Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej.

Nr 62 - 1427 - Poz. 286 i 287

Jeżeli Pan (Pani) przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia ................................. nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków umowy. W razie odmowy przyjęcia przez Pana (Panią) zaproponowanych warunków umowy o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem .......................................................................... . Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu (Pani) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w ..................................................................................................... . (siedziba sądu) Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą** .................................................................................................................................................................... . (siedziba komisji)

(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej (potwierdzenie odbioru przez pracownika pracodawcę albo osoby upoważnionej - data i podpis) do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

* Dotyczy umowy o pracę zawartej na czas nie określony. ** Dotyczy pracodawcy, u którego zostala utworzona komisja pojednawcza.

Załącznik nr 6

(pieczęć nagłówkowa pracodawcy) (miejscowość i data)

(numer REGON-EKD)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA

Pan (Pani)

(imię i nazwisko)

Z dniem .................................. rozwiązuję z Panem (Panią) bez zachowania okresu wypowiedzenia umowę o pracę zawartą w dniu ................................................. z powodu ................................................................................................................. ..

(wskazać przyczynę i podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę)

Jednocześnie informuję, iż w terminie 14 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu (Pani) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w ..................................................................................................... . (siedziba sądu) Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą* ....................................................................................................................................................................... . (siedziba komisji)

(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej (potwierdzenie odbioru przez pracownika pracodawcę albo osoby upoważnionej - data i podpis) do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

* Dotyczy pracodawcy, u którego zostala utworzona komisja pojednawcza.

287

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 28 maja 1996 r.

w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej.

Na podstawie art. 210 § 6 Kodeksu pracy zarządza 2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, określa za się, co następuje: łącznik do rozporządzenia.

§ 1. 1. Ustala się rodzaje prac wymagających szcze § 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem gólnej sprawności psychofizycznej. 2 czerwca 1996 r.

Minister Pracy i Polityki Socjalnej: A. Bączkowski

Nr 62 - 1428 - Poz. 287 i 288

Załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. (poz. 287)

WYKAZ RODZAJÓW PRAC WYMAGAJĄCYCH SZCZEGÓLNEJ SPRAWNOŚCI PSYCHOFIZYCZNEJ

1. Prace przy obsłudze suwnic sterowanych z kabiny i zdal 19. Prace z otwartymi źródłami promieniotwórczymi w pra

nie sterowanych. cowniach klasy I i II.

2. Prace przy obsłudze podnośników i platform hydraulicz- 20. Prace związane ze stosowaniem promieniowania jonizu nych. jącego do celów diagnostycznych i terapeutycznych w za

3. Prace przy obsłudze układnic magazynowych. kładach opieki zdrowotnej. z wyjątkiem przypadków do

4. Prace przy obsłudze żurawi wieżowych i samojezdnych. tyczących ratowania życia ludzkiego.

5. Prace operatorów samojezdnych ciężkich maszyn bu 21. Prace doświadczalne z nowymi rodzajami uzbrojenia dowlanych i maszyn drogowych. i amunicji.

6. Prace przy obsłudze urządzeń mechanicznych, związa­ 22. Prace remontowo-konserwacyjne przy amunicji i jej kon nych z czynnościami wyburzeniowymi. fekcjonowaniu.

7. Prace operatorów pulpitów sterowniczych urządzeń tech 23. Prace związane z oczyszczaniem terenu z przedmiotów nologicznych wielofunkcyjnych i wielozadaniowych. wybuchowych i niebezpiecznych.

8. Prace przy obsłudze urządzeń walcowniczych przy wpro 24. Prace maszynisty maszyn wyciągowych, sygnalisty szy wadzaniu pasm do wykrojów walcowniczych przy użyciu bowego, operatora samojezdnych maszyn przodkowych, narzędzi ręcznych. operatora pojazdów poza przodkowych i samojezdnych 9. Prace drużyn trakcyjnych oraz maszynistów - operato maszyn pomocniczych, maszynisty lokomotyw pod zie rów samojezdnych ciężkich maszyn torowych i kierow mią, rewidenta urządzeń wyciągowych - w podziem ców drezyn motorowych. nych zakładach górniczych. 10. Prace nastawniczego, ustawiacza i manewrowego na ko 25. Prace maszynisty wiertniczego i operatora maszyn pod lei i na zakładowych bocznicach kolejowych oraz prace stawowych - w odkrywkowych zakładach górniczych. dyżurnego ruchu na kolei. 26. Prace mechanika i maszynisty wiertni, operatora i kierow 11. Prace kierowców: autobusów, pojazdów przewożących cy agregatów cementacyjnych zasobników oraz urządzeń materiały niebezpieczne oraz pojazdów o dopuszczalnej do intensyfikacji wydobycia ropy i gazu - w zakładach masie całkowitej powyżej 16 ton i długości powyżej 12 m, górniczych wydobywających kopaliny metodą otworów trolejbusów i motorniczych tramwajów. wiertniczych i w zakładach wykonujących prace geolo 12. Prace przy montażu i remoncie sieci trakcyjnych. giczne. 13. Prace przy liniach napowietrznych niskich, średnich i wy 27. Prace pilota morskiego. sokich napięć. 14. Prace przy obsłudze urządzeń ciśnieniowych, podlegają­ 28. Prace przy obsłudze znaków nawigacyjnych na wodzie. cych pełnemu dozorowi technicznemu. 29. Prace przy technicznej obsłudze wodowania statków.

15. Prace przy obsłudze instalacji chemicznych do produkcji 30. Prace na wysokości na masztach i wieżach antenowych. gazów toksycznych lub tworzących mieszaniny wybucho 31. Prace na wiaduktach i mostach. we z powietrzem. 32. Prace pilota samolotowego, śmigłowcowego i szybow 16. Prace przy materiałach łatwo palnych, środkach toksycz cowego, balonu wolnego i skoczka spadochronowego nych i materiałach biologicznie zakaźnych. zawodowego. 17. Prace przy wytwarzaniu, transportowaniu, wydawaniu 33. Prace nawigatora lotniczego i mechanika pokładowego i stosowaniu materiałów wybuchowych i samozapalnych. w lotnictwie. 18. Prace badawcze, doświadczalne i technologiczne, związa­ 34. Prace kontrolera ruchu lotniczego. ne bezpośrednio z eksploatacją oraz obsługą ruchu reak 35. Prace kaskadera filmowego. torów jądrowych, akceleratorów, generatorów neutro nów, komór do produkcji źródeł promieniotwórczych. 36. Prace treserów dzikich zwierząt i akrobatów cyrkowych.

288

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 28 maja 1996 r.

w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby.

Na podstawie art.225 § 2 Kodeksu pracy zarządza § 2. Przepisy rozporządzenia nie naruszają odręb­ się, co następuje: nych przepisów określających rodzaje prac, które po § 1. 1. Ustala się rodzaje prac, które powinny być winny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby wykonywane przez co najmniej dwie osoby, w celu za ze względu na możliwość wystąpienia szczególnego pewnienia asekuracji, ze względu na możliwość wystą­ zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego. pienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia § 3. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 3 ludzkiego. miesięcy od dnia ogłoszenia.

2. Wykaz prac, o których mowa w ust. 1, określa za łącznik do rozporządzenia. Minister Pracy i Polityki Socjalnej: A. Bączkowski