Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 listopada 1999 r. w sprawie sposobu organizowania i szczegółowych zasad przeprowadzania konkursów na wyższe stanowiska w służbie cywilnej.

Nr 91 - 4849- Poz. 1026, 1027 i 1028

1026

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 3 listopada 1999 r.

w sprawie utworzenia Ministerstwa Transportu i Gospodarki Morskiej.

Na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 8 sierpnia § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło- 1996 r. o organizacji i trybie pracy Rady Ministrów oraz szenia. o zakresie działania ministrów (Dz. U. z 1999 r. Nr 82,

) zarządza się, co następuje:

§ 1. Tworzy się Ministerstwo Transportu i Gospodarki Morskiej. Prezes Rady Ministrów: J. Buzek

1027

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW

z dnia 8 listopada 1999 r.

w sprawie wykazu spółek realizujących obrót specjalny.

Na podstawie art. 9 ust. 5 ustawy z dnia 7 paździer­ § 1. Określa się wykaz spółek realizujących obrót nika 1999 r. o wspieraniu restrukturyzacji przemysło­ specjalny, stanowiący załącznik do rozporządzenia. wego potencjału obronnego i modernizacji technicznej Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. Nr 83, § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

) zarządza się, co następuje: 7 dni od dnia ogłoszenia.

Prezes Rady Ministrów: J. Buzek

Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 listopada 1999 r. (poz. 1027)

WYKAZ SPÓŁEK REALIZUJĄCYCH OBRÓT SPECJALNY

1. Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe "CENREX" Sp. z 0.0. w Warszawie

2. Przedsiębiorstwo Handlu Zagranicznego "CENZIN" Sp. z 0.0. w Warszawie

3. Przedsiębiorstwo Handlu Zagranicznego "BUMAR" Sp. z 0.0. w Warszawie

1028

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 3 listopada 1999 r.

w sprawie sposobu organizowania i szczegółowych zasad przeprowadzania konkursów na wyższe stanowiska w służbie cywilnej.

Na podstawie art. 49 ustawy z dnia 18 grudnia średnio w siedzibie Urzędu Służby Cywilnej, zwanego 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483 dalej "Urzędem", w polskim urzędzie konsularnym al i Nr 70, poz. 778) zarządza się, co następuje: bo drogą pocztową pod adresem Urzędu, z zaznacze niem sygnatury konkursu podanej w ogłoszeniu o kon § 1. 1. Kandydat przystępujący do konkursu na wyż­ kursie. W razie złożenia dokumentów drogą pocztową, sze stanowisko w służbie cywilnej, zwanego dalej za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowe "konkursem", składa wymagane dokumenty bezpo- go polskiego urzędu pocztowego.

Nr 91 - 4850- Poz. 1028

2. Termin składania dokumentów, o których mowa 2. Osoby biorące udział w przygotowaniu i przepro w ust. 1, nie może być krótszy niż 14 dni od daty opu wadzeniu konkursu nie mogą przystąpić do tego kon blikowania ogłoszenia o konkursie. kursu.

§ 2. 1. W celu przeprowadzenia konkursu Szef Służ­ 3. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 1, zo by Cywilnej powołuje zespół konkursowy, zwany dalej staną ujawnione po powołaniu zespołu, Szef Służby "zespołem", do którego zadań należy; Cywilnej dokonuje odpowiedniej zmiany w składzie ze

społu. 1) rozstrzygnięcie o dopuszczeniu albo odmowie do puszczenia kandydata do udziału w konkursie, 4. Szef Służby Cywilnej uznaje za nieważne dotych czasowe czynności zespołu, jeżeli osoba, o której mo 2) przeprowadzenie konkursu, wa w ust. 1, brała udział w pracach zespołu.

3) ustalenie wyniku konkursu. 5. W przypadku, o którym mowa w ust. 4, zespół w składzie zmienionym zgodnie z ust. 3 przystępuje do 2. W skład zespołu przeprowadzającego konkurs na wykonania zadań, o których mowa w § 2 ust. 1. stanowisko Sekretarza Rady Ministrów lub dyrektora generalnego urzędu wchodzą: § 4. 1. Zespół obraduje na posiedzeniach.

1) trzej przedstawiciele Prezesa Rady Ministrów, 2. Z posiedzenia zespołu jest sporządzany protokół. 2) czterej przedstawiciele Szefa Służby Cywilnej. Protokół podpisują członkowie zespołu obecni na po siedzeniu.

3. W skład zespołu przeprowadzającego konkurs na stanowisko, o którym mowa w art. 41 ust. 1 pkt 2 usta 3. W celu wykonania zadań zespół podejmuje wy z dnia 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej (Dz. U. uchwały jednomyślnie, przy obecności co najmniej 2/3 z 1999 r. Nr 49, poz. 483 i Nr 70, poz. 778), zwanej dalej składu zespołu.

"ustawą", wchodzą: 4. W razie nieosiągnięcia jednomyślności, prze 1) trzej przedstawiciele Szefa Służby Cywilnej, wodniczący zespołu zarządza przeprowadzenie głoso­ wania, przy obecności co najmniej 2/3 składu zespołu. 2) dyrektor generalny właściwego urzędu i dwie Uchwały podejmowane są przez członków zespołu wskazane przez niego osoby. większością głosów, a w razie równej liczby głosów rozstrzyga głos przewodniczącego zespołu. 4. W skład zespołu przeprowadzającego konkurs na stanowisko kierownika urzędu centralnego lub jego za 5. Głosowanie, o którym mowa w ust. 4, jest imien stępcy, na podstawie art. 20 ust. 7 ustawy, wchodzą: ne i odbywa się za pomocą kart do głosowania opa trzonych pieczęcią Urzędu. 1) trzej przedstawiciele Prezesa Rady Ministrów,

2) czterej przedstawiciele Szefa Służby Cywilnej. § 5. 1. Wymagania dotyczące stanowiska, na które jest przeprowadzany konkurs, ustalane przez Szefa 5. Szef Służby Cywilnej wyznacza swoich przedsta Służby Cywilnej w porozumieniu z właściwym mini wicieli do składu zespołu spośród osób, których wie strem, kierownikiem urzędu centralnego lub wojewo dza, doświadczenie zawodowe oraz autorytet dają rę­ dą, powinny uwzględniać w szczególności: kojmię prawidłowego wykonywania zadań zespołu. 1) zakres wykonywanych zadań,

6. Szef Służby Cywilnej wyznacza przewodniczące­ 2) zakres odpowiedzialności kierowniczej, go zespołu spośród członków zespołu. 3) zakres uprawnień do podejmowania decyzji, 7. Członkowie zespołu mogą wybrać ze swojego grona wiceprzewodniczącego zespołu. Wiceprzewod 4) rodzaj i zakr n e , s kontaktów niezbędnych do wykony wania zada niczący zespołu wykonuje zadania przewodniczącego zespołu w razie jego nieobecności. 5) liczbę podległych pracowników oraz zakres ich sa

modzielności. 8. O powołaniu zespołu Szef Służby Cywilnej nie zwłocznie zawiadamia na piśmie przewodniczącego 2. Wymagania dotyczące stanowiska, na które jest Rady Służby Cywilnej. W zawiadomieniu podaje się przeprowadzany konkurs, w zakresie predyspozycji nazwę urzędu i stanowiska, na które jest przeprowa dzany konkurs, oraz skład zespołu. i zdolności ogólnych oraz umiejętności kierowniczych, mogą obejmować w szczególności:

§ 3. 1. Członkiem zespołu nie może być osoba, któ 1) zdolności analityczne, ra jest małżonkiem kandydata lub jego krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie, albo po 2) kreatywność, zostaje wobec niego w takim stosunku prawnym lub 3) elastyczność, faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwo­ ści co do jej bezstronności. 4) pewność siebie,

Nr 91 - 4851 Poz. 1028

5) komunikatywność, 4. Etap konkursu i część sprawdzianu kończy się oceną kandydata. Ocena jest wyrażana w sposób 6) odporność na stres, punktowy lub opisowy.

7) umiejętność pracy w zespole, 5. Dopuszczenie do udziału w kolejnym etapie kon 8) umiejętność kierowania zespołem, kursu lub części sprawdzianu może być uzależnione od uzyskania przez kandydata minimalnej oceny wyrażo­ 9) umiejętność myślenia strategicznego. nej w sposób punktowy lub ograniczone do okreŚlonej liczby kandydatów, którzy uzyskali najlepsze oceny. § 6. 1. Ustala się listę wymagań, od których spełnie­ nia jest uzależnione dopuszczenie kandydata do udzia § 9.1. Szef Służby Cywilnej przekazuje zespołowi: łu w konkursie: 1) opis stanowiska pracy, na które jest przeprowadza 1) brak przeszkód prawnych do zatrudnienia na stano ny konkurs, wisku, na które jest przeprowadzany konkurs, 2) wymagania dotyczące stanowiska, podane w ogło­ szeniu o konkursie, 2) okres zatrudnienia, w tym okres pracy na określo­ nych stanowiskach, 3) materiały służące przeprowadzeniu konkursu, zgodne z wymaganiami podanymi w ogłoszeniu 3) kwalifikacje zawodowe w zakresie wykształcenia, o konkursie, zawierające w szczególności: posiadanych uprawnień zawodowych lub znajo a) testy, pytania i zadania symulacyjne, o których mości określonego języka obcego. mowa w § 8 ust. 2,

2. Dla każdego konkursu określa się szczegółowe b) określenie sposobu oceniania kandydatów, wymagania warunkujące dopuszczenie kandydata do udziału w tym konkursie, w zakresie objętym listą, c) określenie czasu przeprowadzania poszczegól o której mowa w ust. 1. nych etapów konkursu lub części sprawdzianu,

d) jednakowe dla wszystkich kandydatów warunki 3. Kandydat przystępujący do konkursu składa do dopuszczania do udziału w kolejnym etapie kon kumenty potwierdzające spełnienie wymagań, o któ kursu lub części sprawdzianu, ustalone zgodnie rych mowa w ust. 2. z § 8 ust. 5.

4. Zespół, na podstawie dokumentów złożonych 2. Materiały służące przeprowadzeniu konkursu przez kandydata, rozstrzyga o dopuszczeniu albo od oraz sposób oceniania kandydatów powinny umożli­ mowie dopuszczenia go do udziału w konkursie. wiać ocenę kandydatów pod względem spełniania wy magań określonych w ogłoszeniu. 5. Wterminie 7 dni od dnia rozstrzygnięcia o odmo wie dopuszczenia do udziału w konkursie przewodni § 10. Przewodniczący zespołu informuje kandydata czący zespołu zawiadamia kandydata na piśmie, za po na piśmie, co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem konkursu, o formie i czasie przeprowadzania spraw twierdzeniem odbioru, o przyczynie odmowy dopusz czenia. dzianu lub jego części, sposobie wyrażania oceny oraz warunkach dopuszczania do udziału w kolejnym etapie § 7. 1. Przewodniczący zespołu zawiadamia na pi konkursu lub części sprawdzianu, ustalonych zgodnie śmie, za potwierdzeniem odbioru, członków zespołu z § 8 ust. 5. i kandydatów dopuszczonych do udziału w konkursie § 11. 1. Sprawdzian przeprowadza się w sali egza o terminie i miejscu przeprowadzenia konkursu - co minacyjnej pod nadzorem co najmniej dwóch człon­ najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem konkursu. ków zespołu wyznaczonych przez przewodniczącego zespołu, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Przewodniczący zespołu zawiadamia na piśmie przewodniczącego Rady Służby Cywilnej albo przed 2. Sprawdzian lub jego część, odbywane w formie stawiciela tej Rady, upoważnionego do obserwacji ustnej, prowadzi zespół przy udziale co najmniej trzech przebiegu konkursu, o terminie i miejscu przeprowa członków zespołu. dzenia konkursu oraz o terminie i miejscu posiedzenia zespołu - co najmniej na 7 dni przed tymi terminami. 3. Członkowie zespołu obecni w sali egzaminacyj nej sporządzają protokół z przebiegu sprawdzianu lub § 8. 1. Konkurs składa się z następujących etapów: jego części.

1) sprawdzianu, 4. Sprawdzian lub jego część może być przeprowa 2) rozmowy kwalifikacyjnej. dzony z udziałem osoby nie będącej członkiem zespo łu, upoważnionej na piśmie przez Szefa Służby Cywil 2. Sprawdzian jest przeprowadzany za pomocą te nej, na wniosek przewodniczącego zespołu, do wyko stu wyboru, wypowiedzi na zadane pytania, testów nywania określonych czynności. Do tej osoby stosuje psychologicznych lub zadań symulacyjnych. się odpowiednio przepis § 3 ust. 1.

3. Sprawdzian może mieć formę pisemną lub ustną 5. Przed rozpoczęciem sprawdzianu lub jego części i odbywać się w częściach. członek zespołu informuje kandydatów o zasadach

Nr 91 - 4852- Poz. 1028 i 1029

przeprowadzania sprawdzianu oraz o sposobie ocenia 2. Zespół odstępuje od wskazania kandydata na nia kandydatów i czasie trwania sprawdzianu lub jego stanowisko, na które był przeprowadzony konkurs, je części. żeli żaden z kandydatów biorących udział w konkursie nie spełnia w wystarczającym stopniu wymagań prze 6. Po okazaniu dowodu tożsamości kandydat otrzy widzianych dla tego stanowiska. muje materiały egzaminacyjne opatrzone pieczęcią

Urzędu oraz materiały pomocnicze. Uwzględnia się je § 14. 1. Przewodniczący zespołu przekazuje Szefo dynie odpowiedzi udzielone na arkuszach opatrzonych wi Służby Cywilnej dokumentację przebiegu konkursu pieczęcią Urzędu. w terminie 7 dni od podjęcia uchwały o wyniku konkur su. 7. Członek zespołu wyklucza z udziału w sprawdzia nie lub jego części kandydata, który posługiwał się ma 2. Dokumentacja, o której mowa w ust. 1, zawiera teriałami innymi niż dostarczone przez Urząd, porozu w szczególności: miewał się z innymi osobami lub zakłócał przebieg sprawdzianu. 1) uchwały zespołu wraz z ich uzasadnieniami,

8. Opuszczenie przez kandydata sali egzaminacyj 2) protokoły z posiedzeń zespołu oraz z przebiegu nej stanowi zakończenie udziału w sprawdzianie lub je sprawdzianu lub jego części i rozmowy kwalifika go części. Przed opuszczeniem sali egzaminacyjnej cyjnej, kandydat zwraca otrzymane materiały. 3) uzasadnienia indywidualnych ocen uzyskanych 9. W czasie sprawdzianu lub jego części członek ze przez kandydatów.

społu może, w wyjątkowych przypadkach uzasadnio 3. W terminie 7 dni od otrzymania dokumentacji, nych stanem zdrowia kandydata, wyrazić zgodę na opuszczenie przez niego sali egzaminacyjnej. Na czas o której mowa w ust. 1, Szef Służby Cywilnej zawiada nieobecności kandydat przekazuje członkowi zespołu mia kandydata na piśmie, za potwierdzeniem odbioru, otrzymane materiały. o wyniku konkursu, o którym mowa w § 13 ust. 1, oraz o otrzymanych przez kandydata ocenach.

§ 12. 1. Rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem pro wadzi zespół przy udziale co najmniej trzech członków § 15. W ciągu 7 dni od dnia otrzymania zawiado zespołu. Członkowie zespołu obecni przy rozmowie mienia, o którym mowa w § 14 ust. 3, kandydat ma pra kwalifikacyjnej sporządzają protokół z przebiegu roz wo wglądu do uchwały o wyniku konkursu oraz do do mowy. kumentów zawierających jego indywidualne oceny wraz z ich uzasadnieniem.

2. Szef Służby Cywilnej, na wniosek przewodniczą­ cego zespołu, może upoważnić na piśmie osobę nie § 16. 1. Kandydat składa odwołanie od wyniku kon będącą członkiem zespołu do wzięcia udziału w rozmo kursu do Szefa Służby Cywilnej w terminie 7 dni od wie kwalifikacyjnej. W upoważnieniu określa się jego dnia otrzymania zawiadomienia, o którym mowa zakres. w § 14 ust. 3.

3. Do osoby, o której mowa w ust. 2, stosuje się od 2. Szef Służby Cywilnej rozpatruje odwołanie w ter powiednio przepis § 3 ust. 1. minie 30 dni od dnia jego otrzymania.

§ 13.1. Po przeprowadzeniu konkursu zespół usta § 17. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie la wynik konkursu, wskazując najlepszego kandydata 14 dni od dnia ogłoszenia. lub kandydatów na stanowisko, na które był przepro

wadzony konkurs, z zastrzeżeniem ust. 2. Prezes Rady Ministrów: J. Buzek

1029

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 5 listopada 1999 r.

w sprawie nadania statutu Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Na podstawie art. 39 ust. 5 ustawy z dnia 8 sierpnia § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło- 1996 r. o organizacji i trybie pracy Rady Ministrów oraz szenia. o zakresie działania ministrów (Dz. U. z 1999 r. Nr 82,

) zarządza się, co następuje:

§ 1. Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Admini stracji nadaje się statut, stanowiący załącznik do rozporządzenia. Prezes Rady Ministrów: J. Buzek