Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 1992 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych.

1. Przepisy rozporządzenia stosuje się, niem ust. 2, do pracowników zatrudnionych w re

izbach obrachunkowych, zwanych dalej " praco

2. Do pracowników zatrudnionych na stano

mocniczych i obsługi stosuje się przepisy w sp

wynagradzania pracowników zatrudnionych w za sługi urzędów podległych organom administracji p

Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o " wynagrodzeniu", rozumie się przez to najniższe w

nie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowa

ne w tabeli miesięcznych stawek wynagrodze niczego stanowiącej załącznik nr 1 do rozporząd

1. Ustala się:

go, stanowiącą załącznik nr 1 do rozporząd

2) tabelę procentowych stawek dodatku funkcy

nowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia,

cyjnych pracowników, stanowiącą załączn

rozporządzenia.

2. Minister-Szef Urzędu Rady Ministrów

mieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej mo wać zmian w wysokości stawek wynagrodzenia

go w stopniu proporcjonalnym do wzrostu ś

wynagrodzenia.

1. Prezes izby dokonuje przeszeregow wnika w ramach wynagrodzenia przewidzianego

stanowiska oraz awansowania pracownika na wyższe od zajmowanego.

2. Prezes izby może w uzasadnionych wypa

cić pracownikowi wymagany okres pracy zaw danym stanowisku.

Pracownikom zatrudnionym na st związanych z kierowaniem wydziałem przysługu

funkcyjny. Dodatek ten przysługuje również pr

zatrudnionym na stanowiskach nie związanych

TABELA MIESI

ździernika niem wydziałem, określonych w załączniku nr 3 do roz (Dz. U. Nr porządzenia, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku,

przewidzianą dla danego stanowiska, obniża się o jedną

stawkę·

zastrzeżegionalnych

1. Pracownikom izby może być przyznany, w ra nikami". mach posiadanych środków na wynagrodzenia, dodatek służbowy w wysokości do 40% łącznie od wynagrodzenia iskach po zasadniczego i dodatku funkcyjnego. Wysokość dodatku awie zasad służbowego uzależnia się od charakteru, złożoności i efektów ładach ob pracy. ństwowej.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, może być podwyżnajniższym szony w szczególnie uzasadnionych wypadkach. nagrodze ia, ustalo 3. Szczegółowe zasady przyznawania dodatku, o któ ia zasad rym mowa w ust. 1, określa prezes izby.

enia.

1. Prezesowi izby, zastępcy prezesa i innym członkom kolegium, będącym pracownikami izby, oraz inspek

asadnicze torom do spraw kontroli przysługuje miesięczny dodatek kontrolerski w wysokości 30% łącznie od wynagrodzenia enia, zasadniczego i dodatku funkcyjnego. jnego, sta 2. W zależności od złożoności wykonywanych czynno ści kontrolnych oraz indywidualnych efektów pracy dodatek, kwalifika o którym mowa w ust. 1, może być podwyższony do 50% k nr 3 do łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyj nego.

w porozu 3. Szczegółowe zasady przyznawania członkom kole e dokony gium i inspektorom dodatku, o którym mowa w ust. 1, określa asadnicze prezes izby. odków na

Do pracowników, którym ustalono wynagrodzenie nia praco na podstawie rozporządzenia, nie stosuje się odrębnych la danego przepisów dotyczących dodatków, wydanych na podstawie tanowisko art. 79 Kodeksu pracy, w tym dodatków: za specjalizację zawodową inżynierów, techników, ekonomistów, za szcze gólne właściwości pracy dla pracowników cywilnych jedno kach skró stek organizacyjnych resortu obrony narodowej i resortu dowej na spraw wewnętrznych, za pracę na rzecz obronności kraju.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia nowiskach 1993 r. e dodatek cownikom

kierowa- Prezes Rady Ministrów: H. Suchocka

Załączniki do rozporządzenia Prezesa

Rady Ministrów z dnia 9 grudnia 1992 r.

(poz. 464)

Załącznik nr 1

CZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA

ZASADNICZEGO

Załącznik nr 2

TABELA PROCENTOWYCH STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO

Załącznik nr 3 TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKOW