Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 20 stycznia 1998 r. w sprawie kryteriów oraz szczegółowych zasad i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli przedmiotów zawodowych w szkołach rolniczych i gospodarki żywnościowej, trybu postępowania odwoławczego, szczegółowych zasad powoływania przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny składu zespołu oceniającego oraz zadań i obowiązków dyrektora szkoły w zakresie opieki nad nauczycielami rozpoczynającymi pracę w zawodzie.

Nr 15 - 561- Poz. 66

66

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I GOSPODARKI ŻYWNOŚCIOWEJ

z dnia 20 stycznia 1998 r.

w sprawie kryteriów oraz szczegółowych zasad i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli przedmiotów za

wodowych w szkołach rolniczych i gospodarki żywnościowej, trybu postępowania odwoławczego, szczegóło­

wych zasad powoływania przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny składu zespołu oceniającego oraz za

dań i obowiązków dyrektora szkoły w zakresie opieki nad nauczycielami rozpoczynającymi pracę w zawodzie.

Na podstawie art. 6a ust. 12 ustawy z dnia 26 stycz 3. Ocenę pracy nauczyciela doradcy metodycznego

nia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, ustala dyrektor szkoły, w której nauczyciel jest zatrud

) zarządza się, co następuje: niony, po zasięgnięciu opinii dyrektora właściwej pla

cówki doskonalenia nauczycieli. Opinia powinna być § 1. Podstawę oceny pracy nauczycieli przedmio wyrażona na piśmie. tów zawodowych w szkołach rolniczych i gospodarki żywnościowej, zwanych dalej "nauczycielami", stano 4. W przypadku uzupełniania przez nauczyciela ty wi stopień realizacji zadań i obowiązków określonych godniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć wart. 6 i art. 42 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych - - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357), oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor szkoły, zadań określonych wart. 4 ustawy z dnia 7 września w której zatrudniony jest nauczyciel, z uwzględnieniem 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 1996 r. Nr 67, wyrażonej na piśmie opinii dyrektora szkoły, w której

i Nr 106, poz. 496 oraz z 1997 r. Nr 28, poz. 153 nauczyciel uzupełnia obowiązkowy wymiar godzin za

i Nr 141, poz. 943) oraz zadań statutowych szkoły. jęć.

§ 2. 1. Ocena pracy nauczyciela powinna w szcze § 3. 1. Złożenie wniosku o ocenę pracy nauczyciela ma dla dyrektora szkoły charakter wiążący. Jeżeli wnio gólności uwzględniać: sek został złożony przed upływem roku od poprzedniej

1) poprawność merytoryczną i metodyczną prowa oceny, dyrektor szkoły przekazuje nauczycielowi (orga

dzonych zajęć dydaktycznych, wychowawczych nowi) zgłaszającemu wniosek informację o ostatniej

i opiekuńczych, prawidłowość realizacji innych za ocenie, wraz ze stwierdzeniem, iż podtrzymuje tę oce

dań zawodowych zgodnych z profilem szkoły, nę, chyba że wystąpiły szczególne okoliczności uzasad

w której nauczyciel jest zatrudniony, kulturę i po niające dokonanie ponownej oceny w tym okresie.

prawność języka, pobudzanie inicjatyw uczniów i zachowanie odpowiedniej dyscypliny uczniów na 2. O ocenie, od której uzależnione jest mianowanie nauczyciela, dyrektor szkoły powiadamia pisemnie or zajęciach, gan sprawujący nadzór pedagogiczny nad szkołą i or

2) zaangażowanie zawodowe nauczyciela, w tym: gan prowadzący szkołę.

uczestnictwo w pozalekcyjnej działalności szkoły, udział w pracach zespołów nauczycielskich, opra 3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również do oceny cowywanie innowacyjnych (autorskich) treści pro pracy nauczycieli zajmujących inne niż dyrektor szkoły gramowych i dydaktycznych, zainteresowanie stanowiska kierownicze w szkołach.

uczniem i jego środowiskiem, współpracę z rodzi § 4. 1. Na wniosek nauczyciela lub z własnej inicja cami, tywy organ upoważniony do dokonania oceny może

3) aktywność nauczyciela w doskonaleniu zawodo zwrócić się o pisemną opinię na temat pracy nauczy wym, ciela do właściwego doradcy metodycznego.

4) działania nauczyciela w zakresie wszechstronnego 2. W przypadku gdy od oceny jest uzależnione mia rozwoju ucznia, z uwzględnieniem jego możliwości nowanie nauczyciela, organ upoważniony do dokona i potrzeb, nia oceny jest obowiązany zasięgnąć opinii, o której mowa w ust. 1. Obowiązek ten nie dotyczy sytuacji, 5) przestrzeganie porządku pracy, w tym: punktual gdy na terenie województwa nie ma właściwego do ność, pełne wykorzystanie czasu lekcji, właściwe radcy metodycznego. prowadzenie dokumentacji. § 5. 1. W przypadku gdy oceny dokonuje się na

2. Przed dokonaniem oceny pracy nauczyciela dy wniosek zainteresowanego nauczyciela lub organu

rektor szkoły zasięga opinii samorządu uczniowskiego uprawnionego do wnioskowania o jej dokonanie, oce

- wyrażonej na piśmie przez statutowy organ samo nę ustala się w terminie nie krótszym niż 1 miesiąc i nie

rządu. dłuższym niż 3 miesiące od dnia zgłoszenia wniosku.

Nr 15 - 562- Poz. 66

2. Do okresu, o którym mowa w ust. 1, nie wlicza powołuje się osoby wymienione w ust. 1 pkt 1-3 i 5 się okresów ferii wynikających z przepisów w sprawie oraz przedstawiciela rady programowej właściwej pla

organizacji roku szkolnego i usprawiedliwionej nie cówki doskonalenia nauczycieli, a jeżeli w placówce

obecności w pracy nauczyciela trwającej dłużej niż nie została utworzona rada programowa - przedsta miesiąc. wiciela nauczycieli konsultantów.

3. W przypadku dokonywania oceny z inicjatywy 3. Organy, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3 oraz dyrektora szkoły, organu sprawującego nadzór peda w ust. 2, określają tryb wyłaniania swoich przedstawi gogiczny, organu prowadzącego szkołę lub rady szko cieli.

ły, organ upoważniony do dokonania oceny powiada mia na piśmie nauczyciela co najmniej na 1 miesiąc 4. Zespół oceniający, o którym mowa w ust. 1 i 2, przed przeprowadzeniem oceny. może ustalić nową ocenę pracy lub podtrzymać ocenę kwestionowaną przez nauczyciela.

§ 6. 1. Organ upoważniony do dokonania oceny obowiązany jest zapoznać nauczyciela z pisemnym 5. W przypadku braku jednomyślności rozstrzy projektem oceny i wysłuchać jego uwag i zastrzeżeń. gnięcia zespołu oceniającego co do utrzymania lub Nauczyciel może zgłosić swoje uwagi na piśmie, jed zmiany oceny zapadają większością głosów, a w przy nakże nie później niż w ciągu 3 dni od daty zapoznania padku równej liczby oddanych głosów decyduje głos się z projektem oceny. przewodniczącego zespołu.

2. Na wniosek nauczyciela przy zapoznawaniu go § 8. 1. Dyrektor szkoły jest obowiązany zapewnić z projektem oceny i wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń należytą opiekę nauczycielowi rozpoczynającemu pra może być obecny przedstawiciel zakładowej organiza cę w zawodzie, w szczególności poprzez:

cji związkowej, z której ochrony nauczyciel korzysta. 1) umożliwienie korzystania z niezbędnych materia

łów pomocniczych do realizacji podstaw progra 3. Organ upoważniony do dokonania oceny dorę­ mowych i ramowych planów nauczania oraz zbio cza nauczycielowi oryginał karty oceny pracy, której ru przepisów prawnych określających prawa i obo wzór stanowi załącznik do rozporządzenia. Odpis karty wiązki nauczycieli, oceny pracy włącza się do akt osobowych nauczyciela.

