracownikowi, z za tach pracy, wzrastający o 1% w każdym następnym strzeżeniem ust. 4, na czas określony dodatek specjalny. roku do 20% po 20 latach pracy, 2. Dodatek specjalny może być przyznawany rów 2) pozostałym pracownikom - w wysokości 5% mie nież ze względu na charakter pracy i zakres wykonywa sięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 la nych zadań; dodatek przyznaje się na czas określony, tach pracy, wzrastający o 1% w każdym następnym a w indywidualnych wypadkach - także na czas nie roku do 20% po 20 latach pracy. określony.

2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za 3. Dodatek specjalny jest wypłacany w kwocie nie wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, przekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadni z zastrzeżeniem ust. 3, a także inne okresy, jeżeli z mocy czego i dodatku funkcyjnego.

Nr 40 - 2269- Poz. 410

4. Przepisy ust. 1-3 nie dotyczą pracowników za 9. W razie ustania stosunku pracy w związku z przej trudnionych na stanowiskach obsługi, o których mowa ściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub eme w cz. II B załącznika nr 2 do rozporządzenia. ryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do § 11. Pracownikowi przysługuje dodatek, w wyso nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, kości do 5% naj niższego wynagrodzenia, za pracę: licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. 1) w pomieszczeniach, w których konieczne jest stałe stosowanie sztucznego oświetlenia, 10. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wpro wadzających zaliczalność do okresów uprawniających 2) w warunkach narażenia na promieniowanie ultra do świadczeń pracowniczych okresów nie podlegają­ fioletowe lub podczerwone. cych dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający § 12. 1. Za wieloletnią pracę przysługują pracowni pracownika do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu kom nagrody jubileuszowe w wysokości: się tylko jedną nagrodę - najwyższą.

1) po 20 latach pracy-75% wynagrodzenia miesięcz­ 11. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie nego, przepisów, o których mowa w ust. 10, ma okres dłuż­ szy niż wymagany do nagrody danego stopnia, a w cią­ 2) po 25 latach pracy - 100% wynagrodzenia mie gu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniają­ sięcznego, cy go do nabycia nagrody wyższego stopnia, nagrodę 3) po 30 latach pracy - 150% wynagrodzenia mie niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu naby sięcznego, cia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwo 4) po 35 latach pracy - 200% wynagrodzenia mie tą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.

sięcznego, 12. Przepisy ust. 10 i 11 mają odpowiednio zastoso wanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik udoku 5) po 40 latach pracy - 300% wynagrodzenia mie sięcznego, mentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracow 6) po 45 latach pracy - 400% wynagrodzenia mie nik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego sięcznego. dnia. 2. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody ju § 13. 1. Pracownikowi spełniającemu warunki bileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończo­ uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy ne okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okre z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jed su pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. norazowo odprawa pieniężna w wysokości: 3. W razie równoczesnego pozostawania w więcej 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia - jeżeli był za niż jednym stosunku pracy do okresu pracy uprawnia trudniony krócej niż 15 lat, jącego do nagrody wlicza się jeden z tych okresów. 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia - po przepraco 4. Pracownikowi, który wykonuje pracę w Instytucie waniu co najmniej 15 lat, w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez praco dawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu upraw 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia - po przepraco niającego do nagrody wlicza się okres zatrudnienia u te waniu co najmniej 20 lat. go pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu. 2. Przy ustalaniu okresów pracy i innych okresów 5. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubile uprawniających do odprawy stosuje się zasady obo uszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do na wiązujące przy ustalaniu okresów uprawniających do grody. dodatku za wysługę lat.

6. Pracownik jest obowiązany udokumentować 3. Odprawę oblicza się według zasad obowiązują­ swoje prawo do nagrody jubileuszowej, jeżeli w jego cych przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumen wypoczynkowy. tacji. 4. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może 7. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastą­ ponownie nabyć do niej prawa. pić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa § 14. 1. Tworzy się fundusz nagród z przeznacze do tej nagrody. niem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy za 8. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej sta wodowej w wysokości 3% planowanych środków na nowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi wynagrodzenia osobowe, pozostający w dyspozycji w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracow dyrektora Instytutu. nika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysłu­ 2. Fundusz nagród, o którym mowa w ust. 1, może gujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył być podwyższany przez dyrektora Instytutu w ramach prawo do nagrody będąc zatrudniony w innym wymia posiadanych środków na wynagrodzenia. rze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obli § 15. 1. Dla pracowników zatrudnionych na stano czenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Na wiskach obsługi może być utworzony fundusz premio wy. grodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypo 2. Wysokość funduszu premiowego, o którym mo czynkowy. wa w ust. 1, oraz zasady jego podziału i warunki przy-

Nr 40 - 2270 - Poz. 410

znawania premii określa zakładowy regulamin premio wynagrodzenie za pracę w porze nocnej), uwzględnia­ wania. jące liczbę godzin przypadających do przepracowania § 16. 1. Pracownikowi zatrudnionemu w zmiano w okresie jednego miesiąca, w przypadku gdy faktycz wym systemie pracy za każdą godzinę pracy na II zmia ny czas pracy kierowcy w poszczególnych miesiącach nie przysługuje dodatek w wysokości 10% godzinowej nie ulega wahaniom i odpowiada liczbie godzin przyję-' tej do obliczenia wynagrodzenia. stawki wynagrodzenia zasadniczego. 2. Pracownikowi wykonującemu pracę w porze 2. Kierowcy, z wyjątkiem kierowcy samochodu oso nocnej przysługuje, z zastrzeżeniem ust. 3, dodatkowe bowego, za powierzone mu dodatkowe czynności nie wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej wchodzące w zakres jego normalnych obowiązków w wysokości 20% godzinowej stawki wynagrodzenia przysługuje dodatek w wysokości nie przekraczającej zasadniczego. 60% naj niższego wynagrodzenia. 3. Dodatkowe wynagrodzenie, o którym mowa 3. Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 2, za w ust. 2, nie może być niższe od wynagrodzenia usta wykonywanie poszczególnych czynności ustala dyrek lonego na podstawie art. 137 § 2 Kodeksu pracy. tor Instytutu, uwzględniając rodzaj czynności i ich uciążliwość. § 17. 1. Kierowcy samochodu osobowego może być przyznane, za jego zgodą, wynagrodzenie ryczałto­ § 18. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem we obejmujące poszczególne składniki wynagrodzenia ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1999 r. (w szczególności wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych oraz dodatkowe Minister Spraw Zagranicznych: B. Geremek

Załączniki do rozporządzenia Ministra Spraw Zagranicznych z dnia 22 kwietnia 1999 r. (poz. 410)

Załącznik nr 1

TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Powyższe stawki uwzględniają przeliczenie odpowiednio do przepisów rozporzą­ dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie spo sobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153,

).

Nr 40 - 2271 - Poz. 410

Załącznik nr 2

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWAŃ PRACOWNIKÓW ORAZ STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

I. Pracownicy naukowi oraz biblioteczni i dokumentacji naukowej

II. Pracownicy administracyjno-ekonomiczni i obsługi A. Pracown icy adm i n istracyj no-ekonom iczni

Nr 40 - 2272- Poz. 410 i 411 B. Pracownicy obsługi

411

WYROK TRYBUNAtU KONSTVTUCYJ NEGO

z dnia 27 kwietnia 1999 r.

sygn. akt P. 7/98.

Trybunał Konstytucyjny w składzie: poz. 31, Nr 80, poz. 497, Nr 106, poz. 677 i Nr 123,

oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162, Teresa Dębowska-Romanowska - przewodnicząca,

), Zdzisław Czeszejko-Sochacki - sprawozdawca, orzeka: Lech Garlicki, protokolant: Joanna Szymczak, § 4 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 października 1996 r. w sprawie opłat drogowych po rozpoznaniu w dniu 27 kwietnia 1999 r. na roz (Oz. U. Nr 123, poz. 578 i z 1997 r. Nr 124, poz. 786) jest prawie pytania prawnego składu orzekającego Naczel niezgodny z art. 2 i art. 92 ust. 1 Konstytucji Rzeczy nego Sądu Administracyjnego w Warszawie, z udzia pospolitej Polskiej i nie jest zgodny z art. 13 ust. 4 łem umocowanych przedstawicieli uczestników postę­ ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych powania: wnioskodawcy, Prezesa Rady Ministrów (Oz. U. Nr 14, poz. 60, z 1988 r. Nr 19, poz. 132 i Nr 35, i Prokuratora Generalnego, o udzielenie odpowiedzi, poz. 192, z 1990 r. Nr 34, poz. 198, z 1991 r. Nr 75, czy przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 poz. 332, z 1993 r. Nr 47, poz. 212, z 1994 r. Nr 127, października 1996 r. w sprawie opłat drogowych (Dz. U. poz. 627, z 1997 r. Nr 6, poz. 31, Nr 80, poz. 497, Nr 106, Nr 123, poz. 578 i z 1997 r. Nr 124, poz. 786): § 4 ust. 1, poz. 677 i Nr 123, poz. 780 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668 lp. 5 lit. a), e) oraz lp. 6 lit. b), w części dotyczącej pojaz i Nr 162, poz. 1126) przez to, że narusza zakres du członowego lub zespołu pojazdów składającego się ustawowego upowaznlenia oraz stanowi z pojazdu silnikowego i przyczepy, są zgodne z art. 2 przepis o charakterze represyjnym. i art. 92 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, a także z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych (Dz. U. Nr 14, poz. 60, z 1988 r. Nr 19, poz. 132 i Nr 35, poz. 192, z 1990 r. Nr 34, Teresa Dębowska-Romanowska

, z 1991 r. Nr 75, poz. 332, z 1993 r. Nr 47,

, z 1994 r. Nr 127, poz. 627, z 1997 r. Nr 6, Zdzisław Czeszejko-Sochacki Lech Gar/icki

Wydawca: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów Redakcja: Biuro Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej i Dziennika Urzędowego Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski" t Al. Ujazdowskie 1/3,00-583 Warszawa, P-29 I Skład, druk i kolportaż: Wydział Wydawnictw i Poligrafii Gospodarstwa Pomocniczego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów I ul. Powsińska 69/71, 02-903 Warszawa, tel.: 694-67-50, 694-67-52 i 694-67-03; fax: 694-64-77, 694-62-06

Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Wydziale Wydawnictw i Poligrafii Gospodarstwa Pomocniczego Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, l ul. Powsińska 69/71, 02-903 Warszawa

Zam. 234/W/C/99 ISSN 0867-3411 Cena 4 zł 32 gr