Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 1997 r. w sprawie nadania statutu Agencji Prywatyzacji.

Nr 33 - 1228 - Poz. 197, 198 i 199

Po zaznajomieniu się z powyższą konwencją, w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej oświadczam, że:

- została ona uznana za słuszną zarówno w całości, jak i każde z postanowień w niej zawartych,

- jest przyjęta, ratyfikowana i potwierdzona,

- będzie niezmiennie zachowywana.

Na dowód czego wydany został akt niniejszy, opatrzony pieczęcią Rzeczypospolitej Polskiej.

Dano w Warszawie dnia 2 kwietnia 1996 r.

Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej: A. Kwaśniewski L.S. Minister Spraw Zagranicznych: D. Rosati

198

OŚWIADCZENIERZĄDOWE

z dnia 28 lutego 1997 r.

w sprawie wymiany dokumentów ratyfikacyjnych Konwencji konsularnej między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Uzbekistanu, sporządzonej w Warszawie dnia 11 stycznia 1995 r.

Podaje się niniejszym do wiadomości, że zgodnie Powyższa konwencja weszła w życie dnia 9 stycznia z artykułem 49 ustęp 1 Konwencji konsularnej między 1997 r. Rzecząpospolitą Polską a Republiką Uzbekistanu, sporządzonej w Warszawie dnia 11 stycznia 1995 r., na stąpiła w Taszkiencie dnia 9 grudnia 1996 r. wymiana dokumentów ratyfikacyjnych wymienionej konwencji. Minister Spraw Zagranicznych: D. Rosati

199

ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW

z dnia 3 kwietnia 1997 r.

w sprawie nadania statutu Agencji Prywatyzacji.

Na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 8 sierpnia § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogło- 1996 r. o urzędzie Ministra Skarbu Państwa (Dz. U. szenia. Nr 106, poz. 493 i Nr 156, poz. 775) zarządza się, co następuje:

§ 1. Agencji Prywatyzacji nadaje się statut stanowiący załącznik do rozporządzenia. Prezes Rady Ministrów: W Cimoszewicz

Nr 33 - 1229 - Poz. 199

Załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 1997 r. (poz. 199)

STATUT AGENCJI PRYWATYZACJI

Rozdział 1 § 4. Zakres czynności osób oraz właściwość komó rek organizacyjnych, o których mowa w § 11 ust. 2, Postanowienia ogólne określa regulamin organizacyjny Agencji, nadany

przez Prezesa Agencji po zatwierdzeniu przez Ministra § 1. 1. Agencja Prywatyzacji, zwana dalej "Agen Skarbu Państwa. cją", działa na podstawie ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o urzędzie Ministra Skarbu Państwa (Dz. U. § 5. 1. Prezes Agencji wykonuje czynności z zakre Nr 106, poz. 493 i Nr 156, poz. 775), ustawy z dnia su prawa pracy w stosunku do osób zatrudnionych 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji w Agencji, z tym że w stosunku do pracowników od przedsiębiorstw państwowych (Dz. U. Nr 118, poz. 561 działów terenowych powyższe czynności w imieniu i Nr 156, poz. 775 oraz z 1997 r. Nr 32, poz. 184) oraz ni Prezesa Agencji wykonuje dyrektor oddziału.

niejszego statutu. 2. Prezes Agencji powołuje i odwołuje dyrektora

2. Agencja jest państwową osobą prawną z siedzi oddziału terenowego i jego zastępcę. bą w Warszawie. § 6. 1. Prezes Agencji dokonuje samodzielnie czyn

§ 2. 1. Agencja dokonuje w imieniu Skarbu Pań­ ności prawnych w imieniu Agencji. stwa: 2. Zastępcy Prezesa działają w granicach umoco

1) prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego - na wania udzielonego przez Prezesa Agencji.

podstawie upoważnienia Ministra Skarbu Pań­ stwa, określającego zakres i warunki tej prywatyza 3. Prezes Agencji może ustanowić pełnomocników cji, do działania w imieniu Agencji. Pełnomocnik może udzielić substytucji, gdy zezwala mu na to treść pełno­ 2) prywatyzacji spółki z udziałem Skarbu Państwa - mocnictwa. na podstawie upoważnienia Ministra Skarbu Pań­ stwa, określającego zakres i warunki tej prywatyza 4. W sprawach, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 1-3

cji, niniejszego statutu oraz wart. 2 pkt 5 i 6 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o urzędzie Ministra Skarbu Państwa 3) czynności dotyczących prywatyzacji przedsiębior­ (Dz. U. Nr 106, poz. 493 i Nr 156, poz. 775), pełnomoc­ stwa państwowego lub jednoosobowej spółki nikiem Agencji może być wyłącznie jej pracownik. Skarbu Państwa o szczególnym znaczeniu dla go

spodarki państwa - na podstawie i w granicach 5. Do czynności zbycia albo objęcia akcji lub udzia upoważnienia Rady Ministrów, udzielonego Agen łów Skarbu Państwa, a także rozporządzenia mająt­ cji na wniosek Ministra Skarbu Państwa, kiem Skarbu Państwa w procesie prywatyzacji, Prezes

Agencji może udzielić pełnomocnictwa wyłącznie za 4) innych czynności - na podstawie i w granicach stępcom Prezesa. upoważnienia Ministra Skarbu Państwa, udzielo

nego Agencji za zgodą Prezesa Rady Ministrów. 6. W sprawach nie uregulowanych do pełnomocni­

ctwa mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego 2. Agencja prowadzi również wyodrębnioną dzia o przedstawicielstwie. łalność w zakresie i formach określonych w rozdziale 5

niniejszego statutu. Rozdział 3

Rozdział 2 Rada Nadzorcza

Prezes Agencji § 7.1. Rada Nadzorcza wykonuje stały nadzór nad

działalnością Agencji. § 3. 1. Prezes Agencji kieruje Agencją i reprezentu je ją na zewnątrz. Prezes Agencji działa przy pomocy 2. Posiedzenia Rady Nadzorczej zwołuje w miarę zastępców, dyrektorów komórek organizacyjnych wy potrzeby, jednak nie rzadziej niż raz na kwartał, jej Prze mienionych w § 11 ust. 2 oraz dyrektorów oddziałów wodniczący. Zaproszenie do udziału w posiedzeniu terenowych. z załączonym porządkiem obrad powinno być doręczo­

ne z 14-dniowym wyprzedzeniem. 2. Zastępców Prezesa Agencji powołuje i odwołu­

je, na wniosek Prezesa Agencji, Minister Skarbu Pań­ 3. Przewodniczący zwołuje posiedzenie z własnej stwa. inicjatywy lub na wniosek Prezesa Rady Ministrów, Mi

nistra Finansów, Ministra Skarbu Państwa, Ministra 3. W wypadku odwołania Prezesa Agencji lub zło­ Gospodarki lub Prezesa Agencji. żenia przez niego rezygnacji, Minister Skarbu Państwa

może odwołać jego zastępców. Wniosek, o którym mo 4. Jeżeli posiedzenie Rady Nadzorczej nie zostanie

wa w ust. 2, nie jest wymagany. zwołane przez Przewodniczącego w terminie określo-

Nr 33 - 1230 - Poz. 199

nym w ust. 2 lub w terminie 14-dniowym od złożenia 4. Wynagrodzenie nie przysługuje za miesiąc, wniosku, posiedzenie może zwołać organ występujący w którym członek Rady nie uczestniczył bez usprawie z wnioskiem. dliwienia w żadnym ze zwołanych posiedzeń.

5. W ważnych sprawach można zwołać posiedzenie 5. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 i 2, jest w trybie nagłym, w terminie trzech dni, wskazując wypłacane z dołu, do 10 dnia każdego miesiąca. Wyna w zaproszeniu przyczynę zwołania posiedzenia w tym grodzenie obciąża koszty działalności Agencji.

trybie i porządek obrad. 6. Agencja ponosi również inne koszty powstałe § 8. 1. Rada Nadzorcza może podejmować uchwa w związku z wykonywaniem funkcji członka Rady, ły, gdy wszyscy członkowie zostali zaproszeni i w po a w szczególności koszty podróży i zakwaterowania siedzeniu bierze udział co najmniej 5 członków Rady. oraz diet na zasadach określonych w przepisach W sprawach nie objętych porządkiem obrad uchwał w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności podejmować nie można. przysługujących pracownikom z tytułu podróży służ­ bowej na obszarze kraju.

2. Przewodniczący może zarządzić w konkretnej sprawie, z zastrzeżeniem ust. 3, głosowanie pisemne Rozdział 4

bez zwoływania posiedzenia Rady. Uchwała jest pod jęta w tym trybie, jeżeli wszyscy członkowie Rady wzię­ Biuro Prezesa Agencji li udział w głosowaniu. oraz oddziały terenowe Agencji

3. Pisemne głosowanie nie jest dopuszczalne § 11. 1. Biuro Prezesa Agencji obsługuje organy w sprawach: Agencji oraz jej oddziały terenowe.

1) dotyczących badania i oceny sprawozdań z działal­ 2. W skład Biura wchodzą następujące komórki orności Agencji oraz jej sprawozdań finansowych, ganizacyjne:

2) zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowe 1) Gabinet Prezesa Agencji,

go, w tym podziału zysku lub pokrycia straty oraz udzielenia pokwitowania Prezesowi Agencji z wy 2) Zespół do Spraw Przetargów,

konania obowiązków w poprzednim roku, 3) Zespół do Spraw Rokowań Prywatyzacyjnych,

3) rocznych planów rzeczowo-finansowych. 4) Zespół do Spraw Wyodrębnionej Działalności,

4. Uchwały Rady zapadają większością głosów. 5) Zespół do Spraw Wykonywania Uprawnień Właści- W razie równego podziału głosów, decyduje głos oso cielskich Skarbu Państwa, by prowadzącej posiedzenie. 6) Zespół Komunikacji Społecznej i Informacji,

5. Głosowanie jest jawne, z wyjątkiem głosowania w sprawach osobistych oraz gdy którykolwiek z człon­ 7) Zespół Administracyjno-Finansowy,

ków Rady zażąda głosowania tajnego. 8) Zespół Prawny,

§ 9. 1. Z posiedzeń Rady Nadzorczej sporządza się 9) Zespół Kontroli Wewnętrznej i Finansowej. protokół określający w szczególności porządek obrad,

nazwiska obecnych, ilość oddanych głosów za poszcze § 12. Prezes Agencji może tworzyć komisje i rady gólnymi uchwałami oraz zdania odrębne. Protokoły jako organy pomocnicze lub opiniodawczo-doradcze podpisują członkowie Rady obecni na posiedzeniu. o charakterze stałym lub doraźnym oraz doraźne ze społy zadaniowe spośród pracbwnikó'W Agencji, okre 2. Obsługę techniczno-organizacyjną Rady zapew ślając zakres działania i tryb pracy tych komisji, rad lub nia Biuro Prezesa Agencji. zespołów.

§ 10. 1. Miesięczne wynagrodzenie członków Rady §13. 1. Prezes Agencji tworzy, łączy i znosi oddzia Nadzorczej, z wyjątkiem Przewodniczącego Rady Nad ły terenowe. zorczej, jest równe średniemu wynagrodzeniu w sekto

rze przedsiębiorstw za ostatni miesiąc minionego 2. Akt o utworzeniu oddziału terenowego Agencji kwartału, pomnożonemu przez współczynnik 1,5. powinien określać:

2. Miesięczne wynagrodzenie Przewodniczącego 1) datę utworzenia oddziału, siedzibę, przedmiot i za- Rady Nadzorczej jest równe średniemu wynagrodzeniu sięg terytorialny działania,

w sektorze przedsiębiorstw za ostatni miesiąc minione 2) strukturę organizacyjną, go kwartału, pomnożonemu przez współczynnik 2,0.

3) składniki majątkowe przekazane do oddziału, 3. Członkom Rady Nadzorczej przysługuje wyna grodzenie, o którym mowa w ust. 1 i 2, bez względu na 4) sposób prowadzenia ewidencji finansowo-księgo­

częstotliwość zwoływanych posiedzeń. wej.

Nr 33 - 1231 Poz. 199

3. Szczegółową organizację i zakres działania od § 19. 1. Agencja sporządza roczny plan rzeczowo-fi

działu terenowego określa regulamin organizacyjny, nansowy do 30 listopada roku poprzedzającego rok,

zatwierdzony przez Prezesa Agencji. którego ten plan dotyczy.

Rozdział 5 2. Roczny plan rzeczowo-finansowy Agencji obej muje: Wyodrębniona działalność Agencji 1) planowane przychody z podziałem na rodzaje,

§ 14. 1. Agencja, na podstawie umów, może prowa 2) koszty w podziale na realizację poszczególnych za dzić wyodrębnioną działalność w zakresie: dań,

1) zleconych przez organy założycielskie usług związa­ 3) poszczególne rodzaje kosztów funkcjonowania nych z przygotowaniem i przeprowadzeniem pry Agencji z wyszczególnieniem środków na pokrycie watyzacji bezpośredniej przedsiębiorstwa pań­ kosztów funkcjonowania Rady Nadzorczej Agencji, stwowego, w tym na wynagrodzenia jej członków oraz wyna

grodzenia pracowników Biura Prezesa Agencji 2) czynności związanych z prywatyzacją przedsiębior­ stwa komunalnego, przekazanych przez gminę lub i oddziałów terenowych,

związek komunalny stosownie do przepisów art. 68 4) planowany stan zatrudnienia w Biurze Prezesa ust. 2 i 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komer Agencji i w oddziałach terenowych, cjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwo­ 5) wydatki inwestycyjne Agencji. wych (Dz. U. Nr 118, poz. 561 i Nr 156, poz. 775 oraz

z 1997 r. Nr 32, poz. 184), Rozdział 7 3) działalności wydawniczej, szkoleniowej i informa cyjnej w zakresie prywatyzacji, Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników

4) gospodarowania mieniem Skarbu Państwa w ra § 20. 1. Pracownicy Agencji otrzymują miesięczne mach udzielonego zlecenia. wynagrodzenie za pracę, ustalone na podstawie mie

sięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego i do 2. Przychody i koszty związane z działalnością, datków do wynagrodzenia. o której mowa w ust. 1, Agencja wyodrębnia i rozlicza

osobno w planie rzeczowo-finansowym i w sprawoz 2. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze daniu finansowym. czasu pracy otrzymują miesięczne wynagrodzenie za

pracę oraz dodatki do wynagrodzenia w wysokości Rozdział 6 proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy ustalonego

Fundusze w umowie o pracę.

§ 21. Pracownikowi, w zależności od zajmowanego § 15. Agencja tworzy następujące fundusze: stanowiska i charakteru wykonywanej pracy, przysłu­

1) fundusz statutowy, gują następujące składniki wynagrodzenia:

2) fundusz rezerwowy, 1) wynagrodzenie zasadnicze,

3) fundusz nagród, 2) dodatek funkcyjny.

4) inne fundusze przewidziane odrębnymi przepisa § 22. Prezes Agencji w ramach posiadanych środ­ mi. ków na wynagrodzenia może przyznać pracownikowi

nagrodę. Zasady wypłaty nagród określi Prezes Agen § 16. 1. Fundusz statutowy tworzy się z odpisów cji regulaminem. z zysku netto.

§ 23. Pracownikom Agencji przysługuje roczna na 2. Fundusz statutowy zmniejsza się o stratę netto groda wypłacana z funduszu, o którym mowa w § 15 nie pokrytą funduszem rezerwowym w przypadku wy pkt 3, do wysokości średniego miesięcznego wynagro czerpania środków tego funduszu. dzenia, obliczanego według zasad obowiązujących

§ 17. 1. Fundusz rezerwowy tworzy się w ciężar przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wy kosztów w wysokości określonej każdorazowo w rocz poczynkowy. Zasady wypłaty nagród określi Prezes nym planie rzeczowo-finansowym, jednak nie wyższej Agencji regulaminem.

niż 5% przychodów Agencji. § 24. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadni

2. Fundusz rezerwowy jest przeznaczony na pokry czego wynikającego z osobistego zaszeregowania pra cie strat wynikających z prowadzonej działalności. cownika, określonego stawką miesięczną, ustala się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia przez liczbę § 18. Fundusz nagród tworzy się z zysku po opodat godzin pracy przypadających do przepracowania w da kowaniu z działalności, o której mowa wart. 10 ust. 3 nym miesiącu. ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o urzędzie Ministra

Skarbu Państwa (Dz. U. Nr 106, poz. 493 i Nr 156, § 25. 1. Pracownikowi przysługuje nagroda jubile

). uszowa w wysokości wynikającej z okresu pracy:

Nr 33 - 1232 - Poz. 199

1) po 20 latach pracy - 75% miesięcznego wynagro 5. Pracownik jest obowiązany udokumentować dzenia, swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobo wych brak jest odpowiedniej dokumentacji. 2) po 25 latach pracy -100% miesięcznego wynagro dzenia, 6. Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastą­ pić niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa 3) po 30 latach pracy - 150% miesięcznego wynagro do tej nagrody. dzenia, 7. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej sta 4) po 35 latach pracy - 200% miesięcznego wynagro nowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi dzenia, w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pracow nika jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługu­ 5) po 40 latach pracy - 300% miesięcznego wynagro jące mu W dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik nabył pra dzenia. wo do nagrody będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia 2. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody ju nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pra bileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończo­ cownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę ne okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy oblicza się według zasad obowiązujących przy ustala odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do niu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracow nicze. 8. W razie ustania stosunku pracy w związku z przej ściem na rentę inwalidzką lub emeryturę, pracowniko-. 3. W razie równoczesnego pozostawania w więcej wi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszo niż jednym stosunku pracy, do okresu pracy upraw wej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia roz niającego do nagrody wlicza się jeden z tych okre wiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się sów. w dniu rozwiązania stosunku pracy.

4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubile § 26. Ustala się stanowiska i odpowiadające im ka uszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do na tegorie zaszeregowania stanowiące podstawę określe­ grody. nia wynagrodzeń pracowników Agencji.

Tabela stanowisk, wymagań kwalifikacyjnych i zaszeregowań pracowników Agencji

Nr 33 - 1233 - Poz. 199

§ 27. 1. W uzasadnionych przypadkach Prezes nych przypądkach skrócić pracownikowi wymagany Agencji może przyznać pracownikowi o jedną katego okres pracy zawodowej na danym stanowisku. rię zaszeregowania wyższą od przysługującej na da nym stanowisku. § 28. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego pra cownika, odpowiadającą przysługującej mu kategorii zaszeregowania, ustala się na podstawie tabeli mie 2. Prezes Agencji może w szczególnie uzasadnio- sięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego:

Tabela miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego

§ 29. Ustala się następujące stanowiska i odpowiadające im szczeble dodatków funkcyjnych:

Tabela szczebli dodatków funkcyjnych dla pfacowników zatrudnionych na kierowniczych i samodzielnych stanowiskach

Nr 33 - 1234- Poz. 199

§ 30. Wysokość dodatku funkcyjnego wynosi:

§ 31. 1. Pracownikowi spełniającemu warunki § 34. Prezes Rady Ministrów na wniosek Ministra uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury, któ Skarbu Państwa ustala wysokość wynagrodzenia Pre rego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na zesa Agencji, zgodnie z wyżej określonymi zasadami. rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna:

1) do 10 lat pracy - w wysokości 100% podstawy wy Rozdział 8 miaru, System kontroli finansowej 2) po 10 latach pracy - w wysokości 200% podstawy wymiaru, § 35. Prezes Agencji odpowiada za zorganizowanie 3) po 15 latach pracy - w wyso ')ści 300% podstawy i prawidłowe działanie kontroli finansoweL a także za wymiaru, należyte wykorzystanie jej wyników.

4) po 20 latach pracy - w wysokości 400% podstawy § 36. 1. Zadania w zakresie kontroli finansowej wy wymiaru, konuje Zespół Kontroli Wewnętrznej i FinansoweL 5) po 25 latach pracy - w wysokości 500% podstawy wchodzący w skład Biura Prezesa Agencji. wymiaru, 2. Do przeprowadzenia kontroli przez pracownika 6) po 30 latach pracy - w wysokości 600% podstawy Zespołu Kontroli Wewnętrznej i Finansowej uprawnia wymiaru. imienne upoważnienie wystawione przez Prezesa Agencji. 2. Przy ustalaniu okresów uprawniających do jed norazowej odprawy przyjmuje się wszystkie udoku- . § 37.1. Kontrolujący podlega wyłączeniu od udzia mentowane okresy zatrudnienia. łu w kontroli, jeżeli kontrola dotyczy jego praw lub obo

wiązków. 3. Podstawę wymiaru jednorazowej odprawy sta nowi suma miesięcznego wynagrodzenia zasadnicze 2. Kontrolujący może być wyłączony z kontroli w ra go i dodatku funkcyjnego przysługującego pracowni zie stwierdzenia innych niż wymienione w ust. 1 przy kowi w dniu nabycia prawa (JO odprawy. czyn, które mogą mieć wpływ na jego postępowanie lub na wynik kontroli. 4. Emeryci i renciści ponownie zatrudnieni nie na bywają prawa do odprawy. 3. Decyzje w sprawie wyłączenia z kontroli podej § 32. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym muje Prezes Agencji z własnej inicjatywy bądź na rozdziale mają zastosowanie przepisy Kodeksu pracy wniosek osoby zainteresowanej. oraz przepisy wykonawcze do Kodeksu pracy. 4. Czynności kontrolne nie mogą być podjęte przed § 33. Prezes Agencji ustala regulamin pracy Agen rozpatrzeniem przez Prezesa Agencji wniosku, o któ cji. rym mowa w ust. 3.

Nr 33 - 1235 - Poz. 199 i 200

§ 38. Pracownicy Agencji są obowiązani do udzie stwa oraz niezwłocznie zawiadamia o tym Prezesa

lania kontrolującemu niezbędnych wyjaśnień i pomo Agencji. cy oraz udostępniania dokumentów. § 40. Prezes Agencji na podstawie wyników kon § 39. W razie ujawnienia w toku kontroli czynu ma troli podejmuje działania w celu usunięcia stwierdzo jącego cechy przestępstwa, kontrolujący zabezpiecza nych nieprawidłowości i zapobieżenia ich powstawa

dokumenty i przedmioty stanowiące dowód przestęp- niu.

200

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SKARBU PAŃSTWA

z dnia 3 kwietnia 1997 r.

w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przy padających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych pracowników.

Na podstawie art. 36 ust. 5 ustawy z dnia 30 sierp kalnym oraz przez wywieszenie ogłoszenia w siedzibie nia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji przedsię­ spółki i we wszystkich jej zakładach lub oddziałach. biorstw państwowych (Dz. U. Nr 118, poz. 561 i Nr 156, Wezwanie może być także rozpowszechniane w inny

oraz z 1997 r. Nr 32, poz. 184) zarządza się, co zwyczajowo przyjęty sposób.

następuje: 3. Wezwanie powinno zawierać:

§ 1. 1. Uprawnieni pracownicy nabywają nieodpłat­ 1) informację o terminie i miejscu składania nie akcje Skarbu Państwa w równej liczbie w ramach oświadczeń o zamiarze nabycia akcji oraz o skut grupy wyodrębnionej ze względu na łączny okres za kach niezłożenia oświadczeń w terminie, trudnienia w komercjalizowanym przedsiębiorstwie 2) pouczenie o obowiązku dołączenia do oświadcze­ państwowym i w spółce powstałej w wyniku komercja nia zaświadczenia, o którym mowa w § 4 ust. 3, lizacji tego przedsiębiorstwa państwowego. 3) informację o terminie i miejscu wywieszenia list 2. Przez okres zatrudnienia rozumie się także okres uprawnionych pracowników oraz pouczenie zarządzania przedsiębiorstwem państwowym przez o sposobie i terminach wnoszenia i rozpatrzenia osoby fizyczne, o których mowa wart. 2 pkt 5 reklamacji. lit. b) ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsię­ § 4. 1. Liczbę uprawnionych pracowników ustala biorstw państwowych, zwanej dalej ustawą. się na podstawie oświadczeń o zamiarze nabycia akcji, § 2. 1. Grupy uprawnionych pracowników wyod złożonych przez nich stosownie do art. 38 ust. 1 usta rębnia się ze względu na następujące okresy zatrudnie wy. nia: 2. Ustalenia liczby, o której mowa w ust. 1, i podzia 1) do 1 roku, łu akcji na grupy dokonuje się po określeniu ogólnej 2) powyżej 1 roku do 3 lat, liczby uprawnionych pracowników.

3) powyżej 3 do 5 lat, 3. Do oświadczenia o zamiarze nabycia akcji 4) powyżej 5 do 10 lat, uprawniony pracownik powinien dołączyć zaświadcze­ 5) powyżej 10 do 15 lat, nie o okresie zatrudnienia w przedsiębiorstwie pań­ stwowym do dnia jego komercjalizacji. 6) powyżej 15 do 20 lat, 7) powyżej 20 lat. § 5. 1. Związki zawodowe działające w spółce w po rozumieniu z zarządem spółki określą liczbę akcji przy 2. Zaliczenie uprawnionych pracowników do grupy padających na każdą z wyodrębnionych grup. następuje na podstawie udokumentowanego okresu zatrudnienia, potwierdzonego zaświadczeniami wyda 2. W spółkach, w których nie działają związki zawo dowe, określenia liczby akcji przypadających na każdą nymi przez komercjalizowane przedsiębiorstwo i spół­ z wyodrębnionych grup dokonują w porozumieniu kę powstałą w wyniku komercjalizacji tego przedsię­ z zarządem spółki członkowie rady nadzorczej wybrani biorstwa. przez pracowników. 3. Obliczenie okresu zatrudnienia, o którym mowa 3. Liczba akcji przypadających na każdą z grup po w ust. 2, dokonywane jest przy wykorzystaniu współ­ winna być podzielna w liczbach całkowitych przez licz czynników korygujących, stosowanych do wyliczenia bę pracowników tworzących tę grupę· okresu zatrudnienia dla celów emerytalnych. § 6. 1. Listy uprawnionych pracowników powinny § 3. 1. Minister Skarbu Państwa niezwłocznie po być sporządzone przez spółkę i wywieszone w tym sa sporządzeniu aktu komercjalizacji wezwie uprawnio mym dniu w siedzibie spółki oraz we wszystkich jej od nych pracowników do składania oświadczeń, o których działach i zakładach w ciągu 14 dni od upływu terminu, mowa w § 4 ust. 1. o którym mowa wart. 38 ust. 1 ustawy. Listy i zawarte 2. Wezwania dokonuje się przez ogłoszenie w nich informacje mogą być także rozpowszechniane w dzienniku o zasięgu ogólnokrajowym i dzienniku 10- w inny zwyczajowo przyjęty sposób.