W przypadku oceny, od której uzależnione jest miano 2) tworzenie możliwości korzystania z różnych form wanie nauczyciela - odpis karty oceny pracy przeka doskonalenia zawodowego organizowanych przez zuje się organowi sprawującemu nadzór pedagogiczny placówki doskonalenia nauczycieli oraz pomocy nad szkołą i organowi prowadzącemu szkołę. właściwego doradcy metodycznego,

4. Kartę oceny pracy udostępnia się do wglądu pra 3) systematyczne hospitowanie zajęć prowadzonych cownikom zatrudnionym na stanowiskach wymagają­ przez nauczyciela rozpoczynającego pracę i udzie cych kwalifikacji pedagogicznych w urzędach organów lanie mu fachowego instruktażu pohospitacyjne sprawujących nadzór pedagogiczny nad szkołą, w któ go.

rej zatrudniony jest nauczyciel. 2. Dyrektor szkoły może zwolnić nauczyciela rozpo

§ 7. 1. Odwołanie od oceny pracy nauczyciela roz czynającego pracę w zawodzie od innych obowiązków, patruje, w terminie 14 dni od dnia wniesienia odwoła­ poza realizacją obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nia, powołany przez organ sprawujący nadzór pedago dydaktycznych.

giczny zespół oceniający w składzie: 3. W celu realizacji zadań, o których mowa w ust. 1,

1) przedstawiciel organu sprawującego nadzór peda dyrektor szkoły przydziela nauczycielowi rozpoczyna gogiczny nad szkołą jako przewodniczący zespołu, jącemu pracę - nauczyciela opiekuna spośród na uczycieli tej samej specjalności; w przypadku gdy 2) przedstawiciel rady pedagogicznej szkoły, w szkole nie ma takiego nauczyciela, opiekę nad na

uczycielem rozpoczynającym pracę sprawuje dyrektor 3) przedstawiciel rodziców wchodzących w skład rady szkoły. szkoły, a w szkole, w której rada szkoły nie została

powołana - przedstawiciel rady rodziców, § 9. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie

4) właściwy doradca metodyczny, 14 dni od dnia ogłoszenia.

5) przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej,

z której ochrony nauczyciel korzysta.

2. W przypadku odwołania od oceny nauczyciela Minister Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej: doradcy metodycznego, w skład zespołu oceniającego J. Janiszewski

Nr 15 - 563- Poz. 66 Załącznik do rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 20 stycznia 1998 r. (poz. 66)

KARTA OCENY PRACY

1. Imiona i nazwisko nauczyciela ................................................................................................................................. .

2. Data urodzenia ........................................................................................................................................................... . 3. Wykształcenie ........................................................................................................................................................... . 4. Staż pracy pedagogicznej ......................................................................................................................................... . 5. Nazwa szkoły ............................................................................................................................................................ .. 6. Zajmowane stanowisko ............................................................................................................................................. 7. Data rozpoczęcia pracy w danej szkole .................................................................................................................... 8. Forma nawiązania stosunku pracy ........................................................................................................................... 9. Data powierzenia stanowiska kierowniczego w szkole .......................................................................................... . 10. Data dokonania ostatniej oceny ............................................................................................................................... 11. Ocena pracy i jej uzasadnienie .............. :. ................................................................................................................ .

.................................................................................................................................................................................... . ,

12. Stwierdzenie uogólniające, o którym mowa wart. 6a ust. 4 Karty Nauczyciela ................................................. .

13. Data ........................................... .. (podpis oceniającego)

Z treścią oceny i przysługującym mi prawem do odwołania w ciągu 14 dni zostałem(am) zapoznany(a).

(data) (podpis ocenianego